四川省工伤赔付标准是怎样的

一、四川省工伤赔付标准是怎样的

1.停工工资待遇：

工资福利按照本人薪资水平，给予停工留薪期间相应月份的补贴（通常情况下停工留薪期不会超过12个月；特殊情况需经市劳动能力鉴定委员会确认后方可延长，但最长不得超出12个月）。

2.交通费用报销：

在职工因工伤入院接受治疗过程中产生的伙食费用，以及依据医疗机构出具相关证明并经经办机构核准通过的，工伤职工到统筹地区之外就医所需要的交通与住宿费用，均可由工伤保险基金进行支付，具体的支付标准则根据统筹地区人民政府制定的政策而定。

3.医疗费用支付：

工伤员工在治疗工伤事宜时，应前往具有服务协议的医疗机构就诊，如遇紧急情况，也可优先选择就近的医疗机构紧急救治。

为了确保您的权益，恳请遵守相关法律法规，避免因个人疏忽导致无法获得应有赔偿的情况发生。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（九）劳动能力鉴定费。

二、四川省工伤九级伤残赔偿标准

一、四川省九级工伤赔偿标准是什么

1、九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

2、其他赔偿费用

（1）医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

《四川省工伤保险条例实施细则全文》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“四川省工伤赔付标准是怎样的”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。