领失业金期间可以自己交社保吗

最新修订 | 2024-05-09
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孟理昕律师
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专家导读 领取失业金期间,按规定不能自行缴纳社会保险。失业者需满足累计缴纳失业保险1年、非个人原因失业且在失业期间等条件才能领取失业保险金。此时,虽享有医疗保险,但养老保险缴费中断。若选择个体工商户或个人参保,则不再适合领取失业保险金。失业保险金旨在缓解失业期间经济压力。
领失业金期间可以自己交社保吗

一、领失业金期间可以自己交社保

依据我国现行的社保法规标准,在领取失业金阶段内无法缴纳社会保险

具体来说,只有满足以下三个条件的失业者才具备申请领取失业保险金的资格:

首先,必须在失业之前已累计缴纳至少1年时间的失业保险

其次,申领失业保险金的原因需为非因个人因素导致;

最后,失业保险金只能在失业期间以月度形式向符合条件的失业人员予以发放。

值得注意的是,虽然在领取失业金的过程中仍可享有医疗保险保障,但养老保险的缴费过程则无法延续。

当然,在领取失业金期间理论上仍然有机会参加社会保险。

然而,如果选择作为个体工商户或个人参保的话,即表明其并非处于失业状态,此时便不再适宜继续领取失业保险金。

通俗地说,失业保险金实际上是指由失业保险经办机构依照法定程序向符合条件的失业人士支付的基本生存款项。

这是为了使失业者在失业期间暂时缓解因无工资收益而带来的经济压力。

社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、领失业金期间可以打零工吗

可以的,只要失业人员找到的工作没有缴纳保险就可以的。一般情况下,临时工是不会缴纳保险的,自然也是可以领取失业金的。对于想要领取失业金的用户来说,需要在非本人意愿终端就业的情况下,在与公司解除或终止劳动合同后60天之内办理即可。

《社会保险法》第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“领失业金期间可以自己交社保吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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2、具有本市城镇常住户口;
3、本人任职期间按照限定交纳失业保险费;
4、解除、终止劳动关系或者工作关系前交纳失业保险费满1年;
5、按照本办法限定解决失业登记手续和失业保险金申领手续,并有求职要求。领取失业保险金的时限,根据其失业前累计交纳失业保险费的年限(扣除已核定过领取失业保险金时限的交费年限)确定。交费年限满1年不满2年的,领取失业保险金的时限为2个月,以后交费年限每增加1年,时限增加2个月,以此类推,但一次核定领取的时限最长不超出24个月。失业证的解决流程:带好就业失业登记证、退工单、银行卡到街道社区事务受理服务中心登记,再到区就业促进中心受理点审核盖章。
一、所需手续
1、身份证原件;
2、户口簿原件;
3、婚育证明《计生证》;
4、小一寸相片2张;
5、各类人还需要出具以下证明手续:毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《市工人劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂名关系证明、社区居委会出具的失业证明。
二、解决经过
1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;
2、到街道办证大厅一楼出具有关的资料、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、解决《失业证》;
3、《失业证》年审只须带上面提到的14项资料及原《失业证》就能够直接到本街道解决;
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1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。【备注】:因各地失业保险政策有所不同,因此具体领取程序必须依据本地失业保险政策执行。如需了解详情,请拨打本地社会保障局服务热线12333。最新失业金领取条件根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。其本人意愿中断就业包括如下情形:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;、以及法律、行政法规另有规定的。
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一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(
1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(
2)非因本人意愿中断就业的
(
3)已依法定程序办理失业登记的
二、属于非本人意愿中断就业的情况:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。扩展资料:领取失业保险金需要携带以下证明材料:(1)本人身份证明(户口簿、身份证和一寸证件照两张);(2)在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(3)失业登记及求职证明;(4)劳动保障行政部门规定的其他材料。领取失业保险金期间,应终止领取失业保险待遇的情形:(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险待遇的;(5)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(6)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
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领取失业保险期间可以自己买社保吗?
[律师回复] 宁波失业金可以一次性领取。
领取失业保险金必须同时符合以下三个条件:
1、非因本人意愿中断就业。
满足条件的情形主要有以下:

一,单位单方解除;

二,单位终止劳动合同;

三,其他非劳动者原因解除劳动合同的。 关于第二项,如果劳动合同到期,单位的新合同标准维持或高于原合同标准,劳动者主动不续签,没有失业金。只有单位不与其续签,或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。
按上述说法,首先,失业只不过是领取失业保险金的必要条件之
一,并且这个“失业”还必须是“非因本人意愿中断就业的”。换句话说,如果我们平时是主动离职,或因本人原因并由本人提出解除劳动关系的这种自愿性失业,是不能领取失业保险金的。所以,员工主动辞职时一定要想清楚,这种情况下是不能领取失业保险金的。
2、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。
“用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年”是指失业保险必须缴满一年,这一年并非像生育保险一样必须是连续的,中间是可以中断的。只要在领取失业保险金时,失业保险已累计缴纳满一年即可。而且,失业人员前次失业时享受待遇期限有剩余的,可与重新就业、缴费后的享受待遇期限合并计算。
3、已依照法定程序办理失业登记。
依法定程序办理失业登记,就是指符合条件的人员要及时去相关部门办理失业登记。而各地情况又有所差别,以宁波市老三区(海曙、江东、江北)和鄞州区为例:海曙区、江北区办理失业登记,要前往区就业管理处(海曙区在顺德路136弄58号晶威大厦三楼、四楼,江北区在人民路272号),江东区和鄞州区可以到各街道(乡镇)劳动保障站(所)办理。
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领取失业金还需要自己缴纳社保吗
领取失业金期间,个人无需缴纳社会保障费用。若离开原单位并已转移社保关系,可作为灵活就业者继续缴纳养老保险、医疗保险等费用。在领取失业金期间,不能缴纳职业人员社保,但可以选择作为灵活就业者缴纳医疗保险和养老保险。
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领取失业金期间,自己交的社保可以用吗?
[律师回复] 宁波失业金可以一次性领取。
领取失业保险金必须同时符合以下三个条件:
1、非因本人意愿中断就业。
满足条件的情形主要有以下:

一,单位单方解除;

二,单位终止劳动合同;

三,其他非劳动者原因解除劳动合同的。 关于第二项,如果劳动合同到期,单位的新合同标准维持或高于原合同标准,劳动者主动不续签,没有失业金。只有单位不与其续签,或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。
按上述说法,首先,失业只不过是领取失业保险金的必要条件之
一,并且这个“失业”还必须是“非因本人意愿中断就业的”。换句话说,如果我们平时是主动离职,或因本人原因并由本人提出解除劳动关系的这种自愿性失业,是不能领取失业保险金的。所以,员工主动辞职时一定要想清楚,这种情况下是不能领取失业保险金的。
2、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。
“用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年”是指失业保险必须缴满一年,这一年并非像生育保险一样必须是连续的,中间是可以中断的。只要在领取失业保险金时,失业保险已累计缴纳满一年即可。而且,失业人员前次失业时享受待遇期限有剩余的,可与重新就业、缴费后的享受待遇期限合并计算。
3、已依照法定程序办理失业登记。
依法定程序办理失业登记,就是指符合条件的人员要及时去相关部门办理失业登记。而各地情况又有所差别,以宁波市老三区(海曙、江东、江北)和鄞州区为例:海曙区、江北区办理失业登记,要前往区就业管理处(海曙区在顺德路136弄58号晶威大厦三楼、四楼,江北区在人民路272号),江东区和鄞州区可以到各街道(乡镇)劳动保障站(所)办理。
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没有社保,没有自己工作,能领失业保险吗
[律师回复]    1、能不能领失业金  根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。   2、领多少:  失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。   3、怎么领  符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取(农村户籍的,有的地方是发放一次性失业金救助金)。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。
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领失业金期间还需个人自己缴纳社保吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
二、根据劳动法、劳动合同法相关规定,我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:
1、终止劳动合同的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止);
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。
如果符合以上情形解除劳动关系的,应属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,可以依规定领取失业金。
领失业金期间还需个人自己缴纳社保吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
二、根据劳动法、劳动合同法相关规定,我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:
1、终止劳动合同的(如合同到期而终止,或单位提出经双方协商一致终止);
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。
如果符合以上情形解除劳动关系的,应属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,可以依规定领取失业金。
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