签劳动合同需要备案吗?

最新修订 | 2024-02-21
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孟理昕律师
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签劳动合同需要备案吗?

一、签劳动合同需要备案吗?

专业律师

劳动合同无须劳动局备案盖章。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、不续签劳动合同需要提前通知吗

需要。

1、劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,公司应支付员工经济补偿金

2、劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效

3、劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。

4、劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。

《劳动合同法》第十四条

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

三、未成年能签劳动合同吗

已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同,属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正处罚款。

禁止使用童工规定》第六条

用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对签劳动合同需要备案吗?的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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自己是一个采购员,从事的是采购工作,现在在水电站工作,现在水电站要采购设备了,所以想问问水电站设备采购合同
[律师回复] 合同编号:

签订地点:




方:



方:




公司(简称“买方”)确定

公司
(简称“卖方”)为某某并网光
伏电站
某某设备
的供货商,依照《中华人民共和国合同法》等法律、法规,经合同双
方协商一致,同意按下述条款签署本合同。

1


合同设备技术指标及售后服务

本合同项下所供合同技术指标详见以下附件:


附一






技术条款

附三

设备性能参数表


附件四

主要部件、材料清单


附件五

设备制造标准


附件六

售后服务

2


合同设备型号、数量及金额

2.1


合同设备型号、数量及价格表
2-
1.


2-1







序号

名称

规格型号

单位

数量

单价

价格

生产厂家

1






某某公司

2














2.2
在卖方全面履行本合同项下规定的义务时,其合同总价
(

2-1
中合计
)
为人民币
(大写)∶

本合同价格包括合同设备(含随机备品备件、专用工具)及相
关的技术资料(含邮递费)、技术服务、运保费等费用,还包括合同设备的税费、专
利和
/
或专有技术使用许可费、成套设备包装费等与合同中卖方应承担的所有义务和所
有工作的有关费用。



3
2.3
合同总价的分项价格见表
2-2



2-2
单位:万元

序号





价格

备注

2.
3.1
设备价格总表



2.
3.2
备品备件及专用工器具价格表




总计



本合同设备价格还包括随机备品备件、专用工具、与设备有关的卖方所应纳的税费、
技术资料费及所有设备包装费、运保费等。

3


支付款项

3.1
支付方式

3.
1.1
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3.
1.2
合同金额按表
3-2
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3-2

合同金额支付方式和比例

序号

支付

项目名称

支付比例和金额

支付时间

4.
2.1
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合同设备价的
10%
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30
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4.
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【法律依据】
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(一)社会团体的印章经社团登记管理机关和有关业务主管部门备案后,方可启用
(二)对社会团体非法刻制印章的,由公安机关视其情节轻重,对其直接责任者予以500元以下罚款或警告;造成严重后果的,对其主管负责人或直接责任人追究法律责任。
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(四)社会团体变更需要更换印章时,应到社团登记管理机关交回原印章,重新提出申请,经核准后,刻制新的印章。
(五)社会团体办理注销登记,应将全部印章交回社团登记管理机关封存。
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签订劳动合同需要备案吗?
如果没有特殊的要求是不需要备案的。劳动者只要和用人单位签订了劳动合同,而这份劳动合同就是从他们双方签字盖章的那一刻就开始生效,这是具备法律约束力和法律保障的,所以不一定非要到相关部门去备案才生效。
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劳动合同签订后,企业应当带上相关材料去当地劳动局备案,所需材料包括双方签订的劳动合同、法人身份证、职工花名册及职工身份证等材料。通过备案可以增强劳动合同效力,通过,劳动局会审查合同,如果存在不合理条款,会要求企业修改重新签订备案。
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签订的劳动合同劳动局备案吗
劳动合同不是必须要备案。劳动合同只要是用人单位和劳动者签字盖章即可生效,是否备案并不影响劳动合同的法律效力。有些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊的必要,一般不需要去备案。
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