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劳动合同的变更和解除合同如何进行？
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2024-02-20
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孟理昕律师
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专家导读
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动合同的变更和解除合同如何进行问题带来帮助。
劳动合同的变更和解除合同可以经过双方当事人协商一致，然后对于劳动合同进行变更或者是解除。劳动合同范本内容有：
编号_______________
姓名_______________
甲方(用人单位)简明情况
乙方(劳动者)简明情况
第一条
固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成________________________________________等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
工作内容和工作地点
第二条
甲方安排乙方的工作岗位(工种)为_____________，工作地点为__________________，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。
第三条
甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条
甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行____________工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。
第九条
乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为：_______。
第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：_______________________。
第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
社会保险和福利待遇
第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条
乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
劳动合同的解除、终止和续订
第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
第十七条
甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。
约定事项
第十八条经双方协商一致，约定以下款项：(选择打“√”)
(一)见插入的活页(二)无
甲方：(盖章)乙方：(签字)
二、不签劳动合同的法律责任是如何规定的?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
一般情况下签订的劳动合同了，不能随意的变更。当然了，如果说双方当事人都同意更改劳动合同内容的话也是可以的，在这种情况之下就可以签订补充协议，或者是直接对于劳动合同当中的为什么来进行变更和更改，这都是属于一种合法的情况。
通过上述文章中的内容，详细大家已经对劳动合同的变更和解除合同如何进行？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
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劳动合同的变更和解除合同怎么进行？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同的变更和解除合同怎么进行？相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
最近公司要进行法人的变更，想请问法人变更查询如何进行，法人变更如何进行，有哪些相关的法律规定
[律师回复] 企业法人变更办理到所属的工商管理部门办理即可。
一、法人变更查询具体流程
1.带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照
2.带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取
3.到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。
4.最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。
二、变更法人所需材料：
1、营业执照正副本原件;
2、新旧法人身份证复印件;
3、公章;
4、新法人简历一份、以及新法人签字;
5、原公司章程;
6、税务登记证正副本;
7、代码证正副本;
注：银行开户许可证就不需要了，因为变更银行必须法人亲自去，所以一般代理公司银行这一块也就不代理了。
一、法人变更查询具体流程
1.带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照
2.带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取
3.到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。
4.最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。
二、变更法人所需材料：
1、营业执照正副本原件;
2、新旧法人身份证复印件;
3、公章;
4、新法人简历一份、以及新法人签字;
5、原公司章程;
6、税务登记证正副本;
7、代码证正副本;
注：银行开户许可证就不需要了，因为变更银行必须法人亲自去，所以一般代理公司银行这一块也就不代理了。
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快速解决“公司经营”问题
法人变更后，哪些部门需要进行变更？
[律师回复] 企业变更法人代表，首先要到工商局递交变更申请，包括任免职证明，股东会决议、章程修正案、变更登记申请书、新旧法人身份证复印件等。大概7到15个工作日会有批复，领取了新的营业执照后，还需到国税局、地税局及代码局以及银行办理变更。国税局、地税局到前台领取变更登记表格（或上网下载表格）填好后，连同股东会决议、章程修正案、新旧法人身份证复印件等（不同地区可能会有所不同）递交前台即可。银行的话要带上开户许可证、法人身份证原件、印鉴卡及公章、财务章、新旧法人印鉴等。
办理企业法人变更需要的材料：
1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章)。
2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3、指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)。
4、企业法人营业执照正副本。
5、法律、行政法规和决定规定变更名称必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
6、变更后住所(经营场所)的使用证明：自有房产提交产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房产证复印件；未取得房产证的，提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件；出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。
7、法律、行政法规和决定规定变更住所(经营场所)必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
8、《公司(企业)法定代表人登记表》(本人签字，企业加盖公章)。
9、主管部门(出资人)根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明，任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务；章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的，应在其任职证明中明确"章程规定职务空缺，由副职代理法定代表人"。
10、法律、行政法规和决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
1
1、企业法人经济性质变更批准文件或相关证明文件。
1
2、法律、行政法规和决定规定变更经济性质必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
1
3、非全民所有制企业法人变更为全民所有制企业法人，提交《国有资产占有产权登记表》。
1
4、企业申请登记的经营范围中有法律、行政法规和决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明。
1
5、法律、行政法规和决定规定变更经营范围必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
1
6、全民所有制企业提交《国有资产产权变动登记表》，非全民所有制企业提交验资证明；主管部门(出资人)为工会的，由上一级工会出具证明。
1
7、主管部门(出资人)出具的变更企业法人营业期限的文件。
1
8、企业章程修正案(主管部门(出资人)加盖公章)。
1
9、法律、行政法规和决定规定变更注册资金必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
20、增设/撤销法人分支机构的提交企业法人的主管部门(出资人)的批准文件。
2
1、拟增设分支机构属于法律、行政法规和决定规定设立企业必须报经有关部门批准的，或者其经营范围中有法律、行政法规和决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明。
2
2、全民所有制企业增设法人分支机构的，提交国有资产管理部门出具的分支机构的《国有资产产权占有登记表》；非全民所有制企业增设法人分支机构的，提交法人分支机构的验资证明；增设不具备法人资格分支机构的，提交《资金数额证明》。
2
3、企业法人出具的分支机构法定代表人或者负责人的任命文件。
2
4、撤销分支机构的，提交被撤销分支机构的营业执照副本复印件。
2
5、提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章(并按规定提交原件核对)。
2
6、按规定应当提交的其他文件、证件。
办理企业法人变更需要的材料：
1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章)。
2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3、指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)。
4、企业法人营业执照正副本。
5、法律、行政法规和决定规定变更名称必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
6、变更后住所(经营场所)的使用证明：自有房产提交产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房产证复印件；未取得房产证的，提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件；出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。
7、法律、行政法规和决定规定变更住所(经营场所)必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
8、《公司(企业)法定代表人登记表》(本人签字，企业加盖公章)。
9、主管部门(出资人)根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明，任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务；章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的，应在其任职证明中明确"章程规定职务空缺，由副职代理法定代表人"。
10、法律、行政法规和决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
1
1、企业法人经济性质变更批准文件或相关证明文件。
1
2、法律、行政法规和决定规定变更经济性质必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
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3、非全民所有制企业法人变更为全民所有制企业法人，提交《国有资产占有产权登记表》。
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4、企业申请登记的经营范围中有法律、行政法规和决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明。
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5、法律、行政法规和决定规定变更经营范围必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
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6、全民所有制企业提交《国有资产产权变动登记表》，非全民所有制企业提交验资证明；主管部门(出资人)为工会的，由上一级工会出具证明。
1
7、主管部门(出资人)出具的变更企业法人营业期限的文件。
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8、企业章程修正案(主管部门(出资人)加盖公章)。
1
9、法律、行政法规和决定规定变更注册资金必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。
20、增设/撤销法人分支机构的提交企业法人的主管部门(出资人)的批准文件。
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1、拟增设分支机构属于法律、行政法规和决定规定设立企业必须报经有关部门批准的，或者其经营范围中有法律、行政法规和决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明。
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2、全民所有制企业增设法人分支机构的，提交国有资产管理部门出具的分支机构的《国有资产产权占有登记表》；非全民所有制企业增设法人分支机构的，提交法人分支机构的验资证明；增设不具备法人资格分支机构的，提交《资金数额证明》。
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3、企业法人出具的分支机构法定代表人或者负责人的任命文件。
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4、撤销分支机构的，提交被撤销分支机构的营业执照副本复印件。
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5、提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章(并按规定提交原件核对)。
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6、按规定应当提交的其他文件、证件。
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股权变更后如何进行法律程序？怎么进行股权变更？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、股权变更的程序
1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)
2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理)
3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)
4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理)
5、变更银行信息(拿着银行变更通知单基本户开户银行办理)
二、公司股权变更所需资料：
1、《公司变更登记申请表》
2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章)
3、股东会决议(全体股东签字、盖公章)
4、公司执照正副本(原件)
5、全体股东身份证复印件(原件核对)
6、股权转让协议原件(注明股权由谁转让给谁，股权、债权债务一并转让，转让人与被转让人签字
三、股权转让个税处理细节：
1、在股权转让交易中，转让方为纳税义务人，而受让股权的一方是扣缴义务人，履行代扣代缴税款的义务
2、股权交易各方在签订股权转让协议并完成股权转让交易以后至企业变更股权登记之前，负有纳税义务或代扣代缴义务的转让方或受让方，应到主管税务机关办理纳税(扣缴)申报，并持税务机关开具的股权转让所得缴纳个人所得税完税凭证或免税、不征税证明，到工商行政管理部门办理股权变更登记手续。
3、股权交易各方已签订股权转让协议，但未完成股权转让交易的，企业在向工商行政管理部门申请股权变更登记时，应填写《个人股东变动情况报告表》并向主管税务机关申报。
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有一个朋友和他老公离婚的时候时协议离婚，他老公没有足够的能力抚养孩子，朋友想要变更抚养权，变更抚养权只能诉讼变更吗
[律师回复]
一、变更抚养权的条件
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残，必然影响到对孩子的教育和照料，从孩子成长的角度出发，不是“如何变更抚养权?”的问题，而是必须要变更孩子抚养权问题。
2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。有的父母离婚时争夺抚养权不是为了给孩子创造更好的生活条件，只是为了在财产分割或是为了达到报复的目的。目的一旦达到，就对孩子不管不问，不履行自己的抚养义务，有的还甚至对孩子打骂虐待。在这种情况下，如何变更抚养权?关心孩子成长的另一方可以要求变更离婚孩子抚养权。但是，变更抚养权不能要求重新分割原有的共同财产。
3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的。十周岁以上的未成年人属于限制行为能力人，可以从事与其年龄相关的民事活动。父母离婚时，对于十周岁以上的子女的抚养权归属，应当听取孩子的意见。而在离婚时不满十周岁，过了几年，超过十周岁后，如果孩子明确表示愿意跟随另一方生活，就可以申请变更离婚孩子抚养权。
4、有其它正当理由需要变更的。这是个兜底条款，社会现实是复杂的也是在不断发展的，对于那些制定司法解释时考虑不到的问题，司法解释赋予了法官一定的自由裁量权，在这里，如何变更抚养权?法官可以根据自己对客观情况的主观认识来判断是否应该变离婚孩子抚养权。
二、变更抚养权的程序
如果不办理小孩户口迁移，双方签订变更抚养权协议即可。
如果需办理小孩户口迁移，除协议(有的地方需要到公证机关公证协议)外，需要准备的材料： 父母双方身份证、户口簿、离婚证、离婚协议书或判决书或调解书、小孩出生证原件、复印件;按要求提供小孩照片(一般为大一寸白底彩色照片)
可以双方协商签订协议变更抚养权，也可以通过法院变更，具体迁户口的事宜建议咨询相关户籍管理部门。
户口迁移的程序如下：
1、向迁入地派出所提出申请
2、迁入地派出所同意迁入
3、向现户口所在地派出所提出迁出申请
4、户口所在地派出所开户籍证明
5、持户籍证明和相关证明材料(你的理由)前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入
6、户政科签发《准迁证》
7、持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证 第八步;持迁移证、身份证去迁入地派出所入户
一、变更抚养权的条件
1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残，必然影响到对孩子的教育和照料，从孩子成长的角度出发，不是“如何变更抚养权?”的问题，而是必须要变更孩子抚养权问题。
2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。有的父母离婚时争夺抚养权不是为了给孩子创造更好的生活条件，只是为了在财产分割或是为了达到报复的目的。目的一旦达到，就对孩子不管不问，不履行自己的抚养义务，有的还甚至对孩子打骂虐待。在这种情况下，如何变更抚养权?关心孩子成长的另一方可以要求变更离婚孩子抚养权。但是，变更抚养权不能要求重新分割原有的共同财产。
3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的。十周岁以上的未成年人属于限制行为能力人，可以从事与其年龄相关的民事活动。父母离婚时，对于十周岁以上的子女的抚养权归属，应当听取孩子的意见。而在离婚时不满十周岁，过了几年，超过十周岁后，如果孩子明确表示愿意跟随另一方生活，就可以申请变更离婚孩子抚养权。
4、有其它正当理由需要变更的。这是个兜底条款，社会现实是复杂的也是在不断发展的，对于那些制定司法解释时考虑不到的问题，司法解释赋予了法官一定的自由裁量权，在这里，如何变更抚养权?法官可以根据自己对客观情况的主观认识来判断是否应该变离婚孩子抚养权。
二、变更抚养权的程序
如果不办理小孩户口迁移，双方签订变更抚养权协议即可。
如果需办理小孩户口迁移，除协议(有的地方需要到公证机关公证协议)外，需要准备的材料： 父母双方身份证、户口簿、离婚证、离婚协议书或判决书或调解书、小孩出生证原件、复印件;按要求提供小孩照片(一般为大一寸白底彩色照片)
可以双方协商签订协议变更抚养权，也可以通过法院变更，具体迁户口的事宜建议咨询相关户籍管理部门。
户口迁移的程序如下：
1、向迁入地派出所提出申请
2、迁入地派出所同意迁入
3、向现户口所在地派出所提出迁出申请
4、户口所在地派出所开户籍证明
5、持户籍证明和相关证明材料(你的理由)前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入
6、户政科签发《准迁证》
7、持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证 第八步;持迁移证、身份证去迁入地派出所入户
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劳动合同的变更和解除合同怎样进行？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同的变更和解除合同怎样进行相关的法律规定。
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劳动纠纷
我有一个哥们而现在已经想要将自己的进出口权给转让出去，深圳进出口权变更法人流程是什么
[律师回复] 法人变更需要准备好齐全的资料，如果是不知道准备哪些资料就比较棘手，个人深有体会，后来是找众拓商务帮忙的。变更法人7个工作日办结，需要以下资料：
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(由新任或原法定代表人签名)
2、企业申请登记委托书(原件1份)
3、经办人身份证明(复印件1份，验原件);由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)
4、原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件
5、新任法定代表人身份证明(复印件1份，验原件)
6、企业法人营业执照正本和全部副本(原件)
7、变更法定代表人涉及董事长(执行董事)或经理变动的需提交相关任免职文件原件。
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(由新任或原法定代表人签名)
2、企业申请登记委托书(原件1份)
3、经办人身份证明(复印件1份，验原件);由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)
4、原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件
5、新任法定代表人身份证明(复印件1份，验原件)
6、企业法人营业执照正本和全部副本(原件)
7、变更法定代表人涉及董事长(执行董事)或经理变动的需提交相关任免职文件原件。
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快速解决“公司经营”问题
合同变更的解除
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合同的变更，是指依法成立的合同尚未履行或未完全履行之前，当事人就其内容进行修改或补充而达成的协议。合同变更必须以有效成立的合同为对象，凡未成立或无效的合同，不存在变更的问题。合同的变更，可能表现为履行的期限、地点和方式的变更，还可能表现为价款或酬金的变更。 合同的解除，是指依法提前终止合同关系，包括约定解除和法定解除两种。前者是指根据当事人双方的约定，给一方或双方保留解除权的解除。后者亦称法律上的解除，是指法定的原因出现时，合同当事人可依法行使解除权。合同解除，同样以成立生效的合同为对象，未成立或无效合同不存在解除的问题。司法实践中，有的判决书认定某种合同关系无效，却在判项中判决予以解除，这显然没弄清合同解除的法定内涵。 合同解除具有使合同发生的债权债务关系消灭的效力。在双方协议解除合同的情形中，实际上是双方在意思表示一致的基础上，通过签定一个新的协议消灭原合同关系；在单方解除合同的情形中，一般是由于一方违约使合同的根本目的落空，即所谓一方根本违约的情况下，他方才享有单方的解除权。值得注意的是，合同的变更或解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。我国民事立法也承认合同的变更或解除与损害赔偿是可以并存的。损害赔偿应包括不履行合同义务所致的损害，还包括合同解除后，因恢复原状所发生的损失，但不包括可得利益的损失。
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表弟之前因为涉嫌偷盗，被公安机关的工作人员抓了，后来因为证据不足，可以申请取保候审了，这个过程变更了强制措施，现在表弟问强制措施变更对原措施需要解除吗？
[律师回复] 不需要，解除程序繁琐，缺乏逻辑性。我国刑事诉讼法规定的拘传、拘留、监视居住、取保候审、逮捕五种刑事强制措施应是独立适用、互不包容的。因此，对同一犯罪嫌疑人、被告人不能既采用取保候审，同时又适用监视居住、逮捕等其他强制措施。当司法机关决定对犯罪嫌疑人、被告人变更强制措施时，前一种强制措施从理论上说无须解除，自后一种强制措施决定之时便应当自动失效。该《规定》引入不必要的解除程序，显然是冗余的。
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情势变更原则的解除合同，能不能变更？
[律师回复] 解除合同，即解除(或终止)原合同关系，并免除当事人的法律责任。实践中，如果采取变更合同内容的方式仍不足以消除情势变更给一方当事人带来的显失公平结果的，该当事人可以依法请求法律救济，解除合同关系。这里需要指出的是，适用情势变更原则解除合同，在一般情况下没有溯及力。如在承包、租赁、供应等长期履行的合同中，因情势变更需解除合同关系时，通常应终止合同，并无溯及既往的效力。只有在终止合同仍不能使双方当事人获得公平结果时，才应使合同关系溯及既往地解除，使合同关系自始消灭，基于情势变更更易适用这一原则终止或解除合同，应免除当事人不履行合同的责任，且相对方不得对此请求损害赔偿。
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劳动合同的变更和解除合同怎么进行？
劳动合同的变更和解除合同可以经过双方当事人协商一致，然后对于劳动合同进行变更或者是解除。但是前提必须是双方当事人协商一致，然后才能够修改劳动合同当中的内容，同时是需要对于合同内容予以确定并且签字。
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工伤赔偿
股权变更，未进行工商变更登记是否有效
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 股权转让未进行工商变更登记有效吗
依据《公司登记管理条例》34条的相关规定，有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。股权转让变更登记不是股权转让合同的生效要件，当事人未办理登记手续不影响股权转让合同的效力，可见股权转让未进行工商登记不影响其效力。
股权转让办理工商登记有何必要
股权变更登记并非股权转让合同的成立或生效要件。股权转让合同在满足成立和生效要件后，转让方的主要义务就是将其名下的股权交付给受让方。由于股权的无形特性，为使股权转让双方之外的当事人知晓并信赖股权变动的事实，就需要设置一种能够为关系各方所确认的方式。这种方式反映在法律上，就是通过公司股东名册的记载和工商的变更登记来完成的。因此，尽管股权变更登记与股权转让合同的成立和生效没有实质联系，但其作为股权变动公示的重要环节，将直接影响转让股权所涉各方的利益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
婚姻存续期间的房产变更，如何进行变更
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、夫妻共同提出申请。夫妻双方携带相应材料去房屋所在区的房地产管理部门申请房屋产权变更。
2、登记土地变更程序受理申请。
3、产权审核。登记人员审查资料，实地调查情况，符合规定的，报上级核准。直至最终审核阶段通过。
4、交费领证。申请人持本人身份证或经办人持授权委托书及本人身份证到是房屋产权登记中心缴纳相关费用，然后领取房屋权属证书。
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最近公司有人离婚后想要进行离婚后抚养权的变更，想请问变更抚养权好变更吗，进行孩子抚养权的变更需要哪些手续
[律师回复] 夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予支持：
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;
(4)有其他正当理由需要变更的。
(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;
(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;
(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;
(4)有其他正当理由需要变更的。
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我的公司因为经营不善最近我想把公司法人进行变更，但是不清楚变更方面的事情，想知道公司法人变更后银行也需要变更吗？变更需要什么手续？
[律师回复] 你好，银行不需要变 但是需要去银行变更你的印鉴和账户信息， 如果你是在一家银行（不是一个网点）开的账户 账户信息是通用的 你只是法人变更的话 最主要的就是变更印鉴 然后把资料带去变更账户信息就可以了 如果你在很多家银行都开了户的话 就需要每家银行变更了 ，以上就是关于公司法人变更后银行是否需要变更的回答。
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怎么进行合同变更？
合同变更除法律规定的变更和人民法院依法变更外，主要是当事人协议变更。当事人变更合同的合意本身就是合同，因此，合同变更适用合同法关于要约和承诺的规定。希望变更合同内容的一方首先向对方提出变更合同的要约，该要约应包括希望对合同的哪些条款进行变更，如何变更，需要增加、补充哪些内容。
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合同事务
能否因情势变更原则变更合同，能否因情势变更解除合同
[律师回复] 解除合同，即解除(或终止)原合同关系，并免除当事人的法律责任。实践中，如果采取变更合同内容的方式仍不足以消除情势变更给一方当事人带来的显失公平结果的，该当事人可以依法请求法律救济，解除合同关系。这里需要指出的是，适用情势变更原则解除合同，在一般情况下没有溯及力。如在承包、租赁、供应等长期履行的合同中，因情势变更需解除合同关系时，通常应终止合同，并无溯及既往的效力。只有在终止合同仍不能使双方当事人获得公平结果时，才应使合同关系溯及既往地解除，使合同关系自始消灭，基于情势变更更易适用这一原则终止或解除合同，应免除当事人不履行合同的责任，且相对方不得对此请求损害赔偿。
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快速解决“合同事务”问题
能否因情势变更原则变更合同，能否因情势变更解除合同
[律师回复]
一、能否因情势变更原则变更合同变更合同内容，消除显失公平的结果，使合同在公平基础上得到履行。适用情势变更原则变更合同的方式主要有以下几种：
1、增减履行标的的数量。实践中增减履行标的数量可同时进行，使双方当事人的履行都发生变更，从而平衡双方的利益。如在商品房买卖或货物销售合同中，如遇严重通货膨胀时，卖方可以要求买方增加应支付的金钱数额并减少自己应交付的标的物的数量，使双方履行标的均发生变动，以分担交易风险。
2、变更履行期限，分期或延期履行。从鼓励交易的目的出发，如果采取分期或延期履行能够消除情势变更所导致的显失公平结果的，即应采取此种方式平衡当事人之间的利益。
3、变更标的物。因情势变更致使当事人一方不能交付原合同标的物，如果是特定的种类物的，可以允许该当事人以同一种类物替代履行。
4、拒绝先为履行。这是指在双务合同中，依合同约定，一方当事人得先为履行，在履行期到来时，相对方因情势变更导致财产状况恶化或信用发生危机等情况，难以作出对待给付，则一方当事人在他方没有提供依合同作出对待履行的担保时，可拒绝先为履行。
二、能否因情势变更解除合同解除合同，即解除（或终止）原合同关系，并免除当事人的法律责任。实践中，如果采取变更合同内容的方式仍不足以消除情势变更给一方当事人带来的显失公平结果的，该当事人可以依法请求法律救济，解除合同关系。这里需要指出的是，适用情势变更原则解除合同，在一般情况下没有溯及力。如在承包、租赁、供应等长期履行的合同中，因情势变更需解除合同关系时，通常应终止合同，并无溯及既往的效力。只有在终止合同仍不能使双方当事人获得公平结果时，才应使合同关系溯及既往地解除，使合同关系自始消灭，基于情势变更更易适用这一原则终止或解除合同，应免除当事人不履行合同的责任，且相对方不得对此请求损害赔偿。
一、能否因情势变更原则变更合同变更合同内容，消除显失公平的结果，使合同在公平基础上得到履行。适用情势变更原则变更合同的方式主要有以下几种：
1、增减履行标的的数量。实践中增减履行标的数量可同时进行，使双方当事人的履行都发生变更，从而平衡双方的利益。如在商品房买卖或货物销售合同中，如遇严重通货膨胀时，卖方可以要求买方增加应支付的金钱数额并减少自己应交付的标的物的数量，使双方履行标的均发生变动，以分担交易风险。
2、变更履行期限，分期或延期履行。从鼓励交易的目的出发，如果采取分期或延期履行能够消除情势变更所导致的显失公平结果的，即应采取此种方式平衡当事人之间的利益。
3、变更标的物。因情势变更致使当事人一方不能交付原合同标的物，如果是特定的种类物的，可以允许该当事人以同一种类物替代履行。
4、拒绝先为履行。这是指在双务合同中，依合同约定，一方当事人得先为履行，在履行期到来时，相对方因情势变更导致财产状况恶化或信用发生危机等情况，难以作出对待给付，则一方当事人在他方没有提供依合同作出对待履行的担保时，可拒绝先为履行。
二、能否因情势变更解除合同解除合同，即解除（或终止）原合同关系，并免除当事人的法律责任。实践中，如果采取变更合同内容的方式仍不足以消除情势变更给一方当事人带来的显失公平结果的，该当事人可以依法请求法律救济，解除合同关系。这里需要指出的是，适用情势变更原则解除合同，在一般情况下没有溯及力。如在承包、租赁、供应等长期履行的合同中，因情势变更需解除合同关系时，通常应终止合同，并无溯及既往的效力。只有在终止合同仍不能使双方当事人获得公平结果时，才应使合同关系溯及既往地解除，使合同关系自始消灭，基于情势变更更易适用这一原则终止或解除合同，应免除当事人不履行合同的责任，且相对方不得对此请求损害赔偿。
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企业股权变更过程中，如何进行股权变更的
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办事项目名称为外商投资企业股权变更，办事依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国公司法》、《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》、《关于外国投资者并购境内企业的规定》、《关于外商投资的公司审批登记管理法律适用若干问题的执行意见》、《商务部办公厅关于转发法制办公室对于外商投资企业投资者出资及清算具体应用问题的复函的通知》、《商务部办公厅关于对外商投资企业股权变更有关问题的答复》等。
（一）、通过拟设立企业所在的区(县级市)外经贸主管部门的初审
（二）、通过其他按照特定行业管理规定应完成的前置性审批。
办理程序到受理窗口递交申请材料并领取回执到受理窗口领取批复文件到受理窗口(或批复文件指定的外经贸主管部门)领取批准证书――申请人到工商等部门办理相关手续。
收费标准及依据无
办理期限及服务承诺材料齐全、符合法定形式起10个工作日内办结材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性书面告知申请人有关补充(修改)材料的要求。
办事需提交材料目录
1、投资者股权变更申请书
2、企业原合同、章程及其修改协议
3、企业批准证书和营业执照复印件
4、企业董事会关于投资者股权变更的决议
5、企业投资者股权变更后的董事会成员名单
6、转让方与受让方签订的并经其他投资者签字或以其他书面方式认可的股权转让协议
7、法律、行政法规和国家产业政策等另有规定及审批机关认为必须的其它材料。
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你好，我现在是合作社的法人，但由于工作原因，现要进行法人变更，想咨询下合作社法人变更决议书？
[律师回复] 关于合作社法人变更决议书，回答如下：
根据《农民专业合作社法》及本合作社章程，合作社于年月日在（地点）召开成员（代表）大会，出席本次会议的成员（成员代表）共 人（占成员总数的 %），所作出决议经合作社（代表）大会表决权的 %通过（其中附加表决权占 %，已于成员大会召开时告知出席会议的成员），达成决议事项如下：
1．同意合作社业务范围变更为 。
2．免去 为理事长（法定代表人）兼经理的职务；同意选举 为理事长（法定代表人）兼经理。
免去 、、 、 理事的职务；同意选举 、 、 为理事。
3．同意 （原成员） 将占合作社出资总额 %的出资，共 元以 元的价格转让给 （新成员）。
4．同意合作社迁至（具体地址）
5．其它需要决议的事项请逐项列明）。
7．同意就上述变更事项修改合作社章程相关条款，并指定（委托） 为全体成员指定代表（共同委托代理人）到工商部门办理以上事项的变更登记手续。
原成员：（签名或盖章）
新增成员：（签名或盖章）
年 月 日（合作社盖章）
根据《农民专业合作社法》及本合作社章程，合作社于年月日在（地点）召开成员（代表）大会，出席本次会议的成员（成员代表）共 人（占成员总数的 %），所作出决议经合作社（代表）大会表决权的 %通过（其中附加表决权占 %，已于成员大会召开时告知出席会议的成员），达成决议事项如下：
1．同意合作社业务范围变更为 。
2．免去 为理事长（法定代表人）兼经理的职务；同意选举 为理事长（法定代表人）兼经理。
免去 、、 、 理事的职务；同意选举 、 、 为理事。
3．同意 （原成员） 将占合作社出资总额 %的出资，共 元以 元的价格转让给 （新成员）。
4．同意合作社迁至（具体地址）
5．其它需要决议的事项请逐项列明）。
7．同意就上述变更事项修改合作社章程相关条款，并指定（委托） 为全体成员指定代表（共同委托代理人）到工商部门办理以上事项的变更登记手续。
原成员：（签名或盖章）
新增成员：（签名或盖章）
年 月 日（合作社盖章）
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欺诈合同能否进行变更？
按照《中华人民共和国合同法》的规定，若是订立的合同存在欺诈的情况，则属于无效合同。当事人一方可以依法向人民法院或者仲裁机构申请变更该合同或者撤销该合同。因此，欺诈合同是可以进行变更的。
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合同事务
我表妹所在的村里有一个男的因为没有劳动能力，老人也老人，要变更母亲监护人，变更母亲监护人须合法吗？
[律师回复] 申请变更监护人是指被申请人的监护人不能履行监护职责，或者不服有关组织指定的监护人且又未在法律规定期限内起诉的，其他有监护资格的人员或者有关单位向人民法院提出申诉。应该是需要走法律程序的，建议到律伴问问律师看。
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有限合伙人被除名后进行工商变更登记的法律依据
[律师回复] 依据我国合伙企业法的规定，有限合伙人如果有未履行出资义务、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失等情形的，经其他合伙人同意，可以决议解名。
《中华人民共和国合伙企业法》
第四十九条合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
(一)未履行出资义务
(二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失
(三)执行合伙事务时有不正当行为
(四)发生合伙协议约定的事由。
对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。
被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
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公司法人变更后如何进行更改？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, (1)领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)
(2)变更营业执照
(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证)
(3)变更组织机构代码证
(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)
(4)变更税务登记证(税务局办理)
(5)变更银行信息 (基本户开户银行办理)。
建议咨询当地工商局。希望可以帮助到您，如有疑问欢迎咨询本网律师，得到专业的答案。
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公司进行变更,变更前的债权债务怎么样承担
[律师回复]
一、公司形式上的变更
公司形式上的变更包括有公司名称、住所、经营范围、注册资本、法定代表人等方面的变更。依据《公司法》、《工商登记管理办法》等法律规定，公司可以修改公司章程，改变公司名称、住所、经营范围注册资本、法定代表人等，对上述内容的变更均应当办理变更登记，但上述内容的变更不影响公司变更登记之前的债权债务，仍由公司享有和承担。不过，在变更登记后，公司应以书面形式告知公司的原债权人、债务人，以免造成误解，带来不必要的麻烦和纠纷。
此外，公司在变更法定代表人时需注意以下两点问题：
1、法定代表人变更后的公司要承担变更前公司的债权债务,即使新的法定代表人与前任法定代表人签定了不承担原债权债务和经济纠纷,
但所签协议仅为内部协议，对
第三人没有拘束力，不能对抗债权人。
2、前任法定代表人作为公司股东，若其出资不足或抽逃出资的，即使法定代表人变更，也需要在出资不足部分对变更前的公司债务承担责任。
二、公司内容上的变更
1、公司组织形式变更
根据有关法律规定，公司组织形式的变更并不影响公司对其债务的承担。
比如《公司法》第9条有明确规定：“有限责任公司和股份有限公司依法变更公司形式后，原公司的债权、债务由变更后的公司承继。”公司依法变更其组织形式后，原公司不再存续，但原公司的债权、债务不会因为原公司的不在而自动消失。为了有效保护债权人的合法权益，从法律上确认公司变更组织形式后的债权、债务的归属，避免纠纷。
2、公司股东变更
无论股东是否变更，公司主体不变，公司的债权债务延续，对外还是由公司承担责任和主张权利。在签订股权转让前，原股东应将公司的真实状况告知新股东，并经双方确认后签订股权转让协议。变更后债权债务即由新股东在其出资范围内承担。如变更后出现尚未告知的公司债务(如对外担保责任、未在财务账册中体现的外欠款等)并造成公司损失的，新股东可追究原股东的违约责任。
原股东还可与新股东以内部协议约定债权债务的承担方式，但是该协议仅对内有效，不能对抗第三人。
3、公司分立、合并
(1)公司分立
《民法通则》
第四十四条
第二款规定，企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。
《合同法》
第九十条规定，当事人分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。
《公司法》
第一百七十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。同时，公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
综上，有限责任公司分立的，分立前的债权债务一般由分立后的公司承担连带责任，公司不得以分立的方式逃避公司债务。
(2)公司合并
公司合并分为吸收合并与新设合并两种方式，不管采用何种合并方式，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。在具体操作上，《公司法》第一百七十三条有明确规定：“公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。”
一、公司形式上的变更
公司形式上的变更包括有公司名称、住所、经营范围、注册资本、法定代表人等方面的变更。依据《公司法》、《工商登记管理办法》等法律规定，公司可以修改公司章程，改变公司名称、住所、经营范围注册资本、法定代表人等，对上述内容的变更均应当办理变更登记，但上述内容的变更不影响公司变更登记之前的债权债务，仍由公司享有和承担。不过，在变更登记后，公司应以书面形式告知公司的原债权人、债务人，以免造成误解，带来不必要的麻烦和纠纷。
此外，公司在变更法定代表人时需注意以下两点问题：
1、法定代表人变更后的公司要承担变更前公司的债权债务,即使新的法定代表人与前任法定代表人签定了不承担原债权债务和经济纠纷,
但所签协议仅为内部协议，对
第三人没有拘束力，不能对抗债权人。
2、前任法定代表人作为公司股东，若其出资不足或抽逃出资的，即使法定代表人变更，也需要在出资不足部分对变更前的公司债务承担责任。
二、公司内容上的变更
1、公司组织形式变更
根据有关法律规定，公司组织形式的变更并不影响公司对其债务的承担。
比如《公司法》第9条有明确规定：“有限责任公司和股份有限公司依法变更公司形式后，原公司的债权、债务由变更后的公司承继。”公司依法变更其组织形式后，原公司不再存续，但原公司的债权、债务不会因为原公司的不在而自动消失。为了有效保护债权人的合法权益，从法律上确认公司变更组织形式后的债权、债务的归属，避免纠纷。
2、公司股东变更
无论股东是否变更，公司主体不变，公司的债权债务延续，对外还是由公司承担责任和主张权利。在签订股权转让前，原股东应将公司的真实状况告知新股东，并经双方确认后签订股权转让协议。变更后债权债务即由新股东在其出资范围内承担。如变更后出现尚未告知的公司债务(如对外担保责任、未在财务账册中体现的外欠款等)并造成公司损失的，新股东可追究原股东的违约责任。
原股东还可与新股东以内部协议约定债权债务的承担方式，但是该协议仅对内有效，不能对抗第三人。
3、公司分立、合并
(1)公司分立
《民法通则》
第四十四条
第二款规定，企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。
《合同法》
第九十条规定，当事人分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。
《公司法》
第一百七十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。同时，公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
综上，有限责任公司分立的，分立前的债权债务一般由分立后的公司承担连带责任，公司不得以分立的方式逃避公司债务。
(2)公司合并
公司合并分为吸收合并与新设合并两种方式，不管采用何种合并方式，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。在具体操作上，《公司法》第一百七十三条有明确规定：“公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。”
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