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最高法空白合同规定有什么
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2024-02-28
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巩海冬律师
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评分5.0分执业：4年
专家导读
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与最高法空白合同规定有什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
一、最高法空白合同规定有什么
根据法律规定，一方将留有空白内容的合同交于合同向对方的，视为对合同内容中约定事项的无限授权，合同相对方在空白部分可以填写相应内容。这就是说，作为完全民事行为能力人，明知对方会在合同中填写交易内容，仍然将签了字的空白合同交给对方，视为授权对方帮其填写相关合同内容。故而，该填写的相关合同内容及其所导致的相关法律后果，当事人必须承受。
代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，但是被代理的双方同意或者追认的除外。
《民法典》第一百六十八条规定，代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。
代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，但是被代理的双方同意或者追认的除外。
二、解除合同的法定条件有什么
法律规定有以下情形之一的，可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。
但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。
（二）与主要债务履行相关又可分为两种情况：
1.预期违约。
指在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
2.迟延履行。
指当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
（三）不能实现合同目的。
指当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
（四）不定期合同。
不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
（五）在不归属双方过错的情况下，因情势变更致使继续履行合同有失公平的，当事人也可以提出解除合同，只是此时当事人并不当然拥有解除权，必须提请法院或仲裁机构裁决才能解除合同，决定权在法院或仲裁机构；且必须先协商，协商不能才能提出。
（六）双方协商一致的也可以解除合同。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
三、合同解除方式的规定有什么
合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。
1、当事人协商一致，可以解除合同。
当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
2、民法典规定有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。5元10元麻将违法吗75周岁的老人犯罪如何处罚如何在外地办临时身份证空置房物业费收取标准是多少业主拖欠物业费超过三年还能起诉他吗劳务合同与劳动合同的区别是什么呢02'48"
17365
潘海律师山东祥天律师事务所
通过上述文章中的内容，相信大家已经对最高法空白合同规定有什么问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
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合同事务
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合同最后一页是空白如何处理
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合同又称契约，在很多的经济活动中，参与经济活动的双方或多方主体之间一般都会用签署书面合同的形式，用于记载约定好的双方或各方的权利、义务和责任等。
在有些书面合同文本中，因为排版或字数的原因，合同最后一页可能是空白的。如果合同还没有签署，则可以对合同文本或排版进行调整处理，或者在空白页面备注此页面无正文。如果合同已经签署，由于合同一般都是一式多份，为防止其他方在空白页面擅自增加内容，此时要注意保存好自己的一份合同原件，确保能够证明该合同最后一页原来是空白的。另一方面，也可以要求其他合同签署方出具说明该合同最后一页为空白的情况。
另外，在签署合同时，还需要注意如下事宜：
1、核对合同签署方是否具有签署合同的资格，是否具有履行合同的能力;
2、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
3、合同约定的各方权利义务应当具体明确
4、合同中应当约定各方的违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第二条
本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
《中华人民共和国合同法》第八条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第五十二条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
在有些书面合同文本中，因为排版或字数的原因，合同最后一页可能是空白的。如果合同还没有签署，则可以对合同文本或排版进行调整处理，或者在空白页面备注此页面无正文。如果合同已经签署，由于合同一般都是一式多份，为防止其他方在空白页面擅自增加内容，此时要注意保存好自己的一份合同原件，确保能够证明该合同最后一页原来是空白的。另一方面，也可以要求其他合同签署方出具说明该合同最后一页为空白的情况。
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1、核对合同签署方是否具有签署合同的资格，是否具有履行合同的能力;
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有个朋友找到了一份工作，刚刚通过了面试，现在在试用期呢，如果通过了试用期就可以签订正式的合同，空白劳动合同模板是什么呢
[律师回复] 甲方（雇用单位）：_地址：电话：
乙方（受雇职工）：__________性别：身份证号：电话：
户籍所在地：住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本空白劳动合同模板， 共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限：
本合同自年月日起至年月日止, 合同期为年，其中试用期为个月。
二、工作任务：
1. 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作。
2. 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
3. 乙方应按时完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
4. 因甲方生产(工作) 情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、劳动报酬：
甲方应当每月至少一次以法定贷币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1. 甲方承诺每月日为发薪日。
2. 乙方在试用期内的工资标准为元。
3. 经甲方双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其工资标准为元。
4.乙方实际所得工资，以甲方根据乙方考勤、绩效、奖惩等因素计算所得为准。
四、劳动纪律：
1. 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的处分或解聘。
五、合同的终止、变更、续签和解除：
1. 本合同期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签合同，并应提前周办理续签合同手续。
2. 经双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。
乙方（受雇职工）：__________性别：身份证号：电话：
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本空白劳动合同模板， 共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限：
本合同自年月日起至年月日止, 合同期为年，其中试用期为个月。
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三、劳动报酬：
甲方应当每月至少一次以法定贷币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1. 甲方承诺每月日为发薪日。
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1. 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
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《民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
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合同最后一页是空白如何处理
[律师回复] 合同最后一页是空白，首先应该自己保存一份原始合同，以便证明合同该页原本就是空白。其次可以在正文的下方打上，以下无合同条款，或注明无正文，避免争议发生。
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根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
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(六)履行期限、地点和方式；
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2、如果合同内容中的条款有和法律相违背的地方，则为无效条款，应按照相关法律规定执行，而其他不违背法律规定的条款还是有效的，按双方签订的劳动合同来执行。也就是说法律承认劳动合同的部分条款的有效性，而不会因为个别条款的无效判定整个劳动合同全部无效。
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4、如果没有把握，那就当这次是个教训，以后不要再随便签字了，签字是要负法律责任的，以后要保护好自己的权益，还要特别注意搜集证据。
2、如果合同内容中的条款有和法律相违背的地方，则为无效条款，应按照相关法律规定执行，而其他不违背法律规定的条款还是有效的，按双方签订的劳动合同来执行。也就是说法律承认劳动合同的部分条款的有效性，而不会因为个别条款的无效判定整个劳动合同全部无效。
3、掌握确实对你自己有利的证据，尤其是直接证据，书面的最有力，或者证人的证明，证人如果能为你出庭当然更好，可是这对于劳动者来说是相当困难的。
4、如果没有把握，那就当这次是个教训，以后不要再随便签字了，签字是要负法律责任的，以后要保护好自己的权益，还要特别注意搜集证据。
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快速解决“合同事务”问题
高空坠物险最高赔偿额度？
[律师回复] 1、被砸者只要证明其路过该处且被该楼上坠物砸伤，就完成了他的举证。剩下的就是盖楼业主举证自己未抛物。未能举证或者确系无法找到实际抛物者的，该楼道全体业主共同承担赔偿责任。这是对被砸者负责，由于被砸者不可能提供证据证明某一业主抛物，要求被砸者举证不现实，故而适用于举证倒置。
2、如果房屋是出租的，那么房东和租赁者共同赔偿。租赁者是实际居住房屋，对房屋安全性附有直接责任，其可预见预防而没有对老化玻璃进行处理或及时通知房东处理。而房东作为房屋的所有人，则需要承担相应的监管义务，未能尽到义务的，所有人或者管理人员应当承担赔偿义务。因此，高空坠物的归责原则是适用于法律中举证倒置原则，即受害人只需要证明自己被高空中的坠落物体砸伤，剩余的举证责任则由居住的业主证明。
法律规定:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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合同最后一页是空白怎么样处理
[律师回复] 您好，关于合同最后一页是空白怎么样处理这个问题，我的解答如下, 合同又称契约，在很多的经济活动中，参与经济活动的双方或多方主体之间一般都会用签署书面合同的形式，用于记载约定好的双方或各方的权利、义务和责任等。
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《中华人民共和国合同法》第五十二条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
在有些书面合同文本中，因为排版或字数的原因，合同最后一页可能是空白的。如果合同还没有签署，则可以对合同文本或排版进行调整处理，或者在空白页面备注此页面无正文。如果合同已经签署，由于合同一般都是一式多份，为防止其他方在空白页面擅自增加内容，此时要注意保存好自己的一份合同原件，确保能够证明该合同最后一页原来是空白的。另一方面，也可以要求其他合同签署方出具说明该合同最后一页为空白的情况。
另外，在签署合同时，还需要注意如下事宜：
1、核对合同签署方是否具有签署合同的资格，是否具有履行合同的能力;
2、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
3、合同约定的各方权利义务应当具体明确
4、合同中应当约定各方的违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第二条
本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
《中华人民共和国合同法》第八条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第五十二条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
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合同最后一页是空白要怎样处理
[律师回复] 您好，关于合同最后一页是空白要怎样处理这个问题，我的解答如下, 合同又称契约，在很多的经济活动中，参与经济活动的双方或多方主体之间一般都会用签署书面合同的形式，用于记载约定好的双方或各方的权利、义务和责任等。
在有些书面合同文本中，因为排版或字数的原因，合同最后一页可能是空白的。如果合同还没有签署，则可以对合同文本或排版进行调整处理，或者在空白页面备注此页面无正文。如果合同已经签署，由于合同一般都是一式多份，为防止其他方在空白页面擅自增加内容，此时要注意保存好自己的一份合同原件，确保能够证明该合同最后一页原来是空白的。另一方面，也可以要求其他合同签署方出具说明该合同最后一页为空白的情况。
另外，在签署合同时，还需要注意如下事宜：
1、核对合同签署方是否具有签署合同的资格，是否具有履行合同的能力;
2、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
3、合同约定的各方权利义务应当具体明确
4、合同中应当约定各方的违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第二条
本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
《中华人民共和国合同法》第八条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第五十二条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
在有些书面合同文本中，因为排版或字数的原因，合同最后一页可能是空白的。如果合同还没有签署，则可以对合同文本或排版进行调整处理，或者在空白页面备注此页面无正文。如果合同已经签署，由于合同一般都是一式多份，为防止其他方在空白页面擅自增加内容，此时要注意保存好自己的一份合同原件，确保能够证明该合同最后一页原来是空白的。另一方面，也可以要求其他合同签署方出具说明该合同最后一页为空白的情况。
另外，在签署合同时，还需要注意如下事宜：
1、核对合同签署方是否具有签署合同的资格，是否具有履行合同的能力;
2、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
3、合同约定的各方权利义务应当具体明确
4、合同中应当约定各方的违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第二条
本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
《中华人民共和国合同法》第八条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第五十二条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
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空白合同违法吗
若雇主违反法律原则要求劳动者签署不合规文件，劳动者有权拒绝。自劳动者在该公司工作满两年起，如雇主仍坚持此行为，劳动者有权申请支付双倍工资。若雇主因此解雇劳动者，则视为雇主单方面违法解除劳动关系。劳动者可依法维护自身权益。
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合同事务
合同最后一页是空白该如何处理
[律师回复] 您好，针对您的合同最后一页是空白该如何处理问题解答如下, 合同又称契约，在很多的经济活动中，参与经济活动的双方或多方主体之间一般都会用签署书面合同的形式，用于记载约定好的双方或各方的权利、义务和责任等。
在有些书面合同文本中，因为排版或字数的原因，合同最后一页可能是空白的。如果合同还没有签署，则可以对合同文本或排版进行调整处理，或者在空白页面备注此页面无正文。如果合同已经签署，由于合同一般都是一式多份，为防止其他方在空白页面擅自增加内容，此时要注意保存好自己的一份合同原件，确保能够证明该合同最后一页原来是空白的。另一方面，也可以要求其他合同签署方出具说明该合同最后一页为空白的情况。
另外，在签署合同时，还需要注意如下事宜：
1、核对合同签署方是否具有签署合同的资格，是否具有履行合同的能力;
2、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
3、合同约定的各方权利义务应当具体明确
4、合同中应当约定各方的违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第二条
本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
《中华人民共和国合同法》第八条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第五十二条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
在有些书面合同文本中，因为排版或字数的原因，合同最后一页可能是空白的。如果合同还没有签署，则可以对合同文本或排版进行调整处理，或者在空白页面备注此页面无正文。如果合同已经签署，由于合同一般都是一式多份，为防止其他方在空白页面擅自增加内容，此时要注意保存好自己的一份合同原件，确保能够证明该合同最后一页原来是空白的。另一方面，也可以要求其他合同签署方出具说明该合同最后一页为空白的情况。
另外，在签署合同时，还需要注意如下事宜：
1、核对合同签署方是否具有签署合同的资格，是否具有履行合同的能力;
2、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
3、合同约定的各方权利义务应当具体明确
4、合同中应当约定各方的违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第二条
本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
《中华人民共和国合同法》第八条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第五十二条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
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快速解决“合同事务”问题
合同最后一页是空白要怎样处理
[律师回复] 在有些书面合同文本中，因为排版或字数的原因，合同最后一页可能是空白的。如果合同还没有签署，则可以对合同文本或排版进行调整处理，或者在空白页面备注此页面无正文。
如果合同已经签署，由于合同一般都是一式多份，为防止其他方在空白页面擅自增加内容，此时要注意保存好自己的一份合同原件，确保能够证明该合同最后一页原来是空白的。
另一方面，也可以要求其他合同签署方出具说明该合同最后一页为空白的情况。
如果合同已经签署，由于合同一般都是一式多份，为防止其他方在空白页面擅自增加内容，此时要注意保存好自己的一份合同原件，确保能够证明该合同最后一页原来是空白的。
另一方面，也可以要求其他合同签署方出具说明该合同最后一页为空白的情况。
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合同最后一页是空白怎么样处理
[律师回复] 合同最后一页是空白，首先应该自己保存一份原始合同，以便证明合同该页原本就是空白。其次可以在正文的下方打上，以下无合同条款，或注明无正文，避免争议发生。
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
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合同最后一页是空白该如何处理
[律师回复] 合同最后一页是空白，首先应该自己保存一份原始合同，以便证明合同该页原本就是空白。其次可以在正文的下方打上，以下无合同条款，或注明无正文，避免争议发生。
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
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高空抛物最新法律规定
高空抛物的新法规定：
侵权者需直接承担后果，若无法确定具体侵权人，除能自证清白者外，相关建筑的使用者也要赔偿。
物业若未尽到安全保障义务，导致损害，也需承担赔偿责任。
这些规定强化了责任主体，确保了受害者的权益得到保障。
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损害赔偿
合同最后一页是空白该怎样处理
[律师回复] 合同最后一页是空白，首先应该自己保存一份原始合同，以便证明合同该页原本就是空白。其次可以在正文的下方打上，以下无合同条款，或注明无正文，避免争议发生。
法律依据：
根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
法律依据：
根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
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快速解决“合同事务”问题
合同最后一页是空白该如何处理
[律师回复] 合同最后一页是空白，首先应该自己保存一份原始合同，以便证明合同该页原本就是空白。其次可以在正文的下方打上，以下无合同条款，或注明无正文，避免争议发生。
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
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合同最后一页是空白怎么样处理
[律师回复] 合同最后一页是空白，首先应该自己保存一份原始合同，以便证明合同该页原本就是空白。其次可以在正文的下方打上，以下无合同条款，或注明无正文，避免争议发生。
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。
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我在一家企业上班7年，最近无辜降职降薪，逼迫离职，最主要的是当时签合同的时候签的空白合同，现在存在人事部。签署空白合同应该算违法，如果取证成功，官司打赢的概率有多大
[律师回复] 空白的劳动合同不能签。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。
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