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长沙最低工资标准
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2024-03-03
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孟理昕律师
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专家导读
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与长沙最低工资标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
长沙月最低工资最新标准档次为：
第一档：1580元/月；
第二档：1430元/月；
第三档：1280元/月；
第四档：1130元/月。
《最低工资规定》第三条：本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
《最低工资规定》第八条：最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。
二、最低工资标准的怎么处理
工资低于最低工资标准应向当地劳动保障监察机构投诉。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
劳动者提供正常劳动的，用人单位应当支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障监察机构投诉，也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
三、最低工资标准是按照多少天
最低工资标准是按照法定工作日计算，即8小时/日。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
通过上述文章中的内容，详细大家已经对长沙最低工资标准问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
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四、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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根据《最低工资规定》第三条第二款：劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。如果劳动者提供了超时劳动，或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化，使劳动者从事的劳动需要付出更多的时间、体力、脑力等，即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动，劳动者的劳动应该得到额。
《最低工资规定》第十二条规定：劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
根据《最低工资规定》第三条第二款：劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。如果劳动者提供了超时劳动，或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化，使劳动者从事的劳动需要付出更多的时间、体力、脑力等，即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动，劳动者的劳动应该得到额。
《最低工资规定》第十二条规定：劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
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请问长沙县，保底最低工资，是多少？
[律师回复] 以下是长沙县征地拆迁补偿标准：
(一)房屋拆迁补偿计算标准1
(
1)房屋拆迁货币补偿合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)
(
2)房屋拆迁补偿差价合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格
(二)房屋拆迁安置费计算标准(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费搬迁补助费没有提供周转房情况下的临时安置补助费超过过渡期限的临时安置补助费非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费注：
1、如果拆迁人提供周转房且拆迁房屋使用人居住，则公式第二项补助费为0
2、如果拆迁房屋属住宅房屋，则公式第四项赔偿费为0
3、被拆迁人获得补偿，表明该房屋由其自用。
(三)农村房屋拆迁补偿标准
(
1)被征地的村或者村民小组建制撤销的，以及建制虽然不撤销，但不具备易地建房条件的，被拆迁人可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额问等价值的产权房屋调换。它的具体计算是(被拆拆除房屋建安重置单价结合成新同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积
(
2)被征地的村或者村民小组建制不撤销的，具备易地建房条件的，被拆迁人可以在乡(镇)土地利用总体规划确定的中心村或居民点范围内申请宅基地新建住房，并获得相应的货币补偿，计算公式为(被拆除房屋建安重置单价结合成新十价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积被拆迁人使用新宅基地所需的费用。
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(二)房屋拆迁安置费计算标准(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费搬迁补助费没有提供周转房情况下的临时安置补助费超过过渡期限的临时安置补助费非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费注：
1、如果拆迁人提供周转房且拆迁房屋使用人居住，则公式第二项补助费为0
2、如果拆迁房屋属住宅房屋，则公式第四项赔偿费为0
3、被拆迁人获得补偿，表明该房屋由其自用。
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1)被征地的村或者村民小组建制撤销的，以及建制虽然不撤销，但不具备易地建房条件的，被拆迁人可以选择货币补偿，也可以选择与货币补偿金额问等价值的产权房屋调换。它的具体计算是(被拆拆除房屋建安重置单价结合成新同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积
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2)被征地的村或者村民小组建制不撤销的，具备易地建房条件的，被拆迁人可以在乡(镇)土地利用总体规划确定的中心村或居民点范围内申请宅基地新建住房，并获得相应的货币补偿，计算公式为(被拆除房屋建安重置单价结合成新十价格补贴)×被拆除房屋的建筑面积被拆迁人使用新宅基地所需的费用。
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今年长沙市最低基本工资是多少?
[律师回复] 据长沙市城管委下发的《长沙市城市管理工作考核办法（试行）》（以下简称《办法》），被考核单位分为区（县、市）和市相关单位两大类。其中，区（县、市）分为两类，一类单位包括高新区管委会和内五区，二类单位包括长沙县、望城区、浏阳市和宁乡县。根据考核前移的原则，评价街道城市管理工作以考核社区（村）为主，社区被划分为A类和B类，其中A类主城区社区342个，B类非主城区社区31个。此外，长沙市、交警支队、道路桥、集团、集团、路灯管理所、国网长沙公司、橘子洲公园、烈士公园等与城市服务和管理业务工作有关的市相关单位也都纳入了考核范畴。由纵向、横向和日常巡查暗访组组成的城管考核组，采用重点对象必检和随机抽样、联合暗访等方式对各级各责任单位进行严格考核与评价。《办法》同时还明确了奖惩机制。奖励部分由长沙市财政拨付奖励经费，列入年度预算。在对月考核排名靠前的单位进行奖励的同时，排名靠后的单位则将被处罚。一类单位连续2次月考核在“基本合格”以下（含）的区将被通报批评；连续3次月考核排名最后一名的区，区主要和分管城管工作负责人将被问责；年度2次月考核等次为“不合格”的街道（乡镇），主要和分管负责人将被问责；年度2次月考核成绩为“不合格”的社区，对社区主要负责人进行问责。
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2)城镇个体工商户、灵活就业人员：2016年度基本养老保险费的基数确定为高、低两档;高档为4491元/月，低档为2695元/月。参保人员可在两个缴费基数档次中自愿选择。
3)国有农垦企业(包括撤场建区、管理区、乡镇的原国有农垦企业)从事农业生产的职工：2016年度缴费基数为1796元/月。
现阶段长沙职工社保缴费比例：
养老保险 单位：20%;个人：8%
医疗保险 单位：8% ;个人2%
失业保险 单位：1.3% ;个人：0.7%
生育保险 单位：0.7%;个人：无需缴纳
工伤保险 单位：0.5%;个人：无需
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现阶段长沙职工社保缴费比例：
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[律师回复]
一、劳动法规定每天工作8小时，超过8小时的部分属于加点工资，是正常时间的1.5倍。周六日上班的属于加班工资，是正常工作时间的2倍。
二、用人单位必须保证员工每天休息一天，如果不能保证员工每天休息一天，即使支付加班费也是违反劳动法规定的。
三、具体计算一下你的工资，如果你折算下来每小时工资10元，每天工作10小时，每周上6天班。那你实际的工资计算方法是这样的：每天8小时内工资是1088，超过8小时以外的2个小时的工资为101.
5230，日工资就是8030110.周六加班工资10210200，一个月（按完整4周）计算：
（1105200）43000元。
一、劳动法规定每天工作8小时，超过8小时的部分属于加点工资，是正常时间的1.5倍。周六日上班的属于加班工资，是正常工作时间的2倍。
二、用人单位必须保证员工每天休息一天，如果不能保证员工每天休息一天，即使支付加班费也是违反劳动法规定的。
三、具体计算一下你的工资，如果你折算下来每小时工资10元，每天工作10小时，每周上6天班。那你实际的工资计算方法是这样的：每天8小时内工资是1088，超过8小时以外的2个小时的工资为101.
5230，日工资就是8030110.周六加班工资10210200，一个月（按完整4周）计算：
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《劳动法》第四十九条，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
小时最低工资标准(该标准适用于非全日制劳动者)档次调整为13.5元?小时、11.9元?小时、11.4元?小时、10.7元?小时。
《劳动法》第四十九条，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
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根据《最低工资规定》第三条第二款：劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。如果劳动者提供了超时劳动，或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化，使劳动者从事的劳动需要付出更多的时间、体力、脑力等，即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动，劳动者的劳动应该得到额。
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近期，小区里面的老王，因为不小心误工了，于是想要了解一下长沙最低误工费是多少？有什么要求？
[律师回复] 误工费包括两部分：
一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；
二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
误工费赔偿标准
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的计算公式
误工费赔偿金额＝误工收入（元…
一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；
二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
误工费赔偿标准
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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你好，长沙市个人交社保一年最低多少
[律师回复] 长沙市住房公积金最低标准：长沙市住房公积金公布了“关于度住房公积金月缴存额核定工作的通知”，单位和职工住房公积金月缴存额最高各为1047元，即月缴存额合计不得超过元。同时，为维护低收入职工合法权益，凡单位和职工月缴存比例低于5，必须调整到5以上；月缴存额低于80元的，要调整至80元，即月缴存额不低于160元。取消《长沙住房公积金个人提取管理办法》中关于“购买、建造、翻建、大修自住住房提取住房公积金的，同一户籍内的成年子女、父母可同时提取住房公积金”的规定。家庭已有住房产权建筑面积超140平方米再买、建房的，不予提取住房公积金。购买、建造独栋别墅、联体别墅及商住两用自住房的，不予提取住房公积金。另外，“通知”还规定，财政全额预算单位，缴存比例为12；财政差额预算和自收自支的事业单位，缴存比例不得低于10；国有企业、外商投资等单位，在岗工人人均收入在0元以上的，缴存比例不得低于8；所有单位的职工个人和单位住房公积金缴存比例都不得低于5。据悉，长沙住房公积金管理中心将确定为“归集执法年”，下决心以媒体曝光、行政执法等有效措施进一步促进归集扩面工作的展开。到今年第一季度，长沙市住房公积金中心已经累计向64103户家庭发放住房公积金贷款745537.39万元，贷款余额525663.61万元，使住房公积金制度更好地惠及到了广大职工。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，问一下2020年长沙县最低工资，用工满一年后未签劳动合员，那工资如何计算
[律师回复] 依据我国相关法律的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同满一年的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，双倍工资可以要求支付11个月。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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您好 我想问下长沙最低工资标准是多少？
[律师回复] 你好，请问你遇到了什么问题，是劳动工伤吗？如果你有需要可以电话跟我们沟通，电话咨询是免费的，希望能帮到你。
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长沙个人缴纳社保最低档每月交多少钱
[律师回复] 社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60最高数为上年全市职工工资的300)的8缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3计入个人养老账户，单位缴纳的19划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10，个人23元
3、失业保险：单位1，个人0.2
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间
5、生育保险：单位0.8，个人不交钱。
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60最高数为上年全市职工工资的300)的8缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3计入个人养老账户，单位缴纳的19划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10，个人23元
3、失业保险：单位1，个人0.2
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间
5、生育保险：单位0.8，个人不交钱。
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