已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤保险不符合工伤如何算
最新修订
|
2024-02-28
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤保险不符合工伤如何算进行了解答，希望能解答您的问题。
职工所受的伤害不符合工伤的，则工伤保险基金不赔偿；如果单位有责任的，则职工可以要求单位赔偿；如果是由用人单位以外的第三人侵权而造成的，则职工请求第三人承担民事赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
二、工伤在养伤期间工资如何算
在停工留薪期内工资按原工资福利待遇计算，受伤前在用人单位工作已满12个月的按月平均工资计算。用人单位拒绝支付停工留薪期工资的，由劳动行政部门责令限期支付。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、工地工伤期间的工资如何算
工伤期间在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也可以在工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
对于工伤保险不符合工伤如何算的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
工伤保险不符合工伤如何算
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
没有买工伤保险算不算工伤
劳动者是用人单位工作时受伤，属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险，劳动者受伤后仍然可以要求用人单位支付工伤待遇。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。
10w+浏览
工伤赔偿
爱玛电动三轮车符不符合交通规定爱玛电动三轮车符不符合交通规定
[律师回复] 机动车，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。电动三轮车属于机动车。 分类： 根据国家有关机动车辆安全检验标准的规定，机动车类型可分为如下几种： 大型汽车：指总质量大于4,500千克，或车长大于等于6米，或乘坐人数大于等于20人的各种汽车。 小型汽车：指总质量在4,500千克以下（含4,500千克），车长在6米以下，或乘坐人员不足20人的汽车。 专用汽车：指专门设备且有专项用途的汽车包括扫地汽车、仪器车、邮政汽车、汽车吊车等。 特种车：指有特殊专门用途的紧急用车辆包括消防汽车、救护汽车、工程车抢险车、警备车、交通事故勘查车等。 有轨电车：指以电动机驱动，设有集电杆，行驶在轨道上的车辆。 无轨电车：指以电动机驱动，设有集电杆，装有轮胎或车轮的车辆。 电瓶车：指以电动机驱动，以电瓶为电源的车辆。 三轮摩托车：指总质量在750千克以下的三个车轮的机动车。 二轮摩托车：指发动机气缸工作容积大于或等于50毫升，最大设计车速超过50公里小时的两个车轮的机动车。 轻便摩托车：指发动机气缸工作容积小于或等于50毫升，供单人乘骑，最大设计车速不超过50公里小时的两个车轮的机动车。 四轮农用运输车：功率不大于28千瓦，载质量不大于1,500千克，最大设计车速小于或等于50公里小时的四个车轮的机动车。 三轮农用运输车：功率不大于9千瓦，载质量不大于500千克，最大设计车速小于或等于40公里小时的三个车轮的机动车。 大型方向盘式拖拉机：指发动机功率大于等于14.7千瓦（20马力）的方向盘式拖拉机。 小型方向盘式拖拉机：指发动机功率小于14.7千瓦的方向盘式拖拉机。 手扶拖拉机：指用手把操纵转向的轮式拖拉机。 轮式自行专用机械：指设计行驶速度在10公里小时以上，装有充气轮胎，可以在道路上自行行驶的专用机械。 全挂车：指本身无动力，独立承载，依靠其他车辆牵引行驶的车辆。 半挂车：指本身无动力，与主车共同承载依靠主车牵引行驶的车辆。
10w+浏览
快速解决“交通事故”问题
您好，咨询一下低保那些符合条件？比如有车有房，符不符合。
[律师回复] 各个地区投诉方式不同，可以拨打当地最低生活保障监督咨询电话，或到当地政府民政部门反应。《国务院关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见国发〔2012〕45号》二章第六条：各地要公开最低生活保障监督咨询电话，畅通投诉举报渠道，健全投诉举报核查制度。有条件的地方要以省为单位设置统一的举报投诉电话。要切实加强最低生活保障来信来访工作，推行专人负责、首问负责等制度。各级人民政府、县级以上人民政府民政部门应当自受理最低生活保障信访事项之日起60日内办结。信访人对信访事项处理意见不服的。可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。民政等部门要积极向信访人做好政策解释工作。民政部或者省级人民政府民政部门对最低生活保障重大信访事项或社会影响恶劣的违规违纪事件，可会同信访等相关部门直接督办。
4.9w浏览
我们村一户人家老大说，自己放弃继承权，同时不赡养老人，她们写了一份协议，我想问一下放弃兄弟赡养的协议符不符合法律？
[律师回复]
一、 赡养费的计算。 首先计算子女家庭的人均月收入, 子女人均月收入低 于最低生活保障线时, 视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收 入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按 50 %计算赡养费 ; 三个 子女以上的按 40%计算赡养费。 应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡 养人的赡养费。
二、 抚养费的计算。 经法律程序夫妻离异, 不与未成年或不能独力生活的子 女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的 30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的 20%给付。
三、赡养费、抚养费的给付。实际给付额高于上述计算标准的,按实际给付 额计算 ; 实际给付额低于上述计算标准的,按上述计算标准计算。
一、 赡养费的计算。 首先计算子女家庭的人均月收入, 子女人均月收入低 于最低生活保障线时, 视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收 入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按 50 %计算赡养费 ; 三个 子女以上的按 40%计算赡养费。 应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡 养人的赡养费。
二、 抚养费的计算。 经法律程序夫妻离异, 不与未成年或不能独力生活的子 女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的 30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的 20%给付。
三、赡养费、抚养费的给付。实际给付额高于上述计算标准的,按实际给付 额计算 ; 实际给付额低于上述计算标准的,按上述计算标准计算。
1.3k浏览
请问企业工作加班提拔符不符合劳动法？我们公司只有加班的人可以得到提拔，别的人都不可以。
[律师回复] 劳动法对超时加班，强迫加班有什么规定？《中华人民共和国劳动法 》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
6.1w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
缴纳工伤保险要符合什么条件
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于缴纳工伤保险要符合什么条件,认定为工伤的情形包括哪些的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
高血压，慢性病，符合不符合低保条件
[律师回复]
1、冠状动脉粥样硬化性病(不含隐藏型)；
2、慢性肺源性病；
3、原发性高血压病(Ⅱ期以上高血压，限50岁以上人群)；
4、脑血管病恢复期(含脑出血、脑梗塞、脑血栓形成、脑栓塞、蛛网膜下腔出血等)；
5、肝硬化失代偿期；
6、糖尿病合并慢性并发症者；
7、慢性肾小球肾炎及肾病综合症；
8、恶性肿瘤晚期；
9、精神疾病；
10、红斑狼疮；
1
1、帕金森综合症；
1
2、多耐药肺结核；
1
3、慢性活动性肝炎；
1
4、慢性再生障碍性贫血；
1
5、白血病；
1
6、血友病。你了解一下流程，按流程去申请就能够了。
1、冠状动脉粥样硬化性病(不含隐藏型)；
2、慢性肺源性病；
3、原发性高血压病(Ⅱ期以上高血压，限50岁以上人群)；
4、脑血管病恢复期(含脑出血、脑梗塞、脑血栓形成、脑栓塞、蛛网膜下腔出血等)；
5、肝硬化失代偿期；
6、糖尿病合并慢性并发症者；
7、慢性肾小球肾炎及肾病综合症；
8、恶性肿瘤晚期；
9、精神疾病；
10、红斑狼疮；
1
1、帕金森综合症；
1
2、多耐药肺结核；
1
3、慢性活动性肝炎；
1
4、慢性再生障碍性贫血；
1
5、白血病；
1
6、血友病。你了解一下流程，按流程去申请就能够了。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司续签合同三年符不符合劳动法
[律师回复] 关于公司续签合同三年符合不符合劳动法的问题，根据劳动合同法的规定，您在合同期满后，可以根据自己的意愿与用人单位协商继续签订固定期限的劳动合同或无固定期限劳动合同，期限长短在协商范围之内。
并且，您也可以在劳动合同期限尚未终止时，与公司协商续签劳动合同。
并且，您也可以在劳动合同期限尚未终止时，与公司协商续签劳动合同。
3.6w浏览
我的一个同学最近被公安机关拘传了，是口头拘传，我想问一下能否口头拘传，符不符合相关法律规定？
[律师回复] 《治安管理处罚法》第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
1、对于你所提出的，对你的传唤你可以申辩，但无权拒绝，否则就要被强制传唤了。其实你提出的理由是正当的，但是警察办案不会理会你说的这种问题，基本上说了也是白说。所以，你只有配合，没办法，去纪委、督查反映也是白说。
2、询问、讯问证人、嫌疑人、被害人等必须2名警察在场，但是现在警力不够经常会出现这种情况，最关键是你没证据证明人家是一个人对你进行的询问，如果能证明是一个人对你进行询问，你所做的笔录将无效，相关警察也会被追究责任（不是大案子基本也追究不了什么责任，就算大案子也就是纪律处分，这不犯罪）。还有不明白的可以继续问。
1、对于你所提出的，对你的传唤你可以申辩，但无权拒绝，否则就要被强制传唤了。其实你提出的理由是正当的，但是警察办案不会理会你说的这种问题，基本上说了也是白说。所以，你只有配合，没办法，去纪委、督查反映也是白说。
2、询问、讯问证人、嫌疑人、被害人等必须2名警察在场，但是现在警力不够经常会出现这种情况，最关键是你没证据证明人家是一个人对你进行的询问，如果能证明是一个人对你进行询问，你所做的笔录将无效，相关警察也会被追究责任（不是大案子基本也追究不了什么责任，就算大案子也就是纪律处分，这不犯罪）。还有不明白的可以继续问。
1.9k浏览
我们村一个儿媳妇不赡养老人，老人决定起诉他，我想问一下起诉儿媳要赡养费符不符合法律规定
[律师回复] 从法律角度看，我们国家法律并没有哪一条明确规定儿媳有赡养公婆的义务，不赡养公婆并不违反法律。而且儿媳在我国的家庭关系中，是没有其法律地位的。在我国继承法规定的法定继承人的范围中，有配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。就是在我国专门调整婚姻和家庭的《婚姻法》中，其所调整的家庭关系主要有夫妻关系、父母子女关系、兄弟姐妹关系、祖父母外祖父母和孙子女外孙子女的关系。由此可以看出，儿媳在我国的家庭关系中，是不具有法律地位的。赡养是在血缘和抚养关系的基础上成立的一种回报式的义务。赡养的含义基本上符合我们通常说的孝顺，在我国法律中，没有公婆对儿媳的抚养义务，也无儿媳对公婆的赡养义务，并且在非特定条件下儿媳对公婆遗产也无继承权，声讨儿媳不赡养公婆不孝顺是没有法律依据的。
以上就是对起诉儿媳要赡养费符不符合法律规定的解释。
以上就是对起诉儿媳要赡养费符不符合法律规定的解释。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
6854 位律师在线，高效解决问题
缴纳工伤保险要符合什么条件
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于缴纳工伤保险要符合什么条件的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
请问自愿超时加班的话符不符合法律规定？我的一个亲戚最近自愿加班，可是老板不同意，说这是违法的。
[律师回复] 《劳动法》第18条明确规定，违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力，而且无效的劳动合同是以法律规定为依据来确认的，无论当事人是否自愿。也就是说，企业只有按照法定工作时间标准安排劳动者劳动才是合法的、有效的，即使劳动者自愿，超时加班也是违法的。
6.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
请问长年累月加班的话符不符合法律规定？我的一个朋友最近公司一直让他加班，不知道这符不符合法律法规。
[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
4w浏览
庄稼地建设房屋建筑符合。符合要求吗
[律师回复] 之前病退的要求很简单：根据国家相关政策，
一、男年满50岁，女年满45岁。
二、交费年限（含视为交费年限）满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动判定委员会判定为完全丧失劳动本领的工人，符合以上三条的人员，可解决病退，否则，不能按因病解决退休。目前为止更具体些：公司工人申请病退判定，应符合以下要求：养老保险交费原则上满15周年，女性45岁以上，男性50岁以上；通常类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。工人在申请病退判定报名时须提交《病退判定申请表》、《病退判定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根遗失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
一、男年满50岁，女年满45岁。
二、交费年限（含视为交费年限）满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动判定委员会判定为完全丧失劳动本领的工人，符合以上三条的人员，可解决病退，否则，不能按因病解决退休。目前为止更具体些：公司工人申请病退判定，应符合以下要求：养老保险交费原则上满15周年，女性45岁以上，男性50岁以上；通常类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。工人在申请病退判定报名时须提交《病退判定申请表》、《病退判定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根遗失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
缴纳工伤保险要符合什么条件
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着缴纳工伤保险要符合什么条件的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
符律师你好，我家孩子今年十四在学校篮球队练习时牙磕断了一颗，请问学校应不应该承担责任？
[律师回复] 你好，如果学校没有尽到安全义务，需要承担部分责任。
8k浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我的一个同学开了一家公司，准备拿自己的头像做商标。我想问一下头像申请商标符不符合相关的法律规定？
[律师回复] 根据新《商标法》规定：任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。自然人将自己的肖像按照《商标法》及《商标法实施条例》的相关规定，在所经营的产品或服务上申请专用权保护，是符合法律程序的，是可以作为商标进行注册使用的。
10w+浏览
我一个朋友最近被公安机关拘留了，他拒不认罪，我想问一下拒不认罪增加的刑期符不符合相关规定？
[律师回复] 嫌疑人拒不认罪是指犯罪嫌疑人辩解或沉默。
根据刑事诉讼法律法规，犯罪嫌疑人有拒绝自证其罪的权利。
但是刑事诉讼惩罚犯罪的依据是事实和法律。如果有犯罪事实清楚，证据确实充分，没有犯罪嫌疑人的供述，也能定罪。
根据刑事诉讼法律法规，犯罪嫌疑人有拒绝自证其罪的权利。
但是刑事诉讼惩罚犯罪的依据是事实和法律。如果有犯罪事实清楚，证据确实充分，没有犯罪嫌疑人的供述，也能定罪。
2.1k浏览
问题紧急？在线问律师 >
6854 位律师在线，高效解决问题
缴纳工伤保险要符合哪些条件
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于缴纳工伤保险要符合哪些条件的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
我的一个同学最近因为醉驾被扣分了，他找我消分，我想问一下驾驶证帮忙消分的话符不符合相关规定。
[律师回复] 驾驶证消分，用谁的驾驶证就必须驾照本人过去。必须本人签字的，必须驾照的本人到场，还要出示身份证。
流程：用谁的驾照扣分，就是谁到现场，并拿着它自己的驾照、身份证、行车证。然后就可以办理，没有授权一说。这个不同于车辆的其他办理可以授权，这个不能，就是授权也要你公证，因为这个牵扯驾照扣分扣多了要去学习的问题。
流程：用谁的驾照扣分，就是谁到现场，并拿着它自己的驾照、身份证、行车证。然后就可以办理，没有授权一说。这个不同于车辆的其他办理可以授权，这个不能，就是授权也要你公证，因为这个牵扯驾照扣分扣多了要去学习的问题。
911浏览
快速解决“交通事故”问题
我的一个朋友在国企工作，最近因为醉驾被公司给开除了，我想问一下醉驾拘役国企开除的话符不符合劳动法？
[律师回复] 可以的，按照劳动合同法的规定，劳动者被依法追究刑事责任的可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
我想问一下赡养老人被拘的话符不符合相关的规定？我的一个朋友最近因为不赡养老人被拘留了。
[律师回复] 你好，关于赡养老人被拘的话符不符合相关的规定的问题，回答是不可以拘留。
属于民事纠纷，公权不会强行干预的，如果合法权益受到损害，可以依法提起诉讼以便于维护好自己的合法权益。
属于民事纠纷，公权不会强行干预的，如果合法权益受到损害，可以依法提起诉讼以便于维护好自己的合法权益。
2k浏览
我的一个朋友最近没有离婚了，就准备和别人又结婚了，我想问一下没离婚还能在办结婚证吗符不符合法律？
[律师回复] 这要看男方有没有在民政局有电子档案了，以前办的结婚证一般都是纸质档案，换一个地方就查不到了，现在都改用电子档案了，政府内网都能查到，在办结婚证是不允许的，被查到会被重婚罪处理，当然也不排除将纸质档案录入的可能
1.4w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
