五险一金可以断交多久

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据相关标准，右小腿贯通伤，部分肌腱断裂，达不到残疾程度。如系工伤，同样可以按照不够伤残等级赔偿标准进行赔偿。工伤受伤伤情较轻，够不上伤残等级，赔偿标准如下： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、护理费：住院天数×50元/天（单位支付） 4、交通费：（社保支付） 5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于劳动者实际工资，差额部分由公司补齐。赔偿的项目如下： 1、医疗费。它包括医药费、治疗费和住院费等。证明医疗费的证据主要有：门诊病历、住院病历、门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书； 2、误工费。它是当事人因治疗、伤残鉴定、处理事故等原因而导致收入的减少。证明误工费的证据主要有：出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具的完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。 3、护理费。它是由于受害人无法自理必须护理而支付给护理人员的工资。证明护理费的证据主要有：医疗机构出具的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数)；护工从事同等级护理证明的劳务报酬标准或者护理人员收入减少的证明；若是家属护理的，应当按照家属的误工费提供证据。护理人员的收入证明。有收入的按照误工费的赔偿办法计算；无固定收入的，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿。 4、住院伙食补助费。它仅是针对受害人在住院期间而言，其主要证据包括住院费收据、出院小结和住院病历。 5、后续治疗费。通常依据法医鉴定结论并参考病例证明。 6、营养费。主要是医疗机构开出的诊断证明，并应在诊断证明中注明加强营养。医疗机构的意见。 7、住宿费。其证据表现为住宿费收据，据实结算。 8、交通费。它是受害人及其必要陪护人员因就医或者转院治疗以及受害人亲属办理丧事而支出的必要的车、船费。通常就是交通票据。 9、法医鉴定费。它是受害人在法医鉴定机构进行伤情鉴定或者伤残鉴定而用去的费用。有医院病力、诊断证明书、法医鉴定书即可相互印证。

[律师回复] 在拆迁中断水断电五年之久。可以委托我们帮您通过法律途径解决，维护您们的合法权益

[律师回复] 按照政策规定，参加职工基本养老保险人员，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可办理正常退休，享受按月领取基本养老金待遇。医疗保险方面，参保单位及其职工按规定缴纳职工基本医疗保险费1个月后，职工开始享受基本医疗保险待遇，未按规定缴纳基本医疗保险费的，不得享受基本医疗保险待遇；职工缴纳基本医疗保险费的年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）男性累计满30年、女性累计满25年，且实际缴费年限满10年，按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满规定年限的，需按规定一次性补足应缴纳的基本医疗保险费。生育保险方面，用人单位为职工连续缴费满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（
1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（缴费年限累计计算）；
（
2）非因本人意愿中断就业的;
（
3）已经进行失业登记，并有求职要求的。申领失业保险金需由失业前所在用人单位在终止或解除劳动关系后15日内到经办机构办理备案登记，不符合申领条件或未在规定时间内办理不能享受该项待遇。工伤保险方面，用人单位在社会保险申报缴费期缴纳工伤保险费的，工伤职工从当月起享受工伤保险待遇。用人单位当月申报缴费的员工，在正常的缴费期内没有履行缴费手续或欠缴工伤保险费的，工伤职工的工伤待遇由用人单位承担。

[律师回复] 您好，据您所述建议直接咨询当地人力资源与社会保障部门了解情况，如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 　　社保一般劳动者可以选择断交和暂停缴纳社保，只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。　　养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

[律师回复] 您好，可以按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，建议及时协商处理。

[律师回复] 你好，是怎么受伤的，工伤还是交通事故

[律师回复] 法律问题重在细节，如果需要进一步咨询请联系我。

[律师回复] 一般诊断证明在入院检查后就能够及时出具，因为要凭借诊断证明办理入院手续等

[律师回复] 根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳，由相关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的奉。如果养老保险不缴，将造成参保者缴费年限和个人账户储存额的减少，进而影响将来养老待遇水平。但是养老保险中断，您可以根据自愿原则选择暂时放弃补缴还是将来补缴，尽可能续保缴费，保证到达退休年龄时，养老保险处于连续参保状态至少缴满15年。如果医疗保险不缴，影响医保卡使用和费用报销。医疗保险一旦终止参保，则医保卡停用，发生符合范围内的医保费用不予报销。医疗保险连续参保缴费不满6个月的，医疗保险统筹基金不予支付；连续参保满6个月不满1年的，社会统筹基金支付限额30000元；满1年不满2年的，限额50000元；满2年以上的，享受正常的基本医疗保险和大额补充医疗保险待遇。用人单位和参保人员中断或未足额缴费超过6个月以上的，再按规定补缴后，视同首次参保，执行统筹待遇挂钩政策。退休时参保人员连续参加基本医疗保险最低缴费年限男满25年，女满20年，实际缴费年限满10年，并一次性补足或缴足大额补充医疗保险费达15年。因此，医疗保险不建议中断，如果中断，尽可能不要超过六个月，六个月内及时补缴，年限前后累计计算，否则再缴纳视同首次参保，年限重新计算。此外，失业人员同时满足三项要求可以领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经办理失业登记，并且有求职要求的。女职工生育保险连续缴费满10个月以上，住院分娩后，可以享受生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助三部分生育保险待遇。职工参加工伤保险，一旦发生工伤，工伤保险基金支付工伤期间治疗工伤的医疗费用。一旦终止参保，则无法享受相关待遇。因此，如果您有单位，单位需为您缴纳社会五险，享受符合条件的相关待遇；若没有单位，您可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险。失业保险、工伤保险、生育保险个人无法缴纳。关于公积金，请您具体问询公积金服务热线12329。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
1、断了三根肋骨，按工伤伤残鉴定的标准来看，至少十级伤残的。
2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
3、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般来说，五险断交是不会作废的，通常可以补交的。例如，养老保险是可以中间中断是无所谓的，因为最后要求的是累计年限。只要累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。根据《社会保险法》的规定，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。不过，没有工作单位的人员只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

[律师回复] 您好，关于工伤差五年退休能买断吗这个问题，我的解答如下,
1.工伤不存在买断之说，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复] 解答如下, 职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级伤残认定里“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”的规定，应评定为六级伤残。
《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 解答如下, 职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级伤残认定里“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”的规定，应评定为六级伤残。
《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 解答如下, 买了廉租房五年后办了房产证是不能转卖的。原因如下：
1、廉租房保障对象主要为低收入住房困难家庭。所提供的廉租房是不具备产权的。避免了很多“投机”行为，避免出现恶意申请廉租房，这样可以维护社会稳定和困难户家庭的合法权益。
2、中国的廉租房只租不售，出租给城镇居民中较低收入者。廉租房的来源主要是腾退的旧公房等，是国家和当地政府为了解决城市中低经济收入家庭住房困难而建的普通住宅，不过廉租房获得使用权前提是先符合廉租房供给条件的由本人(家庭)向政府提出申请，并经过政府相关部门核实批准后，方能购、租、补，并且廉租房无继承权。
3、拥有廉租房有获得的凭证证明为《房屋租赁证》，并不是房产证。

[律师回复] 您好，具体可以咨询所在地的社保中心

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 5年以上社保或个税缴纳证明，并不要求是连续缴纳的，中间允许断缴，最多断缴三个月。补缴不算连续。 一、外地户籍 （1）在上海市范围内家庭名下无任何住宅类房屋且符合网签日期前63个月内累计正常缴满60个月的社会保险或个人所得税的非本市籍居民家庭，限购1套住宅； （2）拥有1套及以上本市住房的非本市户籍居民家庭，暂停在本市向其售房； （3）无法提供符合网签日期前63个月内累计正常缴满60个月的社会保险或个人所得税的非沪籍居民家庭，暂停在本市向其售房； （4）外地户籍成年单身，暂停在本市向其售房；外地未成年人限购。 二、本地户籍 （1）目前沪籍已婚家庭（含驻沪部队现役军人和现役武警家庭）限购两套房（含新建商品房和二手住房）； （2）沪籍成年单身在本市未拥有住房的，限购1套住房； （3）沪籍未成年人只要所在家庭不限购，可以单独上产证； （4）限购政策（2021年1月31日）前沪籍购房人各自和父母共有2套以内住房（≤2套）提供关系证明，可不计入购房套数。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、根据各个地区规定的不同，三轮电动车不得载人。发现三轮电动车载2人（含电动车驾驶员2人）以上的，路面执勤民警将现场制止、纠正。核查驾驶员的驾驶资格、车辆来源，对驾驶员有涉嫌无驾驶资格驾驶等交通违法行为的，可以依法扣留车辆。
二、对扣留的车辆送交有鉴定资质的单位进行鉴定，如属机动车，对驾驶员无驾驶资格的，按照未取得机动车驾驶证驾驶其他机动车进行处罚（处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留）。
三、对电动三轮车、三轮摩托车非法营运的处罚措施。《道路运输条例》虽然没有明确规定适用于哪种车辆的营运,但从该条例排除对公交车和出租车的适用规定可知,其适用范围应当包括除公交车和出租车以外的所有机动车辆。因此，《草案》规定,对电动三轮车、三轮摩托车的非法营运行为,依照《道路运输条例》处罚。

[律师回复] 您好，我是吴律师，应该是可以的，具体咨询社保中心。