在编老师可以签合同吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以通过电话、网站或者社保机构查询。
社保卡编号查询方法
1. 电话查询：拨打12333
可查询社保编号、社保缴费、社保余额等问题;
2. 网络查询：登录社保所在地的社保局网站，即可查询社保编号、社保明细;
3. 网点查询：消费者可携带个人身份证和社保卡，前往当地社保局查询个人社保编号。
社保卡编号是什么
新版的社保卡编号一般都采用身份证号，信息可以共享，但不太可能相互取代。
社保局相关人士介绍，社保卡上的号码就是本人的身份证号码，而登记表上的号码是为了方便管理而设置的系统编号，是参保人在社保系统的唯一标识，部分人的个人社保编号与身份证号码不一致，这对参保人领取养老金和享受医疗保险、工伤保险等优惠待遇均无影响。
社保编号:.daaba.c1632
9.有个人和单位的区分。单位社保编号是工作单位建立的社保登记编号，用来为员工缴纳社保，并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。个人社保编号是个人缴费或单位为其缴费的登录号，也是以后享受待遇的依据。
社保卡有什么作用
1、社保卡首先是参保的凭证，你可以使用社保卡查询你的社保缴纳情况。社保卡在很多时候还是一种身份证明，有点像身份证。
2、社保卡本身已经包含了医保卡的功能。拿着社保卡可以去医保定点药房刷卡买药，去医院就诊看病。下面这段是医疗保险报销的详细政策，你应该了解才是。
1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付
2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付
3.住院报销的时候，有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10)，也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，无法具体给你，大概80，详细的你可以去当地劳动保障网上了解。

[律师回复] 我国《著作权法》第十条第十六项明确规定：汇编权，即将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利。汇编权包括以下构成要件：
　　１、对作品或者作品的片段进行选择或者编排；
　　２、选择和编排构成了有独创性的汇编作品，而不仅仅是复制；
　　３、汇编作品著作权保护的是汇编者有独创性的选择和编排，不包括原有材料和数据的著作权；
　　４、选择和编排是创作活动的核心，选择和编排方式不应当是唯一或有限的几种，更不应当是常规的方式。汇编是在原有若干作品的基础上通过选择或者编排，构成有独创性的汇编作品的过程，应当取得原作品著作权人的许可；但是否得到许可不影响汇编作品的著作权。汇编过程如果创造了新的作品则适用汇编权保护，否则适用复制权保护。汇编过程如只选择一个作品进行编排，只能适用复制权保护。
　　二、汇编权与汇编作品著作权的区别
　　据相关法律的规定，汇编权，即将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利。
　　作者汇编自己的作品，就会享有基于原作品和基于汇编作品而产生的双重著作权。前者是原创作品的著作权，汇编作品属于演绎作品，也享有著作权。
　　如果汇编他人的作品，则应取得原作者即汇编权人的许可，汇编者可因此对汇编作品产生新的著作权。超过著作权保护期的作品，没有汇编权可言。但是，如果对这些作品进行汇编，而这种汇编形式能体现汇编人独特的取舍、选择、组合、编排与设计，汇编人也可就其汇编形式产生新的著作权。
　　比如，选择和编排新颖的宋词选编，尽管每首词的著作权丧失了，但是如果词选对每首词的选取以及全书的整体结构形式安排体现了独创性，则汇编人对这种形式享有新的著作权。
　　其次，关于汇编作品的著作权归属问题，我国著作权法第１４条对汇编作品著作权的权力归属和行使作了如下规定：汇编作品的著作权由汇编人享有。
　　汇编人可以是自然人，也可以是法人或其他组织，在实践中，法人和其他组织比较常见。另外，需要注意的是，汇编不受著作权法保护的作品而形成的汇编作品，汇编人仅就其设计和编排的结构或形式享有著作权。比如，对已进入公有领域的古典文学作品进行选编，或是根据某些行业的需要汇编法律法规，就属于这种情况。
　　汇编作品的著作权人在行使汇编作品著作权时，不得侵犯原作品作者的著作权。也就是说，汇编人在对单个作品进行汇编创作时，如果这些单个作品仍享有著作权，则应征的原作者的同意并向其支付报酬。

[律师回复] 解答如下,
一、总分类科目原则上由财政部统一制定，为了保证会计信息可比性和会计电算化的操作，一般不宜改变其名称和编码。明细科目的编码可以自行确定。
二、解释《企业会计准则——应用指南》附录《会计科目和主要账务处理》中规定了企业的会计科目名称和编号，并对科目的运用进行了说明
1、会计科目和主要账务处理依据企业会计准则中确认和计量的规定制定，涵盖了各类企业的交易或者事项。
2、企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下，可以根据本单位的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。企业不存在的交易或者事项，可不设置相关会计科目。
3、对于明细科目，企业可以比照本附录中的规定自行设置。
4、会计科目编号供企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考，企业可结合实际情况自行确定会计科目编号。

[律师回复] 对于写合同需要编号吗的问题，一般情况下不是必须要写的。
法律规定，《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：

（一）当事人的名称或者姓名和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。
合同的法律效力：无效合同，是指当事人之间已经成立的合同因不具备合同的有效要件而没有法律效力。无效合同不受法律保护，也无须履行，但当事人因过错导致合同无效并因此损害国家、集体、第三人利益或社会公共利益的，应当承担法律责任。
　　无效合同具有以下特征：
（1）不具备合同有效的基本要件。
（2）因意思表示不真实而损害了国家、集体、第三人利益或公共利益。如仅损害当事人的利益，为可以撤销的合同。
（3）无教合同从成立时起就没有法律效力。
（4）无效合同的确认权由、文民法院和仲裁机构行使。
而所谓的合同编号，是为了方便合同管理，而给合同设定的，和合同内容没有任何的关系，也没有任何的影响，因此，不管有没有合同编号，均不影响合同的法律效力。

[律师回复] 都一样，就是工作地点和所在政府层级不一样，工资也有一定区别，但是乡镇工作算基层工作经验。

[律师回复] 你好，建议到律师事务所咨询。

[律师回复] 现在警察退休有警衔工资的，退休人民警察为公安工作做出了巨大贡献，所以他们是有理由享受警衔工资的。一般警察属于国家的公务人员，一般福利待遇是相当好的，退休的工资待遇也是挺好的，一般来说，他们的工资包括很多种，包括基本工资、绩效工资、各种补、职务津贴等等。警衔津贴标准的调整警衔津贴标准随国家公务员工资标准的调整而相应调整。 警衔津贴标准的调整，由人事部会同财政部提出意见并报审批，任何地区和部 门不得自行调整。

[律师回复] 解答如下,
一、总分类科目原则上由财政部统一制定，为了保证会计信息可比性和会计电算化的操作，一般不宜改变其名称和编码。明细科目的编码可以自行确定。
二、解释《企业会计准则——应用指南》附录《会计科目和主要账务处理》中规定了企业的会计科目名称和编号，并对科目的运用进行了说明
1、会计科目和主要账务处理依据企业会计准则中确认和计量的规定制定，涵盖了各类企业的交易或者事项。
2、企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下，可以根据本单位的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。企业不存在的交易或者事项，可不设置相关会计科目。
3、对于明细科目，企业可以比照本附录中的规定自行设置。
4、会计科目编号供企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考，企业可结合实际情况自行确定会计科目编号。

[律师回复] 个人编号是社保卡号。《社会保险法》明确提出，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份证号码。社保卡号查询：
一、电话查询：拨打当地的劳动保障部门的电话，根据语音提示进行选择，然后根据劳动部门客服人员的要求提供自己的相关资料，就可以得到明确的余额情况了。
二、去就近的一些大型医院或者劳动保障部门，拿上本人的医保卡和相关的手续即可咨询。
三、网上查询：输入自己所在地的社会劳动律图网，在登录界面输入自己的身份证号码或者是医保账号，然后点击密码确认，就可以直接进行余额查询。

[律师回复] 我在朋友汇编作品，汇编作品和汇编权有啥区别？汇编作品是指汇编若干作品、作品的片段或者不构成作品的数据或者其他材料，对其内容的选择或者编排体现独创性的作品。

[律师回复] 【法律意见】不是必须要有编码；没有编码不一定是假的。为了防伪及便于查询，很多公章刻有营业执照编码。但是，也有很多公章没有编码。财务章一般没有编码。仅凭公章无法鉴别真伪，因此很有必要查验工商执照、税务执照等。财务章主要用于财复务结算，开具收据、（有专用章的除外）给对方、银行制印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。一般由企百业的专门财务人员管理，可以是财务主管或出纳等。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。 由于部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地机关对刻制印章手续的规定有所不同。度根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。

[律师回复] 　　户口所在地编码和出生地编码是一样的，就是身份证前6位数字。 第一二位数是指所在省（市区）； 第三四位数是指所在的地区级市（区）； 第五六位数是指所在的县（市区）； 第七、八、九、十位数是指出生年份；第十一、十二位数是指出生月份；第十三、十四位数是指出生日；第十五、十六、十七位数，是指同县、同日出生的顺序编码，男为单数，女为双数；第十八位数为把前面的十七位数用一特定公式计算出来的数，这个数可能是110,其中10用表示

[律师回复] 您好，针对您的房屋买卖合同编号怎么编写问题解答如下, 房屋买卖合同应包括以下主要条款：
1、合同双方当事人。买卖双方的姓名、地址、邮政编码、联系电话。如果有委托代理人的话，那么还包括委托代理人的姓名、地址、邮政编码、联系电话。
2、标的。标的是合同当事人双方权利义务共同指向的对象。在房屋买卖合同中，标的就是房屋。这主要包括以下内容：房屋的坐落位置所买卖房屋的面积，应分别注明实得建筑面积和所分摊的公用建筑面积房屋是现房，还是期房房屋的配套设施和维修标准。
3、房屋的价格及付款时间约定。
4、交房期限。卖方应在某日期之前，将房屋交付买方。
5、权利担保。卖方保证在交付房屋时，该房屋没有产权纠纷和财务纠纷，保证在交付时已清除该房屋上原由卖方设定的抵押权。如房屋交付后发生该房屋交付前即存在的权利纠纷，由卖方承担全部责任。
6、违约责任。违约责任是违反合同的当事人应承担的法律责任。
7、合同双方认为应当约定的其他事项。如房屋的保修责任、物业管理以及小区内公用配套设施等。
《中华人民共和国合同法》第十二条
合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
(一)当事人的名称或者姓名和住所
(二)标的
(三)数量
(四)质量
(五)价款或者报酬
(六)履行期限、地点和方式
(七)违约责任
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 【法律意见】不是必须要有编码；没有编码不一定是假的。为了防伪及便于查询，很多公章刻有营业执照编码。但是，也有很多公章没有编码。财务章一般没有编码。仅凭公章无法鉴别真伪，因此很有必要查验工商执照、税务执照等。财务章主要用于财复务结算，开具收据、（有专用章的除外）给对方、银行制印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。一般由企百业的专门财务人员管理，可以是财务主管或出纳等。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。 由于部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地机关对刻制印章手续的规定有所不同。度根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以通过电话、网站或者社保机构查询。
社保卡编号查询方法
1. 电话查询：拨打12333
可查询社保编号、社保缴费、社保余额等问题;
2. 网络查询：登录社保所在地的社保局网站，即可查询社保编号、社保明细;
3. 网点查询：消费者可携带个人身份证和社保卡，前往当地社保局查询个人社保编号。
社保卡编号是什么
新版的社保卡编号一般都采用身份证号，信息可以共享，但不太可能相互取代。
社保局相关人士介绍，社保卡上的号码就是本人的身份证号码，而登记表上的号码是为了方便管理而设置的系统编号，是参保人在社保系统的唯一标识，部分人的个人社保编号与身份证号码不一致，这对参保人领取养老金和享受医疗保险、工伤保险等优惠待遇均无影响。
社保编号:.daaba.c1632
9.有个人和单位的区分。单位社保编号是工作单位建立的社保登记编号，用来为员工缴纳社保，并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。个人社保编号是个人缴费或单位为其缴费的登录号，也是以后享受待遇的依据。
社保卡有什么作用
1、社保卡首先是参保的凭证，你可以使用社保卡查询你的社保缴纳情况。社保卡在很多时候还是一种身份证明，有点像身份证。
2、社保卡本身已经包含了医保卡的功能。拿着社保卡可以去医保定点药房刷卡买药，去医院就诊看病。下面这段是医疗保险报销的详细政策，你应该了解才是。
1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付
2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付
3.住院报销的时候，有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10)，也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，无法具体给你，大概80，详细的你可以去当地劳动保障网上了解。

[律师回复] 对于企业劳动合同编号怎么编制这个问题，解答如下, 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系，极大的损害了劳动者的合法权益。因此，对于这种情况，法律做出了相应的规定。
1、订立劳动合同应当注意的问题
(1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
(2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女因工负伤协议“工伤自理”，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定，使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此，在签订合同前，双方一定要认真审视每一项条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。
(3)合同内容要尽量全面。本法第十七条规定了劳动合同的内容。分为必备条款和约定条款两部分，对于必备条款，合同必须写明，对于约定条款，可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。合同内容要尽量全面，如果条款过于简单、原则，容易产生认识和理解上的分歧和矛盾。
(4)合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。
2、订立劳动合同应当采用书面形式
劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。
我国劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。另外，书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行。与书面形式相对应的口头形式由于没有可以保存的文字依据，随意性大，容易发生纠纷，且难以举证，不利于保护当事人的合法权益。
3、未在建立劳动关系的同时订立书面劳动合同的情况
对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
4、劳动合同的必备条款和约定条款
《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。。

[律师回复] 所谓的合同编号，是为了方便合同管理，而给合同设定的，和合同内容没有任何的关系，也没有任何的影响，因此，不管有没有合同编号，均不影响合同的法律效力。
合同的编号主要是为了方便管理与查找，其他没有任何意义。所以各公司对其合同编号都有自己的习惯。以下是常用的合同编号方式：
分类编号设置
主要是根据合同的不同类型，将其合同进行分类，一般由合同类型前两个大写字母的简写组成，如劳动合同简写LD，贷款合同简写DK，租赁合同简写ZL等。
日期编号设置
主要是日期构成的， 要以签定合同的日期做为编号的来源。如：2013年3月15日签定的合同，那么二级编号应该为20130315。
份额编号设置
中小型企业有两级编号一般就可以满足日常的运营。但也有一些大公司每天的合同量比较多，在几十份左右，所以三级目录可以使用份数来做为区别。如某某某公司租赁合同于2013年3月15日，是当天的第32份合同，那么编号可设置为：ZL-20130315-32。
明责编号设置
大型公司合同签定人员较多， 为了责任的明确，也会增加员工的工号在其编号中。如负责签定合同的员工工号为：332号，那可设置编号：ZL-20130315-32-332
按部门编号设置
也可以将合同按部门分配，取部门名称拼音首字母作为简写进行区分。

[律师回复] 事业单位工资福利待遇如下： 1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。 3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。 4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

[律师回复] 事业单位工资福利待遇如下： 1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。 3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。 4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

[律师回复]
1、汇编作品的著作权由汇编人享有。“汇编人可是自然人，也可是法人或非法人单位。”“由单位组织人员进行创作，提供资金或资料等创作条件，并承担责任的百科全书、辞书、教材、大型摄影画册等编辑作品，其整体著作权归法人或非法人单位所有。”
　
2、汇编人行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。如涉及著作权作品，须经原作品著作权人同意，并向其支付报酬。
　汇编作品中可单独使用的作品的作者可以单独行使其著作权。即是对若干作品、作品的片段或不构成作品的数据或其他材料，在内容的选择或编排上体现独创性的作品，如选集、期刊、报纸、百科全书等。