工作受伤未去医院治疗怎么申请工伤

一、工作受伤未去医院治疗怎么申请工伤

在职业生涯中所遭受意外伤害时，如欲成功办理工伤手续，具体实施步骤如下所示：

首先，应当准备填写《工伤认定申请书》；

其次，请将受伤害职工的身份证明文件副本、以及劳动合同文本的复本，或者其他能确认劳动者与用工单位之间存在合法劳务雇佣关系的有效证明文件附上；

第三，提供由医疗机构开具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书)以及首次接受治疗的病历复印件。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工作受伤食指断了一节，要赔多少

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

工资按平均工资计算。

在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。

一次性医疗补助金。

一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工作受伤未去医院治疗怎么申请工伤”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。