劳动者在工地上死亡是工伤吗?

最新修订 | 2024-09-19
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者在工地上死亡是工伤吗?相关的法律规定。
劳动者在工地上死亡是工伤吗?

一、劳动者在工地上死亡是工伤吗?

可以认定为工伤,工地上因病死亡,如果是在工作时间,工作场所内死亡,应当认定为工伤;如果是在工作时间,不是在工作岗位上死亡,不能认定为工伤,应当按照疾病死亡办理丧葬补助金死亡抚恤金,支付6个月上一年度当地职工平均工资收入。

在工地上休息时死亡一般是属于工伤的,根据规定,工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形不能认定为工伤或者视同工伤,但是死者家属可以与用人单位协商要求用人单位支付人身伤害赔偿,协商不一致时,应当收集证据到法院提起民事诉讼

综上所述,与劳动相关的法律所规定的工伤已经被尽可能地扩大从而保护人们的利益,所以只要工人还在单位而且是在工作的合理期间受到伤害或者死亡都应当属于工伤,死亡工人的家属可以拿着相关的证据去申请赔偿或者起诉要求不愿支付的单位强制赔偿。

二、工地的工伤事故怎么赔偿?

1、知悉工伤事故损害的发生:用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院;

2、提出工作认定申请:职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;

3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序;

4、享受工伤保险待遇

用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料:

(1)工伤认定通知书、诊断证明。

(2)工伤者本人身份证复印件

(3)门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。

(4)住院病历复印件,住院证、出院证

(5)出院费用清单、每日清单、住院收费发票。

劳动者在工地上死亡属于工伤,可以得到工伤事故的赔偿款,具体的赔偿费用需要依照劳动者的工伤等级来确认。工伤事故发生后的一个月内单位要给员工申请认定工伤,确认工伤等级,再支付工伤赔偿,若单位没有缴纳工伤保险,赔偿的费用由单位自行支付。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于劳动者在工地上死亡是工伤吗?的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章没有完整解答您的问题的话,可以通过搜索查看我们网站的其他内容来进行了解,也可以提交您的问题,请律师来帮您解答。

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这里给大家举个例子,例如2020年某天,在北京发生的一起交通事故,致人死亡,该案在北京某立案,那么丧葬应依据2017年度的北京职工月平均工资标准计算,根据北京统计局的发布,2017年度北京职工月平均工资为八千四百六十七元(8467元),那么本案中丧葬费应为八千四百六十七元乘以6个月,即为五万零八百零二元整(50802元)。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条
第三款
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条
第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条
丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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