已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
正常离职没有结工资怎么办
最新修订
|
2024-07-23
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：131人
专家导读
若贵企业拖欠员工薪资，员工可向所在地劳动部门或劳动争议仲裁委员会投诉。投诉前需确认劳动关系，携带工资说明书、考勤记录等证明。可先尝试与企业协商解决，若无果，再前往劳动部门投诉或提起仲裁。如拖欠数额大，可委托律师起诉，通过法律手段追讨。
一、正常离职没有结工资怎么办
若贵企业未支付员工薪资，员工可采取以下途径进行投诉：
首先，向用人单位所在地区的劳动部门投诉；
其次，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会投诉。在此期间，员工需要注意的是：
第一，确实存在着与用人单位的劳动关系，如工资说明书、考勤记录以及在工作过程中的文件记录等；
第二，确认为劳动关系之后，对用人单位未按时发放工资的违法行为，员工可与企业老板协商解决，请求用人单位补充发放所欠款项；
第三，若协商不能达成共识，需携带详细资料前往劳动部门投诉或直接至用人单位地处的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；
最后，若是拖欠工资数额较大，员工也可委托律师向法院上诉，采用法律手段追讨被拖欠的工资。
《劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、正常离职不给批怎么办
在合情合理的情况下辞去现有职务而遭到企业拒绝时，当事人可考虑采取以下几种途径来维护自身的合法权益：
首先，在出现任何纠纷之际，若双方当事人尚且具备协商调解的可能性，应秉持自愿、公平以及诚信为本的原则，给予充分的协商机会，尊重并执行双方所协商达成的共识。
依据相关法律法规：
若劳动关系中产生了争议，劳动者有权选择与雇主进行协商解决，同时也可以寻求工会或其他第三方机构的协助，以期达到和解协议。
其次，当劳动争议无法通过协商解决，当事人又不愿接受调解，或者即使达成调解协议但未能得到遵守时，他们可以向调解组织提出申请；
同样地，若不愿接受调解，调解失败，或者达成调解协议后未被履行，则可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满的，除了特定情形外，还可以向人民法院提起诉讼。
最后，若劳动者认为自己的劳动保障权益受到了雇主的侵害，他们有权向劳动保障行政部门进行投诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“正常离职没有结工资怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
正常离职没有结工资怎么办
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
正常离职工资多久结清
离职员工薪酬处理通常在合同解除后一次性支付，但各地政策不同。部分地方如广东要求当天结清，深圳对短期和长期工资有不同的支付期限。上海等地可在离职手续完成后或按约定执行。具体合法时间可能因地区而异，建议查询当地人力资源社会保障局官方信息。
10w+浏览
劳动纠纷
我正常离职 交接正常 离职后连续两月缓发我的工资请问怎么办
[律师回复] 您好！您可以向劳动监察大队投诉。请问您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？您在单位工作多久？
128浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
小猴子电动车，违规车辆，我正常开一样正常，我正常
[律师回复] 要是骑行电动车上路因为违章被抓了，那就会对驾驶员进行处罚，查看证件是否齐全，要是不齐全车辆就会被暂扣，要是齐全的话就没事了，要想把车拿出来就需要提供相关的证件，就像发票之类的材料了。
《道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
《道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
4.7w浏览
精神病人审判时正常，作案时正常
[律师回复] 在刑事审判当中，对定罪量刑具有意义的是犯罪时的精神状态，作案时正常，如果经过鉴定的话，是具有完全的刑事责任能力的，需要按照所触犯的刑律负责。《刑法》第十八条规定：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
4.1w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
正常离职工资是不是全部结清？
正常离职工资是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用，如果用人单位拒绝结清，则属于违法行为，建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报，请求用人单位支付工资。
10w+浏览
婚姻家庭
自杀算是正常死亡还是非正常死亡？
[律师回复] 解答如下, 正常死亡有两种情况，一是在家中死亡，二是在医院死亡。在医院死亡又分为在户籍所在地死亡和异地死亡。殡仪馆火化尸体凭医院的死亡证明或者公安派出所的火化证明。也就是说医院的证明或派出所两家只要有一家出具证明就可以对遗体火化。在医院死亡的可以凭医院证明先火化后注销户口也可以凭死亡证明先注销户口后火化。在家中死亡的在开具死亡证明的同时也就注销了户口。
10w+浏览
快速解决“刑事辩护”问题
库存商品损失如何划分正常和非正常？
[律师回复] 您好，针对您的库存商品损失如何划分正常和非正常？问题解答如下, 非正常损失是指生产、经营过程中正常损耗外的损失，包括：自然灾害损失；因管理不善造成货物被盗窃、发生霉烂变质等损失；其他非正常损失。对于企业由于资产评估减值而发生流动资产损失，如果流动资产未丢失或损坏，只是由于市场发生变化，价格降低，价值量减少，则不属于《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》中规定的非正常损失，不作进项税额转出处理。据此，企业库存商品（产成品）发生政策性亏损挂帐和商品削价损失不属于非正常损失，不作进项税额转出。
3.1w浏览
报损是非正常报废吗，还是不正常报废
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 报废应是性能好存在。已经淘汰派不上用场、过时了不能用。报损是因丢失、损坏造成的。报损是指非正常报废(报损也报废了消耗了)固定资产报废是指固定资产由于长期使用中的有形磨损、并达到规定使用年限、不能修复继续使用。由于技术改进的无形磨损必须以新的。更先进的固定资产替换等原因造成的对原有固定资产按照有关规定进行产权注销的行为。申请条件符合下列条件之一的固定资产可申请报废：
(1)使用年限过长、功能丧失、完全失去使用价值、或不能使用并无修复价值的、固定资产报废
(2)产品技术落后、质量差、耗能高、效率低、已属淘汰且不适于继续使用、或技术指标已达不到使用要求的。(3严重损坏、无法修复的或虽能修复、但累计修理费已接近或超过市场价值的。
(4)主要附件损坏、无法修复、而主体尚可使用的、可作部分报废。
(5)免税进口的仪器设备应当在监管期满、向海关申请解除监管并获得批准之后才能提出报废申请。损失认定对报废、毁损的固定资产、其账面净值扣除残值、保险赔偿和责任人赔偿后的余额部分、依据下列证据认定损失：
（
1）企业内部有关部门出具的鉴定证明。
（
2）单项或批量金额较大的固定资产报废、毁损。企业应逐项作出专项说明、并委托有技术鉴定资格的机构进行鉴定、出具鉴定说明。
（
3）不可抗力原因（自然灾害、意外事故、战争等）造成固定资产毁损、报废的。应当有相关职能部门出具的鉴定报告、如消防部门出具受灾证明、公安部门出具的事故现场处理报告、车辆报损证明、房管部门的房屋拆除证明、锅炉、电梯等安检部门的检验报告等。
（
4）企业固定资产报废、毁损情况说明及内部核批文件。
（
5）涉及保险索赔的、应当有保险公司理赔情况说明。处理方法固定资产报废有两种情况：一是由于磨损或陈旧、使用期满不能继续使用。二是由于技术进步、须由先进设备替代。固定资产报废、一方面由于固定资产退出企业引起企业固定资产的减少、另一方面在清理过程中还会发生一些清理费用、同时还可能取得一定的变价收入。固定资产报废的核算应按以下程序进行：
(1)注销报废固定资产的原值和已提折旧额。按固定资产的净值、借记“固定资产清理”账户。按已提折旧额、借记“累计折旧”账户。按固定资产原值、贷记“固定资产”账户。
(2)结转残料价值和变价收入。按收回的残料价值和变价收入、借记“银行存款”、“原材料”等账户、贷记“固定资产清理”账户。
(3)支付清理费用。按发生的清理费用、借记“固定资产清理”账户、贷记“银行存款”等账户。
(4)结转清理后的净损益。固定资产清理后的净收益、借记“固定资产清理”账户、贷记“营业外收入──处理固定资产收益”账户。固定资产清理后的净损失、借记“营业外支出──处理固定资产损失”账户、贷记“固定资产清理”账户。固定资产部分报损
1、注销报损部分固定资产账面原值和已提折旧借、固定资产清理累计折旧贷固定资产。
2、支付清理费用时借、固定资产清理贷、银行存款。
3、取得残值变价收入时借、银行存款贷、固定资产清理。
4、结转固定资产清理净损失借、营业外支出贷:固定资产清理固定资产部分更换。
1、注销被更换部分固定资产账面原值和已提折旧借、固定资产清理、累计折旧贷：固定资产
2、增加新更换部分固定资产价值借：固定资产贷：银行存款或原材料等。
3、结转固定资产清理借：营业外支出贷:固定资产清理。
(1)使用年限过长、功能丧失、完全失去使用价值、或不能使用并无修复价值的、固定资产报废
(2)产品技术落后、质量差、耗能高、效率低、已属淘汰且不适于继续使用、或技术指标已达不到使用要求的。(3严重损坏、无法修复的或虽能修复、但累计修理费已接近或超过市场价值的。
(4)主要附件损坏、无法修复、而主体尚可使用的、可作部分报废。
(5)免税进口的仪器设备应当在监管期满、向海关申请解除监管并获得批准之后才能提出报废申请。损失认定对报废、毁损的固定资产、其账面净值扣除残值、保险赔偿和责任人赔偿后的余额部分、依据下列证据认定损失：
（
1）企业内部有关部门出具的鉴定证明。
（
2）单项或批量金额较大的固定资产报废、毁损。企业应逐项作出专项说明、并委托有技术鉴定资格的机构进行鉴定、出具鉴定说明。
（
3）不可抗力原因（自然灾害、意外事故、战争等）造成固定资产毁损、报废的。应当有相关职能部门出具的鉴定报告、如消防部门出具受灾证明、公安部门出具的事故现场处理报告、车辆报损证明、房管部门的房屋拆除证明、锅炉、电梯等安检部门的检验报告等。
（
4）企业固定资产报废、毁损情况说明及内部核批文件。
（
5）涉及保险索赔的、应当有保险公司理赔情况说明。处理方法固定资产报废有两种情况：一是由于磨损或陈旧、使用期满不能继续使用。二是由于技术进步、须由先进设备替代。固定资产报废、一方面由于固定资产退出企业引起企业固定资产的减少、另一方面在清理过程中还会发生一些清理费用、同时还可能取得一定的变价收入。固定资产报废的核算应按以下程序进行：
(1)注销报废固定资产的原值和已提折旧额。按固定资产的净值、借记“固定资产清理”账户。按已提折旧额、借记“累计折旧”账户。按固定资产原值、贷记“固定资产”账户。
(2)结转残料价值和变价收入。按收回的残料价值和变价收入、借记“银行存款”、“原材料”等账户、贷记“固定资产清理”账户。
(3)支付清理费用。按发生的清理费用、借记“固定资产清理”账户、贷记“银行存款”等账户。
(4)结转清理后的净损益。固定资产清理后的净收益、借记“固定资产清理”账户、贷记“营业外收入──处理固定资产收益”账户。固定资产清理后的净损失、借记“营业外支出──处理固定资产损失”账户、贷记“固定资产清理”账户。固定资产部分报损
1、注销报损部分固定资产账面原值和已提折旧借、固定资产清理累计折旧贷固定资产。
2、支付清理费用时借、固定资产清理贷、银行存款。
3、取得残值变价收入时借、银行存款贷、固定资产清理。
4、结转固定资产清理净损失借、营业外支出贷:固定资产清理固定资产部分更换。
1、注销被更换部分固定资产账面原值和已提折旧借、固定资产清理、累计折旧贷：固定资产
2、增加新更换部分固定资产价值借：固定资产贷：银行存款或原材料等。
3、结转固定资产清理借：营业外支出贷:固定资产清理。
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6402 位律师在线，高效解决问题
正常离职工资是不是全部结清
合法合理的辞呈程序下，雇主应在离职当天结清员工工资，但部分企业可能选择下月结算。劳动者应了解并接受公司薪资支付政策。劳动合同解除或终止时，用人单位必须开具相应证明文件。
10w+浏览
劳动纠纷
自杀是属于正常死亡还是非正常死亡
[律师回复] 解答如下, 正常死亡有两种情况，一是在家中死亡，二是在医院死亡。在医院死亡又分为在户籍所在地死亡和异地死亡。殡仪馆火化尸体凭医院的死亡证明或者公安派出所的火化证明。也就是说医院的证明或派出所两家只要有一家出具证明就可以对遗体火化。在医院死亡的可以凭医院证明先火化后注销户口也可以凭死亡证明先注销户口后火化。在家中死亡的在开具死亡证明的同时也就注销了户口。
10w+浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好，是这样，我正常批离，因为我没有正常打卡，但是有纸质版考勤为证，且都在正常出勤，公司以我未打卡扣除我全部工资
[律师回复] 根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规，扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁，需要提供存在劳动关系证明，比如工作证、工资条、工服等！
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
正常离职工资是不是全部结清
合法合理的辞呈程序下，雇主应在离职当天结清员工工资，但部分企业可能选择下月结算。劳动者应了解并接受公司薪资支付政策。劳动合同解除或终止时，用人单位必须开具相应证明文件。
10w+浏览
劳动纠纷
车辆正常在路上行驶，路口超速过来一车撞到正常行驶的车辆，正常行驶车辆有人受伤，请问怎么处理？
[律师回复] 你好，报警，由交警部门作了责任认定，交通事故应当以交警部门的责任认定为主要依据，因为交警在认定交通事故责任时需要勘查现场及周边交通状况等为主要认定交通事故的因素，各方的交通违章行为与交通事故的发生是否有因果关系，只有综合各因素所作出的责任认定才是准确的，建议你参考交警部门的责任认定书来划分责任，然后根据责任要求赔偿；如你对交警部门的事故认定书有异议，在收到认定书的三日内向上一级交警部门申请复核。如还有不清楚的或新情况再回复或联系。祝维权成功。
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
骑电动车的她是正常行驶，我也是正常行驶，旁边有个面包车，刮了我一下没躲过去之后我就把骑电动车的女士刮倒在地，一会我们去当地派出所掉监控查找这个面包车，肯定是有面包车一半的责任，不光是我全责，出事是昨天晚上，当地警察来了，拍了几张照就走了，后来，交警大队拖车的也过来了，把事故车辆托走了，之后交警把我带去做的笔录！面包车现在还没找到！也准备去掉监控找面包车！
[律师回复] 你想咨询什么问题
320浏览
法定节假日正常休息，那比如说像端午节正常休假，它正好
[律师回复] 节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发1995226号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》实施已久，奋斗在打工一线的朋友是否有依法维护自己合法权益，下面针对该法的相关内容作一些说明，希望能给大家增长点法律常识。 最低工资标准是指法定工作时间内提供了劳动。用人单位必须支付的工资。 根据发布的《全国年节及纪念日放假办法》(令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。
第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。除了全体公民放假的节日外，还有
第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
第三类是习惯的节日，具体节日由各聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。 根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。
第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。除了全体公民放假的节日外，还有
第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
第三类是习惯的节日，具体节日由各聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。 根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。
10w+浏览
我在正常工作 同事她俩不来上班也不给领导说平时我也是一个人多干活这又 刚上班一个人真的好忙
朋友约我出去 他们不相信 我很忙 于是我在朋友圈发了一条视频《忙一个人》
同事看到微信又被其它人挑嗦说我一个人干被别人知道不好
于是去领导那里把我从岗位上挤下去
这不公平属于什么行为?
[律师回复] 都说了是新环境，人适应环境都有一个过程。有的人天生自来熟，有得人比较慢热，这有什么大不了的。每个人的性格都有好有坏，没必要抱怨自己。想当年咱也不比你好，现在还不是活的舒服自在
111浏览
问题紧急？在线问律师 >
6402 位律师在线，高效解决问题
正常离职工资是不是全部结清
合法合理的辞呈程序下，雇主应在离职当天结清员工工资，但部分企业可能选择下月结算。劳动者应了解并接受公司薪资支付政策。劳动合同解除或终止时，用人单位必须开具相应证明文件。
10w+浏览
劳动纠纷
正常人被骗子，骗了办贷款后导致精神病了能受法律责任吗
[律师回复] 精神病患者不能证明自己贷款时无行为能力的，必须承担责任，如果银行追究时已经是无行为能力的，则监护人应当承担责任。
10w+浏览
快速解决“刑事辩护”问题
开车正常直行，遇见右侧无牌无手续大货车强行在车前掉头，刹车不及发生车祸，自己车保险过期两个月，年检正常。车上两人受伤，应如何保障自己权益、、对方车主不负担医疗费怎么办
[律师回复] 具体情况具体分析。可以联系我
209浏览
我正常右转时 被一辆在非机动车道高速逆行的宾利车撞到了 交警现场没有笔录 没有签字说免费给我修车 第二天又认定我次要责任 要陪宾利车钱 我该怎么办
[律师回复] 让他找你车子的保险公司理赔。
140浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
