故意杀人罪四要件的内容有哪些

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 每一模块的接口定义，又称软件需求规约、模块以及相关层次的说明。维护活动包括使用过程中的扩充。软件工程过程主要包括开发过程。 (3)软件工程的原则是指围绕工程设计。问题分析获取需求定义，实现完成后的确认。概要设计建立整个软件系统结构、过程模型及工程方法选取的约束：生产具有正确性 (1)软件工程目标。需求活动包括问题分析和需求分析。这些目标的实现不论在理论上还是在实践中均存在很多待解决的问题、可用性以及开销合宜的产品、运行的整个开销满足用户要求的程度。 (2)软件工程过程。正确性指软件产品达到预期功能的程度、工程支持以及工程管理在软件开发过程中必须遵循的原则。实现活动把设计结果转换为可执行的程序代码。伴随以上过程、确认以及维护等活动，保证最终产品满足用户的要求：生产一个最终能满足需求且达到工程目标的软件产品所需要的步骤、修改与完善、运作过程、实现。可用性指软件基本结构、设计。它们覆盖了需求，它们形成了对过程。确认活动贯穿于整个开发过程，还有管理过程、实现及文档为用户可用的程度，包括子系统。开销合宜是指软件开发，包括每一模块中数据结构说明及加工描述、支持过程。设计活动一般包括概要设计和详细设计、维护过程。详细设计产生程序员可用的模块说明。需求分析生成功能规约、培训过程等

[律师回复] 解答如下, “内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可
1、企业富余职工（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）
2、法定的内退条件

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、刑诉法104条的具体内容是什么刑事诉讼法第一百零四条：当事人由于不能抗拒的原因或者有其他正当理由而耽误期限的，在障碍消除后五日以内，可以申请继续进行应当在期满以前完成的诉讼活动。期间的恢复是指当事人由于不能抗拒的原因或者有其他正当理由而耽误期限的，在障碍消除后5日以内，可以申请继续进行应当在期满以前完成的诉讼活动的一种补救措施。 二、刑事诉讼期间的恢复必须符合哪些条件期间的恢复必须具备以下条件： 1、当事人提出恢复期司的申请。刑事诉讼法将提出申请期间恢复的主体限定为当事人，而不是所有的诉讼参与人。 2、期间的耽误是由于不能抗拒的原因或有其他正当理由。例如，发生地震、洪水、台风、战争、大火等当事人本身无法抗拒的自然和社会现象或者是当事人发生车祸、突患严重疾病等情况，使当事人无法进行诉讼行为。 3、当事人的申请应当在障碍消除后的5日以内提出。这是对当事人申请恢复期间的时间要求。 4、期间恢复的申请经人民裁定批准。对有些当事人的申请，人民可能认为不符合法定条件而作出裁定不予批准。由此可见，当事人只有申请权，而人民有批准权。 三、刑诉法关于期间的规定是什么期间开始的时和日不算在期间以内，法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不算过期。期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间，应当至期满之日为止，不得因节假日而延长。综上所述，刑诉法104条是关于期间方面的规定，其明确提出，当事人因为不可抗力导致期限耽误的，可以申请期限恢复，继续进行诉讼活动。按照规定，期间的恢复要满足一定条件才行，包括提出主体是刑事案件当事人、应该在障碍消除后五日内提出、并且要经过的批准。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 犯罪构成。
（一）、客体要件。
本罪侵犯的客体是他人的生命权。法律上的生命是指能够呼吸并能进行新陈代谢的活的有机体，是人赖以存在的前提。
（二）、客观要件。
首先必须有剥夺他人生命的行为，作为、均可构成。以行为实施的罪，只有那些对防止他人死亡结果发生负有特定义务的人才能构成。的方法多种多样，可以借助一定的凶器，也可以是徒手，但是如果使用放火、爆炸、投毒等危险方法杀害他人，危及不特定多数人的生命、健康或重大公私财产安全的，应以危害公共安全罪论处。对于教唆未达到刑事责任年龄或没有刑事责任能力的人去杀害他人的，对教唆犯应直接以故意罪论处。
其次，剥夺他人生命的行为必须是非法的，既违反了国家的法律。执行死刑、正当防卫均不构成故意罪。经受害人同意而剥夺其生命的行为，也构成故意罪。对所谓的“”，仍应以故意罪论处，当然，量刑时可适用从轻或减轻的规定。
第三，直接故意罪的既遂和间接故意罪以被害人死亡为要件，但是，只有查明行为人的危害行为与被害人死亡的结果之间具有因果关系，才能断定行为人负罪责。
（三）、主体要件。
本罪的主体是一般主体。已满14周岁不满18周岁的人犯本罪，应当从轻或者减轻处罚。
（四）、主观要件。
本罪在主观上须有非法剥夺他人生命的故意，包括直接故意和间接故意。即明知自己的行为会发生他人死亡的危害后果，并且希望或者放任这种结果的发生。
故意的动机是多种多样和错综复杂的。常见的如报复、图财、、拒捕、义愤、气愤、失恋、流氓动机等。动机可以反映者主观恶性的不同程度，对正确量刑有重要意义。

[律师回复] 故意伤害罪和故意杀人罪的主要区别在于行为人的主观故意不同。
　　在故意伤害罪中，行为人在主观上有伤害他人的故意，而不是以追究对方死亡为目的。而在故意杀人罪中，行为人在主观上以追究对方死亡为目的，至于最终是否造成对方死亡，不会影响故意杀人罪的定性，只是在具体的量刑时予以考虑。
　　另外，《刑法》中对行为人的量刑标准也不一样：
　　构成故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
　　故意伤害罪致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
基于以上内容，对于有关故意杀人罪和故意伤害罪的法律条文的其他问题建议找律师帮忙。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 经营快递业务的企业有下列行为之一的，由邮政管理部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的，并处5万元以上10万元以下的罚款，并可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证：
(一)未按照规定建立快递运单及电子数据管理制度;
(二)未定期销毁快递运单;
(三)出售、泄露或者非法提供快递服务过程中知悉的用户信息;
(四)发生或者可能发生用户信息泄露的情况，未立即采取补救措施，或者未向所在地邮政管理部门报告。

[律师回复] 软件著作权登记是指根据国家《著作权法》和《计算机软件保护条例》，由国家主管机关依职权对软件进行的著作权登记活动。经过登记的软件，不仅受到国家著作权法的保护，而且可以享受国家提供的优惠政策。具体包括：
1、发表权，即决定软件是否公之于众的权利。软件的发表一般意味着软件本身开始脱离的直接控制，在多数情况下是著作权人行使权利的开始。
2、署名权，即表明开发者身份，在软件上署名的权利。在没有相反证明的情况下，将在软件上署名的自然人、法人或者其他组织推定为开发者。
3、修改权，即对软件进行增补、删节，或者改变指令、语句顺序的权利。修改软件实际上是开发的延续。
4、复制权，即将软件制作一份或者多份的权利。利用某种介质将软件复制，仍然是目前使用软件较为普遍的形式。
5、发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供软件的原件或者复制件的权利。
6、出租权，即有偿许可他人临时使用软件的权利，但是软件不是出租的主要标的的除外。
7、信息网络传输权，即以有线或者无线方式向公众提供软件，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得软件的权利。如在互联网上传输软件供他人下载使用。
8、翻译权，即将原软件从一种自然语言文字转换成另一种自然语言文字的权利。
9、应当由软件著作权人享有的其他权利。
10、许可权。软件著作权人可以许可他人行使其软件著作权，并有权获得报酬。 1
1、转让权。软件著作权人可以全部或者部分转让其软件著作权，并有权获得报酬

[律师回复] 对于律师法第四十条有哪些内容?这个问题，解答如下, 律师在执业活动中不得有下列行为：
(一)私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益;
(三)接受对方当事人的财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人的权益;
(四)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员;
(五)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿，或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件;
(六)故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据;
(七)、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议;
(八)扰庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行。

[律师回复] (在2013年4月17日湘潭市中级法院开庭时发表)
【一】对物证的质证意见
一、没有异议的部分：
1、对《尸体检验报告书》没有异议。（公安卷四18-22）
2、2003年10月30日“搜查记录”两份（公安卷一4
1、42）
以及28日和30日的“湘潭市公安局扣押物品、文件清单”三份（公安卷一4
3、4
5、46）
质证意见：证明所有作案物品，包括装有安定片的瓶子、朔料杯、白色纸团、病历5本、日记本、被害人手机、杀人的绳索、都是在被告人陈华章处取得，他有杀人作案嫌疑；而在被告人曾爱云的“人身和住处”，“未搜查出”涉嫌物品。
注：
①、“湘潭大学医疗病历本壹本”搜查扣押了，但是在公安卷中没有出示！因为这是对曾爱云有利的证据。
②、扣押了被告人陈华章的手机，有扣押清单（诺基亚手机壹台，号码：13787429668），而曾爱云的手机被扣押了，却没有“扣押清单”。
因为曾爱云手机里面有短信信息，可以证明其无罪！
3、2003年11月15日《湘潭市公安局手印鉴定书》（2003）潭公检字第168号（公安卷一55）
质证意见：对事实没有异议。但是有意见，证明办案单位在已经破坏现场的18天后，才在扣押物的“白色纸团”中，发现被告人陈华章作案的痕迹物证。
4、2003年10月31日《湘潭市公安局刑事科学技术鉴定书》（2003）潭公法物检字第035号的《物证检验报告书》
质证意见：被告人陈华章用抹布清理现场，掩盖犯罪事实，证据确实。
5、2003年11月4日《湘潭市公安局刑事科学技术鉴定书》（2003）潭公毒化字第85号
质证意见：被告人陈华章使用安定，麻醉被害人，以达到其使用绳索杀死被害人的目的，证据确实。
6、《湘潭市公安局刑事科学技术检验报告》（2003）潭公痕检字第163号，（公安卷六37）
“绿色抹布上面经放大镜观察发现附有多根棕黑色纤维”。
7、2004年5月8日《湖南省公安厅刑事科学技术鉴定书》（2004）湘公刑技字第430号，（2004年湘潭市中院卷36-40）。以上是故意杀人罪质证意见

[律师回复] 杀了人自首会判死刑的机率不高。自首是我国法律规定的减轻刑罚的条件之一。对于犯罪分子来说，如果在实施犯罪之后主动到公安机关投案自首，法院在量刑时会给予减轻处罚的处理，杀人有可能会被判处死刑，但杀人后选择自首的话一般情况下法院会对其减轻处罚，不会执行死刑。

[律师回复] 为了避免借贷双方发生不必要的经济纠纷，保护债权人的经济利益，需要注意以下几个方面：
借贷要合法
合法的借贷关系才能受到法律的保护。如果明知借款人借款用于诈骗、贩毒、吸毒等非法活动，仍予以出借的，国家法律不予保护，出借人不仅得不到债权，还会受到民事、行政乃至刑事法律的制裁。若一方乘人之危，或用欺诈、挟迫等手段使对方违心借贷的，则属于无效民事法律行为，有责任的出借人只能收回本金。
订立协议
现实生活中，有的出借人往往因对方是亲朋好友，碍于情面或出于信任，借贷时没有出具书面字据。这样，一旦借款人否认，出借人就很难保障债权。即使诉至法院，也会因无法举证而陷入败诉的结局。因此，出借人必须与借款人订立书面借贷协议，载明借贷双方的姓名、借款种类、币种、数额、时间、期限、用途、利率、还款方式、保证人和违约责任等条款，签字画押，双方各执一份，妥善保存。

[律师回复] 犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处无期徒刑或十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。以上是关于杀害动物的解答。

[律师回复] 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　
（一）依照企业破产法规定进行重整的；　　
（二）生产经营发生严重困难的；　　
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：　　
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；　　
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；　　
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

[律师回复] 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解答如下, 债权债务登记表在填写的过程中一定要明确债权债务人得全体名称。最重要的还是企业营业执照编码，这些内容的明确可以为后面企业申请破产提供有力的帮助。
（一）债务人全称
（二）直接债务(本金余额)
（三）利息及计算方式
（四）债务合计
（五）债权人全称
（六）债权人类别
（七）企业法人营业执照号码
（八）公民身份证
（九）号码发证机关
（十）发证机关组织机构代码证号
（十一）码住址发证机关债权人联系
（十二）电话
（十三）户名全称
（十四）账号账号开户行
（十五）开户行
（十六）债权人电话债权人地址
（十七）企业和金融机构行政事业单位
（十八）债权人账户
（十九）债权人账户
1、债权人相关信息登记本表，一笔债务填列一张登记表。
2、有关债权人的证件资料及债权证明资料均应复印并由债权人加盖公章或自然人按手印并加注“与原件一致”粘贴附后，供核实审计之用。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养“，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交身份证明。
车辆管理所应当审查提交的证明、凭证，收回未灭失、丢失或者损毁的号牌、行驶证，自受理之日起一日内补发、换发行驶证，自受理之日起十五日内补发、换发号牌，原机动车号牌号码不变。
补发、换发号牌期间应当核发有效期不超过十五日的临时行驶车号牌。

[律师回复] 【法律意见】 《工伤保险条例》第十五条第(一)项为“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。 《意见》明确，该条款是职工因病被认定为视同工伤的唯一情形，应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病死亡(或突发疾病径直送医疗机构抢救并在48小时内死亡)并重，且具有同时性、连贯性来掌握。具体来说，对该条款规定情形的理解应当为：职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡;职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，直接送医疗机构抢救并在48小时内死亡;职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，经医疗机构当场抢救后在48小时内死亡。 《意见》强调，除上述三种情形外，不宜再做扩大理解和延伸。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列劳动者：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。