哪些人不能当选为职工代表

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 我国《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司在推选公司法定代表人时，需要注意哪些法律问题呢？ 公司法定代表人需要注意的问题有： 一是公司的法定代表人尽管可以通过公司章程的方式进行规定，但是这种公司章程的规定并不是完全自由的，公司股东只能是在董事长(不设董事会的，则为执行董事)或者经理之间作出选择，而且法定代表人只能是一个确定的自然人担任，公司章程不得规定由董事会或者经理班子集体行使法定代表人的职权。 二是法定代表人的登记问题。按照《公司法》第13条的规定，由于登记所具有的公示效力，因而在法定代表人变更时，公司应当及时的办理变更登记，否则，交易相对人依据其登记的法定代表人的情况，即使已经变更，其行为的效力仍然归属于公司，公司不得借此拒绝承担相应的法律责任。 三是需对法定代表人的行为构成表见代表时的情形予以注意，所谓表见代表即是：法定代表人超越职权、或者被撤销职权后，授权文件没有收回，第三人以授权文件的记载与法定代表人从事的交易行为是有效的。因此对公司利益造成的损失由法定代表人承担。

[律师回复] 代表人诉讼是指一个或数个代表人，为了集团成员全体的共同的利益，代表全体集团成员提起的诉讼。对集团所作的判决，不仅对直接参加诉讼的集团具有约束力，而且对那些没有参加诉讼的主体，甚至对那些没有预料到损害发生的相关主体，也具有适用效力。法律特征“集团诉讼”是为解决群体性纠纷而进行的诉讼拟制；集团成员诉讼权利的实现由代表人进行；集团诉讼判决效力具有扩张性(即在有关“集体”或派代表参加的诉讼中，虽然一个集体中只有一个或几个成员是该案当事人，但是所作判决，对那些不是当事人的其他成员，或被当事人所代表的不特定多数人仍有拘束力)。适合情况在现实生活中，因产品质量不合格等，造成消费者人身、财产损害，且被侵害的消费者人数众多，那就要进行集团诉讼。因此，集团诉讼是指由于处于相同情况的、有相同利害关系的人临时组织的集合体作为诉讼主体，并由其代表人进行诉讼活动的一种诉讼制度。由此可以看出在集团诉讼中不仅一方当事人人数众多，而且诉讼标的相同或是同一类的。采取方式
第
一，由集团诉讼的成员推选代表人，作为代表人须是集团中的成员。代表人可由他所代表的集团成员推选产生，也可由人民与参加登记的权利人商定，或由有关行政单位负责人作为代表人进行。代表人的诉讼行为对集团全体成员发生效力。
第
二，人民法院审理集团诉讼案件，应根据实际情况和需要，发布公告，公告应说明引起损害发生的事件或行为发生的时间、地点以及可能造成的后果，通知可能受到损害的人在公告期限内到人民登记。这主要是提醒有利害关系的个人或组织到去登记，以防遗漏与本案有利害关系的当事人。当事人只有在公告规定的期限内到登记的，方可成为该诉讼集团成员，如果没有登记，即使是本案利害关系人，应视为对该项诉权的放弃。
第
三，的判决不仅对参加诉讼的代表人有拘束力，而且对那些没有参加诉讼的集团成员也具有法律效力。法律依据《民事诉讼法》（2012年修正）
第五十四条诉讼标的是同一种类、当事人一方人数众多在时人数尚未确定的，人民可以发出公告，说明案件情况和诉讼请求，通知权利人在一定期间向人民登记。向人民登记的权利人可以推选代表人进行诉讼；推选不出代表人的，人民可以与参加登记的权利人商定代表人。代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。人民作出的判决、裁定，对参加登记的全体权利人发生效力。未参加登记的权利人在诉讼时效期间提讼的，适用该判决、裁定。必须条件拟定集团人数众多；至少有一个共同的事实或法律问题；具名原告的诉求在全体成员中具有典型性；具名原告能公正和充分地代表集团。其法律特征为：“集团”是为解决群体性纠纷而进行的诉讼拟制；集团成员的诉讼权利的实现由代表人进行；集团诉讼判决效力具有扩张性，即在有关“集体”或派代表参加的诉讼中，虽然一个集体中只有几个成员是该案当事人，但是所作判决，对那些不是当事人的其他成员，或被当事人所代表的人仍有拘束力。
1、一方人数众多，具有不确定性。在集团诉讼中，由于成员人数众多，而且人数也不确定，只是因为相同的利害关系才暂时构成一个松散的团体。关于“人数众多”，由于各地物质　条件和审判能力不相同，法律没有作具体的数字规定。
2、众多当事人之间存在共同的或同种类的法律利益关系。“共同的法律利益关系”是指众多　当事人之间存在共同的权利或连带的义务关系。“同种类的法律利益关系”，是指众多当事　人之间存在同种类的权利或义务，而用这种同种类的权利义务关系是因相同的权利或义务，　而且这种同种类的权利义务关系是因相同的事实或法律问题引起的。众多当事人之间存在共　同的或同种类的法律利益，是构成集团诉讼的必备条件之一。
3、诉讼不可分割性。集团诉讼是不分之诉，在接受权利人登记后，不论有多少人主张　权利，也不论程序上如何复杂，都不宜分开审理。如分开审理，容易造成对同一事实或法律　问题作出不同或相互矛盾的判决。
4、判决效力的扩张性。对集团诉讼案件的判决、裁定不仅约束代表人和依法向登　记的权利人，而且对同状况但未参加诉讼的其他利害关系人也发生法律效力（但他们必须在　诉讼时效期间内提出诉讼）。
5、代表人合格。代表人合格，是维护全体当事人的合法利益，促使作出公正裁判的重　要因素。集团诉讼的代表人要求符合条件的当事人，具有诉讼行为能力，经当事人推选或由　与参加登记的权利人商定产生，能够公正妥善地维护全体当事人的利益。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 这个问题涉及定标权问题。
一般项目来讲，招标人应根据评标报告和评标委员会评审得出的中标候选人名单确定中标人。中标人必须是中标候选人名单中的提名者。此时定标权在招标人。
虽然说定标权属于招标人，但其实其权利是受限的。除必须在候选人中确定中标人外，国有资金占控股或主导地位的依法必须招标项目法律规定必须由排名第一的中标候选人为中标人。因此评标委员会推荐的第一中标候选人实际上已经是中标人了，因此谁来定标已无区别，此时招标人可以授权评标委员会直接确定中标人。

[律师回复] 【法律意见】中华人民共和国村民选举法（标准）
第十条 村民委员会选举遵循直接、普遍、平等、秘密、差额、竞争、定期、自由、公正、公开的原则。
（一）直接选举原则。指村民委员会的主任、副主任、委员分别由选民直接选举产生，任何组织或者个人不得委派、指定；不得由户代表间接选举，也不得先选村民委员会成员再从中推举主任、副主任。
（二）普遍选举原则。指凡年满18周岁的村民普遍拥有选举权、竞选权和被选举权。选举权不受剥夺与停止，不受任何限制。
（三）平等选举原则。指每一选民在一次选举中只能投一张选票，每张选票效力平等；选民平等，选举权平等；竞选人平等，竞选权平等；候选人平等，被选举权平等，当选机会平等。
（四）秘密选举原则。秘密选举原则包括秘密写票原则和无记名写票原则。
1、秘密写票原则。指选举投票中选民在秘密写票处秘密写票，写票内容不受暴露，选民写票不受外界干扰，选民自主自由地表达自己的意愿，自己的投票意向不被他人所知。
2、无记名写票原则。指在选票上不得记名，不得作任何标记，以保障选民的投票秘密。
（五）差额选举原则。指村民委员会主任、副主任、委员三种职务的候选人均须多于应选人。不同职务分别差额，不得将不同职务候选人混在一起差额。
（六）竞争选举原则。指竞选人、候选人在选举过程中以当选为目标与其他竞选人、候选人展开竞争，为赢得当选选票而进行自我介绍、自我宣传、宣讲治村设想、承诺利民利村等活动。
（七）定期选举原则。指按固定年限定期进行换届选举。
（八）自由选举原则。指选民完全按照自己的自由意愿投票选举，没有任何顾忌，不受任何干扰，不受任何强迫、威胁、限制、阻碍，不受框定，不受操纵，选民意志是唯一的有效意志，选民选票是唯一的决定力量。
（九）公正选举原则。指保证选民参选、选民投票、竞选人及候选人竞选以及整个选举过程公道正当，不偏不倚。公正选举要求在参选、投票、竞选的各个方面、各个环节均实现公正，禁止权力干涉、舞弊贿选、霸选骗选、暗箱操作、弄虚作假、篡改选票、违法操作、违规竞选、违法拉票、操纵选举等违法或不正当行为。
（十）公开选举原则。指选举全过程必须公开透明，接受选民和观察员的监督，特别要做到公开计票、当场公布选举结果。

[律师回复] 【法律意见】
法人代表是法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。关于法人代表的规定，
【法律依据】
《民法通则》第三十八条 依照法律或者法人组织章程规定 ，代表法人行使职权的负责人 ，是法人的法定代表人。
第四十九条 企业法人有下列情形之一的 ，除法人承担责任外， 对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一） 超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；
（二） 向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；
（三） 抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；
（四） 解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；
（五） 变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；
（六） 从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。

[律师回复] 这个要要看村民代表的权限，若村民在选举村民代表时就赋予了村民代表签订合同，代为答允放弃相关权利和义务的权利等，那村民代表与他方签订的合同的做法（不要无越过法律法规的强制性限定）就应当有效，即使三十万元违约金商定也有效；若本村村民并无委托村民代表的特别授权，只是通常代理，那村民代表越过职权所作出的民事做法自然就应当由村民代表个人负责，同时村民也可向人民法院申请要求撤销。

[律师回复] 您好，针对您的共同诉讼代表人推选书问题解答如下, 我们共同推选×、×为我方参加诉讼的代表人,其诉讼行为对全体推选人/单位发生效力。特此证明。附:代表人联系地址:联系电话:推选人(签名或者盖章)×年×月×日【说明】
1.本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条、第五十四条以及《最高人民关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十六条、第七十七条、第七十八条制定,供共同诉讼当事人推选代表人参加诉讼用。
2.当事人一方人数众多在时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事人推选自己的代表人;推选不出代表人的当事人,在必要的共同诉讼中可以自己参加诉讼,在普通的共同诉讼中可以另行。
3.当事人一方人数众多在时不确定的,由当事人推选代表人。当事人推选不出的,可以由人民提出人选与当事人协商;协商不成的,也可以由人民在的当事人中指定代表人。
4.代表人为二至五人。
5.本推选书由推选人共同签名或者盖章后递交人民。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　违反国家和当事人所在地区计生政策生育子女的，当事人需要接受相应行政处罚，是否还可以被选举为代表，各地计生政策规定不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。　　例如广东省计生政策规定，违反计生政策的公职人员一律除名，如果当事人被除名，当然也就无法被选举为代表了。　　《广东省人口与计划生育条例》规定：　　第四十一条　国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。　　对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 我国《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司在推选公司法定代表人时，需要注意哪些法律问题呢？ 公司法定代表人需要注意的问题有： 一是公司的法定代表人尽管可以通过公司章程的方式进行规定，但是这种公司章程的规定并不是完全自由的，公司股东只能是在董事长(不设董事会的，则为执行董事)或者经理之间作出选择，而且法定代表人只能是一个确定的自然人担任，公司章程不得规定由董事会或者经理班子集体行使法定代表人的职权。 二是法定代表人的登记问题。按照《公司法》第13条的规定，由于登记所具有的公示效力，因而在法定代表人变更时，公司应当及时的办理变更登记，否则，交易相对人依据其登记的法定代表人的情况，即使已经变更，其行为的效力仍然归属于公司，公司不得借此拒绝承担相应的法律责任。 三是需对法定代表人的行为构成表见代表时的情形予以注意，所谓表见代表即是：法定代表人超越职权、或者被撤销职权后，授权文件没有收回，第三人以授权文件的记载与法定代表人从事的交易行为是有效的。因此对公司利益造成的损失由法定代表人承担。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 这个问题涉及定标权问题。
一般项目来讲，招标人应根据评标报告和评标委员会评审得出的中标候选人名单确定中标人。中标人必须是中标候选人名单中的提名者。此时定标权在招标人。
虽然说定标权属于招标人，但其实其权利是受限的。除必须在候选人中确定中标人外，国有资金占控股或主导地位的依法必须招标项目法律规定必须由排名第一的中标候选人为中标人。因此评标委员会推荐的第一中标候选人实际上已经是中标人了，因此谁来定标已无区别，此时招标人可以授权评标委员会直接确定中标人。

[律师回复] 非本村村民，不当然具有选举权，还需要符合法定的要求才享有选举权。即非本村户籍，在本村寓居2年以上的村民，经本人申请，并经村民会议或者村民代表会议认可的，才具有选举权。如果本人未提议申请，或者虽然提议申请，但村民大会分别意的，不具有选举权。村民委员会组织法第十三条　年满十八岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、寓居时限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被掠夺政治权利的人除外。　　村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单：　　 （一）户籍在本村并且在本村寓居的村民；　　 （二）户籍在本村，不在本村寓居，本人表示参加选举的村民；　　 （三）户籍不在本村，在本村寓居2年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议认可参加选举的公民。　　已在户籍所在村或者寓居村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村民委员会的选举。

[律师回复]
一、民办非企业单位交税吗
需要缴纳，不管什么单位，只要发生应征增值税的行为取得收入，都应当按照规定计算应纳增值税，按照规定向税务机关缴纳税款。
二、法律依据：
国税发88号文件
第二条
第一款
第三项规定：事业单位、社会团体和民办非企业单位管理。通过税务登记信息掌握其设立、经营范围等情况，并按照税法规定要求其正常纳税申报。加强非营利性组织资格认定和年审。严格界定应税收入、不征税收入和免税收入。分别核算应税收入和不征税收入所对应的成本费用。
国税函159号文件
第五条规定：考虑到实践中从事生产经营经济主体的组织形式多样，为充分体现税收公平、中性的原则，新企业所得税法及其实施条例改变过去内资企业所得税以核算的三个条件来判定纳税人标准的做法，将以公司制和非公司制形式存在的企业和取得收入的组织确定为企业所得税纳税人，具体包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外国企业、外资企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位和从事经营活动的其他组织，保持与国际上大多数国家的做法协调一致。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 这个问题涉及定标权问题。
一般项目来讲，招标人应根据评标报告和评标委员会评审得出的中标候选人名单确定中标人。中标人必须是中标候选人名单中的提名者。此时定标权在招标人。
虽然说定标权属于招标人，但其实其权利是受限的。除必须在候选人中确定中标人外，国有资金占控股或主导地位的依法必须招标项目法律规定必须由排名第一的中标候选人为中标人。因此评标委员会推荐的第一中标候选人实际上已经是中标人了，因此谁来定标已无区别，此时招标人可以授权评标委员会直接确定中标人。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 我国《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司在推选公司法定代表人时，需要注意哪些法律问题呢？ 公司法定代表人需要注意的问题有： 一是公司的法定代表人尽管可以通过公司章程的方式进行规定，但是这种公司章程的规定并不是完全自由的，公司股东只能是在董事长(不设董事会的，则为执行董事)或者经理之间作出选择，而且法定代表人只能是一个确定的自然人担任，公司章程不得规定由董事会或者经理班子集体行使法定代表人的职权。 二是法定代表人的登记问题。按照《公司法》第13条的规定，由于登记所具有的公示效力，因而在法定代表人变更时，公司应当及时的办理变更登记，否则，交易相对人依据其登记的法定代表人的情况，即使已经变更，其行为的效力仍然归属于公司，公司不得借此拒绝承担相应的法律责任。 三是需对法定代表人的行为构成表见代表时的情形予以注意，所谓表见代表即是：法定代表人超越职权、或者被撤销职权后，授权文件没有收回，第三人以授权文件的记载与法定代表人从事的交易行为是有效的。因此对公司利益造成的损失由法定代表人承担。

[律师回复] 你好，关于你咨询的问题建议详细咨询行政法专业律师

[律师回复] 你好，你的问题不属于法律问题，建议咨询选举委员会

[律师回复] 村务监督委员会通常为三到五人，村党支部和村委会的主要人员不能担任村务监督委会人员，村务监督委员会通常由村民会议选举产生，村民代表会议也能够产生村务监督委员会，村务监督委员会人员必须具有相应的文化程度，并且懂得相关的村务、党务、财务知识。监委会根据各村事实上情况可下设村务公开、财务、重点工程、治保安全、环境卫生等监督小组，组长通常由监委会人员担任。按照《村民委员会组织法》第三十二条限定，村民委员会人员及其近亲属不得担任村务监督组织人员。

[律师回复] 事由股东或职工代表大会选举产生。股东的有限责任较少或较小的编号可能有一至二名监事，不设监事会的。该法有限责任监事会，其成员不得少于三人的第52条。监事会应当包括股东和员工代表职工代表的比例适当比例的代表不得少于三分之一协会由特定百分比的文章。工人代表在监事会通过工人的职工代表大会，职工大会或者其他形式民主选举

[律师回复] 村民委员会，为中国大陆地区乡(镇)所辖的行政村的村民选举产生的群众性自治组织，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村民委员会由主任、副主任和委员三至七人组成。领导班子产生依赖民主选举，每5年选举一次，没有终身制， 任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。

[律师回复] 您好，关于公司应该如何选任法定代表人这个问题，我的解答如下, 股东在决定法定代表人的选任时，一般要权衡以下因素：
1.信任与制衡。从权力位阶上看，董事长高于总经理，当法定代表人的身份赋予董事长时，董事长的实际增;当法定代表人的身份赋予总经理时，由于公司的经营由总经理组织实施，同时又能对外代表公司，故总经理的实际幅膨胀，且存在架空董事会、董事长的可能。如何在董事长、总经理身上分配公司经营管理的掌控权，需股东综合考量。
2.公司控制权之争。对公司运营的参与、控制程度，是每个股东十分重视也应该重视的问题。从实务角度看，决定公司控制权的因素有：公司法定代表人，董、监、高的构成，公司及法定代表人印章管理，财务资料的掌控等等。其中，法定代表人及印章对控制权有特别重要的意义。当一方股东提名董事长人选，另一方股东推荐总经理人选时，法定代表人由谁担任，财务负责人由谁提名，对公司控制力将直接产生重大影响。
3.董事长、总经理的身份特征。当董事长为股东推选，总经理为社会招聘的职业经理人时，法定代表人一般不宜由总经理担任。当董事长、总经理一方不符合法定代表人的任职条件时(例如被工商局列入禁止担任法定代表人的黑名单)，只能由另一方担任。
4.操作建议在公司章程中明确约定公司法定代表人由董事长、执行董事或总经理担任，落实到职位层面，不落实到自然人，以免人员变动导致公司章程的修订。