人事合同档案保管期限如何

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果自己和对方已经办理了离婚手续的话，那么这个离婚手续在民政部门会进行保存的，一般来说保存的时间是如何进行规定的呢 协议离婚的离婚协议书,民政局至少保留20年，20年以后转移到档案馆保管。诉讼离婚的档案人民至少保存30年。 离婚协议书是协议离婚必须要有的法律文书，婚姻登记机关只有在看到离婚协议书里面对于双方离婚意愿、财产与债务分配、子女抚养权等都做出了合理的约定后，才会颁布离婚证。 当事人在民政局办理离婚登记时，要准备三分离婚协议书，一份交给离婚协议书婚姻登记机关当地民政局存档一份，双方当事人各持一份。 诉讼档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。凡属需要长远保存查考利用的档案划为永久保管凡属在相当长的时期内需要保存查考利用的档案划为长期保管，保管期限为30年凡属在相对较短的时期内需要保存查考利用的档案划为短期保管，保管期限为10年。 《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》第六条 机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。

[律师回复] 毕业生户籍迁出问题
一、上学时将户口随之迁入学校的学生，毕业时一般将户口再随之迁出，有两种情况：一是已落实就业单位的，学校将把你的户口从学校所在地迁往你的就业单位所在地。二是没有落实就业单位的，将现户口迁往原籍，也就是从何地迁入再迁回何地（保留非农业户口）。
二、学生毕业时由保卫处户籍室统一办理户籍迁出手续，原则上不保留户籍。所以毕业生离校时应及时到所在院系领取本人的户籍迁移证，以便落户。否则人户分离，需要户籍证明时，本人还需要返回学校所在地办理，会增加你的经济负担和时间上的浪费，也还会给其它方面（如办理各种证件），带来不必要的麻烦。
三、毕业生户口迁移手续办理程序：
①已落实就业单位的，保卫处户籍室根据就业指导中心提供的《毕业生就业方案》户口迁往就业单位。
②未就业且未申请留校的，户口迁往原籍。
③毕业前保卫处户籍室集体办理户口迁出手续，然后以系为单位集体来保卫处户籍室领取《户口迁移证》，分发毕业生本人带到迁往地派出所落户（不包括户口留校的）。
④户口在校没领取的，本人或委托人必须持就业《报到证》或《毕业证》来保卫处户籍室办理领取手续，否则后果自负。
一、毕业前落实好就业单位的：
1 、与用人单位经双向选择成功后，签定好《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
2 、将签好的就业协议书送交所在系初审，各系对符合规定的签署意见并加盖公章，同时将毕业生就业去向登记备案。
3 、将系部已签署好意见的就业协议书在5 月30 日前交到学校招生毕业生就业指导中心审核，招生就业就业指导中心对符合规定的签署意见并加盖公章，同时收存两份就业协议书作为列入当年就业建议计划的依据（一份为学校收存，另一份代省就业指导中心收存）。
4 、将已签定的就业协议书及时送交或邮寄给用人单位一份。
5 、学校依据毕业生签定的就业协议书，按照省教育厅的统一要求制定当年毕业生就业建议计划，并在规定时间内为毕业生集中办理好《就业报到证》。
6 、毕业生在离校前到学校招生就业指导中心领取《就业报到证》（6 月15 号左右，具体时间另行通知）并办理办理档案转递手续、到保卫科办理户口迁移手续（费用自理）。
7 、持报到证、户口迁移证、毕业证等在规定时间内到用人单位报到。
二、毕业生毕业后择业期（两年）内落实就业单位的：
1、与用人单位经双向选择成功后，签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
2 、将签好的就业协议书送交所在系初审，各系对符合规定的签署意见并加盖公章，同时将毕业生就业去向登记备案。
3 、将系部已签署好意见的就业协议书送交到学校招生毕业生就业指导中心审核，招生就业指导中心对符合规定的签署意见并加盖公章，同时收存两份就业协议书（一份为学校收存，另一份代省就业指导中心收存）。
4 、将已签定的就业协议书及时送交或邮寄给用人单位一份。

[律师回复] 2006年9月19日国家档案局局务会议审议通过的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》第六条规定： 机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。第七条规定：永久保管的文书档案主要包括:
(一)本机关制定的法规政策性文件材料;
(二)本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料;
(三)本机关职能活动中形成的重要业务文件材料;
(四)本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等;
(五)本机关机构演变、人事任免等文件材料;
(六)本机关房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料;
(七)上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料;
(八)同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料。
　　行政处罚文书属于《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》第七条第
(三)规定的“本机关职能活动中形成的重要业务文件材料”的范畴，是永久保管的资料。

[律师回复] 物业管理有限公司
各类档案归档范围及保管期限
为保证企业各门类档案的齐全、完整、系统，符合质量标准，实现对本企业档案集中统一管理的要求，特制定各类档案归档制度。
文书档案归档范围
一、归档要求
1、凡反映企业各项工作活动，具有查考利用价值的文件及资料，均应按要求归档。
2、归档的文件材料必须齐全完整，符合公文格式，统一采用国际通用标准A4纸，所反映的问题真实可靠，各种统计数字准确无误。
3、归档的文件材料书写色素要用碳素墨水、兰黑墨水或计算机打印，不得使用纯兰、圆珠笔或铅笔，也不得使用复印件。
4、需长期保存的档案材料，必须采用优质纸张，正件与附件、正本与原稿、转发件与原件请示与批复件一并立卷保存。
5、归档的文件材料要保持一定的特征，符合其自然形成规律、历史联系。
6、各部门移交文件材料要填写材料移交登记，交接材料时，双方根据移交清册核对，并履行签字。
7、对不能按期归档的各部门，每月扣发部门负责人奖金，直至按要求归档为止。
二、归档时间
各科室本年度形成的文件材料要于次年3月份之前送交档案室，送交的归档文件材料要齐全、完整，由档案室统一整理归档。

[律师回复] 社会保险事业管理中心负责人表示：社会保险经办机构建立和保管社会保险业务档案不会向参保对象个人收取费用。同时在依法为参保单位和参保个人提供档案信息查询服务时也不收费。以上是关于社保问题档案保管期限的解答。

[律师回复] 不动产登记档案的保管期限分为永久、定期、短期3类，保管期限一般请况下是很短的，希望妥善处理

[律师回复] 你好，对于户口档案托管期限你可以在就业指导中心保存档案是有期限的，正常是两年的。如果你两年了还没把档案调出去，会打回原籍的。最好找个人才市场托管的。至于续费，可以不用一年一年去交的，可以到你要用档案的时候，一次性补交就好了

[律师回复] 【法律意见】
档案费已经全部取消了，2015年1月1日起，全国将取消档案管理费，届时档案管理费用将由国家财政统一拨款，具体的拨款方案仍在探讨中。目前，国家人社部正在进行调研，测量各地档案管理标准。标准一出，各地就会根据此标准进行财政拨款。
(1)毕业档案不可以放在自己手里，可以存放在学校，生源地人事局、人才市场、劳动局、街道办事处、职介等，否则会成为“死档”
(2)毕业后的第一份工作，如果档案转到单位或当地人才中心，干满一年后，一定要记得向单位申请转正定级，获得干部身份。

[律师回复] 解答如下,
1，如题所述，对内部档案管理工作情况一般应予进行专项检查，内部审计通常适用于对经济事项进行核查。
2，可见，对档案管理情况的检查一般不予通过审计进行检查，而应组织专项小组开展检查工作，常规做法，是依照档案管理制度结合公司内部规章制度的要求，检查相关档案工作是否遵照执行。
3，如确实需要展开审计的，可以检查用于档案管理工作的开支费用是否合理，是否用于实处，有无虚列费用现象。
4，以上仅供参考，请予核实。

[律师回复] 【法律意见】
档案费已经全部取消了，2015年1月1日起，全国将取消档案管理费，届时档案管理费用将由国家财政统一拨款，具体的拨款方案仍在探讨中。目前，国家人社部正在进行调研，测量各地档案管理标准。标准一出，各地就会根据此标准进行财政拨款。
(1)毕业档案不可以放在自己手里，可以存放在学校，生源地人事局、人才市场、劳动局、街道办事处、职介等，否则会成为“死档”
(2)毕业后的第一份工作，如果档案转到单位或当地人才中心，干满一年后，一定要记得向单位申请转正定级，获得干部身份。

[律师回复]
一、按当地物价局的标准以内所交的物业费都是合法合理的。
二、法律依据：
《物业管理条例》第四十一条　物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照价格主管部门会同建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。
　　第四十二条　业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。
　　第四十三条　县级以上人民政府价格主管部门会同同级房地产行政主管部门，应当加强对物业服务收费的监督。
　　第四十四条　物业服务企业可以根据业主的委托提供物业服务合同约定以外的服务项目，服务报酬由双方约定。
　　第四十五条　物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业服务企业接受委托代收前款费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。

[律师回复] 解答如下,
1、当地的人才中心。
2、当地的教育局。
3、国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。
按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，可以保管人事档案;各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般交由各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构或大中专就业指导服务中心托管人事档案。

[律师回复] 人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的，这一点在你所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。
用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的薪资福利，例如工龄工资。
工作工龄指的是曾经从事过的所有工作经历的年限累积，通常适用于领取社保退休金、评定职称等。像政府事业单位等用人单位，在计算工作工龄时比较严格，只承认档案中有正规记载的工龄。这里最重要的是档案资料是正规的，与档案放哪里保管无关。

[律师回复] 人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的，这一点在你所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。
用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的薪资福利，例如工龄工资。
工作工龄指的是曾经从事过的所有工作经历的年限累积，通常适用于领取社保退休金、评定职称等。像政府事业单位等用人单位，在计算工作工龄时比较严格，只承认档案中有正规记载的工龄。这里最重要的是档案资料是正规的，与档案放哪里保管无关。

[律师回复] 您好，针对您的档案托管中心把我的档案丢失,求怎么办问题解答如下, 学籍档案丢了可以进行补办，那补办的步骤是怎样的呢，下面我们一起来看看：
1、先电话咨询所在地人事部门(人才市场)自己档案遗失了，补办需要补哪些材料，之后向学校咨询补办那些材料需要携带什么。因学校有你的成绩记录，成绩单肯定是可以补的，然后你得补毕业生登记表，本人经历是到学校重写填写一份。补好后装袋密封，带回到自己所以地的人事部门即可。
2、高中时期的档案可向原学校咨询是否还留在学校，如没在原校，问清档案的去向，如果遗失也由原校补。

[律师回复] 【法律意见】
档案费已经全部取消了，2015年1月1日起，全国将取消档案管理费，届时档案管理费用将由国家财政统一拨款，具体的拨款方案仍在探讨中。目前，国家人社部正在进行调研，测量各地档案管理标准。标准一出，各地就会根据此标准进行财政拨款。
(1)毕业档案不可以放在自己手里，可以存放在学校，生源地人事局、人才市场、劳动局、街道办事处、职介等，否则会成为“死档”
(2)毕业后的第一份工作，如果档案转到单位或当地人才中心，干满一年后，一定要记得向单位申请转正定级，获得干部身份。

[律师回复]
1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时，应当以档案上的年龄计算退休年龄。
2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔1999〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法：
（1）当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
（2）要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

[律师回复] 【法律意见】
档案费已经全部取消了，2015年1月1日起，全国将取消档案管理费，届时档案管理费用将由国家财政统一拨款，具体的拨款方案仍在探讨中。目前，国家人社部正在进行调研，测量各地档案管理标准。标准一出，各地就会根据此标准进行财政拨款。
(1)毕业档案不可以放在自己手里，可以存放在学校，生源地人事局、人才市场、劳动局、街道办事处、职介等，否则会成为“死档”
(2)毕业后的第一份工作，如果档案转到单位或当地人才中心，干满一年后，一定要记得向单位申请转正定级，获得干部身份。

[律师回复] 【法律意见】
档案费已经全部取消了，2015年1月1日起，全国将取消档案管理费，届时档案管理费用将由国家财政统一拨款，具体的拨款方案仍在探讨中。目前，国家人社部正在进行调研，测量各地档案管理标准。标准一出，各地就会根据此标准进行财政拨款。
(1)毕业档案不可以放在自己手里，可以存放在学校，生源地人事局、人才市场、劳动局、街道办事处、职介等，否则会成为“死档”
(2)毕业后的第一份工作，如果档案转到单位或当地人才中心，干满一年后，一定要记得向单位申请转正定级，获得干部身份。

[律师回复] 人才市场是可以配合你提供工龄所需的一切的，这一点在你所签订的档案存放合同里应该写的很清楚。
用人单位计算本单位工龄时，通常不管你有没有档案。与档案不相关的本单位工龄，主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位工龄有关的薪资福利，例如工龄工资。
工作工龄指的是曾经从事过的所有工作经历的年限累积，通常适用于领取社保退休金、评定职称等。像政府事业单位等用人单位，在计算工作工龄时比较严格，只承认档案中有正规记载的工龄。这里最重要的是档案资料是正规的，与档案放哪里保管无关。