自己交社保交多少钱

最新修订 | 2024-07-21
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张恒律师
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专家导读 养老保险缴费标准增加100-3000元共13档,年度缴费,多缴多得;医保缴费基数1618元。养老保险缴费比例为8%,医保为2%。参保人员通过银行卡代扣,确保足额缴费。
自己交社保交多少钱

一、自己交社保交多少钱

(一)缴费基数方面:在养老保险这一领域,缴费标准增加了100至1000元(每档100元)、1500元、2000元和3000元等共计13个档次供参保人员自由选择,按照年度进行缴费,缴费金额越多,所能获得的收益也将相应提高。而在医疗保险方面,其缴费基数则设定为1618元。

(二)缴费比例方面:养老保险的缴费比例为8%,而医疗保险的缴费比例则为2%。

(三)缴费流程方面:参保人员需通过银行自行绑定的银行卡进行代扣,以确保按时足额缴纳相关费用。

社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。

二、自己交社保交到退休需要多少

若您选择通过社会上的代理人代为处理社保事宜,如所支付款项用于员工社会保障金的缴纳,且累积缴费期限达到或超过15年,便可在女性50岁、男性60岁时满足法定退休年龄条件并直接申请办理退休手续。在企业就职且已持续缴纳社会保障基金长达10年或更长时间,则剩余的社保缴费可能需要由个人自行承担,此时同样有资格在年满50岁之后申请退休,进而提早领取到养老保险金。

然而,如果您在现有的工作岗位上从业且累计医保缴费不足10年,届时仍然难以享受在50岁退休的待遇,而退休年龄将被设定为55周岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“自己交社保交多少钱”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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自己交社保多少钱
参保者需缴纳的社会保障金数额因地区社会保险基数差异而异,具体数额参考前一年度当地在职职工平均工资水平。养老保险和医疗保险最低缴纳基数分别为当地上一年平均工资的40%和60%。单位缴费比例在16%-20%之间,个人承担5%-8%。个人缴纳的所有款项并非全部计入个人账户,部分划入统筹账户。
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[律师回复] 退休后返聘无医保劳动者退休后是否享社保待遇案情回顾:退休后返聘无医保李某于被桂林某医院聘用,从事保洁工作。桂林某医院于开始参加桂林市社会医疗统筹,为包括李某在内的所有职工办理了社会医疗保险。8月李某退休后,其社保关系转入社保所。李某因脚伤到医院就诊,被告知不能享受医保。李某到社保所询问,方知医保所在接受其社保关系时,根据政策规定认为其缴费年限不足,必须补缴5年的医保费用后才能享受医保待遇。李某所在医院认为,医院只对聘用李某期间的医保费用负责,这补缴的费用不应由医院承担。李某在申请劳动仲裁被驳回后,遂至,要求判令桂林某医院恢复其医疗保险待遇。判决:职工不予受理桂林市秀峰区人民以李某所要求的社会医疗保险待遇不属人民受案范围为由,裁定对李某的不予受理。李某不服,上诉至桂林市中级人民。桂林市中级人民终审裁定:驳回上诉,维持原裁定。律师说法:劳动者退休后是否享社保待遇
1、退休后的劳动者主张社保待遇、社保费用的纠纷案件,提起劳动争议诉讼有特定的限制。根据最高人民法释〔〕14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第三项的规定:“劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”符合该项情形的涉及社会保险纠纷,属于受理范围。但本案中人退休前所在单位桂林医学院附属医院已经参加了社会保险统筹,不符合上述情形。上述司法解释之所以作出以上规定,主要宗旨在于,区分社保统筹与否的两种情形,分别有不同的处理方式。未参加社保统筹的,由于未纳入国家社保管理部门的管理范畴,无法通过国家社保管理部门的行政追缴而获得解决,纳入受案范围,从而通过诉讼获得司法救济。而劳动者已经参加了社保统筹的,就由社保管理部门负责解决,无需再走司法途径。
2、属于社保统筹范围内的社保待遇问题,实际属于行政管理范畴,出现纠纷应走行政途径解决。根据《社会保险法》的规定,社会保险待遇包括社会医疗保险待遇属于行政管理范畴,应通过行政途径解决。一方面,由于社保待遇政策性强,社保管理部门在运用政策方面更有优势另一方面,社保管理部门可以依据《社会保险法》的规定,对违法社保法的单位可以作出行政处罚,以行政手段促使用人单位遵守社保法的规定。如果用人单位不履行处罚决定,还可以申请强制执行。《社会保险法》第63条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。”用人单位不缴纳社会保险费,违背的是行政管理法律、法规,其中存在的法律关系是国家征缴部门与用人单位之间管理与被管理的行政关系,并非劳动者与用人单位之间的民事法律关系。综上所述,对李某的不予受理。李某可以向社保管理部门反映情况,要求解决问题。此外,李某也可以就其未获得社保待遇所遭受的经济损失单位要求赔偿。
自己交的社保,离职了可以自己买吗
[律师回复] 辞职后办理社保转移可转回户口所在地继续缴纳。
一、社保养老保险转移流程
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
二、医保转移流程职工医保个人账户的余额可以跨省转移。具体经办流程如下:
1、由本人或新就业地用人单位到新就业地社保经办机构填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》,并提供居民身份证。
2、新就业地受理申请后,对符合当地转移接续条件的,在15个工作日内出具《基本医疗保险关系转移接续联系函》。
3、原参保地社保经办机构收到《基本医疗保险关系转移接续联系函》之日起的15个工作日内办理转移手续,打印《基本医疗保险参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》职工医保的缴费年限连同个人账户余额一并转移到新就业地社保经办机构。扩展资料社保转移申请资料
一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:
(1)《申请》
(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件
(3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件
(4)《职工养老保险手册》
(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》
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(7)政策规定的其他相关材料。
二、出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》,符合转入条件的,由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
三、办理基金转移手续原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构。
四、办理接续保险手续新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户,通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况:
1、《职工养老保险手册》;
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》;
3、政策规定的其他相关材料。
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自己交社保多少钱
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6306 位律师在线,高效解决问题
社保自己交需要交多少钱
个人社会保险缴费设有多档,费用在1000-3000元之间,参保人员可根据自身经济状况自选档次,每年固定时间缴费。缴费越高,补偿越多。缴费方式一般采用银行卡自动代扣。这样,既能满足不同经济状况人群的需求,又能通过更高的缴费获得更好的保障。自动代扣方式也极大地方便了参保人员,避免了繁琐的缴费流程。
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二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:
1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳8
2、失业保险缴费比例0.8,0.2
3、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保)
至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同
在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
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