因工伤亡调查结束后要怎么样计算赔偿金?

最新修订 | 2024-02-26
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专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于因工伤亡调查结束后要怎么样计算赔偿金的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
因工伤亡调查结束后要怎么样计算赔偿金?

一、因工伤亡调查结束后要怎么样计算赔偿金?

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、因工去世申请工伤认定需准备哪些材料?

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

三、工伤认定的标准是怎样的?

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工因服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

在劳动关系中,就算员工是因为工作的原因去世的,也要先申请工伤认定,享受工伤待遇必须提供工伤认定书。正常情况下应该先由用人单位提出工伤认定申请,用人单位在事故发生后的30天内没有申请工伤认定的,工亡职工的家属也可以申请工伤认定。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对因工伤亡调查结束后要怎么样计算赔偿金?的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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因工伤亡调查结束后怎么计算赔偿金
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因为受贿接受检查院调查,会被抓去调查吗
[律师回复]   如果没有立案,个人自由不受受限制,可以离开当地,只要做到配合调查即可。如果被立案侦查,并采取取保候审措施就应当做到随传随到,没有经过批准不能离开当地。  《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:  
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;  
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;  
(三)在传讯的时候及时到案;  
(四)不得以任何形式干扰证人作证;  
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。  人民、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:  
(一)不得进入特定的场所;  
(二)不得与特定的人员会见或者通信;  
(三)不得从事特定的活动;  
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。  被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。  对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
调查问卷设计时应遵循哪些原则
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 首先是语言准确性,问卷是调查人员与被调查人员进行语言交流和信息沟通的媒介和桥梁,如果问卷设计人员在设计时运用词语不够恰当,给被调查人员造成理解上的偏差,这将对调查人员下一步的改进工作造成很大的困扰。再者是语气上的缓和适中,问卷的交流互动是调查人员与被调查人员的交流过程,可以想像一下,一份在语气上较为强硬的调查问卷是很难得到被调查人员的真心对待的,那么,问卷所反映出来的信息也不会是真实有效的,问卷就失去了意义。当然,一味地缓和语气,大量引用专业术语和华丽的辞藻也会使被调查者云里雾里,所得到的信息也不会是准确的。再者是主题明确,思路清晰,一般来讲,问卷的主体部分是所关注的问题,而且问卷设计人员在安排问题的顺序时也遵循一定的主体思路,由于问题的设计顺序是由简及难,由浅入深,被调查人员的关注程度也是渐渐增大的,如果主题不明确,那么被调查人员思路是很难与问题的节奏保持一致的。如果问题的设计顺序反过来,也会造成被调查人员的不适应。再者是问卷问题不应该冗长不堪,问卷的篇幅不宜过长。问卷设计人员应当在撰写问题时,力求语言精练,简化问题,消弭被调查人员的抵触心理,在表达问题时,言简意赅,易于理解。很多时候,人们的耐心是有限度的,问卷篇幅过长,从一定程度上就“吓”到了被调查人员,再加上所提问题冗长复杂,这些都会让被调查人员对这张问卷心存不满。准确的语言,缓和的语气,明确的主题,清晰的思路,简练的问题设置,不长的问卷篇幅这些问卷设计原则能够让设计人员在问卷设计时事半功倍。
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因行贿接受检查院调查期间,可以离开吗
[律师回复]   如果没有立案,个人自由不受受限制,可以离开当地,只要做到配合调查即可。如果被立案侦查,并采取取保候审措施就应当做到随传随到,没有经过批准不能离开当地。  《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:  
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因工伤亡调查结束后如何计算赔偿金
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工伤赔偿
如何提高小学生的计算能力调查问卷
[律师回复] 对于如何提高小学生的计算能力调查问卷这个问题,解答如下,
一、加强口算与估算的训练,不断提高计算的速度和准确率。口算是笔算的基础,口算能力是计算能力的重要组成部分。科学地组织口算训练,有利于提高笔算的速度和计算正确率。
首先,口算练习要做到天天练,持之以恒,逐步达到熟能生巧。
其次,要加强听算和估算练习。每人准备一个听算本,每天在课前用3分钟进行听算训练这样,即训练学生听力,又使学生在较短的时间内集中精力学习,同时也提高学生计算能力。,
二、提高学生计算的兴趣,培养良好的意志品质,克服畏难情绪。
1、适当开展一些计算竞赛活动,有利于调动学生学习的主动性和积极性,提高计算的兴趣,达到提高计算准确率的目的。
2、要求学生在计算时,从审题、计算到书写,一气呵成,中途不东张西望,左顾右盼。
3、应加强意志的锻炼,培养学生树立责任感、自信心,力争算一题,对一题。
4、不管再难再复杂的题,都要有克服困难的信心和决心,认真思考,从容应对。
三、加强概念及法则的理解与识记,在教学中让学生感知算理、算法的形成过程。
首先,教师要认真分析教材,钻研教材,精心设计教学过程,运用多种方法帮助学生理解算理,正确处理算理和算法关系,使学生不仅知道计算方法,而且知道驾驭方法的算理,不仅知其然,还要知其所以然。
其次,概念的不理解,法则的不熟练也直接导致计算错误。因此,要加强对计算法则的深刻理解,在深刻理解的基础上进行记忆。在教学法则的时候,为了使学生记忆深刻,还可以将某些法则编成顺口溜或儿歌,这样记忆就更深刻了,运用起来更方便。
四、培养良好的计算习惯。
1、培养学生认真书写与打草稿的习惯。有的学生书写潦草、不够认真,经常抄错数字或运算符号,从而造成计算错误;而有的学生出错的原因是不打草稿,用口算造成的。针对这种情况,我们要求每个学生要有一本草稿本,打草稿时要求他们书写工整。我们还要经常不定时检查学生的草稿本,表扬书写工整、准确认真的同学,促进学生养成良好的书写、打草稿的习惯。
2、培养学生认真审题的习惯。审题要细心,计算时先观察题目的特征,认真审题,选择合理的计算方法,看清每个数和每个运算符号,分析数据特点与运算之间关系。
3、要有简算意识。学生不但能正确地进行计算,而且要能合理、灵活地进行巧算才能省时、省力,提高计算的速度、计算的质量。例如:计算16×125=,可以把原式变为8×125×2=1000×2=2000,这样既容易算对又省时。因此,平时教学中要重视培养学生简算意识,要求学生在面对具体计算任务时观察数的特征,算式特点,合理运用运算定律或运算性质自觉地进行简便计算,有利于培养学生思维灵活性,提高计算能力。
4、养成验算的习惯。养成自觉验算习惯,不仅可以看出计算过程和结果是否正确,还能培养学生自我评价能力,使学生养成仔细、严格、认真的良好习惯。检验时做到耐心、细致,逐步检查,如果发现错误,及时纠正,教师应教给学生一些常用的检验方法。计算时力求做到一看、二想、三算、四查。
五、精心设计计算练习。
1、针对性练习。针对本单元或是本课时所要掌握的计算进行练习,并帮助学生及时发现计算错误的根源。必要时,就学生的错误进行针对性练习。
2、对比性练习。当学生已经较好掌握了本阶段计算学习后,要把与本阶段相关的特别容易混淆的计算进行融合,让学生在混合计算中提高能力。
3、应用性练习。小学数学学习的核心是解决问题,计算最终是解决问题的手段。通过熟练解决问题,提高学生的计算技能水平。
六、重视课堂练习的指导。  教学计算时,教师不仅要教给学生计算方法,让学生掌握好计算法则,而且要多给学生练习的时间,争取在课堂上多练习,完成一些课堂作业,特别对学生在计算中易出现的失误及时给予指导。我们要求在教学中精心设计,组织一些有趣的比赛环节。例如:开展“找朋友”、“夺红旗”、“计算接力赛”、“计算小能手”等多种竞赛活动,让学生在兴趣盎然的学习活动中提高计算能力,同时也让学生感受到了数学计算的无穷奥妙。提升学生的计算能力是一个比较漫长、耐心细致的过程,也是数学教师不懈追求的目标。只要我们坚持以课堂为主阵地开展计算教学活动,在教学中从细处入手,正确引导,及时发现问题、分析问题、解决问题,计算教学一定能取得预期的效果。
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国有企业分流及下岗情况的统计调查
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 为贯彻落实《关于听取企业下岗职工分流安置和再就业工作意见汇报的会议纪要》(国阅[19]28号)精神,国家经贸委、劳动和社会保障部会同国家统计局、国家发展计划委员会、财政部、中国人民银行、全国总工会等部门,在对企业富余职工分流、下岗、安置和再就业的概念作出明确界定的基础上,制定了新的国有企业职工分流及下岗情况统计表,并由劳动和社会保障部组织了一次全国的统计调查。这次统计调查的对象是所有国有独资企业。统计调查结果如下:
(一)1997年,全国国有企业(未作统计)分流及下岗职工总数为1274.2万人,占期初国有企业职工总数的17.2%。其中,分流职工为639.8万人,占50.2%,下岗职工为634.3万人,占49.8%。
(二)在全部分流职工639.8万人中:企业内部分流职工为410.9万人,占分流职工总数的64.2%。其中自办经济实体108.3万人,占26.4%;劳务输出44.1万人,占10.7%;离岗退养132.5万人,占32.2%;其他125.9万人,占30.7%;社会分流职工为229.0万人,占分流职工总数的35.8%。其中到其他单位37.3万人,占16.3%;自谋职业117.9万人,占51.5%;提前退休35.0万人,占15.3%;其他38.8万人,占16.9%。
(三)在全部下岗职工634.3万人中,进入再就业服务中心的为71.5万人,占11.3%;未进入再就业服务中心的为562.8万人,占88.7%,其中没有领到基本生活费的为309.5万人,占未进入再就业服务中心人数的55.0%。
(四)1997年全年共安置下岗职工324.8万人,占下岗职工总数的51.2%。其中,进入再就业服务中心的为71.5万人,占20.0%,未进入再就业服务中心的但领到基本生活费的为253.3万人,占78.0%。1997年共有433.5万分流职工实现了再就业,占分流职工总数的67.8%。其中,企业自办经济实体的为108.3万人,占25.0%,劳务输出44.1万人,占10.2%,到其他单位37.3万人,占8.6%,自谋职业117.9万人,占27.2%,其他125.9万人,占29.0%。
(五)在全部国有企业下岗职工中,工业企业有409.1万人,占64.5%。国有大中型工业企业下岗职工为224.7万人,占国有工业企业下岗职工人数54.9%。直属企业下岗职工为74.0万人,占全部国有企业下岗职工总数的11.7%。通过上述统计结果,我们得出以下概念:企业职工分流及下岗总数中,分流与下岗各占1/2;分流职工总数中,企业内部分流占2/3(其中离岗退养占1/3),社会分流占1/3(其中1/2是自谋职业,1/6为提前退休);下岗职工中,工业企业约占2/3;工业企业中大中型工业企业占1/2;目前大部分下岗职工没有进入再就业服务中心,其中有1/2没有领到基本生活费。这次调查所用的有关指标定义是:分流职工企业分流和社会分流职工。企业分流职工通过各种内部渠道,工作或生活得到企业安排,并与企业存在劳动关系的职工。包括自办经济实体、劳务输出、离岗退养和其他人员。社会分流职工通过各种方式在企业外部得到分流安置,并与原企业中止或解除了劳动关系的人员。包括到其他单位、自谋职业、提前退休和其他人员。下岗职工由于企业的生产和经营状况等原因,在原企业中没有工作岗位三个月以上,且没有得到安置和实现再就业,又没有与原企业解除劳动关系的职工。安置人员下岗职工中进入再就业服务中心和领到基本生活费,生活得到安置的人员。再就业人员通过各种方式从事有收入劳动的人员。包括企业自办经济实体、组织劳务输出、到其他单位就业以及以各种方式从事有收入劳动的人员。所附“1997年国有企业职工分流及下岗情况统计表”略《中国劳动》19年第6期
你好律师,请问2016会计职务犯罪调查发展趋势是什么?希望相关法律人士解答,谢谢了。
[律师回复] 会计职务犯罪是一个具有明显的专业特征的概念,它是指会计人员在履行会计职责时, 严重危害职务规范, 应该受到刑事处罚的行为。
(一)犯罪年龄年轻化。在众多财务人员犯罪案例中,年轻人犯罪现象突出。根据2000年北京市朝阳区人民检察院提供的材料表明,国有企业中财务人员职务犯罪现象比较严重,其中的25%属于30岁左右的年轻人 。
(二)共犯通谋发案率高。会计职务犯罪通常是单位高层领导、会计主管、出纳人员或经手人协同作案,侵吞国家财产。如2005年,江苏省启东市电信局原局长彭某、原财务部主任王某、原总账会计王某、原出纳陈某私分公款43万元,分别被判处12年6个月、10年、5年、5年6个月有期徒刑 。
(三)数额巨大。会计人员在岗位上犯罪后,会利用各种手段如伪造凭证、毁灭证据等掩盖罪行,这就为会计人员连续作案提供了保证,致使作案金额累积到较大程度时,才被查觉。譬如国家自然科学基金委员会财务局经费管理处原会计卞中采取伪造银行进账单、信汇凭证、电汇凭证在单位平账的手段,侵吞公款1262.37万元,挪出资金19993-3万元,伙同他人挪用1000万元,案值达人民币2.2亿 。
(四)手段趋于专业化、智能化。会计职务犯罪人员一般都具有较高的文化水平,有些甚至是业务或技术骨干,他们利用专业技术知识(如会计专业技术、数据库技术、编程技术等)作案,以隐瞒犯罪事实。
如广州某电算化会计,利用计算机进行串户,把他人账户上的资金转汇到外地银行,用行贿等手段非法提取现金900多万元。
(五)女性犯罪比例上升。会计职务犯罪中女性虽然在数量上低于男性,但其比例却呈总体上升趋势。
据统计,2003年北京市海淀区检察院立案的女性职务犯罪中财务人员占总数的82%。
以上是关于2016会计职务犯罪调查发展趋势的解答。
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