对工伤鉴定结果不满意该怎么处理

[律师回复] 可以

[律师回复] 你好，可以要求重新做。

[律师回复] 工伤鉴定是指受害人在工作中不幸遭受到意外伤害，导致身体上的残疾，可以向有关部门申请工伤鉴定。
但是，工伤鉴定申请机构必须由保险人指定，否则鉴定无效，也有受害人家属对鉴定结果不满意的情况，那么，如果工伤鉴定不满意怎么办?可以看一下，是否可以复检。


    可以申请复检，对劳动能力鉴定有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。
根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。如果是受害人自行委托的伤残评定结论，赔偿义务人不服的，有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的，人民法院予以准许。
绝大多数情况下，法院都会准许对伤残进行重新评定。这样带来的后果是，当事人自行委托鉴定得出鉴定结论，基本都能要求重新鉴定。


    当事人如果对伤残评定结论不服的，可以有如下做法：


    如果是受害人自行委托的伤残评定结论，赔偿义务人不服的，有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的，人民法院予以准许。
绝大多数情况下，法院都会准许对伤残进行重新评定。这样带来的后果是，当事人自行委托鉴定得出鉴定结论，基本都能要求重新鉴定。


    当事人申请法院委托相关机构进行伤残评定的，按照最高法院“证据规定”第二十七条规定，除非有以下的四点情况，否则不能再申请重新鉴定：


    
1、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;


    
2、鉴定程序严重违法的;


    
3、鉴定结论明显依据不足的;


    
4、经过质证认定不能作为证据使用的其他情况。


    如果能够对缺陷鉴定结论，通过补充鉴定、重新质证或者其他办法解决的，不予重新鉴定。实际上当事人自行委托的鉴定与法院委托鉴定在诉讼上的地位是不一样的，法院委托鉴定得出的鉴定结论实质上的证明力要高于当事人的自行委托鉴定得出的鉴定结论。法院委托鉴定后，再次申请重新鉴定并非每次都会被予以许可，如果受害人申请法院委托鉴定的，尽量在第一次鉴定中将相关资料准备齐全。

认为受害人的伤残实际情况与鉴定结果不符合，可以申请复效，但是复效的时间应该越快越好，因为有些疾病具有自愈性，就不能在进行工伤鉴定，大多数情况，第一次与第二次的工伤鉴定结果都是一样的，家属如果不能保证结果的不同，不建议复检。

[律师回复] 你好，　
一、当事人自行委托伤残评定的，对伤残评定结论不服分为以下两种情形
　　
1.申请伤残评定的受害人自己不认可伤残评定结果的。
首先，可以对伤残评定自行申请自行申请重新鉴定，法律对该种情况下申请伤残评定的次数没有限制。
其次，受害人可以起诉到法院，不提供自己已经申请伤残评定的评定内容，要求法院委托专业伤残评定机构进行伤残评定。
　　
2.一方当事人自行申请伤残评定，另一方对伤残评定结果有异议的，可以申请重新鉴定。《证据规定》第二十八条规定：“一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应当准许。”
　　
二、当事人没有自行委托进行伤残评定，而是直接起诉，要求人民法院委托伤残鉴定。另一方对伤残评定结论有异议，进行救济的方式有两种
　　
1. 作为伤残评定的对方当事人，可以向法院申请重新鉴定。《证据规定》第二十七条规定：“当事人对人民法院委托的鉴定机构作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应当准许：
(一)鉴定机构或鉴定人员不具备相关资格的
(二)鉴定程序严重违法的
(三)鉴定结论明显证据不足的
(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新鉴定或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。
　　
2.通过诉讼手段，使法院不予采纳。一是当事人自行在法庭中对鉴定人进行质询;二是聘请专业人士对伤残评定结论进行质证
　　综上所述，通过对《证据规定》第二十七条与第二十八条的比较，实际上当事人自行委托的鉴定证明力低于法院委托鉴定机构鉴定得出的鉴定结论。

[律师回复] 你是伤者那方吗，你自己在找个鉴定机构鉴定就是

[律师回复] 是很准的，在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。现在应该解开你工伤鉴定准吗的疑惑了。

[律师回复] 根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤：
(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;

[律师回复] 　工伤职工或者用人单位对初次鉴定结论不服，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。　　根据《工伤保险条例》第二十六条、人社部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。　　申请再次鉴定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
一、初次鉴定结论原件和复印件；
二、《工伤认定决定书》原件和复印件；
三、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
四、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
五、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。　　再次鉴定结论改变结论的，鉴定费用由工伤保险基金支付，维持结论的由申请人承担。　　根据《工伤保险条例》第二十八条、人社部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。　　对复查鉴定结论不服的，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。以上便是“工伤鉴定鉴定再次鉴定可以吗”的相关回答，希望能帮到你。

[律师回复] 鉴定出现纰漏是怎么判定的呢，对伤残鉴定不满意可以走行政复议，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

[律师回复] 详情可以加我手机号微信。

[律师回复] 受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

[律师回复] 伤残鉴定不是要等到停工留薪期满才可以做，而是伤情稳定或者出院就可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请伤残等级鉴定需要准备以下材料：市劳动能力鉴定申请书一份工伤认定书一份医疗终结出院证明或医生诊断证明原件和复印件被鉴定人一寸彩照6张身份证复印件其他劳动部门特别要求提供的材料

[律师回复] 有可能会出现降低的情况

[律师回复] 1、可以坚持申请重新鉴定
为了使司法鉴定结果更加公正、对自己更加有利，当事人在申请重新鉴定时不仅要单纯地提出申请，还要准备充分合理的理由，要尽量搜集证据，对鉴定结论提出充分异议。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条、二十八条的规定，符合法定情形的，法院应当准许重新鉴定。
2、可以向司法行政机关投诉
如果当事人有足够证据证明司法鉴定期间司法鉴定机构违法违纪，则可以向省级司法行政部门投诉，司法行政部门可以调查、处理其违法行为，从而使原鉴定结论作废或被撤销。
3、搜集证据推翻司法鉴定结果
有效的鉴定意见是基于检材真实、完整、充分、合法的基础之上的。因此，如果当事人发现司法鉴定结论缺乏真实性，可以积极搜集证据，推翻司法鉴定结论。

[律师回复] 你好，可以委托律师介入，结合案件具体情况，看是否可以再次鉴定

[律师回复] 同时应当明确，有的鉴定人虽在司法部门工作，但他们是技术干部而非司法干部或公务人员。　鉴定人必须具有良好的职业道德和实事求是的科学态度。
由于鉴定工作所涉及的行业和领域不同，司法鉴定人的条件也存在着各自的差异。只有具备以上基本条件的专业技术人员，才可以申请司法鉴定人的职业资格。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十九条
司法鉴定机构对同一鉴定事项，应当指定或者选择二名司法鉴定人进行鉴定；对复杂、疑难或者特殊鉴定事项，可以指定或者选择多名司法鉴定人进行鉴定。
《司法鉴定程序通则》第二十条
司法鉴定人本人或者其近亲属与诉讼当事人、鉴定事项涉及的案件有利害关系，可能影响其独立、客观、公正进行鉴定的，应当回避。

[律师回复] 你好，劳动能力鉴定需要等伤势稳定后可以进行。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。所以同一人可以两次鉴定工伤。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》　　可以获得6个月本人工资的一次性伤残补助金　　医疗费由单位支付有工伤保险的有保险基金支付　　在医疗期享受停工留薪待遇即在治疗期间单位仍要向你支付工资　　单位还应当向你支付营养费、住院伙食补贴(70%该单位出差补助)护理费等　　等到你合同到期或者在合同期内主动辞职的你有权要求单位支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金　　这两笔钱越年轻拿的越多19岁以下可以拿5左右20-30约430-40约3　　和你这个有关的法律法规是《工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例实施办法》　　一级伤残的赔偿有两块,一块是“一次性伤残补助金”,标准是24个月的本人工资,由工伤基金支付。另一块是“每月伤残津贴”,由工伤基金每月支付本人工资的90%。　　如果经过劳动能力鉴定,生活不能自理的,还可由工伤基金支付相应的护理费。标准是:生活完全不能自理的,上年度职工月平均工资50%生活大部分不能自理的,上年度职工月平均工资40%生活部分不能自理的,上年度职工月平均工资30%。

[律师回复] 可以代理你起诉。