公司降低缴费基数导致工伤保险怎么赔偿

[律师回复] 据宁波市住房管理委员会办公室文件《关于调整2008年度宁波市市区住房公积金缴存基数的通知》,2008年度宁波市市区住房公积金7月开始调整，本年度企业职工的缴费基数下限为1353元，上限为11275元,.比例为8％,基数均应以职工本人2007年度月平均工资为准，职工2007年度月平均工资低于1353元的按1353元为基数计缴，高于11275元的按11275元为基数计缴，缴存额见角、分进元。

[律师回复] 社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%3元
3、失业保险：单位1%，个人0.2%
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

[律师回复] 工伤待遇降低是可以起诉法院的，劳动者对于工伤待遇赔偿有异议的，可以申请仲裁、行政复议或者向人民法院起诉。
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

[律师回复] 1.可以要求用人单位补足差额。
2@用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。
3.《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 、两者是可以不一致的（符合法律规定）：社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的；2、与当事人的实际工资之间存在差距，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇

[律师回复] 就工资待遇问题按劳动者与用人单位双方在劳动合同中的约定进行处理，建议双方协商，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 不按法定基数缴纳社保，其后果都是社保缴纳不足。从形式上看，这对员工不利，属于企业侵害员工利益。可是，社保对员工的影响体现在久远，员工眼下的痛感并不明显。对企业而言，这么操作能降低成本，利益是实实在在的。所以全面解决社保缴纳的合规性问题并不容易。国地税合并后社保改由税务代收或许可以从根本上解决这一合规性难题。社保、住房公积金、工会经费名义上虽然是“费”，但它们也有强制性、无偿性、固定性，因此具备了“税”的特征。现在部分地区企业工会经费由税务代收，社保也已明确改由税务代收，住房公积金未来可能也会由税务代收。这样一来，这些费用项目实质上是比照纳税进行管理，名“费”实“税”的特征更为明显。

[律师回复] 断交五险一金对你享受福利的影响。
1、养老保险
、养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。如果断交后你不想交了，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8-9的养老金全部退给你。单位给你交的20会全部划到国家的养老统筹基金里，为国家做贡献。
、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领。按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。是不是觉得特别亏?
2、医疗保险
医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，因为有的地方会影响医保的最高报销额度。所以这个保险最好是连接起来。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功，也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇。因为医保是现收现用，当月断缴，次月就不能报销医药费，员工看病就必须全部自费。 tips:医保有固定的缴费年限，女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。
3、失业保险
失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果你是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大。失业后能享受医保吗?前提是你在失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，而且是非因本人意愿中断就业，这样才能领取失业金，也才能免费享受医保。
4、生育保险
生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。
5、工伤保险
工伤保险是即交即用，断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。
6、住房公积金
公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定：连续缴纳

[律师回复] 企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为！
1．法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险
《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。

[律师回复] 解答如下, 工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是违法的，用人单位的员工主张保护其权益时，可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险：
一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施，员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求，企业则需要承担补差额的部分金额。
二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险，一旦发生工伤，企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用，并且还应补齐社保局所支付的差额部分。
三、根据劳动法相关规定，劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内，可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁，要求用工单位承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入缴纳社保，员工有权利提出补缴。扩展资料
社保缴费比例：养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60；最高数为上年全市职工工资的300）的8缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22缴纳。
医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60）：单位10，个人23元；失业保险：单位1，个人0.2；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间；生育保险：单位0.8，个人不交钱。

[律师回复] 各地的政策会有所不同，具体问题可以咨询当地市镇政府。可以参考一下广州市城乡居民社会养老保险试行办法，如下：
第二十三条　参保人被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间暂停缴纳养老保险费，服刑期满后可继续缴费，服刑前后的缴费年限和个人账户存储额合并计算。参保人被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或被假释的，可继续缴纳养老保险费。参保人因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，养老保险费暂停缴纳；如果被无罪释放或在法院判决前被释放的，可趸缴被通缉或羁押期间的养老保险费。领取养老金的人员，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发养老金；服刑期满后，养老金按服刑前的标准继续发放。被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的人员，可继续发放养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，养老金暂停发放；如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的养老金予以补发。扩展资料：监察部2001年9月13日下发的《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》（监发20013号）规定：“退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。”根据上述规定，退休的国家公务员如果因为犯罪而被羁押、被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑的，停发基本退休金，但应根据《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》规定发放生活费。如果退休的国家公务员因为犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，包括被判处无期徒刑或者死刑缓期2年执行的，自判决生效之日的下月起就取消退休金和其他退休待遇了。职工被判刑后养老金的继承： 　　
职工被判死刑并处没收个人财产的，个人帐户储存额中的个人缴费部分不能继承，直接并入社会统筹基金。职工被判死刑未处没收个人财产的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分可以由其法定继承人继承。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分可按规定予以继承。上述各类人员遗属均不得享受相应待遇。

[律师回复] 国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此，原则上调岗降薪员工不认可，就不能执行。　　根据《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：
1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；
2、员工医疗期满，不能从事原工作的；
3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职工基本工资。　　《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。　　对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

[律师回复] 违法。职工个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资收入超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按本省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数。缴费基数不仅是缴费依据，更是计算参保人员退休时养老金待遇的重要参数，缴费基数越高，养老金越高。职工应当要求用人单位据实申报自己的缴费基数，并予以监督。发现不实，可以到社保局举报投诉。

[律师回复] 你好，企业退休职工工资计算方法是：基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。平均缴费工资指数低于1的，按1计算。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及后退休的，不再发给过渡性调节金。参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，养老金一次性结算，同时终止养老保险关系。一次性养老金领取额按下列公式计算：一次性养老金参保人员退休时个人账户累计储存额＋本人指数化月平均缴费工资×缴费年限

[律师回复] 深圳社保最低缴费基数2020
一、深圳户籍（基本地补）
1、缴费比例单位缴纳：131个人缴纳：8
2、分账比例共济金：14
个人账户：8
3、缴费基数职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准。
二、非深圳户籍
1、缴费比例单位缴纳：13 个人缴纳：8合计：21
2、分账比例共济金：13 个人账户：8
3、缴费基数职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准
《中华人民共和国社会保险法》规定

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果是自由职业者或者下岗人员，也就是“个人委托存档的灵活就业人员”，按照缴费基数20的比例缴纳职工基本养老保险，以北京地区为例： 以月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元。 以月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元。 以月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元。 享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元。

[律师回复] 非婚生子女扶养协议的双方基本资料是双方手填还是电脑打印，可不可以由一方填写另一方亲笔签名盖手印

[律师回复] 1、社保交费是以当地当年社平薪水数额，为基数换算的，因此不知当地社平薪水、不知你最低档次是什么比例，是不会知道应该交费多少的。社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
2、社保基数查询：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

[律师回复] 据宁波市住房管理委员会办公室文件《关于调整2008年度宁波市市区住房公积金缴存基数的通知》,2008年度宁波市市区住房公积金7月开始调整，本年度企业职工的缴费基数下限为1353元，上限为11275元,.比例为8％,基数均应以职工本人2007年度月平均工资为准，职工2007年度月平均工资低于1353元的按1353元为基数计缴，高于11275元的按11275元为基数计缴，缴存额见角、分进元。

[律师回复] 不是的，所谓社保的缴费基数，是指企业和职工个人用于计算缴纳社保费的工资基数，用此基数乘于规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社保费的金额。企业·一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳水保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。不同地区，社保缴费基数不同，甚至同一地区，不同的险种缴费基数也不同。