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工作一周离职能不能拿到工资?
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2024-03-01
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孟理昕律师
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专家导读
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，能不能通过本篇文章的内容来了解一些和工作一周离职能不能拿到工资?相关的法律规定。
一、工作一周离职能不能拿到工资?
正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者能不能向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、没签劳动合同离职能不能拿工资
没签劳动合同离职能拿工资，没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能不能解除劳动合同。试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工资的。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能不能解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能不能解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能不能解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能不能解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
通过上述文章中的内容，相信大家已经对工作一周离职能不能拿到工资?问题有了一定的了解，建议大家能不能多多了解一些这方面相关的法律知识，才能不能在遇到法律问题的时候能不能运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，能不能直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
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工作一周离职能不能拿到工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作一周离职能不能拿到工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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周一办的临时身份证说三天来拿周三能去拿到吗
[律师回复] 你好，这种情况建议咨询办理临时身份证的部门，如有需要委托律师可以联系我。
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你好 我想问一下未满18周岁但是满16周岁可以拿自己的身份证去银行办理预留手机号码吗
[律师回复] 如果你已经年满16周岁，可以打工。
《劳动法》第五十八条第二款规定 “未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工，而根据该法第九十四条规定 录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。
但是你参加工作是有一些限制，《劳动法》第六十四条规定“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”
《劳动法》第五十八条第二款规定 “未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工，而根据该法第九十四条规定 录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。
但是你参加工作是有一些限制，《劳动法》第六十四条规定“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”
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保安员休假，周一至周五，是否能拿周末替换休假
[律师回复] 这样是合法的，规定如下：根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定，用人单位因工作需要，在9月3日放假期间安排劳动者工作的，应支付工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。如果加班，应支付不低于2倍工资。该节日加班工资=加班工资的计算数/21.75×200%。看一下哦，是不低于双倍，也就是有可能有的地方规定就是3倍。
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工作一周离职能否拿到工资
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工作一周离职能否拿到工资相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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[律师回复] 女方20周岁，南方22周岁就到了法定的结婚年龄。
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您好
请问劳务派遣工
周六周日有权拿双倍工资吗？
[律师回复] 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
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已满17周岁，未满18周岁 可以拿着自己的身份证上网吗？
[律师回复] 可以，只要出示身份证等相关证件。 国家没有明确规定未满十八岁可不可以去酒店开房，只规定旅馆业的工作人员对住宿的旅客要规定登记姓名、身份证件种类和号码。 根据我国《治安管理处罚法》
第四节 妨害社会管理的行为和处罚
第五十六条 旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名、身份证件种类和号码的，或者明知住宿的旅客将危险物质带入旅馆，不予制止的，处200元以上500元以下罚款。 旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告的，处200元以上500元以下罚款；情节严重的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
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工作一周离职能够拿到工资吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，能够通过本篇文章的内容来了解一些和工作一周离职能够拿到工资吗?相关的法律规定。
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劳动纠纷
人物:我，小周，小庆
关系:小庆借钱给小周，小周拿到钱跟我订货，我拿到钱转手就打款给公司订货，小庆未经过我和小周同意，私自更改小周收货地址并扣押全部货物。小周起诉我
问题:因为个人身体原因未能参加审判，被判赔偿小周全部货款，2018.2.2日判决生效，今天4.26，已经把全部货款垫付给小周，小周也没有申请强制执行，并说明天4.27去申请取消案件。目前会不会被冻结账户
[律师回复] 如果没有申请强制执行的话是账户是不会冻结的，支付的货款最好写个条子，以防对方申请强制执行造成不必要的麻烦。
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快速解决“债权债务”问题
周五拿事故认定书，交警说三日可以复役，周六周日算吗？
[律师回复] 拘役周六周日算刑期。拘役的刑期从判决执行之日起计算，即从犯罪分子实际执行拘役开始计算。
《中华人民共和国刑法》第七十八条，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
《中华人民共和国刑法》第七十八条，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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武汉周末能拿结婚证吗
[律师回复] 您好，关于武汉周末能拿结婚证吗这个问题，我的解答如下, 结婚证，是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。领取结婚证，需要到当地民政局，提交相关材料等，领取证件之后，意味着二人便具有了法定的夫妻关系。那么周末的时候能不能去领结婚证呢？
民政局是我国的，民政局所需要处理的事件是非常多的，但是民政局作为国家机关来说也是需要日常休假的，以此来放松身心，加强工作效率。
根据规定，各市各婚姻登记处实行周六正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。
也就是说，周末属于国家法定节假日，民政局工作人员不上班的，可以选择周一至周六办理。
民政局是我国的，民政局所需要处理的事件是非常多的，但是民政局作为国家机关来说也是需要日常休假的，以此来放松身心，加强工作效率。
根据规定，各市各婚姻登记处实行周六正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。
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户籍证明周末可以拿吗?
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果不调休，周末派出所不能办理户籍证明。派出所周一到周五上班，周六周日休息。 关于职工工作时间的规定(1995年修正) 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。 第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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工作一周离职能够拿到工资吗?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作一周离职能够拿到工资吗?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
谈恋爱五年，终于要走进婚姻的殿堂，已经商量好了下周一去办理结婚证，咨询下拿个结婚证多少钱啊？
[律师回复] 双方的户口本跟身份证。有些地方办理结婚证已经是免费，但并不是全部。一般来说办理结婚证的证件费用是9块钱，然后证件照的费用是30块钱。
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自己拿取保手续，周六周日到公安局能办理么
[律师回复] 周六周天不可以办取保候审。因为周六周天公检法都不办公，因此取保候审应该在工作日办理。取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。《刑事诉讼法》第六十六条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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派出所周六能拿身份证吗
[律师回复] 对于派出所周六能拿身份证吗这个问题，解答如下, 周六日无法到派出所领取身份证，因为周六周日领取居民身份证的户籍部门是休息的。
办公时间：周一至周五9点到17点，中午不休息，法定节假日除外，周六日有人值班。
派出所执行的当地省市政府公布的统一作息时间，星期六和日除值班人员外休息，你要办身份证须在周一到周五上班时间内；
(如华中华南地区的大多数省份是早上8点到12点，下午14点半到17点半[冬]，夏季的下午是15点到18点)。各地的具体上班时间需要查询当地政府公布的作息时间。
办理身份证流程：
1、常住户口所在地公安派出所填写《居民身份证申领登记表》。
2、本人户口薄。
3、采集照片。
4、采集指纹。
5、核对人口信息是否有误、在申请表签字。
6、交纳证件工本费20元、领取领证凭证和收费收据。
7、30个工作日后携带领证凭证和收费收据指定地点领取证件。
法律依据：《关于职工工作时间的规定》第七条规定： 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
派出所执行的全国统一的作息时间，办理业务须在周一到周五上班时间内（早8点到12点，下午2点到6点）。
办公时间：周一至周五9点到17点，中午不休息，法定节假日除外，周六日有人值班。
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(如华中华南地区的大多数省份是早上8点到12点，下午14点半到17点半[冬]，夏季的下午是15点到18点)。各地的具体上班时间需要查询当地政府公布的作息时间。
办理身份证流程：
1、常住户口所在地公安派出所填写《居民身份证申领登记表》。
2、本人户口薄。
3、采集照片。
4、采集指纹。
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6、交纳证件工本费20元、领取领证凭证和收费收据。
7、30个工作日后携带领证凭证和收费收据指定地点领取证件。
法律依据：《关于职工工作时间的规定》第七条规定： 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
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劳动纠纷
50周岁还能拿到失业金吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1.缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。
养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金领取条件：
1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续（男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁）
2.个人缴费至少满15年
养老金金额和缴费年限与缴费基数有关，与领取失业金无关。
2.非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。
养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金领取条件：
1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续（男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁）
2.个人缴费至少满15年
养老金金额和缴费年限与缴费基数有关，与领取失业金无关。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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