人亡后社保能领多少

一、人亡后社保能领多少

倘若出现当事人不幸去世的情况，那么对于参与领取养老金的人群来说，自其过世之月始，养老金将自动停止发放，但同时，政府将会给予发放一笔一次性的丧葬费用；若有需要赡养的直系亲属存在，亦会给予发放相应的一次性抚恤金。

关于因公殉职的职工遗属，他们有权依据相关法规向工伤保险基金领取相应的丧葬补助金、抚恤金以及一次性工亡补助金。

具体来说，内容如下所示：首先，丧葬补助金是依照六个月的所在地区上年度职工月均工资予以计算；其次，对于供养的直系亲属抚恤金，将按照职工自行提供主要生活来源且无工作者的年资，按照一定比例支付给其亲属。

其中，标准为人：配偶每月40%，其他每位亲属每月30%，而孤寡老人或孤儿则在此基础上增加10%。

值得注意的是，确定的各类供养亲属所需的抚恤金额总计绝不可超过因工殉职职工生前的工资水平。

关于供养亲属的确定范围，我们须依据国务院社会保障管理部门发布的相关规定执行；最后提及的是，一次性工亡补助金的标准，一律按照当年全国城镇居民人均可支配收入的两倍计算。

如身患残疾的职工在暂停工作并接受治疗期间因工伤不幸离世，他（她）的家人同样享有这条第一款所列的相关权益。法律依据：

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;　　

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

二、社保个人交多少

分两种情况，一种就是找代缴的公司，自己全额交社保，另外一种就是以个人名义缴纳社保。找代缴公司的话，也就是交养老20%，医疗7%（有的是按6%，在6%~8%之间），失业1%，工伤0.8~1.2%（根据工种不同，比例不一样），生育0.8%；代缴的话这些都需要自己出钱去交。个人名义缴纳社保的话，只能缴交养老20%，医疗4.45%这两项。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

三、个人社保多少岁退休

男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的。

法律依据：

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经将人亡后社保能领多少的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。