外卖员出事了谁负责

一、外卖员出事了谁负责

当外卖骑手不幸遭遇意外事故时，其责任担当情况如下：

首先，外卖骑手通常为销售方提供商品配送服务，以赚取应得的酬劳。

这就意味着他们与用人单位存在雇佣关系。

根据现行法律规定，员工在工作期间若与其他人产生纠纷，责任理应由所在用人单位承担。

无论您在外卖骑手所在的何种性质的用人单位工作，用人单位都有责任对外卖骑手的赔偿负责。

其次，如外卖骑手在执行任务过程中遇到非自身主责的事故，可向相关部门申请认定为工伤。《劳动法》第二十六条

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： 

(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

二、雇员出意外谁负责呢

雇人干活出了事谁负责视情况而定：

1.雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。

2.雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

3.提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“外卖员出事了谁负责”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。