10级工伤赔偿要怎么样算工资

最新修订 | 2024-03-01
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着10级工伤赔偿要怎么样算工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10级工伤赔偿要怎么样算工资
10级工伤赔偿要怎么样算工资

一、10级工伤赔偿要怎么样算工资

按月平均工资计算

获得以下赔偿:

医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额住院服务费金额;交通食宿费赔偿金额=交通费住宿费伙食费;一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤保险基金支付哪些费用

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2、住院伙食补助费;

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

9、劳动能力鉴定费

三、因工伤发生的费用哪些是由用人单位支付

1、治疗工伤期间的工资福利;

2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

劳动者因工受伤,在住院期间用人单位也是要按时支付给劳动者工资,按劳动者的平均工资来计算,同时劳动者还可以享受到工伤的待遇,伤残程度达到十级的可以享受到七个月的工资赔偿,用人单位解除劳动合同的,劳动者可以获得工伤医疗补助和伤残就业补助金。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对10级工伤赔偿要怎么样算工资的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3272位律师在线平均3分钟响应99%好评
10级工伤赔偿要怎么样算工资
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****6660用户4分钟前提交了咨询
    131****0601用户2分钟前提交了咨询
    176****5757用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    132****3086用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****0502用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****3123用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****3328用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****6660用户4分钟前提交了咨询
    131****0601用户2分钟前提交了咨询
    176****5757用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    132****3086用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****0502用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****3123用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****3328用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 131****4615用户3分钟前提交了咨询
    165****6311用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****2861用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****4004用户3分钟前提交了咨询
    148****7686用户2分钟前提交了咨询
    178****4678用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****5466用户1分钟前提交了咨询
    134****6221用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****4615用户3分钟前提交了咨询
    165****6311用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****2861用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****4004用户3分钟前提交了咨询
    148****7686用户2分钟前提交了咨询
    178****4678用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****5466用户1分钟前提交了咨询
    134****6221用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
宿迁188****9060用户3分钟前已获取解答
泰州152****1329用户1分钟前已获取解答
南京180****6792用户3分钟前已获取解答
宿迁188****9060用户3分钟前已获取解答
泰州152****1329用户1分钟前已获取解答
南京180****6792用户3分钟前已获取解答
宿迁188****9060用户3分钟前已获取解答
泰州152****1329用户1分钟前已获取解答
南京180****6792用户3分钟前已获取解答
10级工伤赔偿咋算工资?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着10级工伤赔偿咋算工资?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤10级后工资怎么算
47浏览 2025-01-13
多处伤残1级,2处10级,2处10级,怎么分级别??
[律师回复] 【法律意见】 2个十级伤残的残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数(12)×赔偿年限,不同地区对伤残系数略有不同,具体还要参照当地的标准。 交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 1、医疗费诊疗费医药费住院费 2、误工费误工月收入×误工时间 3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 4、营养费依据伤情确定营养费标准天数 5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元天)×住院天数 6、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限 7、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限 8、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用 9、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。 多个伤残时,存在一个赔偿附加指数的问题。 在有多个伤残等级情况时,于只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算,该赔偿比例是附加计算的,因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示,伤残赔偿附加指数a取值范围为:0≤a≤10,也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10。存在一级伤残时,其他等级被吸收,不计算伤残赔偿附加指数。 伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定,不同伤残等级都有对应比例(指数)。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定,不同伤残等级没有对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数如何取值,各地做法不一。
361浏览
10级工伤赔偿咋算工资
10w+浏览2024-02-29
10级工伤赔偿咋算工资?
10级工伤赔偿应当是按照本人7个月的工资来发放。这里的本人工资主要指的就是工作原因导致伤害的,职工在受到事故伤害之前的12个月平均月缴费工资。如果本人的工资高于统筹地区,平均工资300%的,应当是按照这个为最高的限额来计算。
10w+浏览
工伤赔偿
10级工伤赔偿怎么算工资?
1、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;3、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
26浏览 2024-10-29
10级工伤赔偿工资怎么算
10w+浏览2024-02-28
10级工伤赔偿怎么算工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和10级工伤赔偿怎么算工资相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
10级工伤赔偿工资怎么算?
1、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;3、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
39浏览 2024-10-04
10级工伤赔偿怎么算工资
10w+浏览2024-02-27
10级工伤赔偿如何算工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与10级工伤赔偿如何算工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤10级计件工资怎么算
36浏览 2025-01-18
工伤10级赔偿计算
10w+浏览2024-10-19
10级工伤赔偿如何算工资
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于10级工伤赔偿如何算工资问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
北京工伤10级工资怎么算
48浏览 2025-02-03
10级工伤赔偿算法
10w+浏览2024-11-05
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 10级工伤赔偿要怎么样算工资
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州152****7009用户2分钟前已提交咨询
南通152****4857用户2分钟前已获取解答
盐城134****1541用户1分钟前已提交咨询
徐州152****7009用户2分钟前已提交咨询
南通152****4857用户2分钟前已获取解答
盐城134****1541用户1分钟前已提交咨询
徐州152****7009用户2分钟前已提交咨询
南通152****4857用户2分钟前已获取解答
盐城134****1541用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00