厂里拆迁可以要求补偿吗?

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 厂里拆迁可以要求补偿,根据法律当中的规定作出房屋征收决定的,地方人民政府对被拆迁人是需要进行补偿的,包括由被征收房屋的价值,还有就是因为征收房屋所造成的搬迁临时安置的补偿费用。
厂里拆迁可以要求补偿吗?

一、厂里拆迁可以要求补偿吗?

工厂遇到要拆迁有补偿。工厂在进行搬迁的时候涉及到的补偿项目包含拆迁资产的补偿、拆迁费用的补偿、基于拆迁政策所发生的奖励的费用等,不同的地区的补偿标准是不相同的。可以搬迁的设备的损失费可以分为实物损失费以及功能损失费。

法律依据:《国有土地上的房屋征收与补偿条例》 第十七条

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对补征收人给予的补偿包括:

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

二、拆迁安置补偿的项目内容有哪些?

包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。

实践中关于土地补偿费用存在的问题

企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止,那么企业在租赁合同中的利益如何保障,根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定,拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物,对空地或净地的补偿,拆迁法规并没有做出统一的规定。对集体土地上的建筑物拆迁也没用规定。

也有直接通过招标、拍卖或划拨的方式取得国有土地使用权的。但土地管理法中关于国有土地使用权收回方面,仅规定给予适当补偿,但没有详细的规定。

全国各地方的拆迁补偿、土地补偿,往往与房屋、建筑物补偿计算在一起,不明晰、不透明的情况大量存在,使得权利人的权益无法获得相应的合理补偿。

在当代的社会,工厂被拆迁之后需要搬迁对许普通的劳动者来说是没有太大的影响的,因为搬迁的地点并不是特别的远,并不会造成劳动合同继续履行的基础发生的变化,所以在这种情况之下,仍然是需要继续的履行劳动合同的。但是对于相关的人员来说,是可以获得一定的拆迁补偿。

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