工伤住院期间被辞退该如何办

[律师回复] 如公司涉嫌违法解除可以收集证据证明公司已经开除你，后续直接按照证据申请劳动仲裁要求单位承担违法解除的赔偿责任！

[律师回复] 解答如下, 可以的。辞职后公积金提取所需材料<br/>1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)<br/>2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)<br/>3.原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)<br/>4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)<br/>辞职后公积金提取办理流程<br/>辞职后公积金提取到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策<br/>持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核<br/>符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。<br/>辞职后公积金提取注意事项<br/>委托他人办理提取住房公积金的，须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证单位集中统一办理的，须出具经办人身份证原件配偶代办的需提取夫妻双方身份证用A4纸复印一份。<br/>在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取，需提供解除劳动关系的有效证明。

[律师回复] 离职后公积金不能自己交。依据：<br/>1、劳动者离职后，原公司会在劳动者离职之日起30天内，到住房公积金管理中心办理封存手续。<br/>2、公积金缴纳问题，劳动者不能单独购买公积金，必须以用人单位形式来购买。因此，最好，先找工作，然后，把公积金转移到新公司，那么就可以衔接原公积金账户。拓展资料（有关公积金的相关资料介绍）：公积金，通常是指住房公积金，有时也指?1??公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 被辞退公积金怎么提取：单位和个人缴存的公积金全部归职工个人所有，在销户时可全部提取，需要提供以下材料到本市开户银行公积金网点办理，无需经过住房公积金中心审核。 （1）职工与所在单位终止劳动关系的证明原件（如职工公积金账户已处于封存状态则无需提供此项）； （2）个人有效身份证原件； （3）住房公积金存折或公积金龙卡； （4）《住房公积金支取申请书》。

[律师回复] <br/>1、不签订劳动合同，应支付双倍工资，留好你的工资条。<br/>2、要求企业支付社保金补偿<br/>3、可以<br/>4、如果你没有犯什么严重错误，可以要求赔偿1个月工资。直接到社会劳动保障局投诉，他们会帮你解决。