职工死亡后需多长时间申报

一、职工死亡后需多长时间申报

当离退休人员不幸离世之后，他们的合法继承人们应在自去世之日起的三个月内，向当地的社会保险经办机构提交关于申请丧葬补助费的相关材料，并填写《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》。在进行上述操作时，请务必确保表格已由所在社区进行了盖章确认，同时社保专员也已经对该表格进行了签字确认。

此外，您还需要准备离退休人员的火化证明原件以及复印件，以及代领人的身份证明文件（包括身份证复印件），然后前往社保局的养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、职工死亡后是可以领取多少个月工资呢

员工根据相关法律法规的规定，因公殉职后，其近亲家属将有资格依据如下的详细规定，从企业缴纳的工伤保险基金中获得对应的补偿:

首先是六个月的丧葬补助金，此部分要以所在地区年度内职工的平均月收入为准;

其次是抚恤金，这一部分参考的是员工自身的薪资水平，按一定比例发放给因工牺牲的员工生前支付主要生活费用且无法自理的直系亲人。

这些标准如下所示:

对于配偶而言，每个月可以拿到其工资的百分之四十;

对于其他的直系亲属，他们每人每月可以得到其工资的百分之三十;

而那些失去父母或子女的孤独的老年人或者儿童,每月则可以在此基础上额外得到百分之十的补贴。

而且，我们必须注意到，各个直系亲属所得的抚恤金总额不能够超过因为工意外身亡的员工生前的工资数额。

至于具体的范围，需要由国务院社会保障管理部门来进行定位和规定;

第三部分，也是最后一块补偿，那就是一次性的工亡补助金，这一部分的金额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的百分之二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“职工死亡后需多长时间申报”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。