劳动合同签的工资比集体合同的低会要求按集体合同履行吗

最新修订 | 2024-08-17
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孟理昕律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同签的工资比集体合同的低会要求按集体合同履行吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同签的工资比集体合同的低会要求按集体合同履行吗

一、劳动合同签的工资集体合同的低会要求按集体合同履行

当发现劳动合同中的工资待遇低于集体合同时,会要求按照集体合同来履行。《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条【集体合同中劳动报酬劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会会依法要求用人单位承担责任;

因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会会依法申请仲裁、提起诉讼。

二、集体合同如何订立

1、企业职工一方与用人单位通过平等协商,会就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

2、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;

尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

以上就是对相关问题的回答。

集体合同对于劳动合同来说起到一个基准的作用,当我们发现自己劳动合同中的工资待遇比集体合同中的要低时,会要求公司按照集体合同的约定来履行。

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希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决劳动合同签的工资比集体合同的低会要求按集体合同履行吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。我们还整理了很多其他法律方面的知识,希望可以为您提供帮助。

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