应向哪个部门申请工伤等级鉴定

[律师回复] 你好，是工作原因受伤的吗？是个人承包的装修工程，还是建筑公司的工程？有没有签订劳务合同呢？伤情怎么样？是否还在医院治疗？可以在康复期后，在律师的陪同下申请做伤残等级鉴定，这个需要在司法鉴定中心。在鉴定结果出具后，可以向法院起诉要求公司或者包工头赔偿。您需要再详细说下具体情况，建议来电详情，我们这边好给您提供专业的法律帮助，保障你最大的利益

[律师回复] 你好，申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会鉴定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 职业病诊断的部门是用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构。省市自治区政府卫生行政部门向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构名单。附：《中华人民共和国职业病防治法》
第四十五条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
第四十六条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。第四十四条医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。〈工伤保险条例〉
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条
第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 您好，关于我可以向环保部门的上一级部门投诉吗？这个问题，我的解答如下, 你好！四年前，我家搬到一个乡村。我家左右两边的房子都属于同一个人。今年5月他与人在家合办一个制冰厂。从早上6点到晚上11点，左右两边的噪音和震动使我家人无法生活。我向贵网咨询，然后按照贵网建议向市环保局投诉，同时也向工商局投诉（当时他厂还没有执照）。投诉后的第二天环保局派人来监测（厂主态度蛮横，还说要打人），检测结果超标准一倍，对其罚款并要求他进行改善。而工商局却给他发了执照。他家为了报复，机器连续开动三天三夜，晚上我们只得到天台睡觉。我们实在无法忍受那种生活，大约半个月前我们只得搬回老屋住。在这段时间里环保又去检测了两次，最后一次说他的厂已达标，可以继续营业。我不服他们的监测结果，他们是这样测量的：先让房子左边的机器关掉，只开动右边的，测出58分贝；然后关掉右边的，再测左边的，说没有超标。因此只是超了3分贝。我跟技术人员理论，叫他们应该开动两边机器再测一次，但他们却拒绝了，并且说结果也将会是一样的。难道真的是一样吗我不服，我能否向更高一级的省环保部门投诉如果我自己请人监测，监测结果有法律效力吗有哪个较有权威性的部门可以请环保部门以《中华人民共和国工业企业厂界噪声标准》一类为标准，但是我家与之只有一墙之隔，并且周围都是住宅区，这个标准对于我们这种情况还是否适用答复：你好，根据国家环保总局1998年发布的《关于乡村生活区工业噪声污染源适用标准问题的通知》的规定：在未划分声环境功能区的乡村生活区域，其环境噪声最高限值参照执行１９９３年发布的国家声环境质量标准《城市区域环境噪声标准》中的１类标准值；在该类区域的工业噪声污染源的噪声排放限值执行１９９０年发布的国家环境噪声排放标准《工业企业厂界噪声标准》的Ｉ类标准。在有地方环境噪声排放标准的地区，执行地方标准。根据《城市区域环境噪声标准》的规定１类昼间５５分贝，夜间４５分贝。《中华人民共和国工业企业厂界噪声标准》的规定１类昼间５５分贝，夜间４５分贝。根据我国法律的规定，产生环境噪声污染的企业单位包括私营企业必须采取有效的防治环境噪声污染的措施，使其边界噪声达到国家规定的环境噪声排放标准，对于不符合要求的，当地环保部门不得同意其建设，工商行政管理部门不得核发其营业执照。因此，如果该厂没有达到噪声排放标准的，工商部门又给予其颁发了营业执照的，应当认为该部门作出的行政行为是违反法律规定的，作为当事人可以就其行为提起行政诉讼。如果仅是认为对环境保护部门作出的监测结果不服的，可以向上一级机关申请重新监测。如果监测结果确实超标的，应当有有关部门的管理部门责令其改正，并处以罚款的处罚，同时当事人也可以对因其超量排放噪声所造成损失向提讼请求赔偿。（以上为本栏目编辑人员意见，仅供参考）

[律师回复] 您好，关于向交警部门的上一级申请复核这个问题，我的解答如下, 当事人对交警出具的交通事故认定书有异议，可以在收到认定书之日起三日内，向做出认定书机关的上一级主管部门申请复核，复核内容写清复核请求及理由和主要证据。
上级公安机关如果认为确实存在错误，会作出责令重新认定的复核结论。原办案单位应当在十日内重新调查，重新制作道路交通事故认定书，撤销原道路交通事故认定书。重新调查需要检验、鉴定的，原办案单位应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内，重新制作道路交通事故认定书，撤销原道路交通事故认定书。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　受了工伤该向哪个部门申请鉴定　　
一、办理工伤鉴定的部门　　根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　
二、办理工伤鉴定的程序　　
第一步：申请人提交书面申请。鉴定部门发给《工伤认定申请表》。　　
第二步：申请人填表后交回我办，同时提交：　　
1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；　　
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　　
第三步：申请人提供材料不完整的，书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。　　
第四步：对申请材料齐全、符合法定形式的，在60日内作出工伤认定的决定，并形成决定书。　　
第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。　　相关法律规定　　根据《工伤保险条例》(令第375号)第17条的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 【法律意见】
被省高级人民裁定驳回再审申请后向最高人民递交的，叫再审申请书。
【法律依据】
《民事诉讼法》第二百零四条规定:“人民应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审;不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。”如果人民逾期未对再审申请作出裁定 ，当事人可以根据该法第二百零九条规定，向人民检察院申请检察建议或者抗诉。

[律师回复] 您好，关于手部伤残等级鉴定标准是怎样的这个问题，我的解答如下,
1、功能完全丧失：指非功能位关节僵直，固定或关节周围其他原因导致关节连枷状或严重不稳，以致无法完成其功能活动者。
2、功能大部分丧失：指残留功能不能完成原有专业劳动，并影响日常生活活动者。
3、功能部分丧失：指残留功能不能完成原有专业劳动，但不影响日常生活活动者。
张口度判定及测量方法以患者自身的食指、中指、无名指并列垂直置人上、下中切牙切缘问测量。
正常张口度张口时上述三指可垂直置入上、下切牙切缘问(相当于
4.5cm左右)。
张口困难I度大张口时，只能垂直置人食指和中指(相当于3cm左右)。
张口困难Ⅱ度大张口时，只能垂直置人食指(相当于
1.7cm左右)。
张口困难Ⅲ度大张口时，上、下切牙间距小于食指之横径。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 你好，作出行政决定的上级机关。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 当事人对自行委托的检验、鉴定、评估结论有异议的，可以在接到检验、鉴定、评估结论后三日内另行委托检验、鉴定、评估，并告知公安机关交通管理部门，公安机关交通管理部门予以备案。
申请重新检验、鉴定、评估以一次为限。重新检验、鉴定、评估的时限与检验、鉴定、评估的时限相同。
评定书。评定人评定结束后，应制作评定书并签名。评定书包括一般情况、案情介绍、病历摘抄、检验结果记录、分析意见和结论等内容。
不同的鉴定机构对同一鉴定对象出具多份鉴定结论，若各鉴定机构均具有法定鉴定资格时，应依据鉴定机构级别的高低，一般应采信高一级别鉴定机构作出的鉴定结论，排除那些级别较低鉴定机构作出的鉴定结论。

[律师回复] 您好，针对您的工程违法分包，转包等行为向哪个部门举报问题解答如下, 工程违法分包、转包等行为向建设地点所在省区的建设部举报。
一、根据中华人民共和国住房和城乡建设部的关于印发《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》的通知，存在下列情形之一的，属于违法分包：
（一）施工单位将工程分包给个人的；　　
（二）施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的；　　
（三）施工合同中没有约定，又未经建设单位认可，施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的；　　
（四）施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构工程除外；　　
（五）专业分包单位将其承包的专业工程劳务作业部分再分包的；　　
（六）劳务分包单位将其承包的劳务再分包的；　　
（七）劳务分包单位除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款、周转材料款和大中型施工机械设备费用的；　　
（八）法律法规规定的其他违法分包行为。
二、存在下列情形之一的，属于转包：　　
（一）施工单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的；　　
（二）施工总承包单位或专业承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的；　　
（三）施工总承包单位或专业承包单位未在施工现场设立项目管理机构或未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员，不履行管理义务，未对该工程的施工活动进行组织管理的；　　
（四）施工总承包单位或专业承包单位不履行管理义务，只向实际施工单位收取费用，主要建筑材料、构配件及工程设备的采购由其他单位或个人实施的；　　
（五）劳务分包单位承包的范围是施工总承包单位或专业承包单位承包的全部工程，劳务分包单位计取的是除上缴给施工总承包单位或专业承包单位“管理费”之外的全部工程价款的；　　
（六）施工总承包单位或专业承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义，直接或变相的将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的；　　
（七）法律法规规定的其他转包行为。
三、第八条　所称违法分包，是指施工单位承包工程后违反法律法规规定或者施工合同关于工程分包的约定，把单位工程或分部分项工程分包给其他单位或个人施工的行为。

[律师回复]
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是
所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通
过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工
个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受
伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的
工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫
付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工
资按原待遇发放。停工留薪期內需要护理的由
单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工
所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳
动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等
级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行
上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大
队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请
，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可
以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复] 您好，我是湖北瀛楚律师专业民事纠纷律师团队，根据您说的情况，建议可以拨打我的电话可以咱们给您细致分析详细的案件流程与方案，而且限时免费1小时，如果时间方便麻烦您这边点击【采纳】与【好评】好方便给您细致解答法律需求，谢谢！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。工伤保险条例第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 你好，
首先确定学生是否系成年人，是的话可以本人名义进行，
其次，你的具体问题是什么，问题太笼统，比较难回答。

[律师回复] 你好，你支付了费用的，最终结论都需要告知你，如果等的时间比较久，你也可以打电话去问。

[律师回复] 我需要了解你的具体情况才能为你解答相关细节的。你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

[律师回复] 向用人单位主张

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《内部审计具体准则第22号——内部审计的性与客观性》第八条规定：内部审计机构应隶属于组织的董事会或最高管理层，接受其指导和监督并取得其支持，以确保内部审计机构的性。《内部审计具体准则第23号——内部审计机构与董事会或最高管理层的关系》第四条规定：内部审计机构应接受董事会或最高管理层的领导，保持与董事会或最高管理层的良好关系，协助董事会或最高管理层履行职责，实现董事会、最高管理层与内部审计在组织治理中的协同作用。