一、主动离职但申领了失业保险金怎么办
自愿离职者不可申领失业救济金。
根据相关法规,只有在满足以下几个条件后,方能享有失业社保待遇:
1、按照相关法律法规,参与失业保险制度,并且所在企业以及员工皆已依法缴纳相应份额满一整年度;
2、劳动者因为各种非自愿性的原因造成失业状态;
3、已经成功完成了失业登记手续并有意愿寻找新的工作机会。
针对领取失业保险金的具体步骤如下:
1、前往当地社会保险管理部门提出申请;
2、社保局经过初步审查和复审;
3、若条件符合,便会发放给申请人一份《失业保险金领取证书》;
4、失业保险金将通过银行每月为失业人员直接打入其社会保障卡内。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
二、主动离职的员工是否可以拿到补偿
用人单位有下列情形之一的,劳动者主动离职的,单位应当支付经济补偿:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(八)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
(九)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“主动离职但申领了失业保险金怎么办”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。
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