工伤骨折九级怎么赔偿的

最新修订 | 2024-02-21
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专家导读 工伤骨折九级能赔的数额是9个月的本人工资,劳动者享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,还有其他项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。关于遇到工伤骨折九级怎么赔偿的时我们可以参考以下内容。
工伤骨折九级怎么赔偿的

一、工伤骨折九级怎么赔偿

九级工伤赔偿标准如下:

1、保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。七级伤残十三个月,八级伤残十一个月,九级伤残九个月,十级伤残七个月;

2、劳动、劳动合同期限终止或者员工本人终止劳动、劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害罪故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

二、工伤不能提供工资证明按照什么赔偿

如果没有工资证明,可以向公司进行索赔。用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同的,只要确认双方之间存在劳动关系时,就可以要求赔偿。有以下材料可以证明双方的劳动关系:工资支付证明或者记录、各项社会保险费缴纳记录;工作证,用人单位发给劳动者的服务卡和其他能证明其身份的证明;职工登记表;考勤记录等。

根据《工伤保险条例》第十七条:

工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤赔偿的项目有哪些

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

可以享受正常的工伤医疗保险待遇,在医疗期间工资照发,同时医疗期间必要的护理费、伙食补助费、交通费、食宿费等都可以报销。同时还享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。以上主要是对于工伤骨折九级怎么赔偿的做出了相关介绍。阅读了本篇文章,如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询律师


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二、精神损害抚慰金:一个级别左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。交强险理赔规则:现国家法律规定,机会车必须购买交强险,交强险的理赔规则是不分交通事故责任,不管谁的责任,保险公司交强险限额内先予赔付,超过交强险限额的部分按责任分担,第1-4项属医疗费用赔偿限额,限额是1万,5-12项属死亡伤残赔偿限额,限额是11万。
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