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离职工资是当面结清吗
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2024-05-12
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孟理昕律师
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专家导读
根据相关法规，劳动者离职时不能立刻收到全部薪资，因为合同并非即刻终止，雇主需在合同正式终止时一次性支付所有款项。劳动者离职需提前30天书面通知雇主，试用期则只需提前3天。期满后，劳动合同自动解除。
一、离职工资是当面结清吗
按照相关法律法规规定，劳动者在离职之时并不能即刻收到所有的薪资报酬。
这是由于离职并不意味着劳工合同即刻终止，且雇主有责任在劳工合同正式终止之际一次性支付全部应付款项。
对于劳动者而言，若选择离职，必须提前30天以书面形式向雇主提出申请；
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、离职工资是不是应该一次性结清
离职工资应该在解除或者终止劳动合同时一次性结清，不过现实生活中会在下个工资支付日与其他劳动者工资一起支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“离职工资是当面结清吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
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离职工资是当面结清吗
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劳动纠纷
在离职后工资可以要求当面结清吗。
[律师回复] 你好，一般情况下，离职后要当面结清工资，如果对方不给，可以到劳动监察大队投诉和仲裁委申请仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
当面咨询可以么？ 这样描述不清楚 礼拜六 你们上班么？
[律师回复] 对于法院礼拜六可以起诉吗这个问题呢搜集证据，到对方住所地法院起诉，法院周六周日休息。 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》
第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项
第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项
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离职工资是当面结清吗
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劳动纠纷
试用期内被无故辞退 工资不能当面结清各种推脱
[律师回复] 当然算。如果没有正常理由，企业不可以无理由辞退。员工可以去劳动部门仲裁的。按照《劳动合同法》的规定，在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的；7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。即使劳动者符合上述情形之一，用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的，也应当向劳动者说明理由。
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快速解决“”问题
有以下几方面的问题不清楚：
1、当时进公司的时候一次性签订了三年的合同到2017年6月截止，合同到期后老板也没有续签合同，公司十几个人一直干到现在，这期间，工资，社保等正常给，就是咨询一下这样没有续签劳动合同，公司有没有权利不承认劳务关系
2、以上是引子，现在老板要解散公司，理由是他的企业现在经营期满了（当然营业执照有效期到2030年），他让我们签解除劳动合同书面书，而且没有任何赔偿金，理由就是他的企业经营期满或终止，而且我们也没有续签劳动合同，认为劳动合同到此为止（当时签三年劳动合同的时候他没有约定和口头通知企业什么时候经营期截止）
现在我想确切知道我们公司所有人能不能得到解除劳务合同的赔偿金（干够一年补一个月工资），解除劳务合同的书面材料是等赔偿金给了才签还是可以签字后再给？
[律师回复]
1、遭遇网络诈骗，建议到网络违法犯罪举报网站举报诈骗行为或者拨打110及到当地派出所报警，对方的行为涉嫌诈骗罪；
2、报警之后还有机会找回来；
3、法律依据：
1）《刑法》 第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
2）《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
1、遭遇网络诈骗，建议到网络违法犯罪举报网站举报诈骗行为或者拨打110及到当地派出所报警，对方的行为涉嫌诈骗罪；
2、报警之后还有机会找回来；
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1）《刑法》 第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
2）《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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抵押车子 把车子拿回来了钱也当面结清了 隔天钱被半路退回银行卡了 是诈骗吗？ 构成犯罪吗？
[律师回复] 二次抵押贷款有严格的贷前审查手续，贷款的额度仅限于抵押品的价值减去第一次贷款的余额，不属于诈骗。如果抵押品的价值高于前两次贷款额之和，三次抵押贷款也是合法的。还不上钱是借贷固有的风险，由于贷款总额不超过抵押品的价值，贷款方可以通过处分抵押品来保障自身的利益。当处分抵押品得款不足以偿付所有贷款本息时，抵押登记在先的贷款方优先受偿。
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员工辞职是不是要当面结清工资
员工离职时，用人单位应即时结算其工资。工资指按国家法规或劳动合同规定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬，包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。按我国法律规定，劳动关系解除或终止时，用人单位必须一次性付清劳动者所有工资。
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什么纠纷都没有，我就想和他当面谈清楚，现在就是联系不上
[律师回复] 你好，建议你详细说明一下具体情况，以便为你解答
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快速解决“其他”问题
未签订劳动合同辞职，工资应当面结清吗？提前十天打的报告
[律师回复] 未签订劳动合同辞职扣工资的，劳动者可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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员工离职时，用人单位应即时结算其工资。工资指按国家法规或劳动合同规定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬，包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。按我国法律规定，劳动关系解除或终止时，用人单位必须一次性付清劳动者所有工资。
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劳动纠纷
请问你在启东哪里工作，亲自拜访，当面讲清楚，聘请律师，大约多少钱，关于农村房屋拆迁补偿问题
[律师回复] 环球商务中心2301
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快速解决“劳动纠纷”问题
贷款买车，三年还清，当时押了2000，上面只写押金，并没有写着关于保险押金的内容，当时买的时候业务员也表示还清之后就可以退还，结果4店说必须在他们那续保，否则就不退还押金，他们这样不合法吧？但是我又不知道该怎样维护自己的权益，该怎么做？
[律师回复] 搜集证据，协商不成，到 工商局投诉不成，到法院起诉解决。
《中华人民共和国合同法》
第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
《中华人民共和国合同法》
第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
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我想咨询一下，我买了祛斑化妆品，当时导购员说清楚全面的了解我的情况，可以改善好才接受，推荐了两款价值2000元的产品，承诺花钱不会白白话费，会有一个好的效果，产品不用一直去用，祛斑就一次好了，现在产品用的9天，他问了我使用的情况后，说我的新陈代谢不好，色斑打散拍不出，推荐要用疏通肌肤代谢通道的产品，如果不用，继续使用现在的产品没有用，要我暂停使用。不然排不出会累计更多的黑色素，这是我肌肤导致效果。
[律师回复]
您好，建议让律师针对具体情况征询协助解决，以维护您的合法权益建议根据实际详情征询律师，为您提供专业的解决方案
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离职工资当天结清吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职工资当天结清吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
我签了个合同当时没有看清楚这上面的内容
[律师回复] 只要该欠条的内容不违反强制性的法律规定和社会公共利益的，该欠条有效。但是如果真实情况不符的话，最好还是要找对方，重新签订新的欠条。如果对方不同意，仍然拿欠条起诉，可以进行抗辩。法律依据：《合同法》第一百九十七条
借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
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快速解决“合同事务”问题
全面清查和局部清查
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, (一)按财产清查的范围不同，可分为全面清查和局部清查。
1、全面清查
含义：全面清查是指对全部财产进行盘点或核对。
全面清查的对象一般包括：
(1)货币资金
(2)财产物资：包括本单位的所有固定资产、库存商品、原材料、包装物、低值易耗品、在产品、未完工工程等;属于本单位但在途中的各种在途物资;委托其他单位加工、保管的材料物资;存放在本单位的代销商品、材料物资等。
(3)债权债务
全面清查适用的情况：
(1)年终决算前，为确保年终决算会计资料真实、正确，需进行全面清查
(2)单位撤销、合并或改变隶属关系前，中外合资、国内联营前以及企业实行股份制改造前，为了明确经济责任，需进行全面清查
(3)开展全面清产核资、资产评估等活动，为了摸清家底，准确的核定资产，需进行全面清查
(4)单位主要负责人调离工作前。
全面清查范围广、内容多、时间长、工作量大。
2、局部清查
含义：局部清查是指根据需要对部分财产进行盘点或核对。
对象：现金(每日业务终了时清点核对)
银行存款(每月至少核对一次)
库存商品、原材料等(年内轮流盘点或重点抽查;各种贵重物资，每月盘点一次)
债权债务(每年至少应同对方核对1-2次)
局部清查范围小、内容少、时间短，但专业性较强。
1、全面清查
含义：全面清查是指对全部财产进行盘点或核对。
全面清查的对象一般包括：
(1)货币资金
(2)财产物资：包括本单位的所有固定资产、库存商品、原材料、包装物、低值易耗品、在产品、未完工工程等;属于本单位但在途中的各种在途物资;委托其他单位加工、保管的材料物资;存放在本单位的代销商品、材料物资等。
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(1)年终决算前，为确保年终决算会计资料真实、正确，需进行全面清查
(2)单位撤销、合并或改变隶属关系前，中外合资、国内联营前以及企业实行股份制改造前，为了明确经济责任，需进行全面清查
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(4)单位主要负责人调离工作前。
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含义：局部清查是指根据需要对部分财产进行盘点或核对。
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银行存款(每月至少核对一次)
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