劳动者签了合同能够自离么

最新修订 | 2024-09-16
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孟理昕律师
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者签了合同能够自离么进行了解答,希望能解答您的问题。
劳动者签了合同能够自离么

一、劳动者签了合同能够自离

通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的,企业能够要求职工进行赔偿或交付违约金

根据法律的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,能够解除劳动合同。

用人单位存在《劳动合同法》第38条情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。

法律依据:

《劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

二、劳动者离职后工资下个月发合理吗

依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。

法律依据:

工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动者辞职的,公司辞职后下个月15日支付工资是合理的,但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,能够申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资将在本月和下个月支付。一般来说,公司不会欠员工任何钱。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临劳动者签了合同能够自离么的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以咨询本站的律师为您提供帮助。

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[律师回复] 你好。需要鉴定才能确定。伤残等级级别划分依据一级器官缺失或功能完全丧失,其它器官不能代偿,需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。二级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖和大部护理依赖者。三级器官严重缺损或畸形,严重功能障碍或并发病需特殊医疗依赖和部护理依赖者。四级器官严重缺损或畸形,严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖,生活可以自理者。五级器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,需一般医疗依赖,生活能自理者。六级器官大部缺损或明显畸形,有中度功能障碍或并发症,需一般医疗依赖,生活能自理者。七级器官大部缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,需一般医疗依赖,生活能自理者。八级器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。九级器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。十级器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
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你好,我叔叔在投第三者责任险,了解到有很多种价格的,不知道该怎么投,所以想问一下你第三者责任险30万够么?
[律师回复] 1人身损害赔偿依据
2013年江西省统计局官网数据,以下数据每年会变动,以江西省统计局公布为准。
1、城镇住户人均可支配收入: 19860元/年,1655元/月
2、农民人均纯收入:7828元/年,652.33元/月
3、城镇居民消费性支出: 12776 元/年,1023元/月
4、农民生活消费支出:5130 元/年,427.5元/月
5、在岗职工平均工资:39651元/年 3304.25元/月 108.63元/天
2赔偿项目及计算标准
一、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
丧葬费金额=在岗职工平均工资3304.25元×6个月=19825.5元
二、死亡赔偿金死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
死亡赔偿金计算公式:城镇居民死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×(20-应减少的年限)
农村居民死亡赔偿金=上一年度农村居民人均纯收入×(20-应减少的年限)
1、受害人在60周岁以下(最高)城镇居民死亡赔偿金=19860元×20年=397200元
农村居民死亡赔偿金=7828元×20年=156560元
2、受害人在60—74周岁之间
城镇居民死亡赔偿金=19860元×【20年—(死亡人实际年龄—60岁)】
农村居民死亡赔偿金=7828元×【20年—(死亡人实际年龄—60岁)】
3、受害人在75周岁以上(最低)
城镇居民死亡赔偿金=19860元×5年=99300元
农村居民死亡赔偿金=7828元×5年=39140元
三、七种项目费用
1、医疗费
医疗费赔偿金额=诊疗费 + 医药费 + 住院费 + 其他医用费用
2、住院伙食补助费
住院伙食补助费赔偿金额=30元/天×住院天数
3、营养费
营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定(也可按照30元/天)
4、误工费(时间、收入)
误工时间:根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间
或者(2013年度江西省职工年平均工资39651÷365日)×误工天数
5、护理费
护理费赔偿金额=根据陪护人员的误工费×陪护时间
6、交通费
交通费赔偿金额=根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
7、住宿费
住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数(可按照100元/天计算)
四、残疾赔偿金
1、受害人在60岁以下的:
城镇居民残疾赔偿金=19860元×20年×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=7828元×20年×伤残赔偿指数
2、受害人在60—74岁之间的:
城镇居民残疾赔偿金=19860元×{20年×(受害人实际年龄-60岁)}×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=7828元×{20年×(受害人实际年龄-60岁)}×伤残赔偿指数
3、受害人在75岁以上的:
城镇居民残疾赔偿金=19860元×5年×伤残赔偿指数
农村居民残疾赔偿金=7828元×5年×伤残赔偿指数
五、残疾辅助器具费残疾用具费=按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。其更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
六、被抚养人生活费计算公式
1、被扶养人在18周岁以下的: 城镇居民被扶养人生活费赔偿金额=12776元×(18 - 被扶养人实际年龄)÷对被扶养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的不用乘)
农村居民被扶养人生活费赔偿金额=5130元×(18 - 被扶养人实际年龄)÷对被扶养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的不用乘)
2、被扶养人在18 — 60周岁之间的:城镇居民被扶养人生活费赔偿金额=(12776元×20年)÷对被扶养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的不用乘)
农村居民被扶养人生活费赔偿金额=(5130元×20年)÷对被扶养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的不用乘)
3、被扶养人在60— 74周岁之间的:城镇居民被扶养人生活费赔偿金额=12776元×【20年—(被扶养人实际年龄—60岁)】÷对被扶养人承担抚养义务的人数
农村居民被扶养人生活费赔偿金额=5130元×【20年—(被扶养人实际年龄—60岁)】÷对被扶养人承担抚养义务的人数
4、被扶养人在75周岁以上的:城镇居民被扶养人生活费赔偿金额=12776元×5年÷对被扶养人承担抚养义务的人数
农村居民被扶养人生活费赔偿金额=5130 元×5年÷对被扶养人承担抚养义务的人数
七、精神损害抚慰金可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条、第十条等规定综合予以确定。
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劳动者能够签订无期限劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者能够签订无期限劳动合同吗相关的法律规定。
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