工伤没有达到级别的怎么赔偿

[律师回复] 你好怎么受伤的

[律师回复] 你好，具体情况说明，可以电话咨询或者微信联系

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
伤残十级与轻伤、重伤是两个概念。
伤残，是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重，十级最轻，通常这个等级与赔偿相关。
伤势，也称伤情，是指伤者受伤的严重程度，就是在伤害结束后伤者的身体伤势情况，经过鉴定可以区分为轻微伤、轻伤和重伤，这种鉴定通常决定对行凶者的处罚，轻微伤可治安处罚，轻伤和重伤应追究刑事责任。
可见，伤残等级与伤情（轻微伤、轻伤、重伤）之间并无严格的对应关系，但大体上伤越重的，伤残等级可能越高，一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤，不太可能是重伤，但应当以法医鉴定为准。

[律师回复] 一、医疗费：按具体发票算 二、住院伙食补助费：30-100元天×住院天数 三、营养费：1000元左右 四、后续治疗费：鉴定或医生开的证明 五、护理费：70-100元天×天数或护理人数有收入的按实际减少的收入 六、误工费：工资30天×天（计算到你出鉴定结果的前一天） 七、交通费：1000元左右看你提供的发票 八、残疾赔偿金及残疾鉴定费元 ①当地收入分城镇农村2010% ②鉴定费：看发票 九、精神损害抚慰金：1000元左右

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 已满16周岁故意伤害他人身体致轻伤二级构成刑事案件，涉嫌故意伤害罪。
　　相关法律规定：
　　《公安机关办理伤害案件规定》第二十八条 被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定办理。
　　《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 鉴定结论不达标并不影响你治疗，是否继续治疗是根据你的受伤及治疗恢复情况来确定的，直接与医院联系，让医生来专业分析是不是没有治疗好

[律师回复] 我们都知道吃的不干净就会生病，因此食品安全质量是关乎到我们的切身利益的。在出现食品安全事故的时候，我们要弄清楚食品安全事故等级分类，再对症下药。接下来一起来了解一下食品安全事故等级分类。食品安全事故等级分类：根据预案的定义，食品安全事故是指食物中毒、食源性疾病、食品污染等源于食品，对人体健康有危害或者可能有危害的事故。预案将食品安全事故划分为四级，即特别重大食品安全事故、重大食品安全事故、较大食品安全事故和一般食品安全事故。食品安全事故发生后，按照预案的规定，卫生行政部门应依法组织对事故进行分析评估，核定事故级别。其中，特别重大食品安全事故，由卫生部会同食品安全办向国务院提出启动级响应的建议，经国务院批准后，成立国家特别重大食品安全事故应急处置指挥部，统一领导和指挥事故应急处置工作。此外，重大、较大、一般食品安全事故，分别由事故所在地省、市、县级人民政府组织成立相应应急处置指挥机构，统一组织开展本行政区域事故应急处置工作。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 应该及时申请工伤鉴定，工伤鉴定可以由用人单位申请也可以由自己申请，自己申请的期限不要超过一年。
工伤鉴定资料：
1、被鉴定人身份证复印件
2、工伤和疾病的发生及治疗经过：
(1)受伤当时的就诊疗记录
(2)能体现经过系疗的：原始病历、出院记录、手术记录、病理报告、诊断证明书等。未经系疗的或伤病情未稳定的，不予受理
(3)各种辅助检查资料：如光片、C片及报告
(4)同时提供根据鉴定需要选择有诊断意义的材料复印件
(5)打印的有关医疗文件，须有医生签名或医院盖章
3、鉴定申请应由用人单位负责办理
4、原则上受理材料后应去指定医院作必要的辅助检查(对照身份证)如情况特殊，近期6个月内在医保定点医院(42家)做过检查的，经审核可作为鉴定依据的，也可采用。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 应该及时申请工伤鉴定，工伤鉴定可以由用人单位申请也可以由自己申请，自己申请的期限不要超过一年。
工伤鉴定资料：
1、被鉴定人身份证复印件
2、工伤和疾病的发生及治疗经过：
(1)受伤当时的就诊疗记录
(2)能体现经过系疗的：原始病历、出院记录、手术记录、病理报告、诊断证明书等。未经系疗的或伤病情未稳定的，不予受理
(3)各种辅助检查资料：如光片、C片及报告
(4)同时提供根据鉴定需要选择有诊断意义的材料复印件
(5)打印的有关医疗文件，须有医生签名或医院盖章
3、鉴定申请应由用人单位负责办理
4、原则上受理材料后应去指定医院作必要的辅助检查(对照身份证)如情况特殊，近期6个月内在医保定点医院(42家)做过检查的，经审核可作为鉴定依据的，也可采用。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 轻伤一级属于《刑法》
第二百三十四条
第一款规定故意伤罪中的轻伤，处刑在三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤一级，量刑标准其准刑在一至二年，一般可以选一年半左右，结合其他量刑情节，增减刑罚。
其次，是追究肇事者的民事责任。可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。具体伤残等级以鉴定为准。同时，还要区分户口问题，城镇户口(在城镇居住满一年以上即可参照城镇户口计算)和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。
《人民量刑指导意见(试行)》
第十二节故意伤害罪
第九十九条
(一)故意伤害致人轻伤(伤情接近轻微伤)，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，基准刑为拘役刑或管制刑
(二)故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，基准刑为有期徒刑六个月伤情介于轻度和重度之间的，基准刑为有期徒刑一年伤情接近重伤的，基准刑为有期徒刑一年六个月。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 应该及时申请工伤鉴定，工伤鉴定可以由用人单位申请也可以由自己申请，自己申请的期限不要超过一年。
工伤鉴定资料：
1、被鉴定人身份证复印件
2、工伤和疾病的发生及治疗经过：
(1)受伤当时的就诊疗记录
(2)能体现经过系疗的：原始病历、出院记录、手术记录、病理报告、诊断证明书等。未经系疗的或伤病情未稳定的，不予受理
(3)各种辅助检查资料：如光片、C片及报告
(4)同时提供根据鉴定需要选择有诊断意义的材料复印件
(5)打印的有关医疗文件，须有医生签名或医院盖章
3、鉴定申请应由用人单位负责办理
4、原则上受理材料后应去指定医院作必要的辅助检查(对照身份证)如情况特殊，近期6个月内在医保定点医院(42家)做过检查的，经审核可作为鉴定依据的，也可采用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因为工伤过后会影响劳动能力，因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定，这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候，员工还能够享受工伤待遇，可以拿取工伤赔偿。但在一些不正规的公司中，会以员工没有伤残情况，从而拒绝在支付工资，甚至是解除劳动合同等。 从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下： 1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。 若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的，建议就是及时采取劳动争议解决办法，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式，最后还不能解决这个问题的，就可以走诉送程序处理了。 2、如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。 因此，按照上面的规定，员工不能鉴定伤残级别的，单位还应该负担按时发薪、发福利等，要是被毫无理由地辞退了，建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。 其实，对于对工伤伤残等级结果不服，比如达不到等级的，当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。 在伤残鉴定中对有关劳动部门的行为不满的，可以申请行政复议，申请行政复议的，要注意找到劳动部门的上级，比如对自己居住所在地的劳动与社会保障局不满的，就要向所在地的上一级申请。

[律师回复] 你好，具体要看伤的情况，等治疗结束去做伤残等级鉴定

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 应该及时申请工伤鉴定，工伤鉴定可以由用人单位申请也可以由自己申请，自己申请的期限不要超过一年。
工伤鉴定资料：
1、被鉴定人身份证复印件
2、工伤和疾病的发生及治疗经过：
(1)受伤当时的就诊疗记录
(2)能体现经过系疗的：原始病历、出院记录、手术记录、病理报告、诊断证明书等。未经系疗的或伤病情未稳定的，不予受理
(3)各种辅助检查资料：如光片、C片及报告
(4)同时提供根据鉴定需要选择有诊断意义的材料复印件
(5)打印的有关医疗文件，须有医生签名或医院盖章
3、鉴定申请应由用人单位负责办理
4、原则上受理材料后应去指定医院作必要的辅助检查(对照身份证)如情况特殊，近期6个月内在医保定点医院(42家)做过检查的，经审核可作为鉴定依据的，也可采用。

[律师回复] 可以做三期鉴定，然后在主张赔偿医疗费误工费护理费营养费交通费住院伙食补助等费用。

[律师回复] 关于工伤未达十级伤残怎么赔偿标准是什么的回答如下望采纳工伤等级不够十级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤鉴定等级不够十级，就是未评上伤残等级，不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

[律师回复] 可以把病例资料发给我，帮你看看

[律师回复] 【法律意见】　
　一级轻伤是伤情相对较重的情形，从量刑情节上讲，要重于二级轻伤的量刑的。最高《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》并没有区分轻伤一级和轻伤二级，更没有确立不同的赔偿标准。而《刑法》及相关的司法解释，在规定伤害罪的刑事责任时，也没有将轻伤区分为轻伤一级和轻伤二级，也并没有规定不同的量刑标准。
【法律依据】
　　《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工伤鉴定没伤残等级，没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放如果对伤残鉴定结论有异议，可以向上级申请再鉴定《工伤保险条例》第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

[律师回复] 您好，据您所述如果再遭遇校园霸凌建议您直接报警维权。如果回答对您有帮助，望采纳好评！