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劳动关系中公司跨省搬迁如何赔偿
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2024-03-02
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孟理昕律师
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专家导读
公司跨省搬迁不需要给劳动者支付赔偿金，若员工可以到新地址继续工作，双方变更劳动合同条款即可，双方未协商一致导致劳动合同无法履行的，提前30天通知员工即可解除劳动，下文将详细介绍劳动关系中公司跨省搬迁如何赔偿。
公司搬迁不需要支付赔偿金，因公司跨省搬迁致使劳动合同无法履行，双方未能就变更劳动合同内容达成协议的，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、公司在哪些情形下辞退员工才有赔偿金?
劳动者有下列情形之一公司单方解除劳动合同要支付赔偿金：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
三、公司跨省搬迁赔偿争议的仲裁流程有哪些?
1、提交申请书。
当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理。
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理。
仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解。
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
劳动关系中公司跨省搬迁如何赔偿的这个问题可以通过以上内容详细了解，因跨省搬迁导致劳动合同无法履行的，没有提前30天通知员工的情况下只需要额外支付一个月的工资。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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[律师回复] 您好。单位降低工资、不给您们提供工作条件就已经构成违法了。您是可以获得相应的补偿或者赔偿的。
您可以把具体情况跟我详细描述一下，让我可以做出更准确的分析，帮您初步制定一个经济高效的维权方案。
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[律师回复]
一)医疗费
根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
(
二)住院伙食补助费
根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(
三)交通费、食宿费
根据《工伤保险条例》第30条第4款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(
四)康复治疗费
根据《工伤保险条例》第30条第6款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。
(
五)辅助器具费
根据《工伤保险条例》第32条，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(
六) 停工留薪
根据《工伤保险条例》第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
(
七)护理费
根据《工伤保险条例》第34条，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
(
八)伤残补助金，根据伤残等级发放。
(
九)伤残津贴，根据伤残等级发放。
*版权声明：该内容由法妞问答联合孟凡娜律师录制，法妞问答享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
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(1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)
(2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格
(二)房屋拆迁安置费计算标准
(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费
注：
1、如果拆迁人提供周转房且拆迁房屋使用人居住，则公式第二项补助费为0;
2、如果拆迁房屋属住宅房屋，则公式第四项赔偿费为0
上述是跨省搬迁孕妇补偿标准
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A、居民因搬迁或购房，在市内六区、环城四区、滨海新区之间或两区三县之间迁移户口，需在新住址立户迁移的，手续齐全当场办理。（迁移人需与落户地房主系本人、配偶、父母、子女、（外）祖父母关系、（外）孙子女。）应提交的材料：
、迁移人《居民户口簿》原件、身份证原件及复印件；
、房屋产权证件原件及复印件；
、迁移人年满6周岁的，每人一张一寸近期免冠彩色照片（已办理第二代居民身份证的可免提交）；
、其他视情需提交的相关材料。
B、具有以下特殊情形的：、迁移人非房主的，提供房主身份证原件及复印件、同意落户书面证明材料，以及迁移人与房主的亲属关系证明材料（如：原始户籍底档、出生证、独生子女证、职工履历表等）；、迁移人无法到场委托他人办理的，还需提供迁移人本人签名的委托书、代办人身份证及复印件；、对户内成员中含有亲朋好友或非亲属整户由原址迁移至新址落户的，在房主和户主出具同意接收证明的前提下，可予办理迁移落户手续。办理程序手续齐全当场办理。办理时限手续齐全当场办理。收费标准免费办理。
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怎么实现劳动关系如何跨省转移？
1、到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》。2、由本人或用人单位携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及复印件到当前缴费区(县)社会保险管理分局申请办理社会保险关系转入。
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跨省户口怎么迁移
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不可以
1、 市县城区范围内。（1）办理条件：迁入地的住所为合法固定住所，无居住条件的商业用房、违法建 造的房屋，不予登记常住户口。夫妻双方及未成年子女常住户口落在同一家庭户的，夫妻双方及未成年子女常住户口不得单独迁移。 （2）办理手续：
① 书面申请报告；
②家庭成员身份及相互关系证明；
③私有房屋产权证、土地使用证或者公有房屋租赁使用证明；
④迁移人居民户口簿、居民身份证。（3）办理程序及时限：在派出所户籍窗口当场办理。
2、对迁往县外、省（县）外的户口 ：需取得迁入地公安机关签发的户口准迁证（考取大中专院校的新生和大中专院校毕业生除外）。办理手续：①迁入地公安机关签发的户口准迁证 ；②居民户口簿、居民身份证。办理程 序及时限：在派出所户籍窗口当场办理。
1、 市县城区范围内。（1）办理条件：迁入地的住所为合法固定住所，无居住条件的商业用房、违法建 造的房屋，不予登记常住户口。夫妻双方及未成年子女常住户口落在同一家庭户的，夫妻双方及未成年子女常住户口不得单独迁移。 （2）办理手续：
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[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 跨省结婚迁户口，需要双方的身份证、户口本、结婚证等证件，办好迁移手续之后，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。 《户口登记条例》 第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。 没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上发给的证件；
二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；
三、被人民、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上发给的证件；
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没有签订劳动合同，公司跨省搬迁，拖欠工资该如何办
[律师回复]
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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公司搬迁跨市有赔偿吗
有赔偿。搬迁超出本市行政区域，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】在符合条件的前提下，当事人的户口可以迁回原籍：
1、在当事人符合户口迁入地的准入政策的要求（如：当事人离婚后，没有单独的住房；或者当事人的配偶户口在当地，并且有住房的）；
2、而户口迁入地的村（居）委会及户主都同意接收的，当事人的户口可以在不改变”非农业”的户口性质的前提下，迁入原籍挂靠；
3、当事人可以带上本人的户口本、身份证等，咨询户口原籍地的辖区派出所户籍科工作人员，以对方的答复为准。 《中华人民共和国户口登记条例》的规定： 第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。 第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
1、在当事人符合户口迁入地的准入政策的要求（如：当事人离婚后，没有单独的住房；或者当事人的配偶户口在当地，并且有住房的）；
2、而户口迁入地的村（居）委会及户主都同意接收的，当事人的户口可以在不改变”非农业”的户口性质的前提下，迁入原籍挂靠；
3、当事人可以带上本人的户口本、身份证等，咨询户口原籍地的辖区派出所户籍科工作人员，以对方的答复为准。 《中华人民共和国户口登记条例》的规定： 第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。 第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
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我在工厂工作四五年了，现在工厂要搬迁，但是我又不想离家人太远，因此我就想问一下工厂会给工人一些补偿吗？国家法律对于工厂跨省搬迁补偿标准是如何规定的啊？
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跨省迁户口怎么办理
[律师回复] 解答如下, 受理单位户籍所在地人口管理服务部门（分局人口管理服务中心、派出所）受理条件
A、居民因搬迁或购房，在市内六区、环城四区、滨海新区之间或两区三县之间迁移户口，需在新住址立户迁移的，手续齐全当场办理。（迁移人需与落户地房主系本人、配偶、父母、子女、（外）祖父母关系、（外）孙子女。）应提交的材料：
、迁移人《居民户口簿》原件、身份证原件及复印件；
、房屋产权证件原件及复印件；
、迁移人年满6周岁的，每人一张一寸近期免冠彩色照片（已办理第二代居民身份证的可免提交）；
、其他视情需提交的相关材料。
B、具有以下特殊情形的：、迁移人非房主的，提供房主身份证原件及复印件、同意落户书面证明材料，以及迁移人与房主的亲属关系证明材料（如：原始户籍底档、出生证、独生子女证、职工履历表等）；、迁移人无法到场委托他人办理的，还需提供迁移人本人签名的委托书、代办人身份证及复印件；、对户内成员中含有亲朋好友或非亲属整户由原址迁移至新址落户的，在房主和户主出具同意接收证明的前提下，可予办理迁移落户手续。办理程序手续齐全当场办理。办理时限手续齐全当场办理。收费标准免费办理。
A、居民因搬迁或购房，在市内六区、环城四区、滨海新区之间或两区三县之间迁移户口，需在新住址立户迁移的，手续齐全当场办理。（迁移人需与落户地房主系本人、配偶、父母、子女、（外）祖父母关系、（外）孙子女。）应提交的材料：
、迁移人《居民户口簿》原件、身份证原件及复印件；
、房屋产权证件原件及复印件；
、迁移人年满6周岁的，每人一张一寸近期免冠彩色照片（已办理第二代居民身份证的可免提交）；
、其他视情需提交的相关材料。
B、具有以下特殊情形的：、迁移人非房主的，提供房主身份证原件及复印件、同意落户书面证明材料，以及迁移人与房主的亲属关系证明材料（如：原始户籍底档、出生证、独生子女证、职工履历表等）；、迁移人无法到场委托他人办理的，还需提供迁移人本人签名的委托书、代办人身份证及复印件；、对户内成员中含有亲朋好友或非亲属整户由原址迁移至新址落户的，在房主和户主出具同意接收证明的前提下，可予办理迁移落户手续。办理程序手续齐全当场办理。办理时限手续齐全当场办理。收费标准免费办理。
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如何办理跨省迁户口
[律师回复] 您好，针对您的如何办理跨省迁户口问题解答如下, 跨省迁户口一般多为工作或者结婚迁户口，各地对于异地户口迁移要求都比较严格，那么，2020年如何办理跨省迁户口
一，要看当事人户口跨省迁移的理由是什么（直系亲属投靠、买房入户、高端人才引进等），原因不同，需要提供的资料也略有区别。
二，一般户口需要准备的材料：（各地略有区别，应以迁入地派出所要求为准）
1、身份证（二代证，如果没有办理就须同时在户籍办理办理）；
2、二代证身份证相片2张
3、如果是集体户口要提供单位同意迁出的证明；
4、房产证或者（按揭合同和首期供房银行划帐发票）原件和复印件；
5、原来的户口本。
三，办理户口迁移的手续如下：（请以当地要求为准）
1：向迁入地派出所提出申请；
2：迁入地派出所同意迁入；
3：向现户口所在地派出所提出迁出申请；
4：户口所在地派出所开户籍证明；
5：持户籍证明和相关证明材料（迁户口的理由）前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入；
6：户政科签发《准迁证》；
7：持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证；
8：持迁移证、身份证去迁入地派出所落户。
一，要看当事人户口跨省迁移的理由是什么（直系亲属投靠、买房入户、高端人才引进等），原因不同，需要提供的资料也略有区别。
二，一般户口需要准备的材料：（各地略有区别，应以迁入地派出所要求为准）
1、身份证（二代证，如果没有办理就须同时在户籍办理办理）；
2、二代证身份证相片2张
3、如果是集体户口要提供单位同意迁出的证明；
4、房产证或者（按揭合同和首期供房银行划帐发票）原件和复印件；
5、原来的户口本。
三，办理户口迁移的手续如下：（请以当地要求为准）
1：向迁入地派出所提出申请；
2：迁入地派出所同意迁入；
3：向现户口所在地派出所提出迁出申请；
4：户口所在地派出所开户籍证明；
5：持户籍证明和相关证明材料（迁户口的理由）前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入；
6：户政科签发《准迁证》；
7：持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证；
8：持迁移证、身份证去迁入地派出所落户。
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公司跨区搬迁有赔偿吗?
是有赔偿的，只要公司跨区搬迁就已变更了劳动合同，这种情形员工是可以要求相应的经济补偿，在支付时就会按照劳动者工作的年限和工资的收入来进行计算，这样才能保障到劳动者利益不受损。
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劳动纠纷
公司搬迁没跨市，跨区了有补尝吗?补尝多少?
[律师回复] 有赔偿。搬迁超出本市行政区域的，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。劳动合同法：
第四十条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
第四十条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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快速解决“征地拆迁”问题
企业跨区搬迁员工有赔偿吗
[律师回复] 对于企业跨区搬迁员工有赔偿吗这个问题，解答如下,
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
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跨省迁驾驶证要开什么
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工具/原料
1、《机动车驾驶证申请表》；
2、机动车驾驶人的身份证明及复印件；
3、原机动车驾驶证；
4、四张白底小一寸彩色相片及相片数码回执。
5、驾驶人户籍迁入当地的居住证
1.先把驾驶证查一下有没有违章，有违章一定要先处理了，然后才可以申请，违章没有处理车管所人员不受理的。
2.直接带上机动车驾驶人身份证明及复印件、居住证到迁入地车管所窗口申领《机动车驾驶证申请表》，然后根据提示填写资料就可以
3.《机动车驾驶证申请表》填写完后把机动车驾驶人的身份证明及复印件、原机动车驾驶证、四张白底小一寸彩色相片及相片数码回执、驾驶人户籍迁入当地的居住证、机动车驾驶证工本费10元一起给受理岗人员就可以了
4.处理完后受理岗人员会给一张回执单，在三到十五个工作日拿着回执就可以领到当地的驾驶证了。
1、《机动车驾驶证申请表》；
2、机动车驾驶人的身份证明及复印件；
3、原机动车驾驶证；
4、四张白底小一寸彩色相片及相片数码回执。
5、驾驶人户籍迁入当地的居住证
1.先把驾驶证查一下有没有违章，有违章一定要先处理了，然后才可以申请，违章没有处理车管所人员不受理的。
2.直接带上机动车驾驶人身份证明及复印件、居住证到迁入地车管所窗口申领《机动车驾驶证申请表》，然后根据提示填写资料就可以
3.《机动车驾驶证申请表》填写完后把机动车驾驶人的身份证明及复印件、原机动车驾驶证、四张白底小一寸彩色相片及相片数码回执、驾驶人户籍迁入当地的居住证、机动车驾驶证工本费10元一起给受理岗人员就可以了
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