未签合同主动辞职能获赔偿吗

[律师回复] 被告人在交付毒品期间被公安人员抓获。被告人的行为已进入毒品交易环节，显然符合贩卖毒品罪既遂的构成要件，应当以贩卖毒品罪的既遂论处。我的答案很对，版面工整。庆阳市中级的法官依法判决的贩毒案，都是这样认定的。公安部戒毒处A在2016年6月6日央视《今日说法》说：对毒贩必须人脏都获，才可以判刑，与庆阳中级的法官，还有我的观点都是一致的。认证管理员评语：贩毒属于行为犯，一着手就是既遂。评论是错误的。请认证员署上自己的名字。

[律师回复] 对于老板辞退员工和员工主动辞职的工资怎么算这个问题，解答如下, 【法律意见】　　劳动者没有《劳动合同法》三十九条情况的，公司辞退，需要支付经济补偿金，构成违法解除的，需要支付经济赔偿金；自己辞职，用人单位没有《劳动合同法》三十八条规定的，不能获得经济补偿金。　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。　　《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 交通事故中，摩托车占次要责任，汽车占主要责任，从理论上说，是摩托车承担30%的事故损失的赔偿，汽车承担70%。摩托车方可以通过双方互相协商，或通过交警调解，或诉讼获得对方赔偿。获得多少赔偿，撇开实际操作中的变通不谈，还是从理论上说，首先是计算双方损失（包括人身伤害和财产损失）的总额，然后分别按30%、70%比例承担。假设损失总额是1万元，摩托车方损失大于总额的30%，例如达到4千，汽车方就要赔偿摩托车方1千元，但是，如果汽车方损失大于总额的70%，例如达到8千元，摩托车方就得赔偿对方1千元。希望采纳。