灵活就业社保交15年领多少养老金

一、灵活就业社保交15年领多少养老金

退休时每月可以领取的养老金=基本养老金加上个人账户养老金;

基本养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均收入 (1加上自己平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘1%;

个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额双鱼座计发月数(50岁为195个月、60岁为139个月)。

倘若：退休时本地上年度社会平均工资为6500元，那么一直依照最少档(60%)参保的基本养老金测算为780元;依照100%级别来计算为975元。

个人账户养老金依照60%交费，若退休时个人账户养老金储蓄额为26000元，那么60岁退休月养老金则为26000除以139≈187元。

个人账户养老金依照100%交费，若退休时个人账户养老金储蓄额为44000元，那么60岁退休月养老金则为44000除以139≈316元。

按照以上事例粗略测算，倘若灵活就业人员自己缴社保15年，一直依照最低水平交纳，退休后可以领取过的养老金是780加187=967元;一直依照100%级别交纳则可以领取到975加316=1291元。

二、退休年纪是多少岁

上交社保15年是领到社保的必备条件，退休需要达到法定的退休年纪，不是你想多大年龄退休就退休。假如交纳的是城镇职工社保是女工人身份，养老保险累计满15年期限，就可以50岁办理退休;自由职业者社保女人的法定退休年龄是55岁;城镇居民社保女人的法定退休年龄是60岁。男士的话除非是从业有害有关工作满10年以上才能够55岁办理退休，不然不论是缴纳城镇职工社保还是自由职业者社保还是城镇居民社保都是60岁正常办理退休。

三、灵活就业人员社保与职工社保的区别

1、参加的险种不同

灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。

在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。

2、缴费基数不同

灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。

在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。

3、缴费比例不同

灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。

在职职工：在职职工缴纳社保的比例如下

(1)养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

(2)医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%;

(3)失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%;

(4)生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

(5)工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

4、缴费主体不同

灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。

在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。

5、户籍限制不同

灵活就业人员：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。

在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。

6、缴费意愿不同

灵活就业人员：可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。

在职职工：必须按照规定缴纳社保。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

灵活就业人员的养老金领取金额要据实际情况分析而定。灵活就业社保交15年领多少养老金，这个问题在上述文章中已经给出了非常明确的解答。希望本篇文章能对您有所帮助，如果你还有相关问题可以点击下方“立刻咨询”按钮，咨询律图网专业律师。