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工地上班老板拖欠工资怎么办
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2024-02-21
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孟理昕律师
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专家导读
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工地上班老板拖欠工资怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
一、工地上班老板拖欠工资怎么办
工地上班老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商，了解拖欠工资的原因；再向劳动行政部门投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、工地包工头拖欠民工工资要怎么办
1.双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
三、乡镇私人老板恶意拖欠工资怎么判
单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
根据上述文章中的内容，相信已经解答了工地上班老板拖欠工资怎么办的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。
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工地上班老板拖欠工资怎么办
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工地上班老板拖欠工资怎样
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工地上班老板拖欠工资怎样的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
老板拖欠挖机台班费 怎么问老板要
[律师回复] 【法律意见】
找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工，且以此为理由不发工资违法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工，且以此为理由不发工资违法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
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我去年在厂里上班 ， 老板拖工资拖到现在都还没给钱 ， 现在打电话不接了， 我该怎么办？
[律师回复] 应当支付其差额部分，隔月发放违法；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、加班费或者经济补偿。《劳动合同法》第八十五条。拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬工资按月发放，劳动监察大队协调不成的，并要求经济补偿，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系：用人单位有下列情形之一的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，本月工资下月发合法，劳动者可以申请劳动仲裁，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，可以申请法院强制执行：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；劳动报酬低于当地最低工资标准的。也可以到劳动局监察大队投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。对劳动仲裁结论拒不执行的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，不发工资。由于公司未能按时发放劳动报酬；
（三）安排加班不支付加班费的；逾期不支付的；
（四）解除或者终止劳动合同
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、加班费或者经济补偿。《劳动合同法》第八十五条。拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬工资按月发放，劳动监察大队协调不成的，并要求经济补偿，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系：用人单位有下列情形之一的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，本月工资下月发合法，劳动者可以申请劳动仲裁，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，可以申请法院强制执行：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；劳动报酬低于当地最低工资标准的。也可以到劳动局监察大队投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。对劳动仲裁结论拒不执行的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，不发工资。由于公司未能按时发放劳动报酬；
（三）安排加班不支付加班费的；逾期不支付的；
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工地上班老板拖欠工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工地上班老板拖欠工资怎么办相关的法律规定。
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[律师回复] 您好，可以先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，以保障您的最大权益
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[律师回复] 劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
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我在煤矿上班，老板拖欠工资
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（
1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（
2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（
3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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工地上班老板拖欠工资怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工地上班老板拖欠工资怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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上班老板天天拖时间又没加班费合理吗？并且生病高温不舒服请假说明已超过下班时间将三十分钟又没加班费合法吗
[律师回复] 您好！您的问题我已经了解，本人资深律师，法学硕士，刚办理过类似案件，经验丰富，可以电话咨询。给你详细专业指导！合法保障您的权利！也可加我微-信号：lvshi6789
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我在工地上班，老板拖欠工资，问老板他又说不管这事叫我找管理，找到管理他又往外推，我该怎么办？
[律师回复] 您好，我是李律师，拖欠工资，可以发出书面被迫解除劳动关系通知书，提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
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工地上班老板拖欠工资如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工地上班老板拖欠工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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[律师回复] 1、老板拖欠工资不来上班，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据：《劳动合同法》第八十五条
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（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
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2、法律依据：《劳动合同法》第八十五条
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[律师回复] 您好，来电我们提供帮助，您可以联络我们详细说明，为您解决困扰。
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我在一个美容院上班，因为生意不错所以经常加班，但是老板却总是拖欠加班工资，请问，老板拖欠加班工资应该怎么办？
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[律师回复] 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》要求，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。按照《劳动部关于违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》，还可责令用人单位向劳动者支付相当于工资报酬和经济补偿总和1至5倍的赔偿金。br
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