刑事案件鉴定人员回避由谁决定

[律师回复] 您好，关于侦查人员的回避由谁决定这个问题，我的解答如下, 侦查人员的回避由什么人决定
依据我国刑事诉讼法的规定，如果侦查人员是公安机关的工作人员时，侦查人员的回避由公安机关负责人决定。
相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十一条　审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定;院长的回避，由本院审判委员会决定;检察长和公安机关负责人的回避，由同级人民检察院检察委员会决定。
对侦查人员的回避作出决定前，侦查人员不能停止对案件的侦查。
对驳回申请回避的决定，当事人及其法定代理人可以申请复议一次。
第三十二条 本章关于回避的规定适用于书记员、翻译人员和鉴定人。
辩护人、诉讼代理人可以依照本章的规定要求回避、申请复议。

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，人民陪审员的回避，适用审判人员回避的法律规定，人民陪审员回避的，由人民法院院长作出决定。
当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出;回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出。被申请回避的人员在人民法院作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的工作，但案件需要采取紧急措施的除外。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第四十六条，院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定;审判人员的回避，由院长决定;其他人员的回避，由审判长决定。

[律师回复] 仲裁员应当回避的情形
被当事人选择的仲裁员有下列情形之一的，应自行向仲裁委员会披露并请求回避：
1、是本案当事人或其代理人的近亲属；
2、与本案有利害关系；
3、与本案当事人或其代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。“其他关系”是指：
（1）对于承办的案件事先提供过咨询的；
（2）现任当事人的法律顾问或代理人，或曾任当事人的法律顾问且离任不满两年的；
（3）兼职仲裁员与当事人或其代理人在同一单位工作，或曾在同一单位工作且离开不满两年的；
（4）为本案当事人推荐、介绍代理人的；
（5）担任过与本案有关联案件的证人、鉴定人、勘验人、辩护人和代理人的；
（6）私自会见当事人或其代理人, 或者接受当事人或其代理人的请客送礼的；
（7）其他可能影响公正仲裁的情形。

[律师回复] 你好，审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定；院长的回避，由本院审判委员会决定；检察长和公安机关负责人的回避，由同级人民检察院检察委员会决定。
对侦查人员的回避作出决定前，侦查人员不能停止对案件的侦查。
对驳回申请回避的决定，当事人及其法定代理人可以申请复议一次。

[律师回复] 审判人员的回避，由院长决定。人民法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。人民法院对复议申请，应当在三日内作出复议决定，并通知复议申请人。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第四十六条，院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定;审判人员的回避，由院长决定；其他人员的回避，由审判长决定。

[律师回复] 关于行政复议法必须要行政复议听证会吗，我的回答如下：
(一)决定听证书记员及听证的时间、地点和方式，向听证参加人送达有关通知和材料；
(二)就行政复议案件的事实、理由和依据，向听证参加人询问；
(三)决定通知证人和第三人参加听证；
(四)决定证人作证、听证参加人补充证据；
(五)决定听证延期或终止；
(六)就案件的有关重点、焦点问题是否需要当事人补充证据，或对补充证据是否需要再行质证作出决定；
(七)维持听证秩序，制止违反听证纪律的行为。对不听制止的，责令退出听证场所。
(一)认为听证主持人、听证员或书记员与本案有直接利害关系的，可以申请回避；　　
(二)可以委托一至两名代理人参加听证；　　
(三)进行陈述、举证、质证和辩论；　　
(四)经听证主持人同意，可以就本案及证据有关问题向被申请人、第三人和证人提问；　　
(五)核对听证笔录。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对公诉人申请回避由谁决定
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十九条规定：审判人员、检察人员、侦察人员具有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：
(一)是本案的当事人或者是当事人的近亲属的;
(二)本人或者他的近亲属和本案有利害关系的;
(三)担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的;
(四)与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。
刑事诉讼法规定：审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定;院长的回避，由本院审判委员会决定;检察长和公安机关负责人的回避，由同级人民检察院检察委员会决定;关于回避决定作出以前所取得的证据和进行的诉讼行为是否有效的问题，根据公安机关的有关规定和最高人民检察院的司法解释，对符合《刑事诉讼法》第28条或者第29条规定的情形之一而回避的侦查人员、检察人员在回避决定作出以前所取得的证据和进行的诉讼行为，可以由作出决定的公安机关负责人、检察长或者检察委员会根据案件具体情况决定其是否有效。
在法庭审判中，如果当事人申请公诉人回避由检察长决定的。
刑事诉讼中的回避，是指司法人员因与案件或案件当事人具有某种利害关系或其他特殊关系，可能影响刑事案件的公正审理，而不得参加对该案进行的诉讼活动的一项诉讼制度。人民审判人员的回避，旨在确保法官、陪审员在诉讼中保持中立无偏的地位，使当事人受到公正的对待，尤其获得公正审判的机会。
《人民检察院刑事诉讼规则》第三百九十四条规定：“人民检察院在审判活动监督中，如果发现人民或者审判人员审理案件违反法律规定的诉讼程序，应当向人民提出纠正意见”。“出席法庭的检察人员发现法庭审判违反法律规定的诉讼程序，应当在休庭后及时向本院检察长报告”。“人民检察院对违反程序的庭审活动提出纠正意见，应当由人民检察院在庭审后提出”。据此，出庭支持公诉的公诉人对于法庭组成人员违反回避规定的，在现有的法律制度框架内，只能在休庭后向本院检察长报告，由人民检察院在庭审后提出纠正意见，而不得在庭审中申请审判人员回避。

[律师回复] 按照相关立法及司法解释的规定，院长的回避由审判委员会决定；审判人员的回避由院长决定；其他人员的回避由审判长决定。

[律师回复] 您好，针对您的审判人员是否回避由哪个决定问题解答如下, 回避的方式有两种：一种是审判人员自行回避，即负责案件的审判人员，认为自己具有回避制度法定情形之一而主动提出的回避。另一种是当事人申请回避，即当事人认为审判人员有回避制度法定情形之一的，用口头或者书面形式申请他们退出该案的审理，并提交相应证据予以证明。 如果是当事人申请的回避，依据刑事诉讼法第三十条的规定，人民院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员如书记员、翻译人员和鉴定人的回避，由审判长决定。 被申请回避的人员在人民作出是否回避的决定之前，应当暂停参与本案的工作，但案件需要采取紧急措施的除外。 希望以上回答能让您满意。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国刑事诉讼法的规定，如果侦查人员是公安机关的工作人员时，侦查人员的回避由公安机关负责人决定。
相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十一条　审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定;院长的回避，由本院审判委员会决定;检察长和公安机关负责人的回避，由同级人民检察院检察委员会决定。
对侦查人员的回避作出决定前，侦查人员不能停止对案件的侦查。
对驳回申请回避的决定，当事人及其法定代理人可以申请复议一次。
第三十二条 本章关于回避的规定适用于书记员、翻译人员和鉴定人。
辩护人、诉讼代理人可以依照本章的规定要求回避、申请复议。

[律师回复] 您好，针对您的侦查人员的回避由哪些人决定问题解答如下, 依据我国刑事诉讼法的规定，如果侦查人员是公安机关的工作人员时，侦查人员的回避由公安机关负责人决定。
相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十一条　审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定;院长的回避，由本院审判委员会决定;检察长和公安机关负责人的回避，由同级人民检察院检察委员会决定。
对侦查人员的回避作出决定前，侦查人员不能停止对案件的侦查。
对驳回申请回避的决定，当事人及其法定代理人可以申请复议一次。
第三十二条 本章关于回避的规定适用于书记员、翻译人员和鉴定人。
辩护人、诉讼代理人可以依照本章的规定要求回避、申请复议。

[律师回复] 民事诉讼中的回避应如何提出由谁来决定是否回避根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十六条至四十八条规定：当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出。人民对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的3日内，以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员的回避，由审判长决定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 由公司决定，但是不能低于国家规定的最低标准。 请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 公司留守岗位职责 1.留守人员的总职责是:“查漏补缺，全面保护公司财产”，尽可能做到全面、细致、妥善。 2.留守人员每月有四天的休息日。正常工作时间: 每日18:30--次日8:00 3.留守人员必须每日对所有场所进行检查，查看用电设备的关闭情况，其它涉 及到安全的因素进行排查及排除，在一切正常的情况下关闭场所。 4.同时要负责留守期间的来客接待、电话接听、货物接管及紧急事件的处理， 做好相关登记或并有关人员联系。 5.上午上班门市的开门及下午下班的关门。 6.留守人员因事不能正常留守时，请妥善处理相关职责后，并报请总经办后方 可离开。 7.留守人员必须在留守期间认真工作，绝不能出现与公司其它要求背道而驰的 行为。 8.公司交办的其它任务。防偷，防盗，防抢。等待下一步资产处理时，清点，盘存，运输。 管理人完成清算工作的重要组成部分，主要协助管理人清理破产财产、负责破产企业的安保工作、保卫破产财产，协助清理对外债权、确认破产债权等等。 严格从法律上说属于管理人聘用的工作人员。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 由公司决定，但是不能低于国家规定的最低标准。 请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 公司留守岗位职责 1.留守人员的总职责是:“查漏补缺，全面保护公司财产”，尽可能做到全面、细致、妥善。 2.留守人员每月有四天的休息日。正常工作时间: 每日18:30--次日8:00 3.留守人员必须每日对所有场所进行检查，查看用电设备的关闭情况，其它涉 及到安全的因素进行排查及排除，在一切正常的情况下关闭场所。 4.同时要负责留守期间的来客接待、电话接听、货物接管及紧急事件的处理， 做好相关登记或并有关人员联系。 5.上午上班门市的开门及下午下班的关门。 6.留守人员因事不能正常留守时，请妥善处理相关职责后，并报请总经办后方 可离开。 7.留守人员必须在留守期间认真工作，绝不能出现与公司其它要求背道而驰的 行为。 8.公司交办的其它任务。防偷，防盗，防抢。等待下一步资产处理时，清点，盘存，运输。 管理人完成清算工作的重要组成部分，主要协助管理人清理破产财产、负责破产企业的安保工作、保卫破产财产，协助清理对外债权、确认破产债权等等。 严格从法律上说属于管理人聘用的工作人员。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 由公司决定，但是不能低于国家规定的最低标准。
请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
公司留守岗位职责
1.留守人员的总职责是:“查漏补缺，全面保护公司财产”，尽可能做到全面、细致、妥善。
2.留守人员每月有四天的休息日。正常工作时间: 每日18:30--次日8:00
3.留守人员必须每日对所有场所进行检查，查看用电设备的关闭情况，其它涉 及到安全的因素进行排查及排除，在一切正常的情况下关闭场所。
4.同时要负责留守期间的来客接待、电话接听、货物接管及紧急事件的处理， 做好相关登记或并有关人员联系。
5.上午上班门市的开门及下午下班的关门。
6.留守人员因事不能正常留守时，请妥善处理相关职责后，并报请总经办后方 可离开。
7.留守人员必须在留守期间认真工作，绝不能出现与公司其它要求背道而驰的 行为。
8.公司交办的其它任务。防偷，防盗，防抢。等待下一步资产处理时，清点，盘存，运输。
管理人完成清算工作的重要组成部分，主要协助管理人清理破产财产、负责破产企业的安保工作、保卫破产财产，协助清理对外债权、确认破产债权等等。
严格从法律上说属于管理人聘用的工作人员。

[律师回复] 人民法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的３日内，以口头或者书面形式作出决定。院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员回避，由审判长决定。被申请回避的人员在人民法院作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的工作，但案件需要采取紧急措施的除外。比如案件需要采取财产保全措施，尽管审判人员已被申请回避，也仍然可以采取这一措施，但本案其他工作必须暂停。人民法院接到当事人的回避申请，决定回避的，审判人员和有关人员即应退出本案审理，驳回申请的，审判人员和有关人员应继续本案审理，申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。人民法院对复议的申请，应当在３日内作出复议决定，并通知复议申请人。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 由公司决定，但是不能低于国家规定的最低标准。 请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 公司留守岗位职责 1.留守人员的总职责是:“查漏补缺，全面保护公司财产”，尽可能做到全面、细致、妥善。 2.留守人员每月有四天的休息日。正常工作时间: 每日18:30--次日8:00 3.留守人员必须每日对所有场所进行检查，查看用电设备的关闭情况，其它涉 及到安全的因素进行排查及排除，在一切正常的情况下关闭场所。 4.同时要负责留守期间的来客接待、电话接听、货物接管及紧急事件的处理， 做好相关登记或并有关人员联系。 5.上午上班门市的开门及下午下班的关门。 6.留守人员因事不能正常留守时，请妥善处理相关职责后，并报请总经办后方 可离开。 7.留守人员必须在留守期间认真工作，绝不能出现与公司其它要求背道而驰的 行为。 8.公司交办的其它任务。防偷，防盗，防抢。等待下一步资产处理时，清点，盘存，运输。 管理人完成清算工作的重要组成部分，主要协助管理人清理破产财产、负责破产企业的安保工作、保卫破产财产，协助清理对外债权、确认破产债权等等。 严格从法律上说属于管理人聘用的工作人员。

[律师回复] 工伤鉴定之后要向公司赔偿 包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

[律师回复] 对于员工进行工伤鉴定费由谁承担？这个问题，解答如下, 依据我国工伤保险条例的规定，重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 由公司决定，但是不能低于国家规定的最低标准。 请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 公司留守岗位职责 1.留守人员的总职责是:“查漏补缺，全面保护公司财产”，尽可能做到全面、细致、妥善。 2.留守人员每月有四天的休息日。正常工作时间: 每日18:30--次日8:00 3.留守人员必须每日对所有场所进行检查，查看用电设备的关闭情况，其它涉 及到安全的因素进行排查及排除，在一切正常的情况下关闭场所。 4.同时要负责留守期间的来客接待、电话接听、货物接管及紧急事件的处理， 做好相关登记或并有关人员联系。 5.上午上班门市的开门及下午下班的关门。 6.留守人员因事不能正常留守时，请妥善处理相关职责后，并报请总经办后方 可离开。 7.留守人员必须在留守期间认真工作，绝不能出现与公司其它要求背道而驰的 行为。 8.公司交办的其它任务。防偷，防盗，防抢。等待下一步资产处理时，清点，盘存，运输。 管理人完成清算工作的重要组成部分，主要协助管理人清理破产财产、负责破产企业的安保工作、保卫破产财产，协助清理对外债权、确认破产债权等等。 严格从法律上说属于管理人聘用的工作人员。