因公驾车伤亡可获交通事故理赔双赔偿吗

[律师回复] 可以获得。这是受害人实现赔偿权力的一种竞合。即受害人既可以向用人单位请求工伤赔偿，又可以向侵权人请求损害赔偿。这两个权力是同时存在的，其中的任何一个任何一个权利的实现并不能取代另一个权利的实现。
《社会保险法》第四十二条规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

[律师回复] 一、夫妻双方条件相当谁取得抚养权如果父母双方的抚养能力和抚养条件基本相同，那么人民在审理案件时，一般还会根据《若干意见》第4条的规定来作为确定孩子的抚养权的一个优先条件。《若干意见》第4条规定："父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女，可作为子女随父或随母生活的优先条件予以考虑。"如果孩子的年龄已到十周岁以上的，在作出判决前还会考虑该子女的意见，即征求该孩子的意见，看他愿意和谁在一起生活，并以此作为判决的依据。但同时也希望能从有利于子女身心健康、保障子女的合法权益出发，妥善解决问题，以使孩子能在健康的环境中成长。 二、夫妻能轮流抚养子女吗在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，应予准许。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，对单方负担全部抚育费的请求，不予准许。

[律师回复] 农村户籍会少点，城市户籍会有五十多万，肇事者涉嫌交通肇事罪在三年以下刑罚

[律师回复] 你好，你好，建议及时申请工亡认定，认定为工亡的，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。可以电话联系，进一步沟通。

[律师回复] 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 当前，一般在70——80万元之间。
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

[律师回复] 主要包括两大块赔偿，一次性工亡补助金66万左右，还有丧葬补助3万左右。还有就是亲属抚恤金，需要结合亲属的劳动能力确定。具体可来电咨询

[律师回复] 你好，报警后，交通部门认定责任，交强险赔偿后，不足部分，按责任赔偿。
法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》
　第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

[律师回复] 是否逃逸了

[律师回复] 您好，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长8.2%。故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;公式：当地社平工资×6;
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;公式：配偶：死者本人工资×40%(按月支付);其它亲属：死者本人工资×30%(每人每月);孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%;核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据法律规定，因公死亡职工的近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体包括：　　
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　但是，如果职工经鉴定为一级至四级伤残，并在停工留薪期满后因工伤致死的，则近亲属只享有丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据法律规定，因公死亡职工的近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体包括：　　
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　但是，如果职工经鉴定为一级至四级伤残，并在停工留薪期满后因工伤致死的，则近亲属只享有丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

[律师回复] 您好，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长8.2%。故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;公式：当地社平工资×6;
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;公式：配偶：死者本人工资×40%(按月支付);其它亲属：死者本人工资×30%(每人每月);孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%;核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。

[律师回复] 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，其他亲属每人每月30%:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的职工因工死亡。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资、无劳动能力的亲属:配偶每月40%。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。标准为、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、自治区，报省、直辖市人民政府备案，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇、第
(二)项规定的待遇

[律师回复] 赔偿项目有：
4、交通费
5、办理丧葬事宜的误工费、交通费
6、住院伙食补助费
9、被扶养人生活费
10、死亡赔偿金
11、精神损害抚慰金等。
如果当场死亡，一般没有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费。如果提起的是刑事附带民事赔偿，则没有精神损害抚慰金。
【误工时间】
1.有定残，从事故发生日计至残疾鉴定前一天。
2.未定残，以医嘱修养时间为准，从事故发生日计至休养终结日
【平均经济损失】
1.有固定收入月收入当月天数
2.无固定收入地相同行业上一年职工平均工资365(天)误工时间平均经济损失
二、护理费：护理期(天)(50100)元天
三、交通费：就医、转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用，以正式票据为凭
四、住宿费：住宿期(天)(50100)元天【地(市)经济水平决定】
五、住院伙食补助费：住院期(天)50元天【地(市)经济水平决定】
六、营养费：补充营养(天)(50100)元天【地(市)经济水平决定】【医嘱出院小结有“加强补充营养”字样】
七、残疾赔偿金：【基数】地市上一年度
1.诚征居民人均可支配收入
2.农村居民人均纯收入标准
八、残疾辅助器具费：参照医院意见，按照普通适用器具标准计算
九、鉴定费：伤残鉴定机构开具的鉴定费用发票确定
十、被扶养人生活费：【基数】地市上一年度
1.诚征居民人均消费性支出
2.农村居民人均生活消费支出标准
十
一、后续治疗费：以医院的诊断证明或鉴定中心证明为准，包含因后续治疗确需的医疗费，及所产生必需的护理费、误工费、交通费和住宿费等
十
二、精神抚慰金：5千元10万元【地(市)经济水平和伤残等级决定】
十
三、丧葬费：地(市)上一年度职工平均工资(元)6(月)
十
四、死亡赔偿金：
【基数】地市上一年度
1.诚征居民人均可支配收入
2.农村居民人均纯收入标准
《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 其祖父、孙子女，给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，可按规定申请供养亲属抚恤金；二是供养直系亲属救济费、外祖父年满60周岁，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承：
（
1）如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理：
(一)完全丧失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;
(四)工亡职工子女未满18周岁的。两项待遇都不属于遗产，丧葬费应用于对亡者的后事处理，所以不属于遗产、子女，其他人员是
第二顺序，如果没有
第一顺序的人员，抚恤金才在
第二顺序的人员中分配。4，在法律上属于对共有财产（所有当事人）的析产。基于特定身份而产生的财产权如抚恤金，不能列入遗产范围。如果没有一人符合条件，则单位可以不发放此项待遇。
3、死亡抚恤金的分配。劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属的范围规定》
第三条上规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。
（
2）当事人要求对该抚恤金进行分割。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。亲属只要符合供养亲属范围和条件的，都可以享受供养亲属救济费、女年满55周岁的;
(三)工亡职工父母男年满60周岁，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，何来的抚恤，带有抚慰其家属的性质。由于抚恤金不是给予死者的，如果实在协商不成，也可向。一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。单位对非因工死亡家属发放的待遇主要有两项：一是丧葬费、父母、子女
1、没有死亡，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，
第一顺序是配偶、父母、我国法律对此有何特别规定对抚恤金如何分割呢，祖母、外祖母年满55周岁的对此法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属既已死亡，何来的共同所以肯定不是夫妻共同财产！死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。
2、抚恤金的性质;
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女：死亡抚恤金是死者所在单位等;
(五)工亡职工父母均已死亡，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，而供养亲属救济费由单位发放给符合条件的直系亲属;
(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的，并有下列情形之一的、外孙子女未满18周岁的。近亲属主要指死者的配偶

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据法律规定，因公死亡职工的近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体包括：　　
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　但是，如果职工经鉴定为一级至四级伤残，并在停工留薪期满后因工伤致死的，则近亲属只享有丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

[律师回复] 特别授权代理主要是指代理人享有处分委托人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解以及提起反诉或上诉等。这些都属于被代理人的特别授权的代理行为，其法律后果由授权委托人承担。特别授权代理律师的权限更大些。

[律师回复] 用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属与用人单位之间的法律关系属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，不属于侵权法律关系，法院对原告的起诉应依法予以驳回，原告应循工伤保险途径进行救济。

[律师回复] 请自行确认以下情形：吊销驾驶证一般以裁决之日（出具处罚决定书、相关通知书）起计算，在这之前驾驶证只是锁定为违法未处理或事故未处理状态，如果交通事故涉及刑事起诉，还需要等法院的判决书交管部门才能正式执行吊销驾驶证，