工地工人没有劳动合同受伤怎么处理

最新修订 | 2024-03-01
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工地工人没有劳动合同受伤怎么处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
工地工人没有劳动合同受伤怎么处理
工地工人没有劳动合同受伤怎么处理

一、工地工人没有劳动合同受伤怎么处理

没签劳动合同受了工伤可以申请劳动仲裁

对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:

1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。

2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。

3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。

4.搜集用人单位的考勤记录。

5.同事的证言

6.搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。

7.搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。搜集上述证据后方可证明劳动关系的存在,申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、没有劳动合同,发生劳动纠纷怎么处理

没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷;如果单位不承认存在劳动关系的,则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系

可以搜集以下证据来证明:

一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。

二、公司的员工花名册。

三、考勤记录。

四、其他同事的证言。

对于没有签订书面劳动合同的,劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资

劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、没有签订劳动合同辞职不发工资怎么办

入职后超过一个月公司不签订劳动合同的,劳动者可以向公司主张两倍工资。

公司不签劳动合同,离职后也不发工资,劳动者可以和公司协商解决,协商不成可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决工地工人没有劳动合同受伤怎么处理相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125468人选择咨询律师
6541位律师在线平均3分钟响应99%好评
工地工人没有劳动合同受伤怎么处理
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****3505用户2分钟前提交了咨询
    163****2505用户1分钟前提交了咨询
    162****3723用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****0717用户3分钟前提交了咨询
    145****1477用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****4027用户1分钟前提交了咨询
    162****3763用户1分钟前提交了咨询
    176****6566用户4分钟前提交了咨询
    157****5510用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****3505用户2分钟前提交了咨询
    163****2505用户1分钟前提交了咨询
    162****3723用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****0717用户3分钟前提交了咨询
    145****1477用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****4027用户1分钟前提交了咨询
    162****3763用户1分钟前提交了咨询
    176****6566用户4分钟前提交了咨询
    157****5510用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 136****2426用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****8440用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****3766用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****4677用户1分钟前提交了咨询
    176****3511用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****3104用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****2426用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****8440用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****3766用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****4677用户1分钟前提交了咨询
    176****3511用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****3104用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询

工伤纠纷·推荐文章

为你推荐
泰州181****3821用户3分钟前已获取解答
无锡156****5798用户3分钟前已获取解答
连云港180****6774用户2分钟前已获取解答
泰州181****3821用户3分钟前已获取解答
无锡156****5798用户3分钟前已获取解答
连云港180****6774用户2分钟前已获取解答
泰州181****3821用户3分钟前已获取解答
无锡156****5798用户3分钟前已获取解答
连云港180****6774用户2分钟前已获取解答
工地没有劳动合同受伤算工伤吗?
只要符合条件未签订劳动合同也可以认定为工伤;劳动者是可以享受到工伤保险待遇;一般劳动者只要是在工作的时间内,工作的场所因工作的原因所受到的伤都是可以认定为工伤的。
10w+浏览
工伤赔偿
工地受伤没劳动合同怎么办
按以下情形处理:(1)如果形成劳动关系的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿;(2)如果用人单位有购买工伤保险的,由工伤保险基金进行赔偿,没有购买工伤的,由用人单位承担赔偿责任;(3)如果属于劳务关系,由接受劳务的一方承担赔偿责任。
30浏览 2024-09-05
工地受伤没劳动合同怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工地受伤没劳动合同怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
工地没有劳动合同受伤算工伤吗
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤认定,然后是伤残鉴定,我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。具体流程为:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定等。
49浏览 2024-10-19
受贿和受受赠与受贿的区别有哪些?
[律师回复] <br/>一、和正常接受赠予有什么区别<br/>(一)的性质是一种犯罪行为,又称为罪,即指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。对于罪可以从以下几方面理解:<br/>1、罪的犯罪主体是国家工作人员,包括但不限于一般意思的国家工作人员、国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员;国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员。<br/>2、“利用职务上的便利”,是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。<br/>3、索取他人财物的,不论是否“为他人谋取利益”,均可构成罪。非法收受他人财物的,必须同时具备“为他人谋取利益”的条件才能构成罪。但是为他人谋取的利益是否正当,为他人谋取的利益是否实现,不影响罪的认定。<br/>(二)与正常赠予的区别正常的赠予行为是指当事人约定,一方给予另一方金钱或者其他财产,另一表示接受的法律行为。与正常赠予最大的区别是,一个是犯罪行为,一个法律行为。前者是国家公务人员利用职务便利索取或非法收受他人财物,后者是普通身份的民事主体,无条件或附条件的赠予行为,该行为是合法的。<br/>二、罪能适用缓刑吗罪缓刑的适用主要有以下几方面:<br/>1、国家工作人员数额在二千元以上不满一万元,犯罪情节较轻,能主动坦白,积极退赃,确有悔改表现的,可以适用缓刑。<br/>2、国家工作人员一万元以上,除具有投案自首或者立功表现等法定减轻情节的之外,一般不适用缓刑。<br/>3、国家工作人员数额一万元以上不满五万元,根据案件具体情况,适用刑法第五十九条第二款减轻处罚在有期徒刑三年以下量刑的,一般不适用缓刑。<br/>4、对犯罪情节较轻,积极退赃的,且在重大生产、科研项目中起关键性作用,有特殊需要,或者有其他特殊情况的,可以适用缓刑,但必须从严掌握。
445浏览
工地受伤没劳动合同怎么办
员工可以收集能证明事实劳动关系的证据向有关部门申请工伤认定,但前提条件是在工地上确实是因为工作的原因受伤的,能证明事实劳动关系的证据类型也很多,像同事的证言,考勤表,工资发放记录等。
10w+浏览
工伤赔偿
工地没有劳动合同受伤是工伤吗
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤认定,然后是伤残鉴定,我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。具体流程为:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定等。
29浏览 2024-10-24
工地受伤没劳动合同怎样办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工地受伤没劳动合同怎样办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
工地受伤没签劳动合同有工伤吗
49浏览 2024-12-29
受贿和受赠赠予有什么区别受贿与受贿区别
[律师回复] <br/>一、和正常接受赠予有什么区别<br/>(一)的性质是一种犯罪行为,又称为罪,即指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。对于罪可以从以下几方面理解:<br/>1、罪的犯罪主体是国家工作人员,包括但不限于一般意思的国家工作人员、国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员;国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员。<br/>2、“利用职务上的便利”,是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。<br/>3、索取他人财物的,不论是否“为他人谋取利益”,均可构成罪。非法收受他人财物的,必须同时具备“为他人谋取利益”的条件才能构成罪。但是为他人谋取的利益是否正当,为他人谋取的利益是否实现,不影响罪的认定。<br/>(二)与正常赠予的区别正常的赠予行为是指当事人约定,一方给予另一方金钱或者其他财产,另一表示接受的法律行为。与正常赠予最大的区别是,一个是犯罪行为,一个法律行为。前者是国家公务人员利用职务便利索取或非法收受他人财物,后者是普通身份的民事主体,无条件或附条件的赠予行为,该行为是合法的。<br/>二、罪能适用缓刑吗罪缓刑的适用主要有以下几方面:<br/>1、国家工作人员数额在二千元以上不满一万元,犯罪情节较轻,能主动坦白,积极退赃,确有悔改表现的,可以适用缓刑。<br/>2、国家工作人员一万元以上,除具有投案自首或者立功表现等法定减轻情节的之外,一般不适用缓刑。<br/>3、国家工作人员数额一万元以上不满五万元,根据案件具体情况,适用刑法第五十九条第二款减轻处罚在有期徒刑三年以下量刑的,一般不适用缓刑。<br/>4、对犯罪情节较轻,积极退赃的,且在重大生产、科研项目中起关键性作用,有特殊需要,或者有其他特殊情况的,可以适用缓刑,但必须从严掌握。
435浏览
工地受伤没劳动合同如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工地受伤没劳动合同如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
工地受伤没劳动合同没证据怎么办
36浏览 2025-01-10
收受财物后,及时上交算受贿罪吗,受贿罪与受贿罪
[律师回复] <br/>一、收受财物后及时上交算吗《纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》第10条规定:收受请托人财物后及时退还或者上交的,不是。后,因自身或者与有关联的人、事被查处,为掩饰而退还或者上交的,不影响认定。“及时退还或上交”主要包含以下两方面的含义:<br/>1、行为人接受财物时的被动性和非自愿性,即不能是行为人主动索要财物。利用职务上便利索要财物的,在其收受财物后就既遂,不存在因及时退交而不成立的情况。如果行为人索贿后,基于内心醒悟、害怕等原因将财物及时退交,属于既遂后的财物返还问题,可酌情从轻处罚。<br/>2、退还和上交财物时的积极主动性。如果是因自身或者与有关联的人、事被查处,为掩饰而退还或者上交的,即退还和上交财物是被迫的,则仍然成立。<br/>二、罪与单位罪有何区别单位罪也是通过直接负责的主管人员和其他直接责任人员来实施的,很容易与罪相混淆。两者的区别主要表现在以下几个方面:<br/>1、单位罪中的收受的他人财物,要归单位整体所有,即直接责任人员的行为为单位带来了非法利益;而罪是收受的财物归被人个人非法占有。<br/>2、单位罪是在单位意志支配下,以单位名义实施的;罪则是国家工作人员在自己个人意志支配下,为谋取私利而进行的。司法实践中,单位的意志是由主要领导决定形成的,只要该领导者决定后实施的行为是以单位名义进行的,并且非法利益也归单位,就应认定为单位罪。如果是单位成员(主要是领导)假借单位名义索取、收受他人财物,但把财物占为己有的,则应按个人罪处理。
349浏览
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 工地工人没有劳动合同受伤怎么处理
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州178****7984用户1分钟前已提交咨询
徐州178****4970用户3分钟前已获取解答
宿迁156****1596用户3分钟前已提交咨询
扬州178****7984用户1分钟前已提交咨询
徐州178****4970用户3分钟前已获取解答
宿迁156****1596用户3分钟前已提交咨询
扬州178****7984用户1分钟前已提交咨询
徐州178****4970用户3分钟前已获取解答
宿迁156****1596用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00