在被判刑之后还能加刑吗

最新修订 | 2024-02-29
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 在被判刑之后还能加刑吗?判刑以后有可能还会加刑。如,判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,被判刑的犯罪分子又犯罪的,应当对新犯的罪作出判决,把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚,依照数罪并罚的规定,决定执行的刑罚。
在被判刑之后还能加刑吗

一、在被判刑之后还能加刑吗

判刑以后有可能还会加刑。

1、余、漏罪

判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当对新发现的罪作出判决,把前后两个判决所判处的刑罚,依照数罪并罚的规定,决定执行的刑罚。已经执行的刑期,应当计算在新判决决定的刑期以内。

也就是,在被抓之前就有了两罪以上的事实了,只不过是本次被审判的是其中的一个罪。在服刑期间,突然又被侦查机关查获犯罪事实。此时侦查机关有会来监狱进行讯问,之后按照程序报检察院,法院进行审判,与前罪合并执行。也有可能侦查机关等满刑后,再进行抓捕,按程序进行起诉、审判。那就是本次犯罪审判后,再进行刑罚执行。

2、新罪

判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,被判刑的犯罪分子又犯罪的,应当对新犯的罪作出判决,把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚,依照数罪并罚的规定,决定执行的刑罚。

此处就是在服刑期间又造成了新的犯罪。就是被抓之后发生了新的犯罪事实,一般都是在监狱内发生了新的犯罪。比如,两服刑人员打架,如果造成了轻伤以上的伤害了,那就可能面临着加刑。

二、数罪并罚怎么计算刑期

数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人,就所犯各罪分别定罪量刑后,按一定原则判决宣告执行的刑罚。

判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。

数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。

数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。

三、检察院认为量刑过重抗诉能否加刑

检察院认为人民法院量刑过重提出抗诉的,人民法院重新审理案件时,不得加重处罚。如果检察院抗诉量刑过轻的,量刑确实过低的,法院可以加重处罚。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十七条

二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人辩护人近亲属上诉的案件,不得加重被告人的刑罚。第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件,除有新的犯罪事实,人民检察院补充起诉的以外,原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。

人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的,不受前款规定的限制。

在被判刑之后还能加刑吗?一般情况下是不会加刑的,但要是有发现漏罪或者又犯新罪的话,那么就会数罪并罚,就会加刑了。而检察院对一审刑事案件抗诉的话,那么也是有可能加刑的。要是你对此还有疑问的话,可以点击下方按钮咨询我们的专业律师

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6269位律师在线平均3分钟响应99%好评
在被判刑之后还能加刑吗
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    174****6516用户2分钟前提交了咨询
    147****5803用户4分钟前提交了咨询
    146****2072用户2分钟前提交了咨询
    166****1787用户4分钟前提交了咨询
    168****0030用户4分钟前提交了咨询
    173****5406用户2分钟前提交了咨询
    155****0381用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****7564用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****5872用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****3433用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****4842用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****4510用户2分钟前提交了咨询
    130****2315用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****2400用户4分钟前提交了咨询
    150****0367用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
泰州156****9184用户4分钟前已获取解答
淮安156****9596用户3分钟前已获取解答
常州177****7979用户3分钟前已获取解答
在判刑之后是否还能加刑
在判刑之后是否还能加刑?判刑以后有可能还会加刑。判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当对新发现的罪作出判决,把前后两个判决所判处的刑罚,依照数罪并罚的规定,决定执行的刑罚。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
在怀孕之后应该加班吗?
在怀孕之后是可以不加班的,国家出台了有关规定,明确说明了怀孕后不得延长正常劳动日以外的劳动时间,对于劳动者怀孕7个月以上的,一般不安排夜班,具体情况下可以根据实际的工作情况来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
面试时说加班,不加班,上班了之后天天加班。
[律师回复] 可以拒绝加班,并向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。对于用人单位超标安排加班的,劳动者可以向劳动监察投诉,有劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款。《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。  第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第九十条 用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
问题紧急?在线问律师 >
6269 位律师在线,高效解决问题
在离婚之后该怎样追加抚养费
先协商,协商不成向法院起诉。条件:1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的。2、因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的。3、有其他正当理由应当增加的。其他正当理由如给付一方收入明显增加等。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在离婚之后该怎样追加抚养费
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于在离婚之后该怎样追加抚养费问题带来帮助。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
6269 位律师在线,高效解决问题
在离婚之后该怎样追加抚养费
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在离婚之后该怎样追加抚养费进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
婚姻家庭
请问单位加班,辞职之后还能要加班费嘛?
[律师回复]   根据法律规定,员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍,休息日加班费为正常小时工资的2倍。法定节假日加班费为正常小时工资的3倍。员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的。如果员工底薪为2020元,正常上班时间为21.75天,那么正常小时工资为2020÷21.75÷8=11.61元?小时。如果加班费按照1.5倍计算为:11.61×1.5=17.42元?小时。如果是休息日加班按照2倍来计算为:11.61×2=23.22元?小时。如果是法定节假日加班费按照3倍计算为:11.61×3=34.83元?小时,然后根据具体的加班时间计算应得工资。   其法律依据是《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:   (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;   (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;   (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。   实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。   经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。   实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 刑事处罚辩护 > 在被判刑之后还能加刑吗
顶部