成年人怀孕产假工资怎么发放?

最新修订 | 2024-02-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:215人
专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和成年人怀孕产假工资怎么发放相关的法律规定。
成年人怀孕产假工资怎么发放?

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

未成年怀孕会构成强奸罪,需要追究法律责任,成年人怀孕且已经参加了生育保险的,休产假时,员工的工资由生育保险的基金进行支付。若没有参加生育保险,员工的工资是由用人单位按照产假前的工资标准进行支付的。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对未成年怀孕什么罪名合理?的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决成年人怀孕产假工资怎么发放相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.9k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6052位律师在线平均3分钟响应99%好评
成年人怀孕产假工资怎么发放?
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****3500用户2分钟前提交了咨询
    168****3467用户4分钟前提交了咨询
    145****0430用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****1335用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****3221用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****8445用户4分钟前提交了咨询
    157****5574用户2分钟前提交了咨询
    178****5510用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****8602用户1分钟前提交了咨询
    167****1178用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****0512用户2分钟前提交了咨询
    143****6615用户4分钟前提交了咨询
    172****2426用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****4045用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****0241用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
无锡152****7575用户4分钟前已获取解答
镇江178****3498用户1分钟前已获取解答
常州181****9826用户3分钟前已获取解答
怀孕期间休假未发放工资吗
怀孕期间休假的话一般是停发工资的,如果是正常的休产假的话,那么女职工在整个产假期间都可以享受到生育津贴,如果生育津贴低于女职工的工资,不足的部分应该由用人单位补足。如果不是休产假,请的是事假的话,事假期间公司也没有发工资的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
在怀孕期间请假工资怎么发放?
在怀孕期间请假工资是按照正常的工资待遇发放的,一般情况上可以由用人单位发放工资待遇的60%以上,不同单位的发放标准有所不同,但劳动法中明确规定了是需要发放工资待遇的。
10w+浏览
劳动纠纷
妻子是个容易怀孕的体质,我们刚结婚不久就怀上了,现在想要申请产假去休养身体,但是不知道工资怎么计算的,所以想问问,怀孕期间放假基本工资怎么算?
[律师回复] 产假,“工资”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
另外,根据《lt;上海市城镇生育保险办法gt;实施细则》第十二条规定,从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收 入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的,不足部分应当由单位发放。
生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天
问题紧急?在线问律师 >
6052 位律师在线,高效解决问题
怀孕产假工资发放标准是怎样的
雇主为女性员工购买生育保障险种,生育津贴按上年度全体职工业绩份额计算,由社保部门发放。未购买险种,女职工生育假期前工资待遇按雇主标准确定,由用人单位承担相应责任进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
妻子是个容易怀孕的体质,我们刚结婚不久就怀上了,现在想要申请产假去休养身体,但是不知道工资怎么计算的,所以想问问,怀孕病假期间工资如何发放?
[律师回复] 产假,“工资”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
另外,根据《lt;上海市城镇生育保险办法gt;实施细则》第十二条规定,从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收 入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的,不足部分应当由单位发放。
生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕期间换单位产假工资怎么发放?
怀孕期间换单位的产假工资按照所在单位进行发放,我国法律上明确规定了用人单位应当按照劳动法规定,对怀孕期间的员工发放工资待遇,所以产假的工资应当由所在的单位进行发放处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6052 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间工资发放标准
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕期间工资发放标准相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 成年人怀孕产假工资怎么发放?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部