工伤二次手术交压金怎么交

[律师回复]
1、腰椎压缩性骨折的锲变有无超出13的，超发生就还是手术的好。
2、腰椎压缩性骨折有无影响到下肢神经（特别是腰椎的三、四、五周边就有马尾神经），已经影响的，那就要手术；如果无影响或者是在向好的方面发展的，那么就肯定不要手术。
3、静养是在受伤的初期，应该是三个月时间里尽可能的睡在硬板床上；但是日后的多少年甚至几十年都要注意不能提拉重物，坐在办公椅上也是尽可能的将腋部靠在椅背之上，尽可能减少身重对脊椎的压力（无论手术不手术都应该那样）

[律师回复] 一般骨折后，一个月之内是愈合期，所以，是比较难熬的，而因为是腰椎的损伤，所以，会出现大便不通，和神经的受伤有关，也和卧床引起的肠功能减弱有关。所以，不建议趴着的，可能导致骨头的错位

[律师回复] 【工伤9级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；rn　　【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；rn　　10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；rn　　
1、有骨折；
2、关节功能丧失；
3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。

[律师回复] 【工伤9级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；rn　　【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；rn　　10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；rn　　
1、有骨折；
2、关节功能丧失；
3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。

[律师回复] 左手中指骨折,并切截指一节，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，约为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定，需要的材料如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者申请工伤鉴定时，应当领取到工伤认定书，经过治疗在病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定，一般在
第一次手术出院后。根据《工伤保险条例》
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　　
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 因工作原因受伤，无论对于该伤情做几次手术都属于工伤治疗，可以要求用人单位或工伤保险承担工伤医疗费。r发生工伤后，先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。r公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的级别，要求公司支付工伤待遇。r工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据伤者所在省的工伤条例确定）、一次性医疗补助金（根据伤者所在省的工伤条例确定）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。r公司拒绝支付工伤待遇的，可以申请劳动仲裁要求公司支付。

[律师回复]
1、你好，根据你的描述，在就医的过程中医院存在过错而手术出现问题，现在就二次手术将要产生的费用出现争议的，则你方与医院方属于医疗损害责任纠纷。
2、根据《侵权责任法》第五十四条的规定患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。因此你的案件中如果能明确，造成损失的确实是医疗机构，也就是说医疗机构确实存在过错的，则应当由医疗机构承担全部的赔偿责任。
3、目前，如果你方与医疗机构之间对于费用承担问题还无法协商一致的，建议你先拒绝手术，先明确上一次手术中到底是因为谁的过错出现的问题。如果对于过错双方存在争议的，则你是可以向当地卫生管理部门进行投诉处理的，由卫生管理部门查明事实，确定责任。另外你也可以保留好相关证据，如医院认可确实由他们原因造成的手术问题的电话录音等证据。
4、如果确定医院存在过错造成的损失，你也可以选择在其他医院治疗，对于二次治疗产生的所有的费用要求第一家医院承担相应的责任。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
一、医疗费：以发票为准
二、住院伙食补助费：100元×住院天数
三、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)
四、后续治疗费：二次手术的费用
五、护理费：50-100(每个支持都不一样)元天×住院天数
六、长期护理费:4196× 12× 20× (50、40、30)
七、误工费：(本人工资)元30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)
八、交通费：500-元
九、残疾赔偿金
城镇标准:32598.7×20×90586776.6元
农村标准:11669.3×20×90210047.4元
十、鉴定费：依发票为准
十
一、假肢费用:以假肢公司的建议,赔偿20年.
十
二、被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
父母抚养费：
24105.6×20-(实际年龄-60周岁)÷兄弟姐妹数×90
8343.5×20-(实际年龄-60周岁)÷兄弟姐妹数×90
小孩抚养费：
城镇标准：24105.6×(18-实际年龄)÷2×90
农村标准： 8343.5 ×(18-实际年龄)÷2×90
十
三、精神损害抚慰金：60000-80000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
交强险理赔规则：现国家法律规定，机动车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，第1-4项属医疗费用赔偿限额，限额是1万，5-13项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。

[律师回复] 【法律意见】 职工工伤经治疗出院后的二次手术费与治疗费由工伤保险基金支付，二次手术既可以是第一次治疗的延续，也可以按“工伤职工工伤复发”对待，都不影响工伤待遇。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付 第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：? ?　 （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　 （二）住院伙食补助费；　　 （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　 （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　 （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　 （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　 （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　 （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　 （九）劳动能力鉴定费。　　 第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　 （一）治疗工伤期间的工资福利；　　 （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　 （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 你好，现在你的问题呢

[律师回复] 医疗事故要求赔偿

[律师回复] 根据目前司法实践，法院一般要求实际发生后再另行主张。如果县级以上人民医院出具证明或是鉴定机构出具鉴定结论的，法院可以在审理时可以予以采信。一般而言，医院出具的证明往往比鉴定机构鉴定的数额要高，所以受害人在出院时最还能让医生出具二次手术费和后续治疗费的证明。如果医院不给出具证明的，可以进行二次诉讼，诉讼时以实际发生的医疗费用为准。如果对车祸二次手术怎么赔偿还有疑问，欢迎致电！

[律师回复] 建议先去其他医院了解是否还有再次手术的可能？如有再次修复的可能应尽量再次手术！否则协商不成，可以直接起诉！

[律师回复] 具体什么情况？二次手术是否同一位置

[律师回复] 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

[律师回复] 大概9级伤残

[律师回复] 【法律意见】
可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：
1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。

[律师回复] 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗