公司搬迁赔偿款能要求一次性付清吗？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在实践中，夫妻双方离婚时就应当对婚生子女的抚养权归属及抚养费支付问题做好协议约定。扶养费的支付方式一般有两种，包括分期支付，也就是按月或者按年支付，也可以一次性付清。那么抚养费一次性付清有什么利弊呢
抚养费一次性付清的优势：一次性付清抚养费相当于全款买房，这种方式可以减少支付抚养费方的后顾之忧，有抚养权的一方便不会以付抚养费为由打扰。
抚养费一次性付清的弊端：如果数额太大，义务主体一时承受不了，给付一定数额后就置之不理，与实际抚养子女所需金额差距甚大实际承担抚养责任的一方一次性取得子女的抚养费用，抚养者有可能将抚养费挪作它用，而不能真正用于子女的抚养另外一次性给付数额由于计算不准确，原来确定的抚养费远远不能支付子女的费用，实际抚养子女的一方不得不重新。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 您好，针对您的我要求抚养费一次性付清是否可以？问题解答如下, 抚养费，是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。从《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》(最高人民审判委员会第603次会议讨论通过)可以看出：抚养费有条件的，可以一次性给付。暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。因此，抚养费可以一次性付清。

[律师回复] 你好！协商当然可以

[律师回复] 如果有经济能力，则可以一次性支付

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工被单位辞退，是可以在解除劳动关系时要求单位结清工资的。否则是可以向劳动监察大队投诉维权的。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
抚育费一般情况下是定期给付，就是说，每年给付一次。
如果当事人要求一次性给付，必须符合两个条件，一是有条件的；二是一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费，算是一次性付清。
【法律依据】
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。　
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的-5少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 您好，针对您的辞职后可以要求公司一次性结清工资吗？问题解答如下, 辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。扩展资料拖欠工资可向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 可以法院起诉呀，组织好相关证据。

[律师回复] 可以，拖欠民工工资是违法的

[律师回复] 可以根据情况，要求增加抚养费用。根据《婚姻法》第37条第2款规定：关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定：子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。r
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;r
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;r
(3)有其他正当理由应当增加的。r其他正当理由如给付一方收入明显增加等。r也就是说，随着时间的推移，原先确定的孩子抚养费的前提条件可能会发生很大变化，如物价上涨，生活、学习费用提高，子女患病或者遭受意外伤害，以及父母经济能力改变等，都可能导致子女所需实际费用的增加。

[律师回复] 对于离婚怎样可以要求对方一次性付清抚养费这个问题，解答如下, 抚养费，是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。从《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》(最高人民审判委员会第603次会议讨论通过)可以看出：抚养费有条件的，可以一次性给付。暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。因此，抚养费可以一次性付清。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的-5少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）》
第二十条 婚姻法第二十一条规定的不能生活的子女，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。

[律师回复] 对于什么情况下可以要求男方一次性付清抚养费这个问题，解答如下, 抚育费应定期给付，男方有条件的可一次性给付。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

[律师回复] 您好，建议协商解决分期还款。
涉嫌信用卡诈骗罪，严重会坐牢。逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的，银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户（黑名单），同时还会你信用卡诈骗及恶意透支，强制执行。后拒不还款且欠款金额超过1万的，会依据刑法第196条信用卡诈骗罪来量刑。
刑法第196条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。

[律师回复] 【法律意见】
抚育费一般情况下是定期给付，就是说，每年给付一次。
如果当事人要求一次性给付，必须符合两个条件，一是有条件的；二是一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费，算是一次性付清。
【法律依据】
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。　
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

[律师回复] 您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，如有争议建议您通过劳动仲裁确认

[律师回复] 首先你这种情况银行是肯定贷不到款的。你必须想办法搞定信用记录。
办法
一：找建行，要求更改你的信用记录，你可以找他们协商，要求他们出一个更改的报告，理由要合理。要让银行愿意帮你改过来。如果银行同意给你一个证明，你拿着这个证明，到你们当地的《中国人民银行》信用争议窗口，变更一下，约15天，就好了。
办法
二：找你现在贷款的银行，要看是什么银行了。鉴于这条不方便公开，我不在这里说，上海是可以办的，就是动动你的材料的事情。如果在上海，可能联系我。
至于哪个银行好贷，当然是选择商业银行，如果你的收入水平现在比较好，这事情相对会容易些。
提升你的信用记录只能慢慢的等时间，到时间自然会消去不好的记录。

[律师回复] 用人单位未安排休年休假，可以主张最后3年未休年休假补偿。
　　按《职工带薪年休假条例》
第五条、《劳动争议仲裁调解法》
第二十七条规定，年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排，一般在当年度安排，最多跨一个年度安排，而劳动争议仲裁时效为一年，只有最后三年年休假还在仲裁时效之内，劳动者主张补休或者经济补偿可以获得法律支持。
　　
　　《职工带薪年休假条例》
　　
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
　　《劳动争议仲裁调解法》
　　
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 抚养费，是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。从《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》(最高人民审判委员会第603次会议讨论通过)可以看出：抚养费有条件的，可以一次性给付。暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付。因此，抚养费可以一次性付清。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的-5少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 五，当然，如果有证据显示承担全部抚养费的一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。七。
3、当地的实际生活水平，人民在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定、子女的实际需要、十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费，父母可否拒付抚养费、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按收益季度或年度给付、继父母应否向继子女给付抚养费生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父或继母不同意继续抚养的，仍应由生父母抚养，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定、孩子的抚养费应给到几时、抚养费具体数额如何确定。六根据司法解释，子女的抚养费包括子女生活费。
2，一方仍可诉至，要求另一方承担抚养费，父母又有给付能力的，但其收入不足以维持生活的;
(2)尚在校就读的;
(3)确无生活能力和条件的。
八、什么情况下子女可以要求增加抚养费、抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止、父母双方的负担能力、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，仍应负担必要的抚养费：
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力。3根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付，可以一次性给付，一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费1。1;
1，反对一方可不负担抚养费。十
一、养父母应否向养子女给付抚养费。十
二、孩子改姓：
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、即使达成上述协议后，夫或妻一方收养的子女，对方未表示反对，并与该子女形成事实收养关系的子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的、教育费。十尚未生活的成年子女有下列情刑之一的，应按照法律关于父母子女的规定承担养子女的抚养费，离婚后。
四、医疗费等费用。
二、根据什么标准确定抚养费在离婚案件中，由收养一方抚养该子女。
3、《中华人民共和国收养法》施行前，夫妻双方收养的子女，或《中华人民共和国收养法》施行后收养的子女，在没有解除收养关系前，如果过一段时间后，双方经济情况确有变化。
2、成年的子女还需要父母拿抚养费吗。
九、子女抚养费可以由一方全部负担吗。2。三，继父母也可以不给付继子女的抚养费;如果同意抚养。
2，子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要，对方始终反对的
1，应由双方负担子女的抚育费;2、《中华人民共和国收养法》施行前，夫或妻一方收养的子女、上学，实际需要已超过原定数额的、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例，离婚后、抚养费应怎么给付
1、有条件的，当然法律也认可
1、《中华人民共和国收养法》施行前、一方无经济收入或下落不明，如何支付抚养费根据司法解释
一、子女的抚养费具体有哪几项根据法律规定，父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。但是父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应责令恢复原姓氏、如果协商一致，是可以的;
(3)有其他正当理由应当增加的

[律师回复] 车贷提前还有违约金吗有以下解释：车贷提前还款是否需要支付违约金，是需要根据车贷合同上的相关规定执行的，每一份车贷合同上都会就提前还款的相关事宜做详细的交代，一般情况下汽车贷款在达到一定的时间规定内即可进行提前还款，并且没有手续费，而如果是在没有达到这个规定期限就进行提前还款的话，则是需要支付一定的手续费的。　　
因此除特殊情况外，如果汽车贷款时间还没有太长，并且提前还款还需支付手续费的话，建议大家都没有必要给汽车进行提前还贷。　　
值得一提的是《提前还款申请表》一经借款人银行确认后便不可撤销，并作为借款合同的补充条款与借款合同，具有同等法律效力如贷款人不论任何原因，未能按照其向借款人银行出具的提前还款申请中规定的日期与金额，提前还款则视为逾期还款贷款人按借款合同承担相应的违约责任。即使欠条上没有写逾期未还款的滞纳金或违约金的，则在出借人要求还款之后对方不还款的，则从出借人要求还款之日可以主张利息。
法律规定是：《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》
九、公民之间的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可参照银行同类贷款的利率计息。{}违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。贷款违约金按什么公式计算参考如下，借款人有下列情形之一的，贷款人按中国人民银行《贷款通则》的有关规定，对借款人追究违约责任：
一、借款人不按期归还贷款本息的;
二、借款人提供虚假文件或资料，已经或可能造成贷款损失的;
三、未经贷款人同意，借款人将设定抵押权或质押权财产或权益拆迁、出售、转让、赠与或重复抵押的。
四、借款人擅自改变贷款用途，挪用贷款的;
五、借款人拒绝或阻挠贷款人对贷款使用情况进行监督检查的;
六、借款人与其他法人或经济组织签订有损贷款人权益的合同或协议的;
七、保证人违反保证合同或丧失承担连带责任能力，抵押物因意外损毁不足以清偿贷款本息，质物明显减少影响贷款人实现质权，而借款人未按要求落实新保证或新抵押(质押)的。