违法征收怎么赔是正确的?

最新修订 | 2024-02-21
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 违法征收怎么赔需要根据违法征地行为造成的实际损失来确定,行政机关需要向被违法征收的行政相对人支付相应的补偿金,补偿金的数额为合理的征收补偿数额,除此之外,其他的损失还需要根据侵权行为发生时的市场价值计算,具体的征地补偿的标准可以参考下文。
违法征收怎么赔是正确的?

一、违法征收怎么赔是正确的?

政府部门违法征地拆迁,对被征收人造成损失的,承担国家赔偿的责任,赔偿的方式包括恢复原状、返还财产等,不能恢复或者返还财产的,按实际损失赔偿。

侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的,按照下列规定处理:

(一)处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违法征收、征用财产的,返还财产;

(二)查封、扣押、冻结财产的,解除对财产的查封、扣押、冻结,造成财产损坏或者灭失的,依照本条第三项、第四项的规定赔偿;

(三)应当返还的财产损坏的,能够恢复原状的恢复原状,不能恢复原状的,按照损害程度给付相应的赔偿金;

(四)应当返还的财产灭失的,给付相应的赔偿金;

(五)财产已经拍卖或者变卖的,给付拍卖或者变卖所得的价款;变卖的价款明显低于财产价值的,应当支付相应的赔偿金;

(六)吊销许可证和执照、责令停产停业的,赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支;

(七)返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱,解除冻结的存款或者汇款的,应当支付银行同期存款利息;

(八)对财产权造成其他损害的,按照直接损失给予赔偿。

二、征地补偿标准哪里查?

可以到当地政府部门查看,依据《土地管理法》的规定,土地征收补偿标准不公布的,被征收人可以到被征收土地所在地的人民政府查询。

《征收土地公告办法》第二条规定,征收土地和征地补偿、安置方案均应通过公告方式予以发布。

关于征收土地公告,被征收土地所在地的市、县人民政府应当在收到征收土地方案批准文件之日起10个工作日内进行征收土地公告,该市、县人民政府土地行政主管部门负责具体实施。征收土地公告应该包括以下内容:征地批准机关、批准文号、批准时间和批准用途;被征收土地所有权人、位置、地类、面积;征地补偿标准和农业人员安置途径;办理征地补偿登记的期限、地点。

关于征地补偿、安置方案公告,被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人应当在征收土地公告规定的期限内持土地权属证书到指定地点办理征地补偿登记手续。被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人未如期办理征地补偿登记手续的,其补偿内容以有关市、县土地行政主管部门的调查结果为准。

三、征地的补偿标准是什么?

法律没有规定统一的赔偿标准

《中华人民共和国土地管理法》第四十七条

征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。

征收耕地的补偿费用包括土地补偿费安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。

征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。

被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。

征收城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。

依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安置补助费。但是,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。

国务院根据社会、经济发展水平,在特殊情况下,可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。

违法征收怎么赔需要具体情况具体分析,因为不同的违法征收的行为所造成的损失都是不同的,但是可以肯定的是,只要是行政机关违法征收的,都是需要补偿的。通过上述文章内容希望能够解答您的问题,如果您对此还有疑问,点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6908位律师在线平均3分钟响应99%好评
违法征收怎么赔是正确的?
一键咨询
  • 154****1116用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****1741用户4分钟前提交了咨询
    134****1306用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****6273用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****8157用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****4618用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****6337用户3分钟前提交了咨询
    148****7612用户1分钟前提交了咨询
    162****2658用户3分钟前提交了咨询
    161****7030用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****6268用户3分钟前提交了咨询
    142****0245用户2分钟前提交了咨询
    153****8181用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****5537用户1分钟前提交了咨询
    151****2582用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
泰州135****1857用户3分钟前已获取解答
盐城188****4623用户3分钟前已获取解答
镇江134****1751用户3分钟前已获取解答
房屋征收怎么赔付是正确的?
房屋征收怎么赔付需要根据被征收的房屋的实际情况处理,一般情况下,需要支付相应的土地补偿费,土地补偿费需要根据被征收土地的原用途给予补偿,之后还需要支付安置补助费,安置补助费需要根据房屋上的人口数量计算,具体的房屋征收的事项可以参考下文。
10w+浏览
征地拆迁
土地征收违规征收,租地款征地款属性不明确
[律师回复] 包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。后一项对象为人,系对征地后失地农民的劳力安置,该项是基于法律强制性规定。土地管理法实施条例对这些补偿费的权属亦作出规定,条例第二十六条第一款规定:“土地补偿费归农村集体经济组织所有地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。”
1.土地补偿费归村集体所有。村集体作为抽象主体,象征性拥有所属成员的集体土地所有权,依照法理,在村集体失去其所有土地时,理所当然拥有该土地征用后的所有征地补偿费。对该征地补偿费的具体处分,《村民委员会组织法》第十九条规定:“涉及村民利益的下列事项,村民委员会必须提请村民会议讨论决定,方可办理:
(三)从村集体经济所得收益的使用。”村集体有权以村民会议或村民代表会议的形式,决定征地补偿费的分配和使用,村集体可以将该集体收入用于开办集体企业,发展公益建设,可以分配到各户,可以分配给被征用承包经营土地的村民。而村集体依法对其所有征地补偿款作出的处理,应承认其合法性。若村集体将征地补偿费进行分配,则该部分征地补偿费权属依法发生转移,集体与成员间因分配决议而产生了权利义务关系。
2.地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。用地者在征地中,因其征地致使他人可预得收入的减少,从而造成权益损失,理应对该全部可预得收入予以补偿,此补偿性质同于经济上的权利义务平等原理。该处的“他人”指该被征用土地的承包经营者,包括已转包经营者。村民的该项所得,是其财产损失的金钱补偿,故地上附着物、青苗补偿费同于村民的其他财产,性质上并不具有其他特殊的含义。实际中,用地者在预算出其三大补偿费金额后,将地上附着物、青苗补偿费连同其他费用一并支付与村集体,由村集体再行处理。因货币所有权随占有而转移,此时地上附着物、青苗补偿费由村集体占有控制,村民并不拥有该费的所有权,其与村集体形成法律上的债权债务关系,村集体作为享有青苗补偿费的村民的债务人,必须将该费返还村民,村民亦可向村集体行使给付请求权。
3.对于安置补偿费的归属,土地管理法实施条例第26条规定:“需要安置的人员由农村集体经济组织安置的,安置补助费支付给农村集体经济组织,由农村集体经济组织管理和使用由其他单位安置的,安置补助费支付给安置单位不需要统一安置的,安置补助费发放给被安置人员个人或征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。”安置补助费俗称“劳力安置”,是对具有劳动能力而失去劳动对象的农民的生活安置,具有很强的人身性,但安置补助费的金额多寡、支付标准并不受被征土地多寡因素影响,其标准更多地考虑受安置农民个体因素。
快速解决“土地房产”问题
当前6908位律师在线
立即咨询
如何正确使用违纪职工处理权
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 开除、除名、辞退、解除劳动合同是企业处理职工的主要形式。  开除是指用人单位对严重违反劳动纪律,破坏规章制度,造成重大经济损失和有其他行为而屡教不改的职工,依法强行解除劳动关系的最高行政处分。  除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批准教育不改,且连续旷工15天或一年内累计旷工30天的职工,依法强行解除劳动关系的处理方式。另外,对未经用人单位批准而擅自离职或“停薪留职”期满后一个月内既不要求回原单位上班,又不办理辞职手续的职工,企业可对其按自动离职处理,予以除名。  辞退(辞退)是指用人单位对严重违反劳动纪律但未达到开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的处理措施。  解除劳动合同()是指在劳动合同有效期内,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,在合同期满前,由用人单位提出与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。  开除、除名、辞退、解除劳动合同都是用人单位对职工强行解除劳动关系的行政惩戒方式,但它们适用的对象和条件及程序不尽相同。  

1)适用的对象和条件。开除处分只适用于严重的职工,主要包括以下几种情况:
①被判刑并入监服刑的;
②二次劳教被注销城市户口的;
③留用察看期间表现仍不好的;
④严重犯有《企业职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。  除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改且旷工时间达到法定期限的职工。  辞退则适用于犯有《国营企业辞退职工暂行规定》第2条所列七项错误行为之一,经教育或行政处分无效的职工。  解除劳动合同适用于与用人单位建立劳动合同关系,且具有《劳动法》第25条规定的情形之一的职工。  

2)处理的程序。开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,查清事实,经厂长(经理)提出,由职工代表大会或职工大会讨论决定。开除决定要与职工本人见面,允许本人申辩。作出的决定要报当地劳动行政部门备案,并及时将其档案材料移交当地劳动就业机构,以便被开除的职工享受失业保险待遇。  辞退,按照《国有企业辞退职工暂行规定》,应由车间、科室提出职工的证据和处理意见,在征求企业工会的意见后,由厂长(经理)作出决定。决定的备案和档案的移交与开除处分相同。  除名和解除劳动合同的程序,法律、法规未作具体规定,用人单位可参照辞退程序执行。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
草皮征收怎么赔偿是正确的?
草皮征收怎么赔偿没有一个固定的数额标准,如果是行政机关实施征地行为的,此时是需要根据土地原有的用途来计算补偿金的,安置补助费应当按照需要安置的农业人口数计算,土地补偿费需要根据草地的年产值来计算,具体的征地补偿的事项可以参考下文。
10w+浏览
征地拆迁
问题紧急?在线问律师 >
6908 位律师在线,高效解决问题
征收范围如何确定是正确的?
征收范围如何确定需要由房屋拆迁的行政主管部门根据当地的城市规划主管部门的规划予以确定。也就是说如果是要对土地预征收或者是对房屋预拆迁的,那么首先需要由城市规划主管部门来予以规划之后才能确定相应的征收范围,具体的征收范围的规定可以参考下文。
10w+浏览
征地拆迁
你好,没有确权的土地征收会有正常补偿吗?
[律师回复] 不会收费,归村集体。
1、农村土地确权后,多余的土地属于集体所有。法律依据《中华人民共和国土地管理法》第十条农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的,由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理;已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的,由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理;已经属于乡(镇)农民集体所有的,由乡(镇)农村集体经济组织经营、管理。
2、土地确权是指土地所有权、土地使用权和他项权利的确认、确定,简称确权,也是依照法律、政策的规定确定某一范围内的土地的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的内容。
3、确权机关是指依法有权确定土地所有权和使用权归属的行政机关。依照我国《土地管理法》第十六条的规定,确权的权利主体为乡级或县级以上人民政府,也就是说只有乡级或县级以上人民政府才具有确认所有权和使用权的权力。扩展资料:第十五条国有土地可以由单位或者个人承包经营,从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。农民集体所有的土地,可以由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营,从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。发包方和承包方应当订立承包合同,约定双方的权利和义务。土地承包经营的期限由承包合同约定。承包经营土地的单位和个人,有保护和按照承包合同约定的用途合理利用土地的义务。农民集体所有的土地由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营的,必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意,并报乡(镇)人民政府批准。第十六条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起30日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
第三章第十七条 各级人民政府应当依据国民经济和社会发展规划、国土整治和资源环境保护的要求、土地供给能力以及各项建设对土地的需求,组织编制土地利用总体规划。土地利用总体规划的规划期限由国务院规定。
快速解决“征地拆迁”问题
当前6908位律师在线
立即咨询
我是一个刚步入社会的应届毕业生,刚刚入行不到一年,我想知道如何正确书写工程款违约金起诉书?
[律师回复] 事实和理由:
______年______月______日, ______县建筑工程总公司______公司(原告,以下简称乙方)同______市职工教育培训中心(被告,以下简称甲方)签订了《建筑安装工程合同》,标的是乙方为甲方修建教工宿舍楼两幢。承包方式是“议标形式,也工包材料”。承包额为495125. 74元。开工日期定为______年______月______日;竣工日期定为______年______月______日。合同签定后,乙方按时将设备机具等运进工地,但甲方因工地、图纸等原因没有同有关单位交涉好,直到______年______月______日乙方才正式开工。在长达一百七十七天之内,由于甲方的原因,造成乙方开进工地的70余名职工无活可干,机具设备长期双里无用,给乙方经济上造成损失达8059.73元。甲方虽然承担了 25611.43元的误工费,但尚有57979. 30元到今有承担赔偿损失的责任。
两幢宿舍楼建筑安装工程竣工后:,于______年______月______日,乙方又同甲方签订教学楼工程的施工合同书(附原印件)。教学楼工程于 ______年______月______日完工。三幢楼均经 ______市建筑工程质童监督站校验合格交付被告使用。
工程结算书经甲、乙双方审定后,交______市建设银行校准定这杂,双方无任何争议。甲方应依合同书之规定与乙方结清工程款,但至今甲方仍拖欠乙方工程款21793.06元。
从______年元月开始,甲方要求乙方为其零建工程拖工。经多次协商达成协议,乙方又为甲方修建了汽车房、锅炉房、坝墙等多项零建工程。但价值 174551. 87元的工租款至今不与乙方结算。因甲方一再拖欠乙方工程款,致使乙方工人工资长期不能支付,被迫于______年______月底撤离甲方工地。
为了收回甲方拖欠的工程款,乙方组织专人多次与甲方交涉。开始,甲方以工程资料不全为由予以推拖,乙方只得将自己的全部资料复印交给甲方。后来,甲方又以有关建材差价不合理为由拒绝支付原宿舍楼、教学楼所拖欠的工程款,并推而广之,拒绝审核乙方后期施工的全部零建工程的结算。
综上所述,甲方违反合同书的约定,单方面地推翻合同书规定的有关条款,无理拖欠乙方工程款 给乙方造成了很大的经济损失。《民法通时》第一百零六条规定:“公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。”《经济合同法》第三十九条第二项一至五款和(建筑安装工程承包合同条例》第十三条第二项一至五欲规定:未能按照承包合同的规定履行自己应负的贵任,除竣工日期得以顺延外,还应赔偿承包方因此发生的实际损失;不按合同规定拨付工程款;按银行有关逾期付款办法或“工程价款结算办法”的有关规定处理。
诉讼请求:
责令甲方偿付工程款和赔楼乙方经济损失:
(一)付清宿舍楼、教学楼拖欠款21793.08元;
(二) 结算零建工程款:174551. 87元减去甲方垫付的材料款66913.30元,应付给乙方工程款10768.57元;
(三)赔偿乙方的经济损失:______年至______年度拖欠款的滞纳金54595. 88 ig;______年______月至______月设备闲置费57979. 30元
以上三项合计,共242006.83元。
此致
______市______区人民法院
起诉单位:______县建筑工程总公司
__________公司(盖章)
_________年_________月________日
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正在征收的土地怎样确权
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与正在征收的土地怎样确权,土地确权纠纷解决途径有哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
征地拆迁
企业如何正确行使违纪职工处理权?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 开除、除名、辞退、解除劳动合同是企业处理职工的主要形式。  开除是指用人单位对严重违反劳动纪律,破坏规章制度,造成重大经济损失和有其他行为而屡教不改的职工,依法强行解除劳动关系的最高行政处分。  除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批准教育不改,且连续旷工15天或一年内累计旷工30天的职工,依法强行解除劳动关系的处理方式。另外,对未经用人单位批准而擅自离职或“停薪留职”期满后一个月内既不要求回原单位上班,又不办理辞职手续的职工,企业可对其按自动离职处理,予以除名。  辞退(辞退)是指用人单位对严重违反劳动纪律但未达到开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的处理措施。  解除劳动合同()是指在劳动合同有效期内,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,在合同期满前,由用人单位提出与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。  开除、除名、辞退、解除劳动合同都是用人单位对职工强行解除劳动关系的行政惩戒方式,但它们适用的对象和条件及程序不尽相同。  

1)适用的对象和条件。开除处分只适用于严重的职工,主要包括以下几种情况:
①被判刑并入监服刑的;
②二次劳教被注销城市户口的;
③留用察看期间表现仍不好的;
④严重犯有《企业职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。  除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改且旷工时间达到法定期限的职工。  辞退则适用于犯有《国营企业辞退职工暂行规定》第2条所列七项错误行为之一,经教育或行政处分无效的职工。  解除劳动合同适用于与用人单位建立劳动合同关系,且具有《劳动法》第25条规定的情形之一的职工。  

2)处理的程序。开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,查清事实,经厂长(经理)提出,由职工代表大会或职工大会讨论决定。开除决定要与职工本人见面,允许本人申辩。作出的决定要报当地劳动行政部门备案,并及时将其档案材料移交当地劳动就业机构,以便被开除的职工享受失业保险待遇。  辞退,按照《国有企业辞退职工暂行规定》,应由车间、科室提出职工的证据和处理意见,在征求企业工会的意见后,由厂长(经理)作出决定。决定的备案和档案的移交与开除处分相同。  除名和解除劳动合同的程序,法律、法规未作具体规定,用人单位可参照辞退程序执行。
快速解决“”问题
当前6908位律师在线
立即咨询
该怎么正确使用违约金和定金条款
[律师回复] 1、违约金或定金的适用:
(1)违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的补偿金;
(2)定金是签订合同时或之前预先支付的,作为签订合同或履行合同的担保,具有双倍返还的惩罚性;
(3)定金和违约金在同一法律关系因一方违约另一方索赔的,只能选择其中一个适用。
2、法律依据
《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
第五百八十七条 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
第五百八十八条 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
如何正确执行公司员工的违纪处理权
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 开除、除名、辞退、解除劳动合同是企业处理职工的主要形式。  开除是指用人单位对严重违反劳动纪律,破坏规章制度,造成重大经济损失和有其他行为而屡教不改的职工,依法强行解除劳动关系的最高行政处分。  除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批准教育不改,且连续旷工15天或一年内累计旷工30天的职工,依法强行解除劳动关系的处理方式。另外,对未经用人单位批准而擅自离职或“停薪留职”期满后一个月内既不要求回原单位上班,又不办理辞职手续的职工,企业可对其按自动离职处理,予以除名。  辞退(辞退)是指用人单位对严重违反劳动纪律但未达到开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的处理措施。  解除劳动合同()是指在劳动合同有效期内,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,在合同期满前,由用人单位提出与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。  开除、除名、辞退、解除劳动合同都是用人单位对职工强行解除劳动关系的行政惩戒方式,但它们适用的对象和条件及程序不尽相同。  

1)适用的对象和条件。开除处分只适用于严重的职工,主要包括以下几种情况:
①被判刑并入监服刑的;
②二次劳教被注销城市户口的;
③留用察看期间表现仍不好的;
④严重犯有《企业职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。  除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改且旷工时间达到法定期限的职工。  辞退则适用于犯有《国营企业辞退职工暂行规定》第2条所列七项错误行为之一,经教育或行政处分无效的职工。  解除劳动合同适用于与用人单位建立劳动合同关系,且具有《劳动法》第25条规定的情形之一的职工。  

2)处理的程序。开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,查清事实,经厂长(经理)提出,由职工代表大会或职工大会讨论决定。开除决定要与职工本人见面,允许本人申辩。作出的决定要报当地劳动行政部门备案,并及时将其档案材料移交当地劳动就业机构,以便被开除的职工享受失业保险待遇。  辞退,按照《国有企业辞退职工暂行规定》,应由车间、科室提出职工的证据和处理意见,在征求企业工会的意见后,由厂长(经理)作出决定。决定的备案和档案的移交与开除处分相同。  除名和解除劳动合同的程序,法律、法规未作具体规定,用人单位可参照辞退程序执行。
问题紧急?在线问律师 >
6908 位律师在线,高效解决问题
土地征收谁批准是正确的?
土地征收谁批准需要根据实际的情况处理,如果是征收永久基本农田或者是永久基本农田以外的耕地,但是超过35公顷的,那么就由国务院批准,如果是征收上述土地之外的其他土地的,就由省、自治区、直辖市人民政府批准,具体的征地补偿的事项可以参考下文。
10w+浏览
征地拆迁
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 征地拆迁 > 土地征收 > 违法征收怎么赔是正确的?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部