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如何针对没有办入职公司也不给工资的情况维权
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2024-02-28
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孟理昕律师
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专家导读
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何针对没有办入职公司也不给工资的情况维权的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
没有办入职公司也不给工资的，劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后收集完证据后可以采取下列措施讨要工资：
一、可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
而且公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，劳动者可以要求单位自用工满一个月起每个月支付双倍工资，最多可以要求十一个月的双倍工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
二、公司发工资不给工资条如何办
单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临如何针对没有办入职公司也不给工资的情况维权的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
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脑梗后在针灸所内针灸时，体内留下了两根断针，这种情况
[律师回复]
一、是否属于医疗事故，主要审查医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中，是否有违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为，因为违反上述规定过失造成患者人身损害的,才属于医疗事故。
二、处理医疗纠纷程序,
1、将所有病历（包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等）医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章；
2、鉴定可以共同委托医疗事故鉴定委员会鉴定，也可以之后作医疗过错司法鉴定；
3、关于鉴定：两种鉴定异途同归，医疗事故鉴定由当地医学会作，不服可向上一级医学会申请重新鉴定，结果以上一级医学会的为准。医疗过错鉴定不是这样的，医疗过错鉴定是由司法鉴定机构作的。不服的话，可申请重新鉴定，但没上级鉴定机构一说。
三、无论哪种鉴定，鉴定机构不会主动给你提出错误,我们需要看全部病历,邮寄到我们医疗纠纷事务部,我们会对医疗机构的诊疗护理等行为进行全面审查，看医疗机构是否存在过错，医疗机构有过错的才承担责任,我们会依法维护你的合法权益。
四、损害赔偿，医疗机构有过错的，依据过错程度，赔偿以下项目但未必是以下赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
五、诉讼时效是一年或者两年，自知道或者应当知道受损害之日起计算。
一、是否属于医疗事故，主要审查医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中，是否有违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为，因为违反上述规定过失造成患者人身损害的,才属于医疗事故。
二、处理医疗纠纷程序,
1、将所有病历（包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等）医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章；
2、鉴定可以共同委托医疗事故鉴定委员会鉴定，也可以之后作医疗过错司法鉴定；
3、关于鉴定：两种鉴定异途同归，医疗事故鉴定由当地医学会作，不服可向上一级医学会申请重新鉴定，结果以上一级医学会的为准。医疗过错鉴定不是这样的，医疗过错鉴定是由司法鉴定机构作的。不服的话，可申请重新鉴定，但没上级鉴定机构一说。
三、无论哪种鉴定，鉴定机构不会主动给你提出错误,我们需要看全部病历,邮寄到我们医疗纠纷事务部,我们会对医疗机构的诊疗护理等行为进行全面审查，看医疗机构是否存在过错，医疗机构有过错的才承担责任,我们会依法维护你的合法权益。
四、损害赔偿，医疗机构有过错的，依据过错程度，赔偿以下项目但未必是以下赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
五、诉讼时效是一年或者两年，自知道或者应当知道受损害之日起计算。
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面部有多处缝针 背部也有缝针 面部严重毁容 从三十几米的地方掉了下来 工伤 怎么赔偿
[律师回复] 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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没有办入职公司也不给工资如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有办入职公司也不给工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
脑梗塞后在个人针灸所内针灸时，体内留下两根断针，这个情况严重吗
[律师回复]
一、是否属于医疗事故，主要审查医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中，是否有违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为，因为违反上述规定过失造成患者人身损害的,才属于医疗事故。
二、处理医疗纠纷程序,
1、将所有病历（包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等）医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章；
2、鉴定可以共同委托医疗事故鉴定委员会鉴定，也可以之后作医疗过错司法鉴定；
3、关于鉴定：两种鉴定异途同归，医疗事故鉴定由当地医学会作，不服可向上一级医学会申请重新鉴定，结果以上一级医学会的为准。医疗过错鉴定不是这样的，医疗过错鉴定是由司法鉴定机构作的。不服的话，可申请重新鉴定，但没上级鉴定机构一说。
三、无论哪种鉴定，鉴定机构不会主动给你提出错误,我们需要看全部病历,邮寄到我们医疗纠纷事务部,我们会对医疗机构的诊疗护理等行为进行全面审查，看医疗机构是否存在过错，医疗机构有过错的才承担责任,我们会依法维护你的合法权益。
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1、将所有病历（包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等）医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章；
2、鉴定可以共同委托医疗事故鉴定委员会鉴定，也可以之后作医疗过错司法鉴定；
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三、无论哪种鉴定，鉴定机构不会主动给你提出错误,我们需要看全部病历,邮寄到我们医疗纠纷事务部,我们会对医疗机构的诊疗护理等行为进行全面审查，看医疗机构是否存在过错，医疗机构有过错的才承担责任,我们会依法维护你的合法权益。
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快速解决“医疗纠纷”问题
小区入住六年，物业公司要动用维修基金维修吗？
[律师回复] 动用维修基金修理管道，监控照明电缆等事项需要业主共同决定。你们可以组织业主召开全体业主大会讨论啊。业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。 业主可以委托代理人参加业主大会会议。 业主大会决定筹集和使用专项维修资金以及改建、重建建筑物及其附属设施；，应当经专有部分占建筑物总面积23以上的业主且占总人数23以上的业主同意应当注意两个23要求。物业公司没有直接动用维修基金的权利。
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没有办入职公司也不给工资怎么处理
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劳动纠纷
车间维修电工计入哪个科目
[律师回复] 解答如下,
1，如题所述，车间固定资产维修开支的，如属于大修理等需资本化性质的，则应并入所涉固定资产价值核算，增加其原值。如属于日常维修的，相关开支费用应予记入管理费用科目。
2，在实际操作中，购入材料一般应先办理入库手续，记入低值易耗品等相关库存资产科目，在领用材料时才予记入固定资产或管理费用科目。
3，若维修开支不归属于固定资产事项的，通常应视情况而通过制造费用科目进行核算。
4，以上仅供参考，请予结合实际情况进行核实判断，依法操作。
1，如题所述，车间固定资产维修开支的，如属于大修理等需资本化性质的，则应并入所涉固定资产价值核算，增加其原值。如属于日常维修的，相关开支费用应予记入管理费用科目。
2，在实际操作中，购入材料一般应先办理入库手续，记入低值易耗品等相关库存资产科目，在领用材料时才予记入固定资产或管理费用科目。
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快速解决“交通事故”问题
车间维修电料计入哪个科目
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1，如题所述，车间固定资产维修开支的，如属于大修理等需资本化性质的，则应并入所涉固定资产价值核算，增加其原值。如属于日常维修的，相关开支费用应予记入管理费用科目。
2，在实际操作中，购入材料一般应先办理入库手续，记入低值易耗品等相关库存资产科目，在领用材料时才予记入固定资产或管理费用科目。
3，若维修开支不归属于固定资产事项的，通常应视情况而通过制造费用科目进行核算。
4，以上仅供参考，请予结合实际情况进行核实判断，依法操作。
1，如题所述，车间固定资产维修开支的，如属于大修理等需资本化性质的，则应并入所涉固定资产价值核算，增加其原值。如属于日常维修的，相关开支费用应予记入管理费用科目。
2，在实际操作中，购入材料一般应先办理入库手续，记入低值易耗品等相关库存资产科目，在领用材料时才予记入固定资产或管理费用科目。
3，若维修开支不归属于固定资产事项的，通常应视情况而通过制造费用科目进行核算。
4，以上仅供参考，请予结合实际情况进行核实判断，依法操作。
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签订了入职协议也办了入职手续，工资也照发了，他要求双倍工资
[律师回复] 是因为员工以未签订劳动合同为由要求支付双倍工资吗？从你的描述来看，员工已申请了劳动仲裁，建议准备好材料，积极应诉，如有需要，可以与我联系。
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我也是，被买家污蔑造假介入。现在我们先使用法律维护我们的名誉。请问可以起诉买家吗。或者别的法律途径。还望详解。谢谢
[律师回复] 你好，被侵犯名誉权的，可以起诉对方，要求停止侵害，赔礼道歉，赔偿损失等。
具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。
以上是本团队律师抽取空闲时间义务提供的法律意见， 如有帮助，请采纳并评价。
具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。
以上是本团队律师抽取空闲时间义务提供的法律意见， 如有帮助，请采纳并评价。
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无劳动合同，也能维权
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系 通常需要的证据材料包括如下1劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料2劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌员工服装等与公司相关的任何证明3公司给劳动者的制度依据最好是盖章或印刷整套册的资料比如员工手册、财务制度，员工名册等等。
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[律师回复] 没有谁可以逼着辞职的呀，注意保留证据，可申请劳动仲裁
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被面包车撞了，缝针3针，怎么赔偿呢？现在也不能上班
[律师回复] 做一个伤情鉴定，得出个“轻伤”或“重伤”的鉴定结论，如果将来发现有残疾，要及时做伤残认定。
第三，肇事司机要承担的赔偿范围包括：急救费、医药费、护理费、家属误工费、交通费等，如果需要整容，还要支付整容费，如果有残疾要支付残疾赔偿金和精神损失费。
第四，各种费用加起来数额不小，肇事人没保险的话都要自己赔。所以他很可能转移或藏匿个人财产来逃避债务，一旦你们发现他有这样的行为，应当及时报警或到法院申请保全措施。
第三，肇事司机要承担的赔偿范围包括：急救费、医药费、护理费、家属误工费、交通费等，如果需要整容，还要支付整容费，如果有残疾要支付残疾赔偿金和精神损失费。
第四，各种费用加起来数额不小，肇事人没保险的话都要自己赔。所以他很可能转移或藏匿个人财产来逃避债务，一旦你们发现他有这样的行为，应当及时报警或到法院申请保全措施。
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朋友身体上有多出缝针，左手上有10多缝针，腿上也有，伤人者怎么处罚？
[律师回复] 您好，鉴定结果为轻伤以上，要承担刑事责任。详情可以来电详谈或者添加微信（手机、微信同号）
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