已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
新劳动法工作地点调动
最新修订
|
2024-02-22
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：128人
专家导读
用人单位在调动员工工作地点时需要遵循一定的规则和程序。用人单位与员工签订的劳动合同中应当明确工作地点。如果合同中有明确约定工作地点，用人单位需按照合同约定执行。除非发生法定的事由，如客观情况发生重大变化，双方经协商未能就变更劳动合同内容达成一致，用人单位不能擅自变更合同约定的工作地点。即使劳动合同没有明确约定工作地点，用人单位调动员工的工作地点也应当与员工协商一致。这意味着调动必须得到员工的同意。若是对新劳动法工作地点调动有疑问的，参考下文。
用人单位在调动员工工作地点时需要遵循一定的规则和程序。以下是一些关于工作地点调动的基本原则和规定：
合同约定：用人单位与员工签订的劳动合同中应当明确工作地点。如果合同中有明确约定工作地点，用人单位需按照合同约定执行。除非发生法定的事由，如客观情况发生重大变化，双方经协商未能就变更劳动合同内容达成一致，用人单位不能擅自变更合同约定的工作地点。
协商一致：即使劳动合同没有明确约定工作地点，用人单位调动员工的工作地点也应当与员工协商一致。这意味着调动必须得到员工的同意。
合理性：用人单位的工作地点调动应当是合理的。这通常意味着调动应当是出于生产经营的需要，并且员工的职位、工资待遇不因调动而降低。
通知义务：用人单位在调动员工工作地点时，应当提前通知员工，并提供必要的时间准备和调整。
经济补偿：如果用人单位违反劳动合同约定，单方面变更工作地点，员工可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
违法调岗：如果用人单位的调动明显违反劳动合同的约定，或者没有合理的理由，员工可以拒绝调动。如果因此导致劳动关系解除，员工可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济补偿。
特殊情况：在特殊情况下，如员工因健康原因、家庭原因等无法到新地点工作，用人单位应当充分考虑员工的情况，并寻求双方都能接受的解决方案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、新劳动法工作时间规定
劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
三、新劳动法工龄工资规定
《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据：《劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
针对上述文章中的新劳动法工作地点调动问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
新劳动法工作地点调动
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
工作地点可以随意由单位调动吗
工作地点可以随意由单位调动吗?单位不可以随意调整员工的工作地点。虽然用人单位有权对劳动者进行管理，但是调整劳动者的工作内容和工作地点是属于变更劳动合同的事项，用人单位与劳动者变更劳动合同的，双方应当协商一致并采用书面形式。用人单位未与劳动者协商一致就单方变更工作地点，劳动者有权依法解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
2018年个税起征点调整最新消息什么呢？朋友刚找到了一个工作，在给我的公司里面住了一个月，马上就要开工资了，但是听说要交个人所得税。
[律师回复] 新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。而2018年10月1日至2018年12月31日这段时间，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。而2018年10月1日至2018年12月31日这段时间，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
4k浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我一个朋友今年刚毕业，他上了一份工作，现在在公司里面实习呢，假如国家出台了新政策，最新的个税起征点2018调整的规定。
[律师回复] 新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。
10月的工资按新个税起征点和税率计算。然而企业一般会在次月发放当月的工资，也就是说10月的工资要等到11月份才会发放，此时才可以按照5000元的新起征点计算，而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。
10月的工资按新个税起征点和税率计算。然而企业一般会在次月发放当月的工资，也就是说10月的工资要等到11月份才会发放，此时才可以按照5000元的新起征点计算，而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。
10w+浏览
你好，我是一名实习的会计，最近要开始跟着忙报税的事情，所以我想确认下最新个税起征点调整规定是怎样的呢
[律师回复] 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。
新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。
2.7k浏览
我在一家公司上班，最近就要发工资了，需要交税了，所以需要了解一下2017年个税起征点调整最新消息是什么？
[律师回复] 就是从7月1日起，购买商业健康险就可抵扣个税。如果是单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，也应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除!
2400元/年(200元/月)的限额扣除为个人所得税法规定减除费用标准之外的扣除
2400元/年(200元/月)的限额扣除为个人所得税法规定减除费用标准之外的扣除
1.1w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
公司能随意调动员工工作地点吗
公司能随意调动员工工作地点吗?单位不可以随意调整员工的工作地点。虽然用人单位有权对劳动者进行管理，但是调整劳动者的工作内容和工作地点是属于变更劳动合同的事项，用人单位与劳动者变更劳动合同的，双方应当协商一致并采用书面形式。用人单位未与劳动者协商一致就单方变更工作地点，劳动者有权依法解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
我们单位的同事们每个月拿到工资以后都要向上面缴纳税收，新的个税起征点调整到多少了呢
[律师回复] 新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。
6.3k浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我的一个朋友最近都在缴纳个人所得税的，却遇到了一些事情。他正好在一个公司里面上班，最新个税起征点调整时间都有什么？
[律师回复] 新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。
10月的工资按新个税起征点和税率计算。然而企业一般会在次月发放当月的工资，也就是说10月的工资要等到11月份才会发放，此时才可以按照5000元的新起征点计算，而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。
10月的工资按新个税起征点和税率计算。然而企业一般会在次月发放当月的工资，也就是说10月的工资要等到11月份才会发放，此时才可以按照5000元的新起征点计算，而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。
10w+浏览
我要出来上班了，到时候肯定是要交税的，我很好奇最新个税起征点调整到多少了呢？有谁知道的告诉我。
[律师回复] 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。
10w+浏览
仲裁调解的特点
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 充分尊重当事人意思自治。我国仲裁法第四条明确规定“当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。”裁决具有法律效力。我国仲裁法第六十二条规定“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受申请的人民应当执行。”一裁终局。即裁决一旦作出，就发生法律效力，并且当事人对仲裁裁决不服是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请复议或向的，仲裁也没有二审、再审等程序。不公开审理。我国仲裁法第四十条规定“仲裁不公开进行。”此举可以防止泄露当事人不愿公开的专利、专有技术等。、公平、公正。仲裁案件可以得到公正妥善的处理，原因如下第仲裁是由仲裁庭进行的，任何机构和个人均不得干涉仲裁庭；第仲裁委员会聘请的仲裁员都是公道正派的有名望的专家，由于经济纠纷多涉及特殊知识领域，由专家断案更有权威而且仲裁员在仲裁中处于第三人地位，不是当事人的代理人，由其居中断案，更具公正性。
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3337 位律师在线，高效解决问题
公司是不是可以随意调动工作地点
公司是不是可以随意调动工作地点?单位不可以随意调整员工的工作地点。虽然用人单位有权对劳动者进行管理，但是调整劳动者的工作内容和工作地点是属于变更劳动合同的事项，用人单位与劳动者变更劳动合同的，双方应当协商一致并采用书面形式。用人单位未与劳动者协商一致就单方变更工作地点，劳动者有权依法解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
税点下调有影响吗
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 增值税改革将制造业等行业增值税税率从17%降至16%，交通运输业、建筑、基础通信服务等行业及农产品等货物的增值税税率从11%降至10%，可以直接降低企业税负，鼓励企业进行固定资产投资和扩大再生产，为企业发展增添新的动力。
《中华人民共和国增值税暂行条例》
第二条 增值税税率：
（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条
第二项、
第四项、
第五项另有规定外，税率为17%。
（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：
1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐；
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；
3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；
4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；
5.规定的其他货物。
（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条
第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。
（四）纳税人出口货物，税率为零；但是，另有规定的除外。
（五）境内单位和个人跨境销售规定范围内的服务、无形资产，税率为零。
税率的调整，由决定。
3.9w浏览
快速解决“其他”问题
行贿最新起刑点
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
《刑法》第三百九十条规定：对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。关于行贿罪的起刑点，法律规定为三万元，具体内容如下：
《最高人民最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的；
(二)将违法所得用于行贿的；
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的；
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的；
(五)向司法工作人员行贿，影响司法公正的；
4.3w浏览
税点下调会有什么影响
[律师回复] 对于税点下调会有什么影响这个问题，解答如下, 增值税改革将制造业等行业增值税税率从17%降至16%，交通运输业、建筑、基础通信服务等行业及农产品等货物的增值税税率从11%降至10%，可以直接降低企业税负，鼓励企业进行固定资产投资和扩大再生产，为企业发展增添新的动力。
《中华人民共和国增值税暂行条例》
第二条 增值税税率：
（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条
第二项、
第四项、
第五项另有规定外，税率为17%。
（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：
1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐；
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；
3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；
4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；
5.规定的其他货物。
（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条
第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。
（四）纳税人出口货物，税率为零；但是，另有规定的除外。
（五）境内单位和个人跨境销售规定范围内的服务、无形资产，税率为零。
税率的调整，由决定。
《中华人民共和国增值税暂行条例》
第二条 增值税税率：
（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条
第二项、
第四项、
第五项另有规定外，税率为17%。
（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：
1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐；
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；
3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；
4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；
5.规定的其他货物。
（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条
第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。
（四）纳税人出口货物，税率为零；但是，另有规定的除外。
（五）境内单位和个人跨境销售规定范围内的服务、无形资产，税率为零。
税率的调整，由决定。
4.8w浏览
仲裁、调解、诉讼的特点是
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 充分尊重当事人意思自治。我国仲裁法第四条明确规定“当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。”裁决具有法律效力。我国仲裁法第六十二条规定“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受申请的人民应当执行。”一裁终局。即裁决一旦作出，就发生法律效力，并且当事人对仲裁裁决不服是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请复议或向的，仲裁也没有二审、再审等程序。不公开审理。我国仲裁法第四十条规定“仲裁不公开进行。”此举可以防止泄露当事人不愿公开的专利、专有技术等。、公平、公正。仲裁案件可以得到公正妥善的处理，原因如下第仲裁是由仲裁庭进行的，任何机构和个人均不得干涉仲裁庭；第仲裁委员会聘请的仲裁员都是公道正派的有名望的专家，由于经济纠纷多涉及特殊知识领域，由专家断案更有权威而且仲裁员在仲裁中处于第三人地位，不是当事人的代理人，由其居中断案，更具公正性。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司可以随意调动员工工作地点吗
公司可以随意调动员工工作地点吗?单位不可以随意调整员工的工作地点。虽然用人单位有权对劳动者进行管理，但是调整劳动者的工作内容和工作地点是属于变更劳动合同的事项，用人单位与劳动者变更劳动合同的，双方应当协商一致并采用书面形式。用人单位未与劳动者协商一致就单方变更工作地点，劳动者有权依法解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
法院调解的特点是什么?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法律调节的特征
1、调解，是双方当事人在人民审判人员主持下进行的，由此达成的协议，是人民的审判职能活动同当事人的处分行为相结合的结果。所以调解与当事人和解有显著区别。和解，是在没有
第三者参与下，完全由当事人自行协商、相互谅解所达成的协议，它是双方当事人对自己诉讼权利和实体权利的处分。在民事诉讼进程中，当事人和解有两种：一是民事案件审理过程中，双方当事人就民事争议自行协商所达成的和解;一是在执行程序中，双方当事人就执行标的达成的和解。
2、调解，是按照《民事诉讼法》规定的程序进行的一种诉讼活动，它又是人民审结案件的一种方式，调解一旦达成协议就具有法律上的效力。所以它同仲裁机构和人民调解委员会等组织的调解又有区别。行政调解、仲裁调解和人民委员会的调解，属于诉讼外的调解。、仲裁委员会和人民调解委员会，不能行使国家审判权。所以，它们的调解效力与调解效力也不尽相同。仲裁调解协议生效后，义务人不履行义务，权利人可以申请人民法院强制执行。
人民调解委员会的调解，其协议不具有强制执行的效力。行政调解协议，一般也不能申请人民法院强制执行，法律领有规定的除外。而人民制作的生效调解书，与的判决书具有同等法律效力，具有给付性内容的判决，一方履行义务，对方当事人可以申请强制执行。
第二，调解是行使审判权与当事人行使处分权的结合。一方面，调解是审理民事案件的一种方式;另一方面，调解还必须以当事人行使处分权为前提和基础。
第三，调解，是人民审结民事案件的一种方式。通过调解，当事人双方自愿达成协议后，经审查认可，调解书送达双方当事人签收后，即发生法律效力，从而终结诉讼程序。
法律调解的意义
调解，指在人民审判人员的主持下，对双方当事人就争议的实体权利，义务自愿协商，达成协议，解决纠纷的活动。调解案件时，当事人应当出庭;如果当事人不出庭，可以由经过特别授权的委托代理人到场协商。调解可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。除法律规定的特殊原因外，一般应当公开调解。在调解中，被邀请的单位和个人，应当协助人民进行调解。在审判人员的主持下，双方当事人自愿、协商达成调解协议，协议内容符合法律规定的，应予批准。调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书内容应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果，由审判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人签收后，即具有法律效力。
调解之所以是一种诉讼活动，是因为它是发生在诉讼活动过程中的一种活动，人民是该活动的主持者。调解的可能性有二：一是调解不成功，二是调解成功。调解不成功则诉讼继续进行，调解成功则可审结案件。因此，人们又经常将调解说成是一种审结案件的方式。
调解作为《民事诉讼法》一项基本原则，在民事诉讼中具有广泛的适用性。除了以特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件外，所有民事争议事件，在当事人自愿的基础上，在
第一审普通程序、简易程序、
第二审程序和审判监督程序中，均可适用调解。但调解不是审理民事案件的必经程序。如当事人不愿调解或无调解基础的案件，不经调解而作出判决。在执行程序中也不适用调解，因人民的裁判已发生法律效力，非经审判监督程序，人民和当事人都不能变更裁判所确定的内容。
3w浏览
快速解决“非诉讼类”问题
税点上调，会影响税收吗
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 增值税改革将制造业等行业增值税税率从17%降至16%，交通运输业、建筑、基础通信服务等行业及农产品等货物的增值税税率从11%降至10%，可以直接降低企业税负，鼓励企业进行固定资产投资和扩大再生产，为企业发展增添新的动力。
《中华人民共和国增值税暂行条例》
第二条 增值税税率：
（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条
第二项、
第四项、
第五项另有规定外，税率为17%。
（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：
1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐；
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；
3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；
4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；
5.规定的其他货物。
（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条
第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。
（四）纳税人出口货物，税率为零；但是，另有规定的除外。
（五）境内单位和个人跨境销售规定范围内的服务、无形资产，税率为零。
税率的调整，由决定。
3.6w浏览
税点下调会有哪些影响
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 增值税改革将制造业等行业增值税税率从17%降至16%，交通运输业、建筑、基础通信服务等行业及农产品等货物的增值税税率从11%降至10%，可以直接降低企业税负，鼓励企业进行固定资产投资和扩大再生产，为企业发展增添新的动力。
《中华人民共和国增值税暂行条例》
第二条 增值税税率：
（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条
第二项、
第四项、
第五项另有规定外，税率为17%。
（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：
1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐；
2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；
3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；
4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；
5.规定的其他货物。
（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条
第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。
（四）纳税人出口货物，税率为零；但是，另有规定的除外。
（五）境内单位和个人跨境销售规定范围内的服务、无形资产，税率为零。
税率的调整，由决定。
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3337 位律师在线，高效解决问题
单位有权随意调动员工工作地点吗
单位有权随意调动员工工作地点吗?单位不可以随意调整员工的工作地点。虽然用人单位有权对劳动者进行管理，但是调整劳动者的工作内容和工作地点是属于变更劳动合同的事项，用人单位与劳动者变更劳动合同的，双方应当协商一致并采用书面形式。用人单位未与劳动者协商一致就单方变更工作地点，劳动者有权依法解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
有一个朋友一个月三千多的工资都要上交个人税收，想问问08年个税起征点调整到多少了的
[律师回复] 新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。
10w+浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我姐姐准备去长沙市区工作了，不知道长沙市税收是怎么规定的，长沙个税起征点 调整到多少了
[律师回复] 新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。而2018年10月1日至2018年12月31日这段时间，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。而2018年10月1日至2018年12月31日这段时间，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
10w+浏览
朋友们最近许多 人都在说个税的问题，我想在这儿问问大家个税起征点调整时间节点是在什么时候呢？
[律师回复] 新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。而2018年10月1日至2018年12月31日这段时间，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
10w+浏览
新消法有哪些亮点
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 新消法有哪些亮点
亮点
一、网购后7天内可无理由退货
《消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
亮点
二、后悔权首次引入
《消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的，按照约定。
亮点
三、欺诈消费者罚赔三倍以上
《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
4w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
