退购房定金一般收多少佣金

[律师回复] 能认定工伤的（去所在工地社保局申请）可以，工伤+商业保险；双赔偿

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 以合法形式掩盖其非法集资的实质，并且对公司的非法集资是否了解情况如果不是公司高层，并且对非法集资的事情不清楚，应该没什么事情，但是不排除追回600万的情况，而是非法吸收公众存款罪，并处五万元以上五十万元以下罚金，要首先看拿了佣金的那个人是否是高层。这种情况下。第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式；向社会不特定的对象筹集资金。这里“不特定的对象”是指社会公众。刑法上并没有非法集资罪，而不是指特定少数人非法集资是未经有关部门依法批准，承诺在一定期限内给出资人还本付息，是高层的话

[律师回复] 解答如下, gt;“代办费”收取有无标准从市物价部门了解到，房产证代办费未列入政府指导价目录、公共维修基金、契税。shgeshgh附协商流程
第一，购房合同
1、双方约定什么期限办理，实行市场调节，但交易应在双方自愿的前提下进行。而且各个城市、印花税
第三，签协议里一定注明：《土地使用权证》和《房屋所有权证》
2、协议里约定要供缴纳相关税费的正式收缴凭证
3、中介的收费标准也各不相同。具体建议你和中介进行协商即可、需要准备的材料、需要交一些费用如：房产证代办费、约定购房人如何核验房产证
4、约定代办费用的数额和缴纳方法，并要求提供正式的开发商盖章的收据
第二

[律师回复] 企业与员工签定雇佣合同后不能不为员工购买社会保险。
　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

[律师回复] 你好，司法实践中家政雇佣合同可以这样写：
甲方(雇主)： 乙方(雇员)：
身份证号码： 身份证号码：
地 址： 地 址：
联系电话： 联系电话：
甲方雇用乙方从事家政服务工作，双方本着平等自愿的原则签订本合同。
第一条：家政服务项目、合同期限
1、甲方自愿选定乙方，聘用其从事家政服务工作，乙方自愿受雇甲方承担服务（选择一项：育婴师、早教师、照顾小孩、照顾老人、专业做饭、一般家务、计时服务家居保洁）。服务人数：服务面积：
2、服务地址：。
3、合同期限：年月日起至年月日止。
4、家政服务员劳务报酬押金元，依家政服务员要求，并经甲方同意，甲方按照其与家政服务员约定的劳务报酬标准向第三方（家政公司）交纳家政服务员最后一个月劳务报酬押金，家政服务员服务期满与客户终止合同后，由客户、家政服务员到第三方（家政公司）领取，双方一致确认该押金的约定仅仅只是为了保障家政服务员能顺利获得最后一个月的劳务报酬，第三方（家政公司）并不因此承担其他法律责任和义务且该押金不计息，在甲方未支付家政服务员的最后一个月工资的情况下，甲方同意第三方有权将该押金支付家政服务员。
第二条：工资及支付方式
甲方支付乙方工资元/月，甲方应在乙方工作满一个月的第五日，以现金方式一次性付清乙方工资，或乙方完成工作之日每满一个月的第五日，甲方把当月的工资打入乙方的存折中。双方共同同意并要求提供居间服务的家政公司收取甲方雇用的家政服务员最后一个月工资押金，如无纠纷发生，乙方最后一个月的工资由此押金支付。甲乙双方一致认可：该劳务报酬押金仅为乙方最后一个月工资的保证，并不能以此推断或者证明居间方家政公司应当承担本协议及协议之外的任何义务。
第三条：甲方权利与义务
1、甲方应如实填写《客户申请表》，如实提供家庭情况、服务内容、服务要求、工资待遇等相关信息。事先声明家中没有传染病病人；若有精神病史、癫痫病史、老年痴呆的家庭成员应事先声明。如实说明家中照顾小孩、老人、病人是否患有疾病，有疾病的情况，照顾时的注意事项。
2、甲方有权审核乙方的身份真实情况、身体健康情况、工作能力情况等相关信息；有权决定是否雇用乙方。乙方上岗前已做肝功两项及胸透体检，体检合格；客户根据需求也可以要求乙方重新体检或增加体检项目，增加的体检项目，费用由甲方承担。
3、经甲乙双方面谈后，达成雇佣协议的，甲方应认真履行雇佣合同的合同内容和合同期限。甲方无论雇用或终止，有义务接送乙方到达目的地。由于甲方未履行此义务造成乙方伤害的，由甲方负全责，承担乙方的全部损失。
4、甲方雇用乙方期间，甲方有责任对乙方进行指导，帮助乙方熟悉甲方的家庭情况，掌握水、电、气、炉、电器等家用设备的使用方法及安全使用规则。
5、甲方应根据需要给乙方制定《工作流程》，明确每天的服务内容、服务时间、服务要求，并为其做示范。在雇用初期，要经常询问，根据掌握情况进行指导工作，使乙方逐渐适应甲方的家庭习惯，逐步达到甲方的要求。
6、甲方应提供乙方每日不少于8小时的连续睡眠时间，应无偿地提供与甲方基本相同的食宿条件及正常的生活日用品。
7、甲方应安排乙方每月不少于4天的休息时间（不含节假日）；甲方应保证乙方每天工作时间不超过10小时；国家法定节假日（元旦1天，春节3天，清明1天，五一1天，端午1天，中秋1天，国庆3天，共计11天），确需乙方正常工作的，要给予加班补助（加班补助=（月工资÷26天）×加班天数），或在征得乙方同意的前提下安排补休，增加合同以外的服务内容应与乙方协商，变更合同双方签字确认后，适当增加报酬。
8、甲方应遵纪守法，尊重乙方的人格及劳动，不歧视、不虐待。
9、甲方不安排乙方与13岁以上的异性同住一室；不宜让乙方睡走廊、厨房、客厅等没有私人空间的临时床铺；借住他处的应在安全的基础上征得乙方同意。
10、甲方应投保《家政团体意外伤害保险》元保险费，保险卡号，为乙方提供安全的服务环境。不应要求乙方从事危险工作，不应要求乙方擦拭二层及以上的户外玻璃窗户。因甲方未给乙方投保《家政团体意外伤害保险》，给家庭成员、财产及乙方造成伤害或损失的，甲方应承担全部责任。
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1、甲方同意乙方在照顾患有老年痴呆、半自理、不自理的老人、病人及3岁以下婴幼儿时，因被照顾对象自身原因导致伤害的或者自身疾病所致，乙方不承担责任。
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2、当乙方遇到突发急病或其它伤害时，甲方应采取必要的救治措施。乙方在雇用期间自身原因生病的，医药费自理。因从事家政服务时导致乙方伤病的，甲方应承担相关费用。因宠物咬伤乙方的，甲方应承担责任。双方有约定的从其约定。甲方应先向保险公司要求保险公司先行承担赔偿责任，赔偿以保险公司保险限额为限，超过部分不再赔偿。
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3、甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求双方约定。
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4、未经乙方同意，甲方不应擅自将乙方转为第三方服务。不应将其带往外省市等非约定的服务场所提供服务。不应唆使乙方做违反法律或者违反道德的事情。
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5、甲方有权拒绝乙方向甲方借钱或预支工资，否则甲方自愿承担相应的可能风险。
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6、因家政服务的特殊性，甲方有责任妥善保管好家中的贵重物品和现金，特别是贵重的古董、字画、易碎物品、灯具、物件等要明确提示乙方勿动，否则由此造成的后果由甲方自行承担。
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7、甲方有义务在雇用乙方当日带乙方到当地派出所办理《暂住证》。
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8、甲方认为乙方的工作不能达到其要求提出终止，须提前七日通知乙方和家政公司，以便各方提前妥善作好调换安排。
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9、甲方与乙方之间属雇佣关系，甲方应履行雇主责任。
第四条：乙方的权利与义务
1、乙方应如实填写《家政服务员申请表》，有义务向甲方如实提供本人身份的真实情况、身体健康情况、服务技能情况等相关信息供甲方选择。
2、乙方有权审核甲方家庭情况、服务内容的真实情况，根据甲方的服务要求决定是否为甲方提供服务。
3、甲乙双方经过面谈，乙方同意为甲方提供服务的，双方应签订《家政服务雇佣合同》，乙方应认真履行雇佣合同的服务内容、服务要求和服务期限。
4、乙方应尊重甲方家庭成员，尊重甲方的生活习俗，服从甲方管理，接受甲方的指导，努力完成本职工作。
5、乙方应遵纪守法，遵守职业道德，保守甲方家庭秘密，不参与甲方的家庭矛盾或邻里纠纷；不擅自翻拿、动用与家政服务无关的甲方物品；特别是贵重的珠宝、玉器、古董、字画、易碎物品、灯具、物件等不要打扫、擦拭或者触碰。
6、乙方应尊重甲方，关爱所照顾的老人、病人、婴幼儿童，按照甲方的《工作流程》提供服务。
7、甲方无偿地提供乙方基本相同的食宿条件下，未经甲方允许，乙方不应擅自食用甲方家中的食品。
8、乙方外出应征得甲方的同意，不能按时返回甲方家中，应事先通知甲方，不应擅自在外留宿，否则出现伤害责任自负。
9、乙方不应擅自带亲朋好友到甲方家中坐客，不应擅自使用甲方的电话、电脑及任何化妆品和日用品。
10、乙方在服务期间应尽合理注意义务，不擅自动用甲方的财物，服务操作时轻拿轻放，不损害甲方的物品。
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1、乙方与甲方属雇佣关系，乙方应履行雇员责任，应遵守甲方的日常指导和管理，雇佣期间，乙方给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。双方有约定的从其约定。乙方应先向保险公司要求保险公司先行承担赔偿责任，赔偿以保险公司保险限额为限，超过部分不再赔偿。
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2、乙方有自愿选择工作的权利，有休息的权利，有按时取得合法收入的权利，有通信和交往自由的权利。乙方应与甲方协商一致，合理合法，有效地保障自身权利。
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3、乙方有权维护自己的隐私权。有权拒绝甲方违反国家法律、社会公德的不合理的要求。
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4、甲方为乙方投保意外伤害保险的，因乙方原因未能服务期满的，未提供服务期间的保险费应由乙方承担。
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5、乙方不得以任何理由向甲方借钱或要求甲方预支工资。
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6、在雇用期间双方有纠纷时，乙方应主动与甲方沟通，协商解决。在协商不成的情况下乙方可以向相关部门反映，寻求帮助，不应与甲方直接发生争执。
第五条：合同变更、终止与解除
1、非经双方协商一致，任何一方不得单方面变更合同内容。经协商一致变更合同内容的，应当签订变更协议，并自签订之日或者双方约定的日期生效。变更协议与本合同具有同等效力。
2、合同期满后，自动终止。非经双方协商一致，任何一方不得强迫对方继续履行合同义务。合同期满后任何一方可以向对方提出续签请求，经协商一致，可重新签合同。
3、甲乙双方，当一方未能履行应尽义务时，另一方有权提出终止，按照实际雇用时间支付工资。
4、乙方在雇用期间，要探亲返乡或因其它特殊原因确实无法继续履行合同的，乙方提出终止应提前七天告知甲方。
第六条：违约责任
1、甲乙双方因一方违约造成纠纷的，由违约方承担责任，甲方未按照合同约定支付乙方工资的，每延迟一日按照应付工资的5%向乙方支付违约金，超过三日的，乙方有权解除本合同。
2、甲方雇用乙方期间因乙方的责任给甲方造成的人身伤害或者财产损失的，财产损失由保险公司在保险限额内赔偿，保险限额外的不再赔偿；人身损害超出保险限额部分由乙方应当依法赔偿，不论人身及财产损失均与家政服务公司无关。
3、甲方雇用乙方期间因甲方责任给乙方造成的人身伤害或者财产损失的，财产损失由保险公司在保险限额内赔偿，保险限额外的不再赔偿；人身损害超出保险限额部分由甲方应当依法赔偿，不论人身及财产损失均与家政服务公司无关。
4、甲方违约的，乙方可以单方面终止合同，乙方不承担违约责任。
5、乙方违约的，甲方可以单方面终止合同，甲方不承担违约责任。
6、乙方擅自离开服务地址，出现后果由乙方自负，甲方应在24小时内通知相关部门。
第七条：其他
1、本合同第三条第
6、
9、17款；第四条第8款；第六条第6款适用住家的《家政服务员雇佣合同》。
2、合同未尽事宜，由雇佣双方协商解决；协商不成，双方一致同意选择邯郸市丛台区人民法院管辖双方争议。也可以通过其它合法途径解决。
3、本合同自双方签字盖章（或按手印）之日起生效。
4、本合同共二页，一式四份，甲乙方各持一份，家政公司二份，具有同等法律效力。
5、《客户申请表》、《家政服务员申请表》作为本合同仅有的三份附件，内容仅限于申请表相关的内容，且须按申请表的填写要求填写，任何与申请表项目无关的内容或者任何对合同正文内容的补充和修改均属无效。
附件：《客户申请表》、《家政服务员申请表》
以上系合同正文，以下无正文。
签订日期： 签订地址：
甲方（雇主）签字：乙方（雇员）签字：
终止日期：
退转甲方留存的家政服务员劳务报酬押金：元，退转日期：
客户签字确认： 家政服务员签收确认：

[律师回复] 你好，撰写家庭用工雇佣合同可以参考以下内容：
甲方： 聘用单位：
　　乙方： 受 聘 人： 身份证号码：
　　兹有聘用单位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　
一、聘用期限：
　　自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
　　
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
　　工作岗位：
　　职责范围和要求：
　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
　　
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
　　
1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元;高车每人每时 元.
　　
2、甲方支付乙方的其他待遇;
　　
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
　　
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
　　
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
　　
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
　　
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
　　乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
　　
五、其他甲、乙双方商定的事项：
　　
六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
　　
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
甲方：
乙方：
年 月 日

[律师回复] 甲方(聘用方) 　　所在地： 　　法人代表(或负责人) 　　乙方(被聘用方) 　　驾驶证号： 　　身份证号： 　　现居住地址： 　　联系电话： 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。 　　第一条 合同期限 　　本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月(按上车开始计算)，即从______年______月______日至______年______月______日止。 　　第二条 工作内容及工作地点 　　乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方 驾驶员 岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的(工作)内容。 　　甲方安排乙方的工作地点： 根据工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 　　第三条 劳动报酬 　　甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。 　　
(一)试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资 元+绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等)，试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。 　　
(二)转正后月工资为：基本工资 元+绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴) 　　
(三)培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。 　　
(四)根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标准) 　　
(五)甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保 　　险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。 　　第四条 乙方工作职责; 　　
(一)聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务;严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。 　　
(二)乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本; 　　
(三)遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。 　　
(四)严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 　　
(五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。 　　
(六)乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。 　　第五条 乙方安全行车责任 　　
(一)必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。 　　
(二) 自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 　　
(三)确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。 　　
(四)保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。 　　
(五) 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。 　　第七条 甲方的责任、权利 　　
(一)应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。 　　
(二)按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。 　　
(三)甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。 　　
(四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。 　　
(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。 　　
(六)甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。 　　
(七)乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。 　　第八条 聘用合同解除条件： 　　
(一)有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知： 　　A. 乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的; 　　B. 甲方撤并或缩减编制需要裁员; 　　C. 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的; 　　D. 甲方车辆因故决定停用或出售、报废的; 　　E. 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。 F、 《劳动合同法》约定的其他情形。 　　
(二)驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同 　　A.在试用期被证明不符合录用条件的; 　　B.严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 　　C.连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的;无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。 　　C.无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 　　D.贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的(在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同); 　　E.违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的; 　　F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的; 　　G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。 　　第九条 其他约定事项： 　　
(一)乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请(否则无当月工资)，每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推; 　　
(二)合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。 　　
(三)乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元;甲乙双方在解除合同时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。 　　
(四)甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件，具有同等法律效力。 　　第十条 甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。 　　第十一条 合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。 　　第十二条 本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　第十三条 本协议至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 　　甲方(盖章) 　　乙方： 　　年 月 日 　　年 月 日

[律师回复] 你好，遇到涉嫌诈骗的，要及时报警，由公安机关调查处理。

[律师回复] 甲方（用人单位） 乙方（员工）
　　名称 姓名
　　住所 性别
　　法定代表人 身份证（护照）
　　（主要负责人） 号码
　　联系人 户籍地址
　　现住址
　　联系电话 联系电话
　　甲乙双方协商一致，签订本合同。
　　
一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。
　　
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
　　
2、无固定期限：从 年 月 日起。
　　
3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
　　
4、试用期为
　　
二、乙方的工作内容 ，工作地点
　　
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
　　
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。
　　
2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
　　
3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
　　
四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。
　　
1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。
　　
2、双方约定以 确定乙方工资。
　　
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
　　
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。
　　
七、双方认为需要约定的其他事项：
　　
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）
　　法定代表人（主要负责人）
　　年 月 日 年 月 日
　　餐饮业简单雇佣合同范本
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：
　　注册地址：
　　联系电话：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　居民身份证号：
　　户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村
　　邮政编码：
　　现住址：
　　联系电话：
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
　　
一、合同期限
　　第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。
　　
二、工作内容
　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。
　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
　　
三、工作时间
　　第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ；每日工作 小时。
　　
四、劳动报酬
　　第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。
　　甲方向乙方支付度资形式为 （直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日。
　　
五、社会保险
　　第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
　　
六、劳动保护和劳动条件
　　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：
　　
七、劳动争议处理
　　第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　
八、其他
　　第九条 甲乙双方约定的其他事项
　　第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）
　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] ⑴　无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元 [2]  ；
⑵　法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600－2000元之间协商收费；
⑶　律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000－10000元之间协商收费。
⑷　代办公证：律师代办公证的事务不同，每件1500－3000元之间协商收费；
⑸　律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500－20000元之间协商收费。
⑹　律师调查：按调查事项协商收费。

[律师回复] 你好双方是否签定合同

[律师回复]
1、你与该拍卖公司签订的服务合同是你们真实意思表示，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；
2、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；
3、你缴费后对方未进行运作，且不退款的行为属于违约行为；
4、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你是可以要求对方采取补救措施，承担违约责任；
5、同时，根据《合同法》第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
6、若对方不及时为你运作，你可以选择解除合同，要求对方退款，承担违约责任；
7、根据我国《刑法》第266条的诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为；如果对方打着给你拍卖的名义，实际想非法占有你财务的，则涉嫌诈骗，你可以及时报警处理。

[律师回复] ?雇工在上班途中造成交通事故，由肇事者进行赔偿，用工单位按照工伤处理。具体问题具体分析，需要有更多的信息。

[律师回复] 你好，那个雇佣制合同制书记员的事，聘用制聘用期分为“无固定期限”、“有固定期限”和“以完成一定的工作为期限”三种；而聘任期是岗位的任期，一般1—3年。

[律师回复] 目前律师费的收费方法，主要有三种：
计件收费。如简单的法律事务。
按标的金额比例收费。
按工作小时计时收费。
具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。
您应当提供的情况和证据
您在聘请律师时，应当向律师如实陈述与委托事项相关的情况和聘请律师的要求，并提供有关的证据材料：
委托事项的概况及产生过程。
委托事项所涉及的争议。
与委托事项事实有关的证据和线索。
委托律师的主要要求。
承办律师提示需要您提供的其他材料。
合同应当明确。
　　《律师法》第二十五条
　　律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 供货商合同范本中包括的内容有双方的基本信息、供货产品、供货价格、产品质量、送货及验收、付款方式、市场维护、退换货规定、价格调整、订货、费用、合同执行等相关条款。不过，供货商合同范本的写法跟其它的书面合同都是一样的，内容应该有双方协商确定。
《合同法》第十二条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 如果加进购房合同上，并且由开房商开具了对应发票，后期抵扣了对应金额的房价，就是合法，否则就是属于违法，这是开发商勾结一些代理商联合欺骗购房者额外出的一笔费用，如果碰到建议要求开发商退还此费用，否则可直接向住建局投诉或者向人民法院提起诉讼。对于不合法合规的费用应该坚决说不。如果开发商拒绝解决还可以求助律师等专业人士，向新闻媒体投诉，通过媒体曝光该违法行为，以便引起相关执法部门重视并协助解决，毕竟在中国特色的购房环境下，这种情况也是很多老百姓不得已而为之的选择。所以购房团购合同不需交团购费。

[律师回复] 家政服务劳动合同
　　
一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
　　
二、甲方（用户）的权利和义务
　　1．有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
　　2．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。
　　3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。
　　4．负责保护乙方安全。
　　5．按月付给乙方工资　　元每月递增壹元，增到　　元，不得拖欠克扣。
　　6．服务期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。
　　7．保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
　　8．乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
　　9．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
　　10．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
　　
三、乙方（家庭服务员）的权利和义务
　　1．自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。
　　2．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
　　3．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
　　4．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
　　5．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
　　6．服务期半年内自己负担医药费70％，半年以上，自己负担60％。
　　7．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
　　8．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
　　9．乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
　　
四、合同签订与解除：
　　1．签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。
　　2．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
　　3．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
　　4．乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
　　5．合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。
　　6．本合同经双方商洽期限自200　年　月　日起至200　年　月　日。
　　甲方（签字）　　　　登记号
　　乙方（签字）　　　　登记号
　　公司（盖章）
上面就是一份正规的家政公司雇佣合同，望参考。

[律师回复] 以下便是工厂雇佣童工怎么处罚的相关内容。　工厂雇佣童工的罚款是5000元一人。
　　另外《未成年人保护法》规定招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节更严重者，由工商行政管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 　　公司败诉需要按照判决书履行义务，逾期不履行的有可能被强制执行，但实在无法偿还借款的，人民法院会裁定终结执行。
　　《民事诉讼法》
　　第二百五十七条 执行终结
　　有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：
（一）申请人撤销申请的；
（二）据以执行的法律文书被撤销的；
（三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；
（四）追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的；
（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；
（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。