上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗?

最新修订 | 2024-08-26
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专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗?

一、上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗?

是可以要求赔偿的,工伤赔偿项目如下:

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

工伤事故如果是劳动者上下班发生交通事故造成的,劳动者获得工伤赔偿,也可以主张人身伤害赔偿。

二、工伤定残后如何赔偿?

用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。

工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残伤残津贴、一次性工伤医疗补助金评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。

劳动者受工伤定残之后,就可以要求工伤赔偿,获得一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,这些费用是由用人单位和工伤保险基金负责支付的,赔偿的金额与员工的月工资、本地的收入水平存在密切的关联。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗?的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章没有完整解答您的问题的话,可以通过搜索查看我们网站的其他内容来进行了解,也可以提交您的问题,请律师来帮您解答。

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上班帮助工友工伤了,会要求赔偿吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班帮助工友工伤了,会要求赔偿吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗?
在工作期间受伤,被认定工伤后,都是可以要求工伤赔偿的,这些赔偿费用是由工伤保险基金支付的,要给受伤的员工医疗费,住院伙食补助费,必要的营养费,误工费,康复治疗费。
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上班帮助工友工伤了,能够要求赔偿吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与上班帮助工友工伤了,能够要求赔偿吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
你好!我有个同学在一家公司上班,现在想寻求一份施工木工班组承包合同范本,求有关人员帮助解答。
[律师回复] 建筑工程劳务施工承包合同
(木工班组)
发包人: (以下简称甲方) 承包人: (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律、法规和规章制度等文件的规定及本工程的特点,为明确甲乙双方在建筑安装工程包工合同中的权利、义务和经济责任,甲乙双方在平等互利、诚实守信的原则下协商一致,特达成如下合同条款,以便共同遵守。
一、工程概况:
1、工程名称:深圳市松岗人民医院扩建工程(一期)
2、工程地点:深圳市松岗
3、本合同文件的组成:
3.
1、本工程设计施工图纸、图纸说明;
3.
2、设计变更、技术核定商洽单;
3.
3、本工程施工组织设计、各专项方案;
3.
4、本工程甲方项目综合管理制度;
3.
5、国家相关法律、法规、标准、操作规程、规范合深圳市地方相关行政法规标准、规范;
4、乙方承包工程的内容及范围:
该木工工程包模板下车,搭设钢管架,模板安装、模板拆除、以后塔吊拆除洞口及后浇带其他模板安装拆除,内口衬制作、涂刷脱模济,粘贴小口胶,压刨木方,拆模后的混凝土的内外打磨,工程完工后的模板分类清理,
1/9页
按甲方的要求存放,由乙方自带防护用品(一色安全帽及工作服)、劳保用品(雨衣、手套等等)、所有工用具及工程所须的铺材(钉子、铁丝、胶带、导管、夹具、丝杆等),甲方只给乙方提供钢管、扣件、顶筒、木方、木板及配电箱,配电箱以后的电源线由乙方自行负责。乙方必须配合分墨放线,班头必须了解各种结构户型、轴线、标高控制线、控制点,以免轴线、标高出现差错,发现问题及时反映。乙方必须保证工完场清,场地干净交给下道工序。
二、合同价款:
2按模板建筑面积计算,每平方米单价为 元/,如甲方临时须用计时工,甲方另付工资,杂工150.00元/天。
三、工期:
从基础开始计算,主体完工工期为 天(日历天数),必须服从甲方合理的安排和管理,按照进度计划接点完成工作任务,属于班组原因造成工期延误,延误一天罚款1000.00元,从工程款中扣除。
四、质量标准:
1、按国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》,本工程结构质量必须达到评定工程质量为“优良”等级。
2、乙方必须按照有关模板验收规范及图集以及施工设计图及设计更改相关的说明文件施工,乙方必须保证验收合格,如验收不合格,由乙方负责返工直到验收合格为止,由此造成的返工及材料浪费、工期延误和罚款损失均由乙方全面负责。罚款在工程款中扣出,不可抗拒的因素造成工期延误必须经甲方代表确认,工期相应顺延。
3、乙方必须是建制的施工队伍,组织机构健全,证件齐全,并符合深圳市
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关于外来人员做工的相关规定,提供工人的身份证复印件。
4、所用铺材必须满足工程质量要求。
五、材料管理:
本工程使用的材料由甲方根据审定的数量采购进场,材料堆码必须按照甲方指定的地点分类堆码整齐。
六、安全责任:
1、在合同实施过程中,因乙方原因、措施不力,或没有认真履行职责所造成的安全事故,应迅速组织先送医院,所造成的责任和损失(含第三者的责任和损害)一切由乙方负责 ;
2、乙方有责任对所属职工进行安全生产知识宣传,教育并督促职工遵守安全生产规范、规程,遵守甲方制定的《施工现场管理及违规处罚实施细则》之《安全生产违章处罚制度》,全面对其安全生产负责;
3、杜绝高空掉物现象(如果掉物,每次对相关负责人处以500元的罚款)
七、文明施工:
1、文明施工目标:力争达到深圳市安全文明样板工地。
2、乙方必须按甲方关于文明施工的各项要求制度、现场材料,按甲方的施工平面图整齐堆放,乙方使用的生活区保持清洁卫生。
3、本工程的施工时间受深圳市宝安区规定限制,乙方在正常施工时间外的任何时间要遵从现有法律规定、业主、监理、项目部限制。
4、从工程款中扣除。班组必须教育工人不能在工地内酗酒闹事、酒后作业、偷盗、打架斗殴,违犯者一次罚款500.00元/人次,情节严重者送当地公安机关处理,所造成的一切责任和损失由乙方负责。
5、安全检查时,乙方必须配合甲方检查验收,如发现安全不合格,必须立
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即限期整改,如限期内内不整改罚款500.00元,从工程款中扣除。
八、工程款支付
本工程按月结算80%工程款,下月10-20日付款,待分包工程完工后,余款后三个月付清。
九、违约责任:由于乙方施工过程发生安全事故或者其它原因不能顺利进行施工时;在以上情况下甲方有权终止合同乙方应当接受。退场时工资按实际完成的工程量×0.70支付给乙方后,不再办理结算手续,也不再支付工程款,未办理结算部分作为乙方对甲方的损失赔偿十
一、双方约定的其他事项:乙方已把施工图纸及施工合同约定的安全、质量标准掌握,保证能按合同履约。
十、合同有效期:工程完工结清工程款本合同自然失效。

一、此协议一式两份,甲乙双方签字生效,双方各持一份,均具有同等法律效力。
甲方(签字): 乙方(签字):
联系方式: 联系方式:
合同签定时间: 年 月 日
建筑工程劳务施工承包合同
(木工班组)
发包人: (以下简称甲方) 承包人: (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律、法规和规章制度等文件的规定及本工程的特点,为明确甲乙双方在建筑安装工程包工合同中的权利、义务和经济责任,甲乙双方在平等互利、诚实守信的原则下协商一致,特达成如下合同条款,以便共同遵守。
一、工程概况:
1、工程名称:深圳市松岗人民医院扩建工程(一期)
2、工程地点:深圳市松岗
3、本合同文件的组成:
3.
1、本工程设计施工图纸、图纸说明;
3.
2、设计变更、技术核定商洽单;
3.
3、本工程施工组织设计、各专项方案;
3.
4、本工程甲方项目综合管理制度;
3.
5、国家相关法律、法规、标准、操作规程、规范合深圳市地方相关行政法规标准、规范;
4、乙方承包工程的内容及范围:
该木工工程包模板下车,搭设钢管架,模板安装、模板拆除、以后塔吊拆除洞口及后浇带其他模板安装拆除,内口衬制作、涂刷脱模济,粘贴小口胶,压刨木方,拆模后的混凝土的内外打磨,工程完工后的模板分类清理,
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按甲方的要求存放,由乙方自带防护用品(一色安全帽及工作服)、劳保用品(雨衣、手套等等)、所有工用具及工程所须的铺材(钉子、铁丝、胶带、导管、夹具、丝杆等),甲方只给乙方提供钢管、扣件、顶筒、木方、木板及配电箱,配电箱以后的电源线由乙方自行负责。乙方必须配合分墨放线,班头必须了解各种结构户型、轴线、标高控制线、控制点,以免轴线、标高出现差错,发现问题及时反映。乙方必须保证工完场清,场地干净交给下道工序。
二、合同价款:
2按模板建筑面积计算,每平方米单价为 元/,如甲方临时须用计时工,甲方另付工资,杂工150.00元/天。
三、工期:
从基础开始计算,主体完工工期为 天(日历天数),必须服从甲方合理的安排和管理,按照进度计划接点完成工作任务,属于班组原因造成工期延误,延误一天罚款1000.00元,从工程款中扣除。
四、质量标准:
1、按国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》,本工程结构质量必须达到评定工程质量为“优良”等级。
2、乙方必须按照有关模板验收规范及图集以及施工设计图及设计更改相关的说明文件施工,乙方必须保证验收合格,如验收不合格,由乙方负责返工直到验收合格为止,由此造成的返工及材料浪费、工期延误和罚款损失均由乙方全面负责。罚款在工程款中扣出,不可抗拒的因素造成工期延误必须经甲方代表确认,工期相应顺延。
3、乙方必须是建制的施工队伍,组织机构健全,证件齐全,并符合深圳市
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关于外来人员做工的相关规定,提供工人的身份证复印件。
4、所用铺材必须满足工程质量要求。
五、材料管理:
本工程使用的材料由甲方根据审定的数量采购进场,材料堆码必须按照甲方指定的地点分类堆码整齐。
六、安全责任:
1、在合同实施过程中,因乙方原因、措施不力,或没有认真履行职责所造成的安全事故,应迅速组织先送医院,所造成的责任和损失(含第三者的责任和损害)一切由乙方负责 ;
2、乙方有责任对所属职工进行安全生产知识宣传,教育并督促职工遵守安全生产规范、规程,遵守甲方制定的《施工现场管理及违规处罚实施细则》之《安全生产违章处罚制度》,全面对其安全生产负责;
3、杜绝高空掉物现象(如果掉物,每次对相关负责人处以500元的罚款)
七、文明施工:
1、文明施工目标:力争达到深圳市安全文明样板工地。
2、乙方必须按甲方关于文明施工的各项要求制度、现场材料,按甲方的施工平面图整齐堆放,乙方使用的生活区保持清洁卫生。
3、本工程的施工时间受深圳市宝安区规定限制,乙方在正常施工时间外的任何时间要遵从现有法律规定、业主、监理、项目部限制。
4、从工程款中扣除。班组必须教育工人不能在工地内酗酒闹事、酒后作业、偷盗、打架斗殴,违犯者一次罚款500.00元/人次,情节严重者送当地公安机关处理,所造成的一切责任和损失由乙方负责。
5、安全检查时,乙方必须配合甲方检查验收,如发现安全不合格,必须立
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即限期整改,如限期内内不整改罚款500.00元,从工程款中扣除。
八、工程款支付
本工程按月结算80%工程款,下月10-20日付款,待分包工程完工后,余款后三个月付清。
九、违约责任:由于乙方施工过程发生安全事故或者其它原因不能顺利进行施工时;在以上情况下甲方有权终止合同乙方应当接受。退场时工资按实际完成的工程量×0.70支付给乙方后,不再办理结算手续,也不再支付工程款,未办理结算部分作为乙方对甲方的损失赔偿十
一、双方约定的其他事项:乙方已把施工图纸及施工合同约定的安全、质量标准掌握,保证能按合同履约。
十、合同有效期:工程完工结清工程款本合同自然失效。

一、此协议一式两份,甲乙双方签字生效,双方各持一份,均具有同等法律效力。
甲方(签字): 乙方(签字):
联系方式: 联系方式:
合同签定时间: 年 月 日
建筑工程劳务施工承包合同
(木工班组)
发包人: (以下简称甲方) 承包人: (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律、法规和规章制度等文件的规定及本工程的特点,为明确甲乙双方在建筑安装工程包工合同中的权利、义务和经济责任,甲乙双方在平等互利、诚实守信的原则下协商一致,特达成如下合同条款,以便共同遵守。
一、工程概况:
1、工程名称:深圳市松岗人民医院扩建工程(一期)
2、工程地点:深圳市松岗
3、本合同文件的组成:
3.
1、本工程设计施工图纸、图纸说明;
3.
2、设计变更、技术核定商洽单;
3.
3、本工程施工组织设计、各专项方案;
3.
4、本工程甲方项目综合管理制度;
3.
5、国家相关法律、法规、标准、操作规程、规范合深圳市地方相关行政法规标准、规范;
4、乙方承包工程的内容及范围:
该木工工程包模板下车,搭设钢管架,模板安装、模板拆除、以后塔吊拆除洞口及后浇带其他模板安装拆除,内口衬制作、涂刷脱模济,粘贴小口胶,压刨木方,拆模后的混凝土的内外打磨,工程完工后的模板分类清理,
1/9页
按甲方的要求存放,由乙方自带防护用品(一色安全帽及工作服)、劳保用品(雨衣、手套等等)、所有工用具及工程所须的铺材(钉子、铁丝、胶带、导管、夹具、丝杆等),甲方只给乙方提供钢管、扣件、顶筒、木方、木板及配电箱,配电箱以后的电源线由乙方自行负责。乙方必须配合分墨放线,班头必须了解各种结构户型、轴线、标高控制线、控制点,以免轴线、标高出现差错,发现问题及时反映。乙方必须保证工完场清,场地干净交给下道工序。
二、合同价款:
2按模板建筑面积计算,每平方米单价为 元/,如甲方临时须用计时工,甲方另付工资,杂工150.00元/天。
三、工期:
从基础开始计算,主体完工工期为 天(日历天数),必须服从甲方合理的安排和管理,按照进度计划接点完成工作任务,属于班组原因造成工期延误,延误一天罚款1000.00元,从工程款中扣除。
四、质量标准:
1、按国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》,本工程结构质量必须达到评定工程质量为“优良”等级。
2、乙方必须按照有关模板验收规范及图集以及施工设计图及设计更改相关的说明文件施工,乙方必须保证验收合格,如验收不合格,由乙方负责返工直到验收合格为止,由此造成的返工及材料浪费、工期延误和罚款损失均由乙方全面负责。罚款在工程款中扣出,不可抗拒的因素造成工期延误必须经甲方代表确认,工期相应顺延。
3、乙方必须是建制的施工队伍,组织机构健全,证件齐全,并符合深圳市
2/9页
关于外来人员做工的相关规定,提供工人的身份证复印件。
4、所用铺材必须满足工程质量要求。
五、材料管理:
本工程使用的材料由甲方根据审定的数量采购进场,材料堆码必须按照甲方指定的地点分类堆码整齐。
六、安全责任:
1、在合同实施过程中,因乙方原因、措施不力,或没有认真履行职责所造成的安全事故,应迅速组织先送医院,所造成的责任和损失(含第三者的责任和损害)一切由乙方负责 ;
2、乙方有责任对所属职工进行安全生产知识宣传,教育并督促职工遵守安全生产规范、规程,遵守甲方制定的《施工现场管理及违规处罚实施细则》之《安全生产违章处罚制度》,全面对其安全生产负责;
3、杜绝高空掉物现象(如果掉物,每次对相关负责人处以500元的罚款)
七、文明施工:
1、文明施工目标:力争达到深圳市安全文明样板工地。
2、乙方必须按甲方关于文明施工的各项要求制度、现场材料,按甲方的施工平面图整齐堆放,乙方使用的生活区保持清洁卫生。
3、本工程的施工时间受深圳市宝安区规定限制,乙方在正常施工时间外的任何时间要遵从现有法律规定、业主、监理、项目部限制。
4、从工程款中扣除。班组必须教育工人不能在工地内酗酒闹事、酒后作业、偷盗、打架斗殴,违犯者一次罚款500.00元/人次,情节严重者送当地公安机关处理,所造成的一切责任和损失由乙方负责。
5、安全检查时,乙方必须配合甲方检查验收,如发现安全不合格,必须立
3/9页
即限期整改,如限期内内不整改罚款500.00元,从工程款中扣除。
八、工程款支付
本工程按月结算80%工程款,下月10-20日付款,待分包工程完工后,余款后三个月付清。
九、违约责任:由于乙方施工过程发生安全事故或者其它原因不能顺利进行施工时;在以上情况下甲方有权终止合同乙方应当接受。退场时工资按实际完成的工程量×0.70支付给乙方后,不再办理结算手续,也不再支付工程款,未办理结算部分作为乙方对甲方的损失赔偿十
一、双方约定的其他事项:乙方已把施工图纸及施工合同约定的安全、质量标准掌握,保证能按合同履约。
十、合同有效期:工程完工结清工程款本合同自然失效。

一、此协议一式两份,甲乙双方签字生效,双方各持一份,均具有同等法律效力。
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离婚困难帮助请求权
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、离婚时,生活困难的一方能否得到另一方的帮助婚姻法第四十二条规定,离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当的帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民判决。
2、一方离婚后没有住处的,属于生活困难吗我国离婚经济帮助本质上属于离婚后扶养的一种,属于救助性扶养。它不同于婚姻关系存续期间的扶养义务,不是这种法定扶养义务的延伸,而只是派生于原夫妻关系的一种责任,是离婚后的一种善后措施。离婚经济帮助的价值有三:其
一,离婚经济帮助制度本身是一种伦理道德的法律化。通过这一制度,占社会支配地位的伦理道德观念能够实现对社会生活的规范和调整。其
二,将解决离婚后一方生活困难的义务和责任交由另一方承担,减轻了国家和社会之负担,间接地以私法之手段解决了公法之需要,此点与扶养制度的价值相近。其
三,离婚经济帮助请求权为婚姻生活保持请求权的丧失人填补了请求权。尽管在现代社会婚姻以永久共同生活为目的并未写进法律,但配偶一方对他方是有信赖利益和预期利益的,在离婚时对困难一方予以经济帮助是对另一方保持婚姻生活不被破坏之期望的填补。离婚时的经济帮助只是有经济条件的一方给予生活困难方适当的经济帮助,不能要求双方离婚后仍然保持同一生活水平。在现有的法律体制下,婚姻关系终止时,经济上处于强势地位的一方实质上被法律赋予了义务和责任,因此经济上处于弱势的一方可能更倾向于缔结婚姻以获得保障。从目前我国婚姻法及相关司法解释的规定来看,离婚经济帮助的适用范围是离婚时一方生活困难且另一方有帮助能力,而生活困难有两种情况,一是个人财产不足以维持基本生活,二是没有住房。之所以将离婚时没有住房视为生活困难,因为住房是一项最重要的生活资料,在人的生活中占有举足轻重的位置。目前房价高涨,即便租房居住也需要一笔不菲的开支,故为了切实保障弱势群体的利益,解除其离婚的后顾之忧,离婚时应对没有住房的一方给予适当的经济帮助。
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上班帮助工友工伤了,能够要求赔偿吗?
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工伤赔偿
你好!我有个同学在一家企业单位应聘签订合同上班,现在想咨询的是劳动合同终止要加班费吗?
[律师回复] 赔偿金:3个月的工资。
加班工资:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
《劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
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