福建工伤赔偿标准是怎样的

一、福建工伤赔偿标准是怎样的

福建省的十级工伤赔偿标准如下：

首先，是一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金两部分。其具体的数额则需根据各省、自治区、直辖市的实际情况而制定。

其次，即为因伤者需要安装及配置伤残辅助器具所产生的相关费用也在赔偿范围之内。

再者，包括但不仅限于康复性治疗过程中所产生的治疗费用以及医疗费用。

最后，也是最重要的一点，即停工留薪期间的工资以及相应的福利待遇都将得到妥善处理。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、福建工伤赔偿标准

依据本规定，对每名工伤员工所取得的一次性伤残补助金标准主要取决于其伤残等级;

具体来说，根据其伤残等级的不同，所获得的赔偿额度也相应变得不一样。

事故发生后，若确定您的伤残等级在一级，则您将可以得到相当于27个月自身薪酬的一次性伤残补助金;

如果您的伤残等级属于二级，那么您便可享有等于25个月自身薪酬的一次性伤残补助金;

三级伤残者则能得到相当于23个月自身薪酬的赔偿;

四级伤残者亦有21个月自身薪酬的一次性伤残补助金可得。

对于五级伤残情况下的工伤员工，能享有18个月自身薪酬的一次性伤残补助金;

六级伤残下的员工，同样可得到相当于16个月自身薪酬的一次性伤残补助金;

对于七级伤残的劳动者，可领取相当于13个月自身薪酬的一次性伤残补助金;

八级伤残者，同样有权领取11个月自身薪酬的一次性伤残补助金;

而九级伤残者，则有资格获得9个月自身薪酬的一次性伤残补助金;

最后，如果伤残等级位于十级，那您将能得到等于7个月自身薪酬的一次性伤残补助金。

此外，根据法规，符合一定条件且被认定为一至四级伤残的劳动者，其伤残津贴将由工伤保险基金支付给劳动者，无论是按月发放还是一次性即付，均可比照如下标准操作:

其中，一级伤残津贴为本人月度薪酬的90%;

二级伤残津贴则为本人月度薪酬的85%;

三级伤残津贴为本人月度薪酬的80%;

四级伤残津贴为本人月度薪酬的75%。

然而，当此类赔偿金额低于当地当时的最低工资标准时，相关社保部门应根据实际情况进行补足;

同时，一旦工伤职工到达法定退休年龄并成功办妥退休手续之后，工伤保险基金会停止发放伤残津贴，转而依照国家与地方的相关政策，逐一向他们提供基本养老保险待遇。

如果此项待遇仍低于伤残津贴水平，那么，工伤保险基金必须加以补偿这部分差额。

另外，还需特别注意，如若有人因为工作意外导致永久性残疾，经过验证后，可能会被评为一至四级的重伤程度。

在此种情况下，用人单位和员工个人都应该将伤残津贴作为基数，缴纳基本医疗保险费用。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“福建工伤赔偿标准是怎样的”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。